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        草心草心丶
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 國稅總局總經(jīng)濟(jì)師違反

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        浦江海鷗

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        第一章 總則第一條 為了規(guī)范國家稅務(wù)局系統(tǒng)國家公務(wù)員的職務(wù)升降工作,保證公正合理地任用國家公務(wù)員,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》和國家稅務(wù)局系統(tǒng)的實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條 國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員職務(wù)升降工作,必須貫徹革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,堅持德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn),注重實(shí)績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第三條 本規(guī)定適用于各級國家稅務(wù)局行政機(jī)關(guān)(包括分局、稅務(wù)所)除工勤人員外的工作人員。行使管理職能、從事行政管理活動、使用事業(yè)編制的單位除工勤人員以外的工作人員,經(jīng)批準(zhǔn)按照本規(guī)定執(zhí)行。第二章 晉職第四條 各級國家稅務(wù)局晉升國家公務(wù)員職務(wù),必須遵循下列原則: (一)應(yīng)在規(guī)定的職務(wù)名稱序列和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。 (二)逐級晉升。確因工作需要,德才表現(xiàn)和實(shí)績特別突出的,可以越一級晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但在晉升前,必須報上一級國家稅務(wù)局人事部門審核同意。 (三)晉升職務(wù)的國家公務(wù)員,必須能堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針政策及有關(guān)規(guī)定;熟悉和熱愛本職工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作實(shí)績突出;遵紀(jì)守法,廉潔自律,作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)共事;具有擬任職務(wù)所需要的文化專業(yè)知識和工作能力。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,還必須具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,并符合領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡結(jié)構(gòu)等方面的要求。 (四)晉升職務(wù)的國家公務(wù)員,除具備上述條件外,還應(yīng)符合下列資格條件: 在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。 晉升省、地、縣級國家稅務(wù)局正職,應(yīng)分別任下一級職務(wù)兩年以上,同時,應(yīng)具備在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷;晉升上述職務(wù)的副職應(yīng)分別任下一級職務(wù)三年以上;晉升總經(jīng)濟(jì)師、總會計師應(yīng)分別任下一級職務(wù)四年以上。 晉升科、處級正職,應(yīng)分別任下一級職務(wù)兩年以上;晉升科、處級副職和科員、副主任科員職務(wù),應(yīng)分別任下一級職務(wù)三年以上;晉升助理調(diào)研員、調(diào)研員職務(wù)應(yīng)分別任下一級職務(wù)四年以上;晉升助理巡視員、巡視員職務(wù),應(yīng)分別任下一級職務(wù)五年以上。 晉升副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣級國家稅務(wù)局正、副局長,應(yīng)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?;作為年輕干部晉升為省級國家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的,應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度;晉升科級正副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)的,應(yīng)具有高中、中專以上文化程度。 晉升處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般應(yīng)具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經(jīng)歷。 身體健康,能夠堅持正常工作。 符合任職回避規(guī)定。 對少數(shù)工作特別需要,德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出的,可適當(dāng)放寬本款2至5項規(guī)定的資格條件,但必須經(jīng)上一級國家稅務(wù)局人事部門審核同意。第五條 晉升國家公務(wù)員的職務(wù),按下列基本程序進(jìn)行: (一)公布職位空缺、任職條件,采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法,推薦預(yù)選對象。 (二)按照擬任職務(wù)所要求的條件,對預(yù)選對象進(jìn)行資格審查,產(chǎn)生考察對象??疾鞂ο笕藬?shù)一般應(yīng)多于職位空缺數(shù)。 (三)在考察中應(yīng)堅持群眾路線,充分發(fā)揚(yáng)民主,采取個別談話、民主評議或民意測驗(yàn)、專項調(diào)查、實(shí)地考察、個人述職、同考察對象面談等方式,廣泛了解情況。 (四)晉升?。▍^(qū)、市)國家稅務(wù)局正職人選,經(jīng)國家稅務(wù)總局研究確定后,由國家稅務(wù)總局人事司組織對晉升對象實(shí)施考察。晉升?。▍^(qū)、市)國家稅務(wù)局副職、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師和副省級市國家稅務(wù)局正職人選,一般由所在?。▍^(qū)、市)國家稅務(wù)局研究確定擬提人選,也可由國家稅務(wù)總局確定擬提人選。各?。▍^(qū)、市)國家稅務(wù)局在上報擬提人選時,同時將討論記錄、決議、考察材料、群眾推薦和測評情況上報國家稅務(wù)總局,由國家稅務(wù)總局人事司實(shí)施考察。 (五)晉升地、縣級國家稅務(wù)局正職、副職及其他相應(yīng)職務(wù)的,按照下管一級的原則,按本條(四)款要求進(jìn)行。 (六)對晉升各級國家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,還應(yīng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行。 (七)對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任職培訓(xùn)。第六條 晉升國家公務(wù)員的級別,按照管理權(quán)限,由決定其職務(wù)任免的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

        國稅總局總經(jīng)濟(jì)師違反

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        緣夢~幸福寶貝

        法律分析:國家稅務(wù)總局的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有黨組書記、局長、副局長、紀(jì)檢組長、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總審計師。法律依據(jù):《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理,規(guī)范稅收征收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,制定本法。第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅,依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的,依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定?!〉谒臈l 法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

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