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        單眼皮姐姐
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)往年真題

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        牛牛1223

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        我要考經(jīng)濟(jì)帥高級(jí)職稱考試,需要考試用書本

        經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)往年真題

        98 評(píng)論(13)

        紫蝴蝶CYF

        2020年初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考試已經(jīng)進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)!不少學(xué)員們都是第一次接觸初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,那么也有了疑問:初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考哪些科目?這些科目有什么特點(diǎn)? 今天,我們?yōu)榇蠹艺砹诉@些內(nèi)容,以便大家備考時(shí)能有重點(diǎn)的去復(fù)習(xí)。分析如下首先,我們要知道初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考試會(huì)考核兩個(gè)科目:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》?!督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是公共課,不管您選擇報(bào)考哪個(gè)專業(yè),都是要考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》的?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》是會(huì)有專業(yè)的區(qū)別,不同的專業(yè)考核的內(nèi)容也是不一樣的。一、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目特點(diǎn)解析考試內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)的原理、方法、技木、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和能力??荚囂攸c(diǎn):◆ 緊扣大綱、全面考核《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》共有6大部分37章,幾乎章章都有一些必考點(diǎn),因此考核非常全面。這種全面考核的形式增加了初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的考核難度,使得部分學(xué)員難以備考。我們?cè)趥淇肌督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》時(shí)絕不能輕易放棄某一章,全面考核就要全面學(xué)習(xí)?!?難度適中《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》的考試難度并不大,每道題目不會(huì)深入考核,140分的總分,超過84分就能順利通過經(jīng)濟(jì)師的考試,因此它是典型的不考難度考廣度的考試。歷年真題中大部分題目屬于理解記憶型,只要好好備考,相信您一定能順利通過初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的考試?!?歷年真題的相關(guān)考點(diǎn)較多《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》歷年考核的知識(shí)點(diǎn)相對(duì)固定,因此往年真題具有較高的參考價(jià)值。同一個(gè)考點(diǎn)會(huì)采取不同的考核形式,相同的意思會(huì)采取多種表達(dá)方式。但不論怎樣變化,萬變不離其宗,只要將知識(shí)點(diǎn)掌握牢固,考試形式什么的統(tǒng)統(tǒng)都是浮云。二、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》科目特點(diǎn)解析2020年初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)調(diào)整為10個(gè),具體為:工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1、工商管理專業(yè)考試內(nèi)容:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)專業(yè)特點(diǎn):歷年報(bào)考人數(shù)最多的一個(gè)專業(yè),專業(yè)性不是很強(qiáng),知識(shí)也比較通用,計(jì)算題相對(duì)較少,多偏重于理論性知識(shí)。在歷年的初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考試中,工商管理專業(yè)的通過率也是相對(duì)較高的。2、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)考試內(nèi)容:現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展概論、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全、鄉(xiāng)村治理體系與治理能力現(xiàn)代化、農(nóng)村財(cái)政與農(nóng)業(yè)支持保護(hù)政策、農(nóng)村金融與農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)產(chǎn)品供需與貿(mào)易影響、項(xiàng)目投資與融資、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)特點(diǎn):農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)主要目的是考核考生是否具有從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。專業(yè)性較強(qiáng),考試題目中計(jì)算題較多,大多會(huì)結(jié)合案例去考察,難度中等。但只要平時(shí)備考充分了,通過也不是難事。3、財(cái)政稅收專業(yè)考試內(nèi)容:公共財(cái)政與財(cái)政職能、財(cái)政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府預(yù)算理論與管理制度、政府間財(cái)政關(guān)系、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)政平衡與財(cái)政政策專業(yè)特點(diǎn):主要包括財(cái)政和稅務(wù)這塊的專業(yè)知識(shí),對(duì)于我國(guó)的稅收政策和各種稅制的內(nèi)容更為詳細(xì),計(jì)算題比較多,專業(yè)性也較強(qiáng),考點(diǎn)分布廣泛,一般零基礎(chǔ)的學(xué)員不建議報(bào)考。4、金融專業(yè)考試內(nèi)容:金融市場(chǎng)與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價(jià)、金融機(jī)構(gòu)與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理、投資銀行與證券投資基金、信托與租賃、金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監(jiān)管、國(guó)際金融及其管理專業(yè)特點(diǎn):計(jì)算題比較多,有時(shí)候會(huì)涉及一些復(fù)雜的計(jì)算,特別是綜合案例題,比較考驗(yàn)考生的綜合水平。由于每年國(guó)家的金融政策等都會(huì)有變化,在教材上也會(huì)有相對(duì)應(yīng)的體現(xiàn),因此對(duì)于財(cái)經(jīng)方面的時(shí)政也需要考生有一定的把握。5、保險(xiǎn)專業(yè)考試內(nèi)容:風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)、保險(xiǎn)的基本原則、保險(xiǎn)合同、普通財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、運(yùn)輸工具保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保證保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理、保險(xiǎn)市場(chǎng)與監(jiān)管專業(yè)特點(diǎn):保險(xiǎn)專業(yè)涉及的理論知識(shí)很多,往往也都會(huì)以案例的形式去考察,這就要求考生在牢記相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上還能靈活去運(yùn)用。保險(xiǎn)專業(yè)的專業(yè)性較強(qiáng),需要背誦記憶的知識(shí)點(diǎn)也很多,報(bào)考的考生需要掌握一定的應(yīng)試技巧。6、人力資源管理專業(yè)考試內(nèi)容:組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、 勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策專業(yè)特點(diǎn):人力資源管理專業(yè)一共包含四個(gè)部分:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。考核內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理,主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少,一般考的比較淺,相較于工商管理而言,人力資源管理的專業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些,但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。7、旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)考試內(nèi)容:新時(shí)代下的旅游供求與變化、全域旅游下的旅游供求矛盾與調(diào)節(jié)、文旅融合下的旅游產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、高質(zhì)量旅游下的旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)型、開發(fā)經(jīng)濟(jì)下的旅游綜合效應(yīng)分析、可持續(xù)發(fā)展下的旅游開發(fā)模式、飯店競(jìng)爭(zhēng)力管理、飯店品牌管理、飯店?duì)I銷管理、飯店業(yè)務(wù)管理、飯店人力資源管理、飯店財(cái)務(wù)管理、飯店新業(yè)態(tài)管理、旅行服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生、旅行服務(wù)業(yè)的新業(yè)態(tài)、旅行服務(wù)業(yè)的營(yíng)銷管理、旅行服務(wù)業(yè)的人力資源管理、旅行服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、旅游景區(qū)主要業(yè)態(tài)、旅游景區(qū)規(guī)劃、旅游景區(qū)投資分析、旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、旅游景區(qū)管理體制專業(yè)特點(diǎn):考核內(nèi)容較多,范圍也很廣泛,偏向于考核考生的應(yīng)用實(shí)操能力。計(jì)算題不是很多,但是專業(yè)性較高,這就要求考生在備考過程中多將教材中的知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合去掌握。8、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專業(yè)考試內(nèi)容:綜合交通運(yùn)輸概述、交通運(yùn)輸結(jié)構(gòu)與運(yùn)輸布局、可持續(xù)交通運(yùn)輸體系、運(yùn)輸產(chǎn)品與運(yùn)輸業(yè)增加值、綜合物流體系與供應(yīng)鏈管理、運(yùn)輸需求與運(yùn)量預(yù)測(cè)、運(yùn)輸市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)輸市場(chǎng)購(gòu)買行為、運(yùn)輸成本、運(yùn)輸價(jià)格、交通運(yùn)輸建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)輸企業(yè)財(cái)務(wù)管理、運(yùn)輸企業(yè)人力資源管理專業(yè)特點(diǎn):專業(yè)性內(nèi)容較多,不太適合零基礎(chǔ)學(xué)員;考試比較全面,基本上每章節(jié)都會(huì)有考點(diǎn),學(xué)練結(jié)合才能夠更好地把握知識(shí)點(diǎn);考題有越來越靈活的趨勢(shì),需要考生精讀教材,謹(jǐn)慎把握。9、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建筑與房地產(chǎn)專業(yè)合并,改為“建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)”,考試內(nèi)容也將有所變化。考試內(nèi)容:建筑與房地產(chǎn)市場(chǎng)、投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析與評(píng)價(jià)方法、項(xiàng)目策劃與可行性研究、建設(shè)工程造價(jià)構(gòu)成及計(jì)價(jià)、工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、建設(shè)工程招投標(biāo)、建設(shè)工程合同管理、建設(shè)工程監(jiān)理、建設(shè)工程風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、建筑信息模型(BIM)與建筑智能化、綠色建筑、裝配式建筑專業(yè)特點(diǎn):考試難度不是特別高,考點(diǎn)集中于教材,一般不會(huì)超綱;考點(diǎn)涉及較廣泛,但是背誦的地方比較少,部分考點(diǎn)會(huì)重復(fù)考試,多做真題有助于把握經(jīng)濟(jì)師的出題趨勢(shì);房地產(chǎn)相對(duì)不是非常熱門,因此題目難度也不會(huì)太大;會(huì)涉及一些金融方面的知識(shí)。10、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)根據(jù)《職業(yè)分類大典》,知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員屬于經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員中類,專業(yè)內(nèi)容可根據(jù)職業(yè)大典分類包括專利代理、商標(biāo)代理、專利審查、商標(biāo)審查、專利管理、商標(biāo)管理、版權(quán)管理和專利信息分析等內(nèi)容。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)是2020年初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考試中新增的專業(yè)??荚噧?nèi)容:知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)、專利申請(qǐng)、專利保護(hù)、專利運(yùn)用、商標(biāo)基礎(chǔ)、商標(biāo)使用、商標(biāo)保護(hù)、著作權(quán)、地理標(biāo)志、商業(yè)秘密、集成電路布圖設(shè)計(jì)、植物新品種及遺傳資源等。想要了解更多精彩資訊,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“經(jīng)濟(jì)師服務(wù)中心”公眾號(hào),我們會(huì)及時(shí)發(fā)布相關(guān)資訊!此外為了方便大家系統(tǒng)的刷題復(fù)習(xí),愛學(xué)習(xí)的小伙伴也可以進(jìn)入小程序刷題練習(xí)呦!獲取小程序方式:關(guān)注公眾號(hào)—經(jīng)濟(jì)師服務(wù)中心—收到彈窗消息即可點(diǎn)擊進(jìn)入小程序刷題練習(xí)!

        328 評(píng)論(10)

        璐璐308738

        [單選題]1、某儲(chǔ)戶2013年6月8日存入銀行定活兩便儲(chǔ)蓄存款3000元,2014年6月8日全部支取,假設(shè)支取時(shí)該行掛牌儲(chǔ)蓄的1年期整存整取定期儲(chǔ)蓄利率為4.5%,該銀行應(yīng)付該儲(chǔ)戶的利息為( )元。A13.50B135.00C81.00D32.00[單選題]2、借款人支付給貸款人的使用貸款的代價(jià)是( )。A資本B利息C工資D利潤(rùn)[單選題]3、出口方所在地銀行向出口商提供信貸,出口商向國(guó)外進(jìn)口商提供延期付款銷售,這種信用形式稱為( )。A賣方信貸B買方信貸C補(bǔ)償信用D外匯信貸[單選題]4、( )是中央銀行區(qū)別于普通商業(yè)銀行的根本標(biāo)志。A獨(dú)占貨幣發(fā)行權(quán)B獨(dú)占貨幣創(chuàng)造權(quán)C獨(dú)特的服務(wù)領(lǐng)域D獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)[單選題]5、商業(yè)銀行通過發(fā)行優(yōu)先股補(bǔ)充一級(jí)資本,有助于商業(yè)銀行構(gòu)建( )的資本補(bǔ)充渠道。A多層次和多元化B單一層次和多元化C多層次和一元化D單一層次和一元化[單選題]6、我國(guó)的財(cái)務(wù)公司主要是為( )提供金融服務(wù)。A企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部B企業(yè)集團(tuán)之間C企業(yè)集團(tuán)外部D社會(huì)公眾[單選題]7、證券公司為所承銷的證券創(chuàng)造一個(gè)流動(dòng)性較強(qiáng)的二級(jí)市場(chǎng),并維持市場(chǎng)價(jià)格的穩(wěn)定的職能被稱為( )。A做市商B經(jīng)紀(jì)商C中間商D服務(wù)商[單選題]8、下列金融工具中,屬于衍生工具的是( )。A貨幣B商業(yè)票據(jù)C債券D利率互換[單選題]9、中央銀行不以盈利為目標(biāo),是( )的金融機(jī)構(gòu)。A為存款者服務(wù)B充當(dāng)社會(huì)信用中介C為工商企業(yè)服務(wù)D為實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)[單選題]10、下列不屬于常備借貸便利的特點(diǎn)的是( )。A金融機(jī)構(gòu)可根據(jù)自身流動(dòng)性需求申請(qǐng)B是中央銀行與金融機(jī)構(gòu)間的“一對(duì)多”交易C交易對(duì)手覆蓋面廣D針對(duì)性強(qiáng)考試寶,免費(fèi)的考試搜題刷題網(wǎng)站,還支APP和小程序。里面大部分的題都有解析,而且還支持上傳自己的題庫,歷年真題、模擬題包括解析,方便檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,網(wǎng)站涵蓋了數(shù)百萬的公務(wù)員、教師、建筑工程、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、考研、經(jīng)濟(jì)金融、特種作業(yè)、安全操作等各種題庫以及一些常見的真題模擬題庫讓大家免費(fèi)刷題學(xué)習(xí)!各大商店搜考試寶即可下載,查看完整試題!

        287 評(píng)論(13)

        高興兒88

        《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》1、需求的含義和影響需求的基本因素,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的含義和意義及因素(基本因素、因素分解),經(jīng)濟(jì)周期和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。(長(zhǎng)中短周期)2、分析和預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的指標(biāo)體系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本理論和方式。(含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)和基本理念。3、均衡價(jià)格,無差異曲線的概念和特征,外部性與市場(chǎng)失靈及政府干預(yù),消費(fèi)理論,生命周期理論,經(jīng)濟(jì)周期,奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù),建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的主要內(nèi)容,財(cái)政支出、收入、稅收、預(yù)算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財(cái)政支出規(guī)模及財(cái)政支出規(guī)模增長(zhǎng),績(jī)效評(píng)價(jià),稅轉(zhuǎn)嫁因素,流轉(zhuǎn)稅,財(cái)政管理體制的含義和內(nèi)容,財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度,類型,乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡;中央銀行與貨幣政策;商業(yè)銀行與金融市場(chǎng);金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管;對(duì)外金融關(guān)系與政策。7、統(tǒng)計(jì)描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時(shí)間序列分析。8、會(huì)計(jì)概論、循環(huán)、報(bào)表、分析。9、法律制度,所有權(quán),合同效力,擔(dān)保,反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)制度?!秾I(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》專業(yè)比較多,這里只整理了其中五個(gè)報(bào)考比較熱門的專業(yè)。(金融、人力資源、工商管理、財(cái)政稅收、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì))金融專業(yè):1、金融市場(chǎng)分類,貨幣、資本、外匯、衍生品、保險(xiǎn)、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場(chǎng)。2、利率與金融,定價(jià)計(jì)算,收益率計(jì)算,債券定價(jià),股票定價(jià),資產(chǎn)定價(jià)理論。3、信托的基本特征,信托財(cái)產(chǎn)的管理,信托公司的設(shè)立形式,匯率變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)影響。4、金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn),貨幣供求及其均衡,中央銀行與金融監(jiān)管,國(guó)際金融及管理。人力資源專業(yè):1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,集體合同和集體協(xié)商,用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度,特殊用工(勞務(wù)派遣、非全日制用工)。2、組織行為學(xué)(組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和文化)。3、人力資源管理,規(guī)劃,甄選,績(jī)效管理,勞動(dòng)關(guān)系。4、勞動(dòng)力市場(chǎng),工資就業(yè),人力資本投資理論。工商管理:1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu),所有者與經(jīng)營(yíng)者,股東機(jī)構(gòu),董事會(huì),經(jīng)理機(jī)構(gòu),監(jiān)督機(jī)構(gòu)。3、市場(chǎng)營(yíng)銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略,品牌管理。4、生產(chǎn)管理計(jì)劃、控制。5、物流管理概述,管理,技術(shù)創(chuàng)新管理,決策,貿(mào)易和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、籌資決策、投資決策、并購(gòu)重組。財(cái)政稅收:1、財(cái)政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務(wù)稅制度,所得稅制度,其他稅收制度。3、納稅檢查,政府預(yù)算理論與管理制度,國(guó)有資產(chǎn)管理,財(cái)政平衡與財(cái)政政策。4、重點(diǎn)突出財(cái)政稅收占比70,考點(diǎn)比較分散。運(yùn)輸經(jīng)濟(jì):1、運(yùn)輸?shù)姆诸?,生產(chǎn)特點(diǎn),運(yùn)輸場(chǎng)站及運(yùn)輸樞紐,性質(zhì)。2、運(yùn)輸方式的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),各種運(yùn)輸方式的特點(diǎn),運(yùn)輸網(wǎng)及運(yùn)輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容,綜合運(yùn)輸與體系。3、運(yùn)輸需求及特點(diǎn),運(yùn)輸供給及特點(diǎn),需求供給彈性分析。4、定價(jià)理論,方法,道路客運(yùn)貨物運(yùn)輸價(jià)格構(gòu)成。5、道路運(yùn)輸合同及特征,旅客運(yùn)輸合同要約概念特征。6、客運(yùn)站分類,功能,等級(jí),服務(wù)規(guī)范,貨運(yùn)站工藝流程。7、營(yíng)運(yùn)車輛的選擇與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià),車輛時(shí)間、行程、載重能力的利用指標(biāo)。8、道路運(yùn)輸。9、班車線路,乘務(wù)管理,客車運(yùn)行,道路旅客運(yùn)輸質(zhì)量指標(biāo)。10、城市公共交通指標(biāo)參數(shù)等。11、道路運(yùn)輸行政管理,處罰,訴訟,復(fù)議。

        303 評(píng)論(13)

        高小果3

        5、 關(guān)于招聘錄用決策的說法,正確的是()。  A.正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)   B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應(yīng)當(dāng)錄用人事部門確定的人選   C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯(cuò)誤拒絕的決策在總決策中所占的比例   D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出   E.錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, D, E   解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)。人們一般將“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者。   6、 工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()。   A.過程分析   B.作業(yè)分析   C.時(shí)間分析   D.動(dòng)作分析   E.心理分析   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, D   解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個(gè)部分: ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動(dòng)作分析。   11、 關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法,正確的是()。   A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)的主觀性較大   B.分類法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大   C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性   D.要素計(jì)點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法   E.要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜,實(shí)施難度較大   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C, E   解析:本題考查職位評(píng)價(jià)的方法。   比較基礎(chǔ)比較范圍   定量方法 定性方法   直接職位比較法 因素比較法 排序法   職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類法   排序法優(yōu)點(diǎn):簡(jiǎn)單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。分類法優(yōu)點(diǎn):簡(jiǎn)單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性:等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn):更為精確,評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對(duì)職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限:設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對(duì)管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn):較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn):評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn   12、 對(duì)操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。   A.專業(yè)知識(shí)   B.業(yè)務(wù)技能   C.領(lǐng)導(dǎo)技能   D.經(jīng)營(yíng)技能   E.工作態(tài)度   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。   13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。   A.公司戰(zhàn)略   B.可獲得的培訓(xùn)資源   C.企業(yè)文化   D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)   E.公司整體人力資源狀況   標(biāo)準(zhǔn)答案: A, B, C, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個(gè)方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

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