經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)用途
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“中級經(jīng)濟(jì)師”是中國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別，人力資源是只是其中的一類職稱。其作用是，對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程，包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟，等等。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”；按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路）、運(yùn)輸（公路）、運(yùn)輸（鐵路）、運(yùn)輸（民航）、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。
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一、加薪由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會評定初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)師職稱。通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級、中級、高級，就可以在單位被聘任為經(jīng)濟(jì)師職稱，在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取經(jīng)濟(jì)師可以提高自身的晉升空間。二、職業(yè)選擇多樣化經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)廣泛、覆蓋面廣，涉及到社會生活的方方面面。報(bào)考人員根據(jù)自己的崗位來選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專業(yè)。例如銀行職員考金融、施工單位考建筑、人事部工作人員考人力資源等等。在應(yīng)聘部分崗位時(shí)，要求是有經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。因此，考個(gè)經(jīng)濟(jì)師證書，在應(yīng)聘時(shí)候也可多一個(gè)選擇。三、職位晉升經(jīng)濟(jì)師證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用，并可指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展。很多事業(yè)單位和國企中高層職位均要求有中級職稱，通過中級職稱后也可以再考副高或高級職稱。
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