考經(jīng)濟(jì)師的題目類型
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【導(dǎo)讀】初級經(jīng)濟(jì)師考試的報考考生大部分都是第一次接觸經(jīng)濟(jì)師考試的，對于其考試題型及題型分值分布還不是很清楚，下面小編就到大家一起來了解一下初級經(jīng)濟(jì)師各科目考試題型分值分布，一起來看看吧!初級經(jīng)濟(jì)師考試：試卷為客觀題，全部使用機(jī)讀卡答題。各科滿分均為140分，合格分?jǐn)?shù)線為84分?？荚嚦煽儗?shí)行非滾動管理，參加考試人員須在當(dāng)年通過全部科目。初級經(jīng)濟(jì)師各科目考試題型如下：由于經(jīng)濟(jì)師考試均為客觀題，正確答案只有一種。因此，經(jīng)濟(jì)師考試評分的方法也是比較固定的。一、 單選題評分標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)師考試中，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》單選題70道;《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》單選題60道。單選題占了很重的比例。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：每題的備選項(xiàng)中，只有1個最符合題意?？荚囶}對單項(xiàng)選擇題的答題備選項(xiàng)的附帶說明是“只有1個最符合題意”。因此，只能選擇一個正確的，其余選項(xiàng)要么有誤，要么就是與題干不相關(guān)，是混淆視聽的，考生在做題的時候要能夠區(qū)分。二、 多選題評分標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)師考試中，多選題一般比較難得分?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》多選題35道;《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》多選題20道。經(jīng)濟(jì)師多選題評分標(biāo)準(zhǔn)如下：每題的備選項(xiàng)中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項(xiàng)。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項(xiàng)得0.5分。因此，大家在做多選題時，要謹(jǐn)慎點(diǎn)。三、 案例分析題評分標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)師考試中，只有《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》涉及到案例分析題，有20道。相對得分比較難。經(jīng)濟(jì)師案例分析評分標(biāo)準(zhǔn)如下：由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項(xiàng)得0.5分。主要難在判斷該題是單選還是多選。因此，在做案例分析題時，考生要能夠準(zhǔn)確把握考點(diǎn)，要知道該案例分析考的是哪塊的知識點(diǎn)，對考點(diǎn)把握精準(zhǔn)之后，做題才相對容易點(diǎn)，還需要謹(jǐn)慎選擇，沒有把握的請不要選擇。以上就是初級經(jīng)濟(jì)師各科目考試題型分值分布的有關(guān)介紹，希望對大家有幫助，如果你有從中獲得收獲，那對我將是莫大的榮幸，加油。
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初級經(jīng)濟(jì)師考試科目初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩個科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目；《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目，專業(yè)科目又下分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)，考生可根據(jù)工作需要任選一門專業(yè)報考即可。人事考試中心將分別按這10個專業(yè)類別命制試卷。你制定好2021年考證學(xué)習(xí)計劃了嗎？（不等待不求人）搜小程序“經(jīng)濟(jì)師考試通”無償無條件、自行領(lǐng)取資料初級經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》 ：共30章，內(nèi)容分為六個模塊，分別是：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律。涉及的知識廣泛，考核全面?！豆ど坦芾韺I(yè)知識與實(shí)務(wù)》 ： 共9章，分別為：企業(yè)及其管理概述、工商企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、市場營銷管理、生產(chǎn)過程組織、質(zhì)量管理、技術(shù)改造與新產(chǎn)品開發(fā)、員工招聘與員工培訓(xùn)、財務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)?！度肆Y源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》 ： 共14章，分別為：個體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理概述、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)《金融專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》 ： 共9章，分別為：貨幣與貨幣流通、信用與利息、金融機(jī)構(gòu)、金融市場、商業(yè)銀行的資本與負(fù)債、商業(yè)銀行的資產(chǎn)與中間業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行會計、金融風(fēng)險與金融監(jiān)管、國際金融基礎(chǔ)《財政稅收專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》 ： 共10章，分別為：財政的概念與職能、財政支出理論與內(nèi)容、財政收入概述、稅收基礎(chǔ)知識、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、政府非稅收入、公債、政府預(yù)算管理《建筑與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》 ： 共10章，分別為：建筑業(yè)與建筑市場、房地產(chǎn)業(yè)與房地產(chǎn)市場、工程建設(shè)管理基本制度、建設(shè)工程投資決策分析與審批、建設(shè)工程實(shí)施組織模式、建設(shè)工程質(zhì)量管理、建設(shè)工程造價管理、建設(shè)工程進(jìn)度管理、建設(shè)工程安全生產(chǎn)與環(huán)境管理、建設(shè)工程項(xiàng)目管理信息化
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