中石化、中石油待遇：1.工資方面：工資核算方式：以中石化為例基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+勞保用品+通話補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場(chǎng)化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當(dāng)好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費(fèi)800到1000月安全獎(jiǎng)1000到1200，普通技術(shù)員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級(jí)工程師更高，高級(jí)工程師8000以上，科員等同于助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同于高級(jí)工程師，除此之外還有過節(jié)費(fèi)、季度獎(jiǎng)及其他錢。2.待遇方面：1）過年過節(jié)必須有購(gòu)物卡、柴米油鹽這是必備的。2）定期會(huì)有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。(以上所說均為平均水平，不同工作崗位待遇也會(huì)隨機(jī)調(diào)整)招聘范圍國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：本科及以上的應(yīng)為國(guó)內(nèi)普通高等院校二本及以上統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生， 高職(?？?應(yīng)為統(tǒng)招統(tǒng)分?？茖哟萎厴I(yè)生，高職(?？?以下的應(yīng)為中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生。我是石化的油服的一名員工，這么說吧，只要是前線干活的工人普遍都不高，所謂高的都是正科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，而且目前企業(yè)重組后，一線干活的工人更少了，勞務(wù)工走了不少，正式工又有好多人不愿意呆在前線，都覺得沒前途，所以這是現(xiàn)在的客觀事實(shí)，其實(shí)央企的發(fā)展前景都不錯(cuò)，有實(shí)際的社會(huì)需求，有強(qiáng)大的國(guó)家支持，存續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)積累，也正因如此，會(huì)有各種積弊是在所難免的，只要能夠順應(yīng)時(shí)代潮流，及時(shí)做出改變，央企還是重要的擇業(yè)選擇。