事業(yè)單位管理崗有經(jīng)濟師嗎
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事業(yè)單位在會計、審計、人力資源管理等崗位可以聘任經(jīng)濟師。首先說下，中級經(jīng)濟師是不用評的，而是考聘結(jié)合，經(jīng)濟師合格后，被單位聘為經(jīng)濟師。但是這年頭你說哪個職稱容易被聘任，軟考，現(xiàn)在也不一定了，所以說還是單位缺什么崗位，或者說有什么崗位，因為經(jīng)濟師是考評結(jié)合，所以不需要到人事局去組織統(tǒng)一的評審，只要熟悉單位的競聘流程就好，當然聘任結(jié)束以后還需要登錄人社系統(tǒng)聘任備案，只要上交材料就好。當然這些好像是人事那邊的事情了。一個單位的中級經(jīng)濟師競聘方案：一：競聘條件1：能有積極貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，思想進步，身體健康，政治覺悟高。2：熱愛農(nóng)經(jīng)事業(yè)，踏實肯干，敢于創(chuàng)新，勇于承擔，責任心強。3：具有國家承認學歷的大專以及以上文化程度。4：取得人事部門頒發(fā)的中級經(jīng)濟師資格證書二：競聘辦法（一）競聘工作由鄉(xiāng)黨委、政府負責組織實施。成立公開競聘中級經(jīng)濟師工作領(lǐng)導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，其它班子成員成為副組長，各站辦公室負責人為成員。
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經(jīng)濟師分為不同的專業(yè)，事業(yè)單位可以聘用相關(guān)的經(jīng)濟師證書的人員。要取得“經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設(shè)置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設(shè)置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實施辦法>的通知》（人職發(fā)[1993]1號），決定在經(jīng)濟專業(yè)人員中實行中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試制度?？荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負責，日常工作由設(shè)在人事部人事考試中心的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室負責，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實施。
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