久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

全國(guó)經(jīng)濟(jì)師試題

全國(guó)經(jīng)濟(jì)師試題全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試試題經(jīng)濟(jì)師考試全國(guó)試題

回答數(shù)

5
瀏覽數(shù)

215

回答關(guān)注

我是漂亮小小妞 2025-06-25 15:44:06

首頁 > 職業(yè)資格證 > 全國(guó)經(jīng)濟(jì)師試題

5個(gè)回答默認(rèn)排序

默認(rèn)排序

按時(shí)間排序

張涼涼2779

已采納

9、關(guān)于目標(biāo)管理法的說法，正確的是()。　　A.目標(biāo)管理法能夠使各級(jí)員工明確工作目標(biāo) 　　B.目標(biāo)管理法可以激發(fā)員工的自覺性，調(diào)動(dòng)員工的積極性　　C.目標(biāo)管理法可以較容易地實(shí)現(xiàn)關(guān)于目標(biāo)的溝通，管理成本低　　D.目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo)，可能會(huì)犧牲企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益　　E.由于許多目標(biāo)難以量化和具體化，目標(biāo)管理法在實(shí)施時(shí)有一定的難度　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, D, E 　　解析：本題考查目標(biāo)管理法。目標(biāo)管理是一種溝通的程序或過程，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)上下一起協(xié)商將企業(yè)目標(biāo)分解成個(gè)人目標(biāo)，并將這些目標(biāo)作為公司經(jīng)營(yíng)、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)勢(shì)：(1)有效性;(2)啟發(fā)員工的自覺性，調(diào)動(dòng)員工的積極性;(3)實(shí)施過程易操作;(4)較為公平。劣勢(shì)：傾向于聚焦短期目標(biāo);會(huì)高估企業(yè)內(nèi)部自覺、自治氛圍形成的可能性;可能增加企業(yè)的管理成本;目標(biāo)有時(shí)可能難以制定。hb.yd119.cn 　　10、關(guān)于平衡計(jì)分卡法的說法，正確的是()。　　A.平衡計(jì)分卡是一種戰(zhàn)略性的績(jī)效管理方法　　B.平衡計(jì)分卡實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的結(jié)合　　C.平衡計(jì)分卡綜合考慮所有重要績(jī)效指標(biāo)，可以提高企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性　　D.平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)需要有企業(yè)高層管理者的充分參與　　E.平衡計(jì)分卡操作簡(jiǎn)便，實(shí)施成本相對(duì)較低　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, D 　　解析：本題考查平衡計(jì)分卡法。平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績(jī)效：財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。高層管理者需要積極參與平衡計(jì)分卡的實(shí)施，多與下級(jí)進(jìn)行溝通。優(yōu)勢(shì)：消除了財(cái)務(wù)指標(biāo)一統(tǒng)天下的局面，將客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的目標(biāo)納入評(píng)估體系，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。從企業(yè)的戰(zhàn)略層次考慮問題，并揭示了四個(gè)考核角度之間的因果關(guān)系，發(fā)展了戰(zhàn)略管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)地結(jié)合。迫使管理者將所有的重要績(jī)效指標(biāo)放在一起綜合考慮，提高了企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性。劣勢(shì)：實(shí)施成本很高。要耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。　　11、關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法，正確的是()。　　A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)的主觀性較大　　B.分類法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大　　C.因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性　　D.要素計(jì)點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法　　E.要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜，實(shí)施難度較大　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 　　解析：本題考查職位評(píng)價(jià)的方法。　　比較基礎(chǔ)比較范圍　　定量方法定性方法　　直接職位比較法因素比較法排序法　　職位尺度比較法要素計(jì)點(diǎn)法分類法　　排序法優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。分類法優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性：等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn)：更為精確，評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對(duì)職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限：設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對(duì)管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn)：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn)：評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。　　12、對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。　　A.專業(yè)知識(shí) 　　B.業(yè)務(wù)技能　　C.領(lǐng)導(dǎo)技能　　D.經(jīng)營(yíng)技能　　E.工作態(tài)度　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 　　解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。　　13、培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。　　A.公司戰(zhàn)略　　B.可獲得的培訓(xùn)資源　　C.企業(yè)文化　　D.人員技能、能力和綜合素質(zhì) 　　E.公司整體人力資源狀況　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 　　解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。需求分析主要來自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

全國(guó)經(jīng)濟(jì)師試題

200 評(píng)論（11） 1小時(shí)前發(fā)布

艾迪奧特曼

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題庫，可以裝個(gè)上學(xué)吧的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師app，除題庫練習(xí)外，還能搜題找答案。

101 評(píng)論（12） 10小時(shí)前發(fā)布

忘記高傲

經(jīng)濟(jì)師是全國(guó)統(tǒng)考，考試題目都是一樣的。個(gè)人建議如果你準(zhǔn)備參加2017年經(jīng)濟(jì)師考試但是卻沒有時(shí)間集中安排學(xué)習(xí)、看書，這樣可以考慮考慮參加網(wǎng)輔（經(jīng)濟(jì)師資格），來自職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)

161 評(píng)論（9） 11小時(shí)前發(fā)布

藍(lán)SE妖蝶

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱之一。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員，須通過全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。

253 評(píng)論（14） 11小時(shí)前發(fā)布

梁小姐12

既然是機(jī)考，就會(huì)有題庫，有題庫就會(huì)有原題，不過剛改的機(jī)考，就不存在原題了，以后也許會(huì)有原題。一般報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師至少需要三到四個(gè)月，但建議還是要提早備考的?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容比較多且雜，學(xué)習(xí)起來也是不容易的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。其中，《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè)?？荚嚱滩臑椤督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和自己選擇的《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》教材。

139 評(píng)論（13） 12小時(shí)前發(fā)布

相關(guān)問答