浮生若夢圈
我考了人力資源專業(yè)的中級經(jīng)濟師。 不知道你是私企還是國企事業(yè)啊? 我是在事業(yè)單位,我們單位考了經(jīng)濟師(初,中)是可以聘職稱,漲工資的。 人力資源管理師,我自己也是從事人事的,我理解的人力資源管理師,是一種職業(yè)資格考試,而不是一種職稱。職稱:單位聘用,兌現(xiàn)工資。職業(yè)資格:是你從業(yè)的一種資格證書。應(yīng)該是和待遇沒有關(guān)系的。你也可以問問自己單位。(一)申報經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)初級資格考試,應(yīng)具備下列條件之一: 1、取得高中以上學(xué)歷,從事專業(yè)工作滿一年。(二)申報經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)中級資格考試,應(yīng)具備下列條件之一: 1、取得大專學(xué)歷,從事專業(yè)工作滿六年。
懶癌末期
如果你是要做人力資源這一塊的話,建議考肋理人力資源管理師,因這這個更專業(yè),大多數(shù)公司也都認(rèn)可這個證。當(dāng)然,考這個還是有要求的,而經(jīng)濟師是高中以上學(xué)歷就可以了。
西蘭花007
人力資源管理師好還是經(jīng)濟師好 1、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù); 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。 2、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù);經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn 3、認(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人力資源部。 4、范圍不同 中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。 5、級別不同 人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
中國式話
1、初級經(jīng)濟師是職稱,發(fā)證機構(gòu)為人事部;用于鑒定社會人員在一定工作經(jīng)驗后所達到該職業(yè)的熟練程度,一般分為初級、中級、高級三個等級,相對應(yīng)的最低報考年齡層次為22-25,25-30,30以上。?!奥毞Q”從字面上理解,就是職務(wù)的名稱。職稱改革之前,職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義,一個人的工資級別和他的職稱等級掛鉤。2、助理人力資源管理師是職業(yè)資格,發(fā)證機構(gòu)為中國勞動保障局。用于鑒定在校、在職、待業(yè)人員從事或期望從事該職業(yè)的能力,一般分為五個等級:一至五級。由于現(xiàn)在職稱改革,一般企業(yè)也沒有依據(jù)職稱來調(diào)工資了,而現(xiàn)在的企業(yè)人力資源部門,對專業(yè)知識需求非常大(六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系),因此,HR知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)發(fā)展前景還是可觀的。
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