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有中級經(jīng)濟師的就業(yè)方向一般為各類企業(yè)的進出口、報關(guān)、貨運代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作,適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部及理財、會計等工作。
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人力資源管理師和中級職稱經(jīng)濟師區(qū)別在于是兩個完全不同的職業(yè)。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)?!?a href="/zhiye/89/" target="_blank">中級經(jīng)濟師”是我國職稱之一,屬于經(jīng)濟師類別。要取得“中級經(jīng)濟師”職稱,需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。 按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟等。
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1、投資公司決定投資某個項目時候,單位里的經(jīng)濟師就要開始做市場調(diào)查了,對調(diào)查結(jié)果和項目進行有關(guān)預(yù)測,并給出參考建議。2、分析公司在某個項目的執(zhí)行當(dāng)中,經(jīng)濟師需要對過程和結(jié)果進行分析,提供分析報告給公司,為以后的決策提供科學(xué)的依據(jù)和建議。3、拍賣等經(jīng)濟計劃很多公司都有重要的經(jīng)濟計劃,如對其他公司的收購等,政府的土地拍賣等。需要全程參與策劃。4、年度計劃的制定與指導(dǎo)對企業(yè)的年度經(jīng)濟計劃完成情況進行指導(dǎo),需要制定一些方法來指導(dǎo)公司完成生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo),對無效的經(jīng)營和生產(chǎn)需要制止。中級經(jīng)濟師認(rèn)證流程:經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個級別:經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。要取得“中級經(jīng)濟師”職稱,需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”??荚嚸磕昱e行一次,考試時間安排在11月初的第一個周末。按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)。
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中級人力資源管理師和中級經(jīng)濟師(人資方向)不是一個證書。經(jīng)濟師(人力資源方向)屬于職稱考試,人力資源師證屬于國家職業(yè)資格。如果想評職稱,可以考經(jīng)濟師,如果想學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)內(nèi)容并從事相關(guān)工作,可以考取人力資源證書。能量場:HR能量場是國內(nèi)資深人力資源專家們在HR素質(zhì)模型和HR職責(zé)模型兩個理論模型的基礎(chǔ)上,經(jīng)過細致的實踐研究而推出的“HR八力模型”。該模型主要包括調(diào)整力、感召力、親和力、吸引力、專業(yè)力、影響力、商業(yè)力、推動力和創(chuàng)新力等九項指標(biāo),有關(guān)不同指標(biāo)與HR工作的相關(guān)性以及對企業(yè)的影響主要表以下幾方面。通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
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