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        大熊簡(jiǎn)單明了
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 健康管理師怎么選擇學(xué)校

        5個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        王小麗0125

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        按照人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》人社廳發(fā)〔2020〕80號(hào)文件精神,取消健康管理師職業(yè)資格,推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。西安市新城區(qū)尚潤(rùn)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)設(shè)有健康管理師培訓(xùn)專業(yè)。他依托尚潤(rùn)中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司和陜西尚潤(rùn)中醫(yī)研究院有限公司的優(yōu)質(zhì)資源,健康管理師培訓(xùn)是這個(gè)學(xué)校的特色項(xiàng)目。具體的你自己了解一下,建議你一定選擇有辦學(xué)許可證的正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校。

        健康管理師怎么選擇學(xué)校

        90 評(píng)論(14)

        PolarBella

        這個(gè)問(wèn)題我剛好有發(fā)言權(quán)??匆粋€(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠不靠譜,首先看他有沒(méi)有官網(wǎng)。據(jù)我所知,很多垃圾培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連個(gè)正經(jīng)的官網(wǎng)的都沒(méi)有。沒(méi)有官網(wǎng)的,直接pass。第二,看一下課程能不能試聽(tīng)。沒(méi)有實(shí)力的機(jī)構(gòu)用的可能的盜版的視頻,就是幾十塊錢(qián)買的視頻,所以絕對(duì)不敢給你試聽(tīng)。第三,看是否承諾退費(fèi)。敢承諾七天無(wú)理由退款的一定是好學(xué)校。我知道一個(gè)學(xué)校上面三點(diǎn)都滿足,還推薦就業(yè)單位。絕對(duì)靠譜。

        235 評(píng)論(12)

        楓糖17蘋(píng)果派

        健康管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦優(yōu)路教育。優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,依托遍布全國(guó)的200余家分支機(jī)構(gòu)和自有教學(xué)教務(wù)團(tuán)隊(duì),打造了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)管理體系,現(xiàn)已成為集培訓(xùn)、圖書(shū)出版于一體的綜合性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為學(xué)員提供涵蓋建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)服務(wù)。【點(diǎn)擊在線咨詢問(wèn)題】?jī)?yōu)路教育教學(xué)質(zhì)量是職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的立足之本,也是學(xué)員在接受培訓(xùn)時(shí)直觀的感受,同時(shí)也是優(yōu)路教育高度重視的方面。為提升教學(xué)質(zhì)量,優(yōu)路教育采取了一系列舉措,其中關(guān)鍵的一點(diǎn)就是夯實(shí)師資團(tuán)隊(duì)。優(yōu)路教育前瞻性地組建了自有師資隊(duì)伍,同時(shí)非常重視師資能力的培養(yǎng),建立健全師資培訓(xùn)體系,組織各類培訓(xùn)活動(dòng),致力于提升講師團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。想要了解更多關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。在常年的教學(xué)實(shí)踐中,優(yōu)路教育積累了大量的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在教學(xué)方法上也不斷革新和完善。至今,優(yōu)路教育的教學(xué)方法體系基本上成熟,按照“五步四輪三階段”的教學(xué)法,講師可以對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行精細(xì)化管理,學(xué)員的學(xué)習(xí)也更加系統(tǒng)化、科學(xué)化。

        214 評(píng)論(14)

        休普若斯

        1. 線下為主最好去自己當(dāng)?shù)鼐€下尋找靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),然后再去實(shí)地考察減少跑路的風(fēng)險(xiǎn),至于是面授課還是網(wǎng)絡(luò)課倒無(wú)所謂,網(wǎng)絡(luò)授課更方便,可以隨時(shí)隨地回放,充分利用碎片時(shí)間聽(tīng)課?,F(xiàn)場(chǎng)考察看什么?辦公場(chǎng)所是否正規(guī),核實(shí)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,資質(zhì),發(fā)票抬頭。培訓(xùn)是要有培訓(xùn)資質(zhì)的,還有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,這個(gè)我在考察的時(shí)候都讓機(jī)構(gòu)出示了而且拍照留檔了,沒(méi)辦法還是要謹(jǐn)慎點(diǎn),咱的鈔票也不是大風(fēng)刮來(lái)的不是么。2.師資力量無(wú)論成人教育還是幼兒學(xué)生考試 ,學(xué)習(xí)這件事最重要的當(dāng)然是師資了,如果可以最好可以試聽(tīng)下,聽(tīng)聽(tīng)老師的水平,是照著課本念還是知識(shí)點(diǎn)會(huì)講的很細(xì)會(huì)擴(kuò)展知識(shí),健康管理師這個(gè)考試還是很著重理解的。3.授課形式要問(wèn)清楚是錄播還是在線授課錄播就是給你提前錄好的課件然后自己聽(tīng),這種形式對(duì)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)是成本最低的,所以一般機(jī)構(gòu)都是這樣,找老師提前錄好剩下就是賣課件了。另外教材已經(jīng)改版,現(xiàn)在用的都是新教材,如果是錄播,要問(wèn)下什么時(shí)候錄播的,如果還是講的舊版內(nèi)容就不建議了。在線實(shí)時(shí)平臺(tái)或者微信群授課,就對(duì)企業(yè)的師資要求就高了,要有自己的講師,老師每期都要講一遍。4.費(fèi)用費(fèi)用當(dāng)然是在不影響性價(jià)比的基礎(chǔ)上越低越好,這點(diǎn)大家可以多打聽(tīng)下,如果附近考點(diǎn)便宜也可以去附近的城市考。5.題庫(kù)資源除了師資以外,習(xí)題可就是這些機(jī)構(gòu)的核心了,問(wèn)清有哪些題庫(kù),一般有每個(gè)章節(jié)的練習(xí)題和真題,模擬題沖刺題,這是培訓(xùn)班的精華,也是報(bào)班的重點(diǎn),有些厲害的機(jī)構(gòu)可以命中很多題甚至是原題。6.工作證明由于報(bào)考需要提供工作證明,所以記得問(wèn)清楚機(jī)構(gòu)是否可以代開(kāi)還是要自己開(kāi)。雖然找機(jī)構(gòu)報(bào)名我們覺(jué)得主要就是干這些的,但是還是要問(wèn)下,免得到時(shí)候半路出幺蛾子影響考試。7.證書(shū)的發(fā)放要說(shuō)這個(gè)考試的缺點(diǎn)就是證書(shū)下來(lái)的太慢了,明明機(jī)考可以當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)卻要考完45天左右才出成績(jī),最要命的是證書(shū)發(fā)放時(shí)間4個(gè)月。以上就是關(guān)于健康管理師考證機(jī)構(gòu)選擇的相關(guān)分享,希望對(duì)各位小伙伴們有所幫助,想要了解更多相關(guān)內(nèi)容,歡迎及時(shí)關(guān)注本平臺(tái)!

        321 評(píng)論(15)

        fomeca劉勇

        建議選擇正規(guī)學(xué)校報(bào)比如我們的優(yōu)勢(shì)? 有辦學(xué)資質(zhì)學(xué)校—西城區(qū)教委注冊(cè)備案的學(xué)校。? 獨(dú)創(chuàng)課程體系——最具考試通關(guān)與實(shí)操能力的完美課程組合。? 優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)——學(xué)校對(duì)教學(xué)服務(wù)的苛刻考核,只為給學(xué)員提供最貼心的關(guān)懷。? 獨(dú)創(chuàng)通關(guān)模式——學(xué)習(xí)可以很開(kāi)心,勝任工作與無(wú)憂取證,助你一次通關(guān)。? 獨(dú)創(chuàng)班級(jí)管理——高昂的學(xué)習(xí)熱情,豐富多彩的班級(jí)活動(dòng),源自獨(dú)創(chuàng)的班級(jí)管理制度。 ? 最強(qiáng)師資陣容——現(xiàn)場(chǎng)試聽(tīng)報(bào)名率 95%以上是學(xué)校師資水平的最有力見(jiàn)證。

        343 評(píng)論(12)

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