gavin70606
Melinda麒兒
鏈接: 提取碼: 5edi力資源(HumanResources,簡稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘,培訓(xùn),職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動都和人事有關(guān)。
濟(jì)南李大媽
一、學(xué)習(xí)時間的安排 按照慣例,中級經(jīng)濟(jì)師新教材一般在每年的7月份左右發(fā)售,對此,考生可根據(jù)教材的發(fā)售時間來安排接下來的備考時間。我們可以在1月~3月份開始預(yù)習(xí),各科目大約使用3個月左右時間學(xué)習(xí),最將兩科一起相互交叉學(xué)習(xí),有利于提高學(xué)習(xí)效率。二、明確學(xué)習(xí)方向 學(xué)習(xí)一定要有目的和針對性,對于首次報名的考生應(yīng)該先預(yù)習(xí)自己最薄弱、最不熟悉的知識點(diǎn),先將陌生的知識熟悉了解。在拿到最新教材后,后續(xù)可以結(jié)合網(wǎng)課或做題的形式,將所學(xué)知識點(diǎn)加以鞏固。如果是已經(jīng)參加過考試的考生,應(yīng)該吸取之前的教訓(xùn),看看哪些知識點(diǎn)最容易丟分、哪一塊內(nèi)容沒掌握好,都應(yīng)該及時彌補(bǔ)自己的短板。三、制定學(xué)習(xí)計劃 知己知彼百戰(zhàn)不殆,無論做任何事都應(yīng)先制定好相應(yīng)的計劃,備考中級經(jīng)濟(jì)師同樣也是一個道理,根據(jù)自己的實(shí)際情況合理制定預(yù)習(xí)計劃,比如在教材發(fā)售前應(yīng)該先學(xué)習(xí)哪一塊內(nèi)容、花多長的時間學(xué)習(xí)一個科目的知識點(diǎn)等。也可以借助工具比如在小橙續(xù) 經(jīng)濟(jì)師考試通 上用思維導(dǎo)圖、考點(diǎn)匯總、歷年真題根據(jù)自身情況制定一個合理的學(xué)習(xí)計劃四、善于做筆記 中級經(jīng)濟(jì)師考試可以結(jié)合做題、看教材、網(wǎng)絡(luò)課程等多種形式學(xué)習(xí),大家在聽課過程中,應(yīng)該養(yǎng)成做筆記的良好習(xí)慣,將老師所講的重點(diǎn)與難點(diǎn)內(nèi)容,在教材上標(biāo)記起來,除了有利于重溫復(fù)習(xí)外,通過筆記可以加強(qiáng)自己的大腦記憶,進(jìn)一步加深印象。
開心3點(diǎn)0
初、中經(jīng)濟(jì)師考試均考2個大科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》,其中《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》又分為15個專業(yè)分別為工商管理、農(nóng)業(yè)、保險、運(yùn)輸(水路、公路、鐵路、民航)、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑、商業(yè)、財政稅收、金融。
兜兜里有糖布布
“中級經(jīng)濟(jì)師”是職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。考試每年舉行一次,考試時間一般安排在11月初的第一個周末。按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)??荚嚳颇績砷T課程:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》其中《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)。
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