背信棄翊
excellentpri
回答 您好,您的問(wèn)題我已經(jīng)看到了,正在整理答案,請(qǐng)稍等一會(huì)兒哦~ 您好,您的問(wèn)題我已經(jīng)看到了,正在整理答案,請(qǐng)稍等一會(huì)兒哦~ 個(gè)人檔案一般可以存放在三個(gè)地方:第一,就業(yè)單位??梢詥?wèn)一下你工作的單位是否可以接受你的檔案,如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。第二,戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門(mén)發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。第三,存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的,一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi),也就是說(shuō)學(xué)校為你保管兩年的檔案,如果還是沒(méi)有找到接收你的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。 更多1條
微雨燕雙飛1988
首先,協(xié)議書(shū)和報(bào)到證一般只有兩年的有效期,超過(guò)則效力盡失,所以應(yīng)該在兩年內(nèi)盡量找到接收單位并辦妥相關(guān)手續(xù),哪怕是湊和先把檔案落下也好。其次,我很想知道,你現(xiàn)在如果有單位的話,單位性質(zhì)概況是怎樣的?將來(lái)有可能的就業(yè)環(huán)境(如可能跳槽或進(jìn)入政府等)是怎樣的?——這對(duì)給你的可行性建議比較重要些。第三,我個(gè)人感覺(jué)你如果是正規(guī)統(tǒng)招入學(xué)的話,畢業(yè)時(shí)的檔案是不應(yīng)該交到你個(gè)人手中的,除非是個(gè)雜牌學(xué)校(請(qǐng)?jiān)?,正?guī)大學(xué)是不會(huì)將檔案直接交到畢業(yè)生手中的,哪怕是有個(gè)第三方的虛假協(xié)議單位接收也可以,但就是不允許直接交給本人,這是國(guó)家檔案管理的基本原則)?,F(xiàn)在既然檔案在你手中,如果剛畢業(yè)不久,可以再聯(lián)系原學(xué)校,一般可以補(bǔ)發(fā)協(xié)議書(shū)的,你可以據(jù)此與新的接收單位簽訂協(xié)議,新單位如果同意接收檔案關(guān)系,可以直接通過(guò)地市級(jí)的人事局轉(zhuǎn)移接收檔案(根據(jù)你的情況,建議運(yùn)用點(diǎn)關(guān)系溝通下,如果你就業(yè)還是在教育系統(tǒng),那更得公關(guān)了)。第四,拋開(kāi)前期的檔案不談,現(xiàn)在關(guān)鍵是要知道你就業(yè)或意向就業(yè)單位是哪。如果是普通的企業(yè),大多是參加社會(huì)統(tǒng)籌勞動(dòng)保險(xiǎn),這類保險(xiǎn)你學(xué)生檔案的作用不大,一般開(kāi)始可以放棄學(xué)生檔案直接到勞動(dòng)局辦理招工手續(xù)勞動(dòng)合同再增加保險(xiǎn),這時(shí)的檔案是工人性質(zhì)的,但不影響你退休或享受其他保險(xiǎn)待遇。第五,如果你現(xiàn)在的就業(yè)單位就是教育系統(tǒng)或政府的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,目前山東省保險(xiǎn)方面還有一個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)系統(tǒng),繳費(fèi)基數(shù)高,個(gè)人繳費(fèi)低但待遇優(yōu)厚,假如是進(jìn)入這一類的保險(xiǎn),那你的學(xué)生檔案就是必須要重視的了,現(xiàn)在不管教育廳教育局怎么答復(fù)你,如果你進(jìn)入了機(jī)關(guān)事業(yè)單位,哪怕是你學(xué)校也不管了,報(bào)到證也無(wú)效了,也要想盡辦法溝通公關(guān)一下,把檔案落到工作單位所屬的上級(jí)管理部門(mén)去,沒(méi)有捷徑,票子和人脈就是捷徑。第六,學(xué)生檔案在你個(gè)人手中還有一個(gè)不便就是,在評(píng)聘各類職稱的時(shí)候,尤其是人事局教育局進(jìn)行評(píng)審那種,不是考試那種,這需要檔案和學(xué)生的身份證明和就業(yè)時(shí)間、經(jīng)歷的核算,用途明顯一些??傊绻闶莻€(gè)體或在一般企業(yè)就業(yè),本身對(duì)職稱等方面的意向不大,可以將學(xué)生檔案存到就業(yè)單位去,只要按規(guī)定辦理保險(xiǎn),未來(lái)的退休和醫(yī)療保障等影響不大。如果是就業(yè)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位,就甭在這兒?jiǎn)柫?,盡快公關(guān)把檔案交到教育部門(mén)或人事部門(mén)為妙~祝一切順利!
金色年華119
人事檔案管理: 原則:分類管理、歸檔及時(shí)、排列有序、便于查閱、整理規(guī)范。 員工職責(zé):1 員工入職時(shí),需提供真實(shí)、有效的證件材料。2 當(dāng)員工基本資料發(fā)生變動(dòng)時(shí)(如姓名、學(xué)歷等),應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料包括原件及復(fù)印件交予人力資源部查驗(yàn)及歸檔。 人力資源部職責(zé):1 人力資源部須對(duì)員工所提供的入職人事檔案材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行核查,身份證、******等證件須在入職時(shí)當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)原件,并將復(fù)印件歸檔。2 當(dāng)在職員工的基本資料有變動(dòng)時(shí)(如姓名、學(xué)歷、勞動(dòng)合同等),HR需對(duì)原件當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn),復(fù)印件材料添加入個(gè)人人事檔案時(shí),需做好員工檔案內(nèi)容變更記錄。3 人事檔案按在職人員、離職人員分開(kāi)進(jìn)行整理歸檔。員工檔案須按員工工號(hào)有序排列,每位員工的檔案均放置在一個(gè)檔案夾內(nèi),快勞上須標(biāo)注該員工的姓名及工號(hào)。4 HR對(duì)每位員工的人事檔案在存檔時(shí)都須按《員工檔案目錄》順序有序排放,并對(duì)材料進(jìn)行編號(hào),以便有效準(zhǔn)確的查找所需檔案。5 員工離職檔案每月清查,另外存檔,保存期限原則上作業(yè)員2年,技術(shù)員、行政類人員及工程師5年后方可銷(xiāo)毀,管理類(主管及經(jīng)理級(jí)人員)的保存期限原則上為該員工離職10年以上,總監(jiān)級(jí)以上人員檔案永久保存。6 檔案室鑰匙由專人負(fù)責(zé)保管,如要進(jìn)入檔案室歸檔或查檔,需至專人處填寫(xiě)《檔案室進(jìn)出登記表》(附件三)領(lǐng)取鑰匙,做好登記。人事檔案的查、借閱: 查、借閱流程1 若是工作需要,部門(mén)負(fù)責(zé)人查、借閱本部門(mén)員工的人事檔案,須至人力資源部填寫(xiě)《檔案查、借閱登記表》(附件四),并交由人力資源部負(fù)責(zé)人審批簽字后方可查、借閱。2 所有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后借閱的人事檔案需及時(shí)歸還,對(duì)借閱后到期未歸還者、歸還損壞、私自復(fù)印檔案者、遺失者依照本公司的相關(guān)規(guī)定處理。 查、借閱檔案注意事項(xiàng)1 原則上不得復(fù)印、拍攝檔案內(nèi)容,如由于工作原因確需復(fù)印、拍攝取證的,需經(jīng)人力資源部批準(zhǔn),并對(duì)檔案復(fù)印如實(shí)做好登記。2 嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取或撤換檔案。如因借閱人的原因?qū)е聶n案破損或缺省,將視情節(jié)輕重,給予借閱人處罰。3 借閱人事檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度,不得擅自泄露檔案內(nèi)容,違反者視情節(jié)輕重,予以處罰。人事檔案的銷(xiāo)毀: 公司任何個(gè)人和部門(mén)非經(jīng)同意不得銷(xiāo)毀員工人事檔案資料。 某些檔案到了銷(xiāo)毀期時(shí),由人力資源部提出簽訂銷(xiāo)毀申請(qǐng)報(bào)告和填寫(xiě)好《檔案銷(xiāo)毀清單》(附件五),交總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可銷(xiāo)毀,申請(qǐng)報(bào)告和《檔案銷(xiāo)毀清單》永久保存。 經(jīng)批準(zhǔn)銷(xiāo)毀的人事檔案,人力資源部須認(rèn)真核對(duì),批準(zhǔn)銷(xiāo)毀清單需歸檔整理。 在銷(xiāo)毀公司人事檔案資料時(shí),必須由人力資源部指定專人監(jiān)督銷(xiāo)毀過(guò)程。做好如上基本OK了,三茅打卡上有討論過(guò)這個(gè)問(wèn)題,去看看吧,受益匪淺。嘿嘿、
Xiaonini71
有一種抽屜式檔案柜,所有人員按部門(mén)劃分好,每一個(gè)員工都有自己的編號(hào)(編號(hào)可按入職時(shí)間長(zhǎng)短設(shè)定),這樣管理起來(lái)很方便的,我們公司就是這樣的
寶寶的口紅
個(gè)人檔案存放首先看協(xié)議書(shū)和報(bào)到證一般只有兩年的有效期,超過(guò)則效力盡失,所以應(yīng)該在兩年內(nèi)盡量找到接收單位并辦妥相關(guān)手續(xù),哪怕是湊和先把檔案落下也好。其次,我很想知道,你現(xiàn)在如果有單位的話,單位性質(zhì)概況是怎樣的?將來(lái)有可能的就業(yè)環(huán)境(如可能跳槽或進(jìn)入政府等)是怎樣的?——這對(duì)給你的可行性建議比較重要些。第三,我個(gè)人感覺(jué)你如果是正規(guī)統(tǒng)招入學(xué)的話,畢業(yè)時(shí)的檔案是不應(yīng)該交到你個(gè)人手中的,除非是個(gè)雜牌學(xué)校(請(qǐng)?jiān)彛?guī)大學(xué)是不會(huì)將檔案直接交到畢業(yè)生手中的,哪怕是有個(gè)第三方的虛假協(xié)議單位接收也可以,但就是不允許直接交給本人,這是國(guó)家檔案管理的基本原則)?,F(xiàn)在既然檔案在你手中,如果剛畢業(yè)不久,可以再聯(lián)系原學(xué)校,一般可以補(bǔ)發(fā)協(xié)議書(shū)的,你可以據(jù)此與新的接收單位簽訂協(xié)議,新單位如果同意接收檔案關(guān)系,可以直接通過(guò)地市級(jí)的人事局轉(zhuǎn)移接收檔案(根據(jù)你的情況,建議運(yùn)用點(diǎn)關(guān)系溝通下,如果你就業(yè)還是在教育系統(tǒng),那更得公關(guān)了)。第四,拋開(kāi)前期的檔案不談,現(xiàn)在關(guān)鍵是要知道你就業(yè)或意向就業(yè)單位是哪。如果是普通的企業(yè),大多是參加社會(huì)統(tǒng)籌勞動(dòng)保險(xiǎn),這類保險(xiǎn)你學(xué)生檔案的作用不大,一般開(kāi)始可以放棄學(xué)生檔案直接到勞動(dòng)局辦理招工手續(xù)勞動(dòng)合同再增加保險(xiǎn),這時(shí)的檔案是工人性質(zhì)的,但不影響你退休或享受其他保險(xiǎn)待遇。第五,如果你現(xiàn)在的就業(yè)單位就是教育系統(tǒng)或政府的機(jī)關(guān)事業(yè)單位,目前山東省保險(xiǎn)方面還有一個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)系統(tǒng),繳費(fèi)基數(shù)高,個(gè)人繳費(fèi)低但待遇優(yōu)厚,假如是進(jìn)入這一類的保險(xiǎn),那你的學(xué)生檔案就是必須要重視的了,現(xiàn)在不管教育廳教育局怎么答復(fù)你,如果你進(jìn)入了機(jī)關(guān)事業(yè)單位,哪怕是你學(xué)校也不管了,報(bào)到證也無(wú)效了,也要想盡辦法溝通公關(guān)一下,把檔案落到工作單位所屬的上級(jí)管理部門(mén)去,沒(méi)有捷徑,票子和人脈就是捷徑。第六,學(xué)生檔案在你個(gè)人手中還有一個(gè)不便就是,在評(píng)聘各類職稱的時(shí)候,尤其是人事局教育局進(jìn)行評(píng)審那種,不是考試那種,這需要檔案和學(xué)生的身份證明和就業(yè)時(shí)間、經(jīng)歷的核算,用途明顯一些??傊?,如果你是個(gè)體或在一般企業(yè)就業(yè),本身對(duì)職稱等方面的意向不大,可以將學(xué)生檔案存到就業(yè)單位去,只要按規(guī)定辦理保險(xiǎn),未來(lái)的退休和醫(yī)療保障等影響不大。如果是就業(yè)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位,就甭在這兒?jiǎn)柫?,盡快公關(guān)把檔案交到教育部門(mén)或人事部門(mén)為妙~祝一切順利!18檔案在自己手里10年了?在線辦理檔案封存,1天搞定!檔案在自己手里10年了?檔案拆封了怎么補(bǔ)救?與人才中心合作協(xié)助個(gè)人檔案封存,可開(kāi)具存檔證明,配合檔案全國(guó)調(diào)動(dòng)!辦得爽(深圳)信息技廣告 個(gè)人存檔案在自己手里怎么辦,個(gè)人存檔案在自己手里怎么辦?曼帕爾專業(yè)提供:檔案托管,死檔激活,檔案進(jìn)京,完善材料,新建檔案等檔案管理服務(wù),只要您是城鎮(zhèn)戶口,非退休年齡,任何檔案問(wèn)題均可咨詢我們!曼帕爾人力資源(北廣告 相關(guān)問(wèn)題全部
穎的時(shí)光
根據(jù)不同的情況可以有以下幾個(gè)地方可以保存檔案:畢業(yè)時(shí)沒(méi)找到工作,可將檔案轉(zhuǎn)至生源地或者由學(xué)校代保管,但是學(xué)校最多保管兩年,超過(guò)時(shí)間會(huì)將你的檔案打回原籍到國(guó)企事業(yè)單位工作,則應(yīng)該按流程將檔案轉(zhuǎn)去單位,否則將不能成功入職到私企外企工作,這些單位沒(méi)有檔案管理權(quán),你可以將檔案轉(zhuǎn)至生源地或人才市場(chǎng)。注意:檔案千萬(wàn)不能自己保管哦,檔案自己保管的話就是死檔了,千萬(wàn)注意!自己保管檔案超過(guò)兩年就會(huì)變成死檔,需要激活才可以使用。人才中心都不會(huì)接收放在個(gè)人手上的檔案,所以最好選擇專業(yè)的檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)幫忙辦理存檔。
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