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        君君僅僅
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟(jì)師人力資源教材章節(jié)

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        飄渺于浮塵中

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        【導(dǎo)讀】參加2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生,除了需要進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的復(fù)習(xí),還需要進(jìn)行專業(yè)實(shí)務(wù)的備考,實(shí)務(wù)專業(yè)有10各科目,分別是工商管理、財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、人力資源、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán),作為2021參考考生,考試復(fù)習(xí)的依據(jù)自然就是考試大綱了,在新的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)大綱沒有出來之前,我們的參考大綱只能是2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱,在新大綱出來后,再進(jìn)行對(duì)比分析,把變化的考點(diǎn)進(jìn)行更為深入的復(fù)習(xí),掌握考試的要點(diǎn),今天給大家?guī)淼氖?021高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)參考大綱:人力資源,接下來就具體來了解一下??荚嚹康暮鸵鬁y(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論,掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定),科學(xué)開展人力資源管理工作的組織、督導(dǎo)和研究等??荚嚿婕暗膶I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)本科目題型設(shè)置多樣,考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)??荚嚿婕暗膶I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)范圍如下:1. 組織行為學(xué)包括個(gè)體心理與行為,團(tuán)體心理與行為,工作態(tài)度與行為,組織激勵(lì),領(lǐng)導(dǎo)行為,組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展等。2. 人力資源管理包括戰(zhàn)略性人力資源管理及實(shí)施過程,戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)容;人力資源供給和需求預(yù)測(cè),人力資源供需平衡的對(duì)策;工作分析的方法,職位說明書的內(nèi)容,工作研究,工作設(shè)計(jì);招募戰(zhàn)略、程序和渠道,人員甄選的有效性、程序和方法;戰(zhàn)略性績(jī)效管理,績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控,績(jī)效管理工具,績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù),績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用,特殊群體的績(jī)效考核;薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),獎(jiǎng)金、員工福利、股權(quán)激勵(lì),特殊群體的薪酬管理,薪酬成本預(yù)算與控制;人員培訓(xùn)與開發(fā)決策分析,培訓(xùn)與開發(fā)的程序和方法,職業(yè)生涯管理;員工入職、在職及離職管理,員工情緒管理,職業(yè)安全與健康,員工援助計(jì)劃;我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的機(jī)制,和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度和方法等。3. 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)包括勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本原理,工資與就業(yè)的基本原理,人力資本投資理論的基本原理等。4. 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。包括勞動(dòng)法和勞動(dòng)法律關(guān)系,就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)方面的法律法規(guī)規(guī)定,招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)法律的立法原則和基本內(nèi)容,社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度和基本內(nèi)容,勞動(dòng)法律責(zé)任與行政執(zhí)法的法律規(guī)定,人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)保障、管理使用、流動(dòng)配置等方面的政策規(guī)定等。以上就是2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)參考大綱:人力資源,總共4點(diǎn)內(nèi)容,大家可以逐條進(jìn)行認(rèn)真復(fù)習(xí),可以建立一個(gè)知識(shí)點(diǎn)框架圖,2021年考生同時(shí)也要關(guān)注考試報(bào)名相關(guān)資訊,比如2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考條件及考試科目等等相關(guān)信息,一定要提前了解和關(guān)注起來,祝大家考試成功!

        經(jīng)濟(jì)師人力資源教材章節(jié)

        169 評(píng)論(9)

        舞動(dòng)的骷髏

        首次報(bào)考中級(jí)人力資源管理師需要準(zhǔn)備什么材料?很多初次接觸人力資源管理師考試的考生還不明白該準(zhǔn)備什么材料來應(yīng)對(duì)中級(jí)人力資源管理師考試的報(bào)名,北京釔博教育整理了以下為首次報(bào)考中級(jí)人力資源管理師需要準(zhǔn)備的一些材料,供各位考生參考。首次報(bào)考人員需準(zhǔn)備以下材料:1、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;2、本人身份證(或軍官證)原件及復(fù)印件;3、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明;4、網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表(如實(shí)填寫并加蓋所在單位公章);5、本人電子證件照(1寸半身免冠照,白底)6、符合相應(yīng)報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書溫馨提醒:除了準(zhǔn)備好上述所需的報(bào)名材料外,考生還需要注意當(dāng)?shù)貓?bào)名審核時(shí)間(或提交材料的截止時(shí)間),如果相關(guān)材料未在指定時(shí)間上交至指定審核地點(diǎn),那么就會(huì)被認(rèn)為放棄報(bào)名考試,考后審核者會(huì)被視為放棄資格證書,成績(jī)作無效處理。所以,大家一定一定要重視!當(dāng)官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)提示你需要進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)人工核查”時(shí),請(qǐng)考生務(wù)必先查看當(dāng)?shù)貓?bào)名公告,并按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,否則會(huì)無法報(bào)考。人力資源管理師原為經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向的職稱證書,根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》,人力資源管理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)考,頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書,獲得人力資源管理師職稱。人力資源管理師的級(jí)別、報(bào)考條件、報(bào)考時(shí)間人力資源管理師,分為四個(gè)級(jí)別,實(shí)施不可跨級(jí)考政策(可跨級(jí)的情況下面有說明)從四級(jí)開始往上考。該證書是人事管理、從事人力資源類工作者的必備證書。人力資源四級(jí)報(bào)考條件(滿足之一即可):①累計(jì)年限4年工作經(jīng)驗(yàn)者;②中專、中技或同等級(jí)學(xué)歷專業(yè)(包含沒發(fā)畢業(yè)證的在校應(yīng)屆);③擁有大?;虮究茖W(xué)歷的畢業(yè)生或在校生。人力資源三級(jí)報(bào)考條件(滿足之一即可):①取得四級(jí)證書+5年工作經(jīng)驗(yàn);②四級(jí)證書+??茖W(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn);③四級(jí)證書+本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn);④碩士及以上學(xué)歷可以直接報(bào)考三級(jí)。人力資源二級(jí)報(bào)考條件(滿足之一即可):①三級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn);②三級(jí)證書+本科+2年;③三級(jí)證書+碩士+1年工作經(jīng)驗(yàn);④博士+2年工作經(jīng)驗(yàn),可直接考二級(jí)。人力資源一級(jí)報(bào)考條件:取得二級(jí)證書+4年工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理師考試在一年中舉行兩次考試,分別是5月中下旬、10月中下旬,具體時(shí)間可以關(guān)注公告通知。如果你對(duì)人力資源管理師還有其他想了解更多報(bào)考問題,微信搜索“”hr5874“”,關(guān)注公眾號(hào) (北京釔博教育)

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