嘰嘰咕咕喳喳
Luck丶美人蕉
本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè):公共營(yíng)養(yǎng)保健、食品營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生、食品質(zhì)量與安全、食品營(yíng)養(yǎng)與檢驗(yàn)教育、烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育、食品營(yíng)養(yǎng)與健康等食品科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、中醫(yī)學(xué)、食品衛(wèi)生與營(yíng)養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)類(lèi)等醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)。簡(jiǎn)介:四級(jí)營(yíng)養(yǎng)師報(bào)考條件:1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、具有醫(yī)學(xué)或食品專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。3、經(jīng)四級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。三級(jí)營(yíng)養(yǎng)師報(bào)考條件:1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得四級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得四級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)三級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。4、具有醫(yī)學(xué)或食品專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)。5、具有非醫(yī)學(xué)或食品專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、具有非醫(yī)學(xué)或食品專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū),經(jīng)三級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
失憶看星星
以后想考健康管理師,上大學(xué)可以學(xué)醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)。就算不學(xué)該類(lèi)專(zhuān)業(yè),也是可以考健康管理師的。健康管理師現(xiàn)在是衛(wèi)健委組織考試,證書(shū)全國(guó)通用,終身有效。相關(guān)報(bào)考信息可以在衛(wèi)健委網(wǎng)站查詢(xún)。報(bào)考健康管理師推薦優(yōu)路教育,優(yōu)路教育教學(xué)和教研相結(jié)合,廣受好評(píng)?!军c(diǎn)擊在線咨詢(xún)問(wèn)題】國(guó)務(wù)院《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》(19次提到保險(xiǎn))提出:“要積極發(fā)展商業(yè)健康保險(xiǎn),落實(shí)稅收等優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)企業(yè)、個(gè)人參加商業(yè)健康保險(xiǎn)及多種形式的補(bǔ)充保險(xiǎn)。到2030年,現(xiàn)代商業(yè)健康保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,商業(yè)健康保險(xiǎn)賠付支出占衛(wèi)生總費(fèi)用比重顯著提高。健康管理師將在健康保險(xiǎn)中將扮演越來(lái)越重要的角色。想要了解更多關(guān)于健康管理師的相關(guān)信息,推薦咨詢(xún)優(yōu)路教育。優(yōu)路教育認(rèn)為,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系,培訓(xùn)體系是支撐企業(yè)發(fā)展的重要力量。優(yōu)路教育經(jīng)過(guò)十余年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,已經(jīng)建立起了現(xiàn)代化的人才培養(yǎng)管理制度,根據(jù)職業(yè)教育行業(yè)特色,并結(jié)合公司員工的職業(yè)發(fā)展、晉升等要求,制定了一套覆蓋各崗位員工的培訓(xùn)體系,專(zhuān)業(yè)性值得選擇。
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