上海聚通建筑裝潢工程有限公司歷經十五年的發(fā)展，目前擁有遍及上海和江、浙兩省直屬營業(yè)網(wǎng)點三十二家，現(xiàn)有管理、設計、施工等各類專業(yè)員工近四千余人，業(yè)已成為上海家裝行業(yè)龍頭企業(yè)，全國家裝直屬經營之冠，是集設計、施工、飾后服務及物流配送為一體的綜合性裝飾企業(yè)，根據(jù)新三年發(fā)展戰(zhàn)略，聚通在未來三年里，目標產值為十個億，將通過多渠道、多品牌等經營模式，在鞏固聚通裝潢上海家裝行業(yè)龍頭地位的同時，做強做大上海及全國的聚通品牌，形成六大板塊集團化發(fā)展的態(tài)勢，即：一、上海聚通家裝板塊以多種營銷渠道，做強做大家裝產業(yè)，進一步鞏固上海家裝龍頭地位；二、江、浙兩省聚通家裝板塊以直屬經營，總經理負責制形式，拓展外省市家裝市場；三、聚通以多品牌經營為導向，整合、兼并的“上盟裝飾”板塊，將以設計為龍頭，成為依托建材賣場的裝飾設計公司第一品牌；四、以“1921”命名的高端設計公司板塊，將匯聚國內、外優(yōu)秀設計師團隊，打造中國別墅裝飾設計第一品牌；五、上海聚通公裝板塊（上海聚通建設工程有限公司），將著力拓展全裝修裝飾項目、大、中型酒店、賓館等專業(yè)公裝項目及各類商務用房、樣板房裝飾項目，使聚通裝潢形成家裝、公裝并駕齊驅的發(fā)展局面；六、聚通設計創(chuàng)意園區(qū)板塊，整合家居裝飾產業(yè)鏈，形成以家居整體設計、裝飾建材、家具、軟裝配飾配套為一體的體驗式大型家居創(chuàng)意園區(qū)。這六大板塊將構成聚通未來向集團化發(fā)展的框架，在未來三年達到十億產值的同時，持續(xù)保持發(fā)展后勁，真正成為全國裝飾行業(yè)的領頭羊。根據(jù)上述六大板塊的發(fā)展框架，我們真誠歡迎上海及全國各地各類專業(yè)英才，加入聚通團隊。 上海聚通家裝板塊 一、總經理助理、設計總監(jiān)各1名要求：本科及以上學歷，四十歲以下，四年以上專業(yè)背景。薪酬：年薪+績效獎金。 二、各職能部門經理、副經理、見習經理各5名要求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以上專業(yè)背景。薪酬：年薪+績效獎金。 三、平面設計、廣告文案、市場拓展專員、網(wǎng)絡營銷管理員各2名要求：張志方二部大專及以上學歷，四十歲以下，有二年專業(yè)工作經驗。薪酬：底薪+績效獎金 四、電話營銷員20名要求：中專及以上學歷，四十歲以下，有一定專業(yè)工作經驗。薪酬：底薪+績效獎金 五、各營業(yè)網(wǎng)點專業(yè)崗位： 1、營業(yè)網(wǎng)點經理（設見習期）10名要求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以上相關工作經驗，有家裝公司管理工作經驗者優(yōu)先。薪酬：年薪+績效獎金 2、首席、高級、中級、初級設計師各10名要求：大專及以上學歷，二~四年以上相關工作經驗。薪酬：底薪+提成獎金 3、客服經理、項目經理各10名要求：中專及以上學歷，四十歲以下，三年以上相關工作經驗。薪酬：底薪+提成獎金 江、浙兩省聚通家裝板塊（工作地點：江蘇省蘇州、昆山、無錫、常州等；浙江省杭州、寧波、象山等） 一、高管崗位：各分公司總經理1名要求：大專及以上學歷，四十五歲以下，五年以上相關工作經驗薪酬：凈利潤30%（底薪+績效獎金） 二、中層崗位：工程部經理、業(yè)務市場部經理、材料部經理、行政人事經理各2名要求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以上相關工作經驗薪酬：年薪+績效獎金 三、各類家裝專業(yè)崗位： 1、首席設計師各5名（主要面向新上海人，及全國各省市愿意到江、浙兩省上述城市扎根發(fā)展的設計專業(yè)人士，公司將提供豐厚的薪酬待遇）要求：大專及以上學歷，四十歲以下，四年以上設計師工作經驗薪酬：年薪三十萬起（底薪+提成獎金） 2、中、高級設計師各10名要求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以上相關工作經驗。具備業(yè)務、設計溝通及施工管理等綜合能力。薪酬：年薪十萬起（底薪+綜合提成獎金） 3、客服經理、網(wǎng)絡營銷專員、電話營銷員各10名要求：中專及以上學歷，四十歲以下，有一定相關工作經驗薪酬：底薪+提成獎金 上海聚通公裝板塊 一、高管崗位：總經理1名要求：本科及以上學歷，五十歲以下，八年以上工裝經營管理經驗并以能搭建完整公裝團隊的專業(yè)人士。薪酬：年薪+利潤分紅（凈利潤30%） 二、中層崗位：經營部經理、工程部經理、材料部經理各1名要求：大專及以上學歷，四十五歲以下，五年以上專業(yè)背景薪酬：年薪+績效獎金 三、公裝專業(yè)崗位：設計師、裝飾項目經理、裝飾工程造價師、工程招投標專員、裝飾工程資料員各10名要求：大專及以上學歷，四十五歲以下，三年以上公裝工作經驗薪酬：年薪+提成獎金 “1921”高端設計板塊 一、高管崗位：副總經理1名要求：環(huán)藝或室內設計專業(yè)本科及以上學歷，四十歲以下，五年以上專業(yè)背景。薪酬：年薪+利潤分紅 二、中層崗位：行政人事經理、工程部經理、材料部經理、客服部經理、市場部經理各1名要求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以上專業(yè)背景薪酬：年薪+績效獎金 三、專業(yè)崗位： 1、設計總監(jiān)、海外設計師共5名要求：本科（學士）及以上學歷（學位），四十歲以下，五年以上工作背景薪酬：年薪三十萬起（底薪+提成獎金） 2、高級設計師、客服經理、材料采購專員各10名 要求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以上專業(yè)背景薪酬：底薪+提成獎金 3、項目經理、項目質檢各10名要求：中專及以上學歷，四十歲以下，三年以上專業(yè)背景薪酬：底薪+提成獎金 4、高端設計工作室由設計公司與資深設計師個人合作形式成立，采用利潤分紅的方式進行運作。 上盟裝飾板塊 一、首席設計師要求：本科及以上學歷，四十歲以下，五年以上設計師工作經驗薪酬：年薪三十萬起（底薪+提成獎金） 二、中、高級設計師、客服經理、市場部經理、網(wǎng)絡營銷專員、電話營銷員、材料采購員、項目經理、項目質檢員要求：中?；虼髮＜耙陨蠈W歷，性格外向，三年以上本專業(yè)工作經驗薪酬：底薪+提成獎金 聚通設計創(chuàng)意園區(qū)板塊 總經理：要求：本科及以上學歷，四十五歲以下，熟悉創(chuàng)意園區(qū)運作及大型家居建材賣場經營管理，五年以上專業(yè)背景。具備創(chuàng)意園區(qū)及大型賣場籌備招商經理者優(yōu)先。薪酬：年薪+利潤分紅 聚通集團高管崗位誠聘： 人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、市場總監(jiān)、技術研發(fā)總監(jiān)要求：本科（學士）及以上學歷（學位），四十歲以下，六年以上專業(yè)背景。薪酬：年薪三十萬元起。