考試目的 　　測查中級經(jīng)濟(jì)師考試工商管理專業(yè)應(yīng)試人員是否掌握人力資源規(guī)劃、績效考核、薪酬管理、企業(yè)裴動合同管理與勞動爭議處理等專業(yè)知識，以及運(yùn)用相關(guān)概念和方法分析實(shí)際問題的能方。 　　考試內(nèi)容 　?。ㄒ唬┤藶橘Y源規(guī)劃 　　人力資源規(guī)劃的含義與內(nèi)容、人力資源規(guī)劃的制定程序、人力資源需求與供給預(yù)測。 　?。ǘ┛冃Э己?　　績效與績效考核的含義、績效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、績效考核的步驟與方法。 　?。ㄈ┬匠旯芾?　　薪酬的概念、構(gòu)成與功能、企業(yè)薪酬制度設(shè)計的原則和流程、企業(yè)薪酬制度設(shè)計的方法。 　?。ㄋ模┢髽I(yè)勞動合同管理與勞動爭議處理 　　企業(yè)勞動合同的訂立、內(nèi)容。履行與變更管理，企業(yè)勞動爭議的內(nèi)容、自主協(xié)商和調(diào)解，企業(yè)勞動爭議的處理。 （一）凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷者，均可報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格考試。 　?。ǘ┓仓腥A人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格考試。 　　中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)）。 　　大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年。 　　大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年。 　　取得第二學(xué)士位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年。 　　取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年。 　　取得博士學(xué)位。 　　已評聘非經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，可同相應(yīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的人員一樣，按照以上第1款的規(guī)定，報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格考試。 我認(rèn)為比較穩(wěn)妥的方法是你先考個初級經(jīng)濟(jì)師，先用著，等工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到了再考中級經(jīng)濟(jì)師。