戇戇的囡囡
木姑娘Zara
說實(shí)話,這個(gè)真不靠譜,首先人力公司并非是慈善機(jī)構(gòu)。一般人力公司的收益靠?jī)煞矫鎭硖幔?為求職者高昂的報(bào)名費(fèi),2為用人公司入職推薦費(fèi)(如富士康),而現(xiàn)在滿大街的人力公司在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng),為了提升競(jìng)爭(zhēng)力,為了能和更多更有名氣的公司長(zhǎng)期合作,往往人力公司對(duì)于“2”的費(fèi)用是免除甚至倒貼的。所以1的費(fèi)用暫且看,就只是唯一的收入了,而對(duì)于“1”的服務(wù),人力公司只作為中間人來銜接,你交了錢,人力公司提供信息,至于去與不去就由你自己選了。而若去了面試不成功,人力公司還會(huì)有很多很多更底層的相似工作給你選擇,注意,都是“相似的底層”工作給你選擇。個(gè)人覺得人力公司在招底層工作者方面還可以,具有強(qiáng)壓、誘導(dǎo)、持續(xù)的特性。
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靠不靠譜,要看職業(yè)中介公司是否正規(guī),一般而言,正規(guī)的中介公司,獵頭公司還是很靠譜的,但是現(xiàn)在絕大多數(shù)都是低端中介公司,小編建議你找工作還是通過招聘會(huì),招聘網(wǎng)站進(jìn)行求職。讓中介找工作要注意什么陷阱1:高職當(dāng)幌子某服裝公司給某學(xué)校發(fā)來招聘通知,招聘營(yíng)銷助理若干名。不少畢業(yè)生前去報(bào)名,發(fā)現(xiàn)就是招聘業(yè)務(wù)員,銷售服裝。還有一些單位在招聘時(shí)按照職位招聘,但畢業(yè)生報(bào)到后卻被安排到其他崗位。陷阱2:注水招聘會(huì)招聘會(huì)不是單位數(shù)量嚴(yán)重縮水,就是招聘單位“出工不出力”,甚至有的單位收了簡(jiǎn)歷后便沒有消息。因此畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)一定要注意,參加由政府相關(guān)部門組織的面向高校畢業(yè)生的專場(chǎng)招聘會(huì),并且此類招聘會(huì)往往是免費(fèi)的。陷阱3:騙取中介費(fèi)中介往往是當(dāng)求職者交納不菲的中介費(fèi)后,再列出一系列條件,比如報(bào)名者過多、不招大學(xué)生等,甚至有的公司根本就不存在。很多畢業(yè)生都被不法分子所騙,交了中介費(fèi)后,找工作就杳無音訊了。陷阱4:工作地錯(cuò)覺很多企業(yè)在全國(guó)都有分部,而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門。因此,應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺,以為工作地點(diǎn)就在總部所在的城市,結(jié)果上崗后被分配到偏遠(yuǎn)的地方,與自己期望地點(diǎn)差異很大。
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一、人力資源中介或勞務(wù)中介一般的套路有:1、過分夸大勞務(wù)中介的主要目的還是為了盈利,為了招攬更多的求職者,他們有時(shí)會(huì)過分夸大某個(gè)崗位的薪資、工作環(huán)境等情況,以此來誘惑求職者去面試,進(jìn)而進(jìn)入該公司。但是實(shí)際情況是,該崗位的薪資、工作時(shí)間等都與中介所描述的不同,基本都不如中介描述的好2、推薦職位過多勞務(wù)中介為了吸引更多求職者,會(huì)告訴求職者他們有多少大公司、好崗位在招聘,只要求職者愿意,他們都能安排去大公司、好崗位面試進(jìn)而工作。但是有時(shí)會(huì)出現(xiàn),等求職者真的想要去面試時(shí),中介卻說該公司或崗位已經(jīng)滿員,不再招聘。進(jìn)而推薦求職者去一些小企業(yè)面試上班。二、對(duì)求職者來說,不同的中介靠譜程度不同。想要辨別這家中介靠譜與否,首先要查看該中介是否手續(xù)齊全,其次私下了解下周圍通過該中介找到工作的人,看下他們對(duì)于該中介的評(píng)價(jià)如何。最后,自己多渠道去找工作,不要寄希望于某一個(gè)求職渠道。
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通過合法的人力資源公司找工作是靠譜的,具體如下。通過人力資源公司找的工作,作為中介方該公司要承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)。所以一般找到的工作被欺詐的可能性很小。事情是相對(duì)的,被欺詐的可能性小,找到很高薪(相對(duì)你自己的能力)的職位幾率也很小。通過人力公司可以節(jié)省精力,但相應(yīng)的自然會(huì)花費(fèi)一定費(fèi)用。要找正規(guī)合法,較為大型的人力資源公司。
panying106
如果能通過企業(yè)招聘找工作是最好的,沒有必要的話就不要通過中介。勞務(wù)中介不是不靠譜,而是優(yōu)先考慮自己的利益,而不是以你的利益最大化為準(zhǔn)。
woshiyujiaolong
您好,在經(jīng)濟(jì)師考試中,人力資源管理專業(yè)還是非常簡(jiǎn)單的,建議可以參加一下網(wǎng)上的輔導(dǎo)班,跟著老師學(xué)習(xí)來學(xué)習(xí),通過的幾率是非常大的。[職業(yè)培訓(xùn)/教育網(wǎng)] 每年通過率都是80%以上,可以考慮一下。祝學(xué)習(xí)愉快!
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