第一章　總則第一條　為促進(jìn)機(jī)電工業(yè)企業(yè)科技進(jìn)步，提高機(jī)電產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和可靠性，在進(jìn)一步完善廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制的前提下，建立健全以總工程師為首的技術(shù)管理系統(tǒng)，明確總工程師的職責(zé)，保障總工程師行使職權(quán)，貫徹技術(shù)責(zé)任制，特制定本規(guī)定。第二條　為發(fā)揮總工程師的重要作用，原則上總工程師應(yīng)列為第一副廠長（第一副經(jīng)理）。有的企業(yè)也可根據(jù)具體情況由廠長兼任總工程師或?qū)⒖偣こ處熈袨閺S級（經(jīng)理級）領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員。第三條　設(shè)總工程師的企業(yè)（公司）不再設(shè)分管技術(shù)的副廠長（副經(jīng)理）。第四條　總工程師在廠長（經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)科技進(jìn)步工作。第二章　總工程師的條件第五條　總工程師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：　?。ㄒ唬﹫猿炙捻椈驹瓌t，作風(fēng)正派，認(rèn)真貫徹黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策；　?。ǘ┚哂欣砉た拼髮Ｒ陨衔幕潭?，有高級工程師職稱及相應(yīng)的外語水平，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝和裝備狀況、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和性能，了解國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對新技術(shù)有敏銳的接受能力，有推動科技進(jìn)步的開拓精神和求實(shí)精神，懂得經(jīng)濟(jì)基本知識及有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)政策和法規(guī)；　?。ㄈ┯休^強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)結(jié)和調(diào)動廣大職工，特別是科技人員的積極性，是廠長（經(jīng)理）聯(lián)系科技人員的橋梁和紐帶；　　（四）有較長期從事科技工作的經(jīng)驗(yàn)，并在科技工作方面獲得過技術(shù)成果。第六條　由于管理的領(lǐng)域不同，為避免管理混亂，總工程師和副總工程師不得兼任總經(jīng)濟(jì)師和副總經(jīng)濟(jì)師。第三章　總工程師的職責(zé)第七條　要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、部門和地方制訂的有關(guān)科技方針、政策、法規(guī)，帶領(lǐng)和組織廣大科技人員，積極推動企業(yè)的科技進(jìn)步。第八條　負(fù)責(zé)組織企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢分析、新產(chǎn)品開發(fā)和推動生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展。第九條　總工程師協(xié)助廠長（經(jīng)理）推行企業(yè)的全面質(zhì)量管理，組織質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題。第十條　負(fù)責(zé)把握企業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)科技發(fā)展及技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃、計劃，并組織實(shí)施。第十一條　審定企業(yè)技改及重大技措中的技術(shù)方案和為之需要引進(jìn)的技術(shù)、裝備，組織引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新工作。第十二條　負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)開發(fā)、試驗(yàn)研究工作，審定工藝規(guī)范，簽發(fā)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。第十三條　主管企業(yè)計量工作和標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)企業(yè)法人授權(quán)負(fù)責(zé)審批并組織實(shí)施本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（含內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）及各項技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)。第十四條　主管企業(yè)科研、科技成果和專利、技術(shù)推廣、科技保密、科技情報、科技檔案等工作。第十五條　主管廠（公司）屬研究所。負(fù)責(zé)主持企業(yè)技術(shù)委員會工作。第十六條　負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外技術(shù)交流、技術(shù)合作和技術(shù)轉(zhuǎn)讓事項，主管科技外事。第十七條　負(fù)責(zé)抓好科技人員的繼續(xù)教育和知識更新工作。第四章　總工程師的權(quán)限第十八條　組織編制企業(yè)年度科技費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)廠長（經(jīng)理）批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)審批和使用企業(yè)各項科技經(jīng)費(fèi)及各種科技獎金。第十九條　主持科技人員技術(shù)職稱評審工作。對科技人員的使用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉級、獎懲需經(jīng)總工程師同意。第二十條　對企業(yè)重大技術(shù)問題有決定權(quán)。第二十一條　負(fù)責(zé)簽發(fā)技術(shù)方面的計劃、文件，并檢查執(zhí)行情況。第二十二條　對全廠技術(shù)工作進(jìn)行布置、檢查和考核。第二十三條　廠長（經(jīng)理）授予的其他職權(quán)。第五章　技術(shù)指揮系統(tǒng)第二十四條　總工程師要在廠長（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立、健全和強(qiáng)化全廠技術(shù)指揮系統(tǒng)。第二十五條　根據(jù)企業(yè)規(guī)模和實(shí)際工作需要，大型企業(yè)可按專業(yè)范圍設(shè)置三至五名、中型企業(yè)可設(shè)置一至三名副總工程師，在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，并代表總工程師負(fù)責(zé)處理有關(guān)專業(yè)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，副總工程師可兼任總設(shè)計師、總工藝師、總質(zhì)量師、總機(jī)械動力師等職務(wù)。第二十六條　健全設(shè)計、工藝、質(zhì)量、技術(shù)情報、標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)系統(tǒng)職能機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮各職能部門的專業(yè)管理作用。第二十七條　為加強(qiáng)對科技部門的綜合協(xié)調(diào)工作，可設(shè)置總工程師辦公室，作為總工程師的辦事機(jī)構(gòu)，按照總工程師的意圖，協(xié)調(diào)各技術(shù)職能機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。第六章　總工程師的任免第二十八條　總工程師的任命由廠長（經(jīng)理）提名，報上級主管機(jī)關(guān)審批。為使企業(yè)科技進(jìn)步工作有一定的連續(xù)性，總工程師應(yīng)保持相對穩(wěn)定。