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        粒粒soso
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 2020經(jīng)濟師保險答案

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        團子888888

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        【導讀】參加2021年高級經(jīng)濟師考試的考生,除了需要進行《經(jīng)濟基礎(chǔ)》的復習,還需要進行專業(yè)實務的備考,實務專業(yè)有10各科目,分別是工商管理、財政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、金融、保險、人力資源、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán),作為2021參考考生,考試復習的依據(jù)自然就是考試大綱了,在新的中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)大綱沒有出來之前,我們的參考大綱只能是2020年高級經(jīng)濟師考試大綱,在新大綱出來后,再進行對比分析,把變化的考點進行更為深入的復習,掌握考試的要點,今天給大家?guī)淼氖?021高級經(jīng)濟實務參考大綱:保險專業(yè),接下來就具體來了解一下??荚嚹康暮鸵鬁y查應試人員是否具有從事高級保險實務的綜合能力素質(zhì)。要求應試人員秉持保險專業(yè)價值觀與倫理規(guī)范,熟練掌握保險理論和實務,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和政策創(chuàng)造性開展保險經(jīng)營、管理、監(jiān)管和研究等??荚嚿婕暗膶I(yè)知識與實務本科目題型設(shè)置多樣,考核點復合程度較高。應試人員作答試題需要綜合、靈活地應用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進行判斷、分析或評價??荚嚿婕暗膶I(yè)知識與實務范圍如下:1. 風險管理與保險基本理論包括風險的界定,風險管理的目標、作用、基本程序,可保風險,風險與保險的關(guān)系;保險的要素、特征、職能與作用;保險的理論分類,我國《保險法》對保險的分類;古代保險思想與原始保險形態(tài),國外保險的產(chǎn)生與發(fā)展,中國保險的產(chǎn)生與發(fā)展,世界保險業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢等。2. 保險合同包括保險合同的概念、種類與特征,保險合同的基本原則(最大誠信原則、保險利益原則、近因原則、補償原則及其派生原則),保險合同的訂立與效力,保險合同的主體與內(nèi)容,保險合同的履行,保險合同的變更與終止等。3. 保險數(shù)理基礎(chǔ)包括保險費率厘定的原則,保險費率的構(gòu)成及純費率、附加費率的含義,非壽險費率的厘定,壽險費率的厘定,保險責任準備金及其提留等。4. 保險經(jīng)營包括保險經(jīng)營的特點、目標、原則;保險營銷特點、要素、渠道與策略;保險承保管理,保險核保與續(xù)保;保險理賠程序,保險防災防損;保險投資原則,保險投資資金來源與投資方式,我國保險投資的監(jiān)管規(guī)定;保險財務指標體系,保險經(jīng)營分析等。5. 保險市場包括保險市場的基本范疇,保險市場的供給、需求與均衡,保險市場結(jié)構(gòu)與保險企業(yè)組織形式等。6. 保險監(jiān)管包括保險監(jiān)管的基本范疇及政府監(jiān)管保險市場的途徑與方式;保險公司償付能力監(jiān)管,風險導向的保險公司償付能力監(jiān)管體系;保險公司市場行為監(jiān)管,保險公司治理結(jié)構(gòu)監(jiān)管等。7. 財產(chǎn)損失保險包括財產(chǎn)保險與財產(chǎn)損失的概述,火災保險(企業(yè)財產(chǎn)保險、家庭財產(chǎn)保險、利潤損失保險),運輸工具保險(機動車保險、船舶保險),貨物運輸保險(海上貨物運輸保險、國內(nèi)貨物保險),工程保險(建筑工程保險、安裝工程保險),農(nóng)業(yè)保險及其制度模式等。8. 責任保險包括責任保險的承保基礎(chǔ)、保險責任與責任免除,責任保險的主要險種(公眾責任保險、產(chǎn)品責任保險、雇主責任保險、職業(yè)責任保險)等。9. 信用保證保險包括信用保險和保證保險的關(guān)系,信用保險的主要險種(短期貿(mào)易信用保險、中長期進出口信用保險、海外投資保險),保證保險的主要險種(產(chǎn)品質(zhì)量保證保險、建筑工程質(zhì)量保證保險、貸款保證保險)等。10. 人壽保險包括人身保險與財產(chǎn)保險區(qū)別,人壽保險的概念、特征與分類,人壽保險中常用條款含義和用途,主要人壽保險產(chǎn)品等。11. 人身意外傷害保險包括意外傷害的含義,人身意外傷害保險的可保風險,人身意外傷害保險的特點;人身意外傷害保險保險責任的內(nèi)容及特征,人身意外傷害保險保險責任構(gòu)成的三個必要條件及其確認方法;死亡保險金、殘疾保險金、醫(yī)療保險金的給付等。12. 健康保險包括健康保險的特征與分類,健康保險合同中的特殊條款,健康保險發(fā)展的政策背景和影響因素;醫(yī)療保險的特征和分類,醫(yī)療保險的保險期限、責任期限及醫(yī)療費用分攤問題;疾病保險的承保內(nèi)容及重大疾病保險、特種疾病保險;失能收入損失保險的特征、特殊條款,對于全殘的界定,保險金給付金額及給付方式;護理保險的概念和內(nèi)容;醫(yī)療意外保險的概念和承保內(nèi)容等。13. 再保險包括再保險與原保險關(guān)系,再保險功能與作用,再保險類型(比例再保險、非比例再保險),再保險合同適用原則和主要條款,再保險市場主體及再保險業(yè)務安排等。14. 中華人民共和國保險法。以上就是2021高級經(jīng)濟實務參考大綱:保險專業(yè),總共14點內(nèi)容,大家可以逐條進行認真復習,可以建立一個知識點框架圖,2021年考生同時也要關(guān)注考試報名相關(guān)資訊,比如2020年高級經(jīng)濟師考試報考條件及考試科目等等相關(guān)信息,一定要提前了解和關(guān)注起來,祝大家考試成功!

        2020經(jīng)濟師保險答案

        161 評論(15)

        PK從來沒贏過

        5、 關(guān)于招聘錄用決策的說法,正確的是()。  A.正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標   B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應當錄用人事部門確定的人選   C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例   D.錄用決策通常應在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出   E.錄用決策一旦作出,應該馬上通知被錄用者   標準答案: A, D, E   解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標。人們一般將“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出,應該馬上通知被錄用者。   6、 工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()。   A.過程分析   B.作業(yè)分析   C.時間分析   D.動作分析   E.心理分析   標準答案: A, B, D   解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分: ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。   11、 關(guān)于職位評價方法的說法,正確的是()。   A.排序法缺乏具體詳細的評價標準,評價的主觀性較大   B.分類法在定義等級標準時主觀性較大   C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性   D.要素計點法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法   E.要素計點法和因素比較法設(shè)計復雜,實施難度較大   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查職位評價的方法。   比較基礎(chǔ)比較范圍   定量方法 定性方法   直接職位比較法 因素比較法 排序法   職位尺度比較法 要素計點法 分類法   排序法優(yōu)點:簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點:簡單;容易解釋;能真實反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性:等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點法優(yōu)點:更為精確,評價結(jié)果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進行微調(diào)。局限:設(shè)計與實施都比較復雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點:較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點:評價體系設(shè)計復雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn   12、 對操作人員而言,培訓與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。   A.專業(yè)知識   B.業(yè)務技能   C.領(lǐng)導技能   D.經(jīng)營技能   E.工作態(tài)度   標準答案: A, B, E   解析:本題考查培訓與開發(fā)的類型。人員的培訓開發(fā)目標應著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓與開發(fā)。   13、 培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。   A.公司戰(zhàn)略   B.可獲得的培訓資源   C.企業(yè)文化   D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)   E.公司整體人力資源狀況   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查培訓與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

        249 評論(15)

        養(yǎng)生達人帥帥

        有些地區(qū)經(jīng)濟師是有職業(yè)技能提升補貼政策的,如北京,但要注意的是,官方通知里說的是“國家職業(yè)資格證書或國家職業(yè)技能等級證書”,并未說是“專業(yè)技術(shù)資格證書”。目前,僅有小部分地區(qū)將“專業(yè)技術(shù)資格證書”納入了補貼范圍,所以經(jīng)濟師屬于經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格(水平評價類)證書,不是國家職業(yè)資格證書,我朋友之前在中鵬考的是有是申請補貼的,具體能不能申請是看所在的地區(qū)的。

        191 評論(14)

        悠悠歲月里

        《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》1、需求的含義和影響需求的基本因素,經(jīng)濟增長的含義和意義及因素(基本因素、因素分解),經(jīng)濟周期和經(jīng)濟波動。(長中短周期)2、分析和預測經(jīng)濟波動的指標體系。經(jīng)濟發(fā)展的基本理論和方式。(含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標和基本理念。3、均衡價格,無差異曲線的概念和特征,外部性與市場失靈及政府干預,消費理論,生命周期理論,經(jīng)濟周期,奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務,建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的主要內(nèi)容,財政支出、收入、稅收、預算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財政支出規(guī)模及財政支出規(guī)模增長,績效評價,稅轉(zhuǎn)嫁因素,流轉(zhuǎn)稅,財政管理體制的含義和內(nèi)容,財政轉(zhuǎn)移支付制度,類型,乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡;中央銀行與貨幣政策;商業(yè)銀行與金融市場;金融風險與金融監(jiān)管;對外金融關(guān)系與政策。7、統(tǒng)計描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時間序列分析。8、會計概論、循環(huán)、報表、分析。9、法律制度,所有權(quán),合同效力,擔保,反不正當競爭制度。《專業(yè)知識和實務》專業(yè)比較多,這里只整理了其中五個報考比較熱門的專業(yè)。(金融、人力資源、工商管理、財政稅收、運輸經(jīng)濟)金融專業(yè):1、金融市場分類,貨幣、資本、外匯、衍生品、保險、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場。2、利率與金融,定價計算,收益率計算,債券定價,股票定價,資產(chǎn)定價理論。3、信托的基本特征,信托財產(chǎn)的管理,信托公司的設(shè)立形式,匯率變動的經(jīng)濟影響。4、金融工程與金融風險,貨幣供求及其均衡,中央銀行與金融監(jiān)管,國際金融及管理。人力資源專業(yè):1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,集體合同和集體協(xié)商,用人單位勞動規(guī)章制度,特殊用工(勞務派遣、非全日制用工)。2、組織行為學(組織激勵、領(lǐng)導行為、組織設(shè)計和文化)。3、人力資源管理,規(guī)劃,甄選,績效管理,勞動關(guān)系。4、勞動力市場,工資就業(yè),人力資本投資理論。工商管理:1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu),所有者與經(jīng)營者,股東機構(gòu),董事會,經(jīng)理機構(gòu),監(jiān)督機構(gòu)。3、市場營銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略,品牌管理。4、生產(chǎn)管理計劃、控制。5、物流管理概述,管理,技術(shù)創(chuàng)新管理,決策,貿(mào)易和知識產(chǎn)權(quán)管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財務管理、籌資決策、投資決策、并購重組。財政稅收:1、財政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務稅制度,所得稅制度,其他稅收制度。3、納稅檢查,政府預算理論與管理制度,國有資產(chǎn)管理,財政平衡與財政政策。4、重點突出財政稅收占比70,考點比較分散。運輸經(jīng)濟:1、運輸?shù)姆诸?,生產(chǎn)特點,運輸場站及運輸樞紐,性質(zhì)。2、運輸方式的主要技術(shù)經(jīng)濟指標,各種運輸方式的特點,運輸網(wǎng)及運輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容,綜合運輸與體系。3、運輸需求及特點,運輸供給及特點,需求供給彈性分析。4、定價理論,方法,道路客運貨物運輸價格構(gòu)成。5、道路運輸合同及特征,旅客運輸合同要約概念特征。6、客運站分類,功能,等級,服務規(guī)范,貨運站工藝流程。7、營運車輛的選擇與經(jīng)濟評價,車輛時間、行程、載重能力的利用指標。8、道路運輸。9、班車線路,乘務管理,客車運行,道路旅客運輸質(zhì)量指標。10、城市公共交通指標參數(shù)等。11、道路運輸行政管理,處罰,訴訟,復議。

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