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        vivianygefes
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)營部副總經(jīng)濟師招聘要求

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        腹黑芝士

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        公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選26篇)   在日新月異的現(xiàn)代社會中,很多場合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是我精心整理的公司副總經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1   1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;   2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;   3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系及相關(guān)管理規(guī)定、業(yè)務(wù)規(guī)范;   4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;   5、開展企業(yè)形象宣傳活動;   6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;   7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;   8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;   9、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;   10、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2   1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;   2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧,熟練掌握的園林工程項目全過程,能夠處理好分公司的工程項目管理事項;負責(zé)分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;   3、制定分公司年度目標(biāo),并跟進目標(biāo)任務(wù)的實施進度;   4、負責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進;   5、負責(zé)對分公司人員團隊建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;   6、負責(zé)對運作質(zhì)量的管理,有效保障日常運作質(zhì)量,最終達到客戶滿意度;   7、全面負責(zé)分公司的市場開拓;   8、負責(zé)向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;   9、完成總公司交待的其它工作。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3   1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;   2、負責(zé)公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;   3、負責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè),包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;   4、負責(zé)公司物流運營、質(zhì)量控制;   5、采集、整合及管理物流外部資源;   6、監(jiān)控物流運作績效,從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4   1、負責(zé)分管公司招商營運板塊工作,組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進;   2、負責(zé)招商營運團隊建設(shè)、建立健全招商營運管理體系和考核標(biāo)準(zhǔn);   3、負責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析,制定商業(yè)招商運營方案并組織實施;   4、制定商業(yè)招商運營預(yù)算并分解落實,進行商業(yè)招商運營成本控制,完成公司下達的年度經(jīng)營、管理的各項指標(biāo);   5、負責(zé)處理商家投訴等突發(fā)事件;   6、負責(zé)相關(guān)對外聯(lián)系,協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5   第一條對總經(jīng)理負責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。   第二條熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理反映;提出建議或意見,當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。   第三條具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務(wù)、物業(yè)管理和經(jīng)營承包責(zé)任制的考核工作。主管機電服務(wù)部、綜合服務(wù)部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場、售票服務(wù)處等部門。   第四條負責(zé)規(guī)范管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。   第五條協(xié)調(diào)主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。   第六條完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6   崗位職責(zé):   1、協(xié)助部門總負責(zé)財務(wù)部門的日常管理;   2、負責(zé)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)財務(wù)管理職能,配合各業(yè)務(wù)條線和相關(guān)職能部門開展經(jīng)營管理;   3、配合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略實施的需要,制定并實施配套的財務(wù)運作方案和措施;從財務(wù)管理角度,為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù);   4、對分公司財務(wù)工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理,參與分公司財務(wù)部負責(zé)人的錄用、任免和考核,對分公司會計核算關(guān)鍵點和財務(wù)管理風(fēng)險點進行達標(biāo)考核和監(jiān)控;   5、負責(zé)高質(zhì)量地向監(jiān)管部門、上級管理部門提供的各類財務(wù)報告、報表和數(shù)據(jù)。   任職要求:   1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融、統(tǒng)計、保險、審計等相關(guān)專業(yè);   2、八年以上保險行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗;   3、精通財務(wù)管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,具備CPA或高級會計師資格;   4、有前瞻力、規(guī)劃力和強烈的創(chuàng)新變革意識;   5、良好的職業(yè)操守、專業(yè)素質(zhì),工作作風(fēng)嚴謹縝密,責(zé)任心和統(tǒng)籌能力強。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7   1、負責(zé)對市場進行調(diào)研,了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動態(tài),做好項目前期規(guī)劃設(shè)計等工作,并結(jié)合市場行情,做好部門投資戰(zhàn)略規(guī)劃。   2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調(diào)研、篩選、勘察等工作,制定項目的盡職調(diào)查報告,建設(shè)項目的可行性研究,項目收益分析,撰寫項目分析報告并制定投資建議書。   3、根據(jù)企業(yè)投資方向,組織市場調(diào)研,收集有關(guān)市場信息資料;組織對市場調(diào)研資料進行匯總、分析,編制市場調(diào)查報告,進行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作。   4、根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果,提出投資方向建議,進行可行性研究,編制可行性報告;進行投資財務(wù)分析,制定具體的投資工作計劃和工作方案,為企業(yè)提供投資決策依據(jù)。   5、負責(zé)開展項目立項決策后評價,組織人員對企業(yè)批準(zhǔn)的項目進行立項,辦理立項所需手續(xù);負責(zé)投資項目后期的結(jié)果評估,擬定項目結(jié)果評估報告。   6、負責(zé)分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式,提高投資項目實施的效率。   7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8   1、保證制定目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的任務(wù)指標(biāo)。   2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。   3、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。   4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。   5、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9   1、健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。   2、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。   3、堅持民主集中制的'原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。   4、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。   5、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10   1、作為集團決策層成員,協(xié)助集團總經(jīng)理制定、執(zhí)行整體戰(zhàn)略,分管集團市場及品牌系統(tǒng);   2、負責(zé)制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略、品牌策略,制定并組織實施年度工作目標(biāo)。   3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場目標(biāo),組織實施終端品牌形象的統(tǒng)一管理及推廣;   4、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊(線上、線下)制定品牌宣傳和推廣計劃,保證預(yù)算的執(zhí)行有效,提升用戶轉(zhuǎn)換率及整體ROI;   5、建立健全行業(yè)資訊和市場信息收集體系,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,制定品牌和市場運作方向的策略和建議,保證集團品牌調(diào)性和行業(yè)領(lǐng)先性。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11   1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持項目日常施工管理工作,貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,組織實施項目目標(biāo)及管理方案,對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。   2、負責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò),月進度計劃,落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議,擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時,代理項目部日常工作。   3、負責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制,組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進行技術(shù)交底,主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理,堅持“三不放過”原則。   4、負責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項目檢查,及時統(tǒng)計與總結(jié),提出建議和決策意見,對不合格和不經(jīng)濟的施工方案,行使否決權(quán)。   5、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn),將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。   6、負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作,負責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見,負責(zé)工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。   7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管,參與勞務(wù)合同和分包合同的審核,向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。   8、負責(zé)材料與設(shè)備管理,做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。   9、負責(zé)本項目竣工資料的收集與整理,參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。   10、定期向項目經(jīng)理匯報工作,落實員工思想交流,接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12   1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;   2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;   3、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;   4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;   5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;   6、負責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;   7、對各營業(yè)部的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);   8、負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作   9、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù)。   10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作   11、負責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13   1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總公司的各項決議,對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。   2、組織實施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。   3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。   4、建立良好的溝通渠道,定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。   5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。   6、主持分公司日常經(jīng)營工作,負責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員,對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。   7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作,領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14   1、負責(zé)與分公司所在地相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保分公司業(yè)務(wù)的順利開展。   2、負責(zé)分公司籌建期間的所有籌備工作。   3、按照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略要求,制訂分公司及各項目的年度經(jīng)營目標(biāo),制定科學(xué)可行的年度工作計劃,并在批準(zhǔn)后執(zhí)行。   4、負責(zé)分公司及各項目運營成本、費用的全面控制。   5、積極開拓分公司周邊區(qū)域市場,帶領(lǐng)團隊拓展外部客戶。   6、建立并不斷提升分公司的整體市場營銷能力,提升公司的品牌價值。   7、做好分公司的人力資源規(guī)劃及人才儲備工作。   8、加強分公司及各項目的團隊建設(shè),不斷提高分公司及各項目的團隊凝聚力,以人為本,創(chuàng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化等。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15   1、對集團公司總經(jīng)理負責(zé),分管工程開發(fā)建設(shè)、項目運營策劃和物業(yè)管理;   2、負責(zé)商業(yè)項目的開發(fā)建設(shè),包括但不限于前期協(xié)調(diào)、工程設(shè)計與概算等,具備一定工程設(shè)計能力者尤佳;   3、負責(zé)商業(yè)項目的前期策劃定位、開業(yè)籌備、運營營銷管理等;   4、負責(zé)商業(yè)項目的物業(yè)管理;   5、協(xié)助總經(jīng)理制定集團發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、年度工作計劃等,并組織落實與考核;   6、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算并分解執(zhí)行,合理管控各項運營成本;   7、協(xié)助總經(jīng)理維護并拓展與相關(guān)部門的關(guān)系;   8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16   1、在直接上級領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)所分管范圍的全面管理工作,制定各項目的成本控制計劃,施工進度計劃,質(zhì)量目標(biāo)計劃,資金使用計劃,并按月度,年度進行考核;   2、推動機電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作,強化管理制度的執(zhí)行;   3、負責(zé)所分管工程聯(lián)系單及簽證審核,負責(zé)上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核;   4、負責(zé)制定項目工程材料設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項目投標(biāo)單位的考察,資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項目的評標(biāo),定標(biāo)合同擬訂,洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責(zé);   5、負責(zé)制訂所分管各工程的管理措施和管理綱要,各類變更的把控和簽證工作;   6、負責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故;   7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;   8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17   1、開拓、挖掘國內(nèi)外項目投資機會;   2、輔助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并負責(zé)落實;   3、輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)的程序和制度;   4、組織開展行業(yè)研究,撰寫研究報告,提出投資建議;   5、通過調(diào)研和深度分析篩選項目,形成項目機會報告;   6、建立和維護境內(nèi)外公共關(guān)系,形成銀行、基金、保險等金融機構(gòu)和中介服務(wù)協(xié)同的共享生態(tài)系統(tǒng);   7、組織開展對外聯(lián)絡(luò)、投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計、商務(wù)談判、項目合作談定、內(nèi)部行文報批;   8、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18   1、負責(zé)單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。   2、掌握單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。   3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。   4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。   5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。   6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責(zé)任。   7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。   8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。   9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。   10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19   1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總公司的各項決議,對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。   2、組織實施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。   3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。   4、建立良好的溝通渠道,定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。   5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。   6、主持分公司日常經(jīng)營工作,負責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員,對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。   7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作,領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20   1、制定物業(yè)部的管理方針,目標(biāo)與計劃、組織控制和協(xié)調(diào)溝通。   2、起草文件和規(guī)章制度,如、崗位職責(zé),管理制度、業(yè)主規(guī)約(管理規(guī)約)手冊,物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議,合同接管程序(承接查驗程序),入伙和裝修管理等,并監(jiān)管實施,保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)讓業(yè)主滿意,提高管理水平。   3、服務(wù)人員的招聘,錄用、考核、獎懲辭退工作,合理分配各部門工作任務(wù),并組織指導(dǎo)切實完成。   4、協(xié)調(diào)、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關(guān)系。   5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會,政府主管部門的關(guān)系,保持良好的公共關(guān)系,樹立企業(yè)品牌形象。   6、物業(yè)管理前期參與,并針對使用管理提出可行的建議、意見,接管物業(yè)并跟進各項整改措施,落實保修措施。   7、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作,監(jiān)督各項規(guī)章制度,勞動紀律,工作程序,任務(wù)的執(zhí)行與落實,定期和不定期檢查設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境等,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。   8、負責(zé)各項目的培訓(xùn)工作,提高公司整體業(yè)務(wù)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。   9、及時處理投訴突發(fā)事件。   10、負責(zé)合同事務(wù)(委托,租賃,維修等)的談判,簽約并呈交上級批準(zhǔn)后落實。   11、完成上級交辦的其他任務(wù)。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21   1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作,全面負責(zé)開發(fā)項目的管理及運作,包括項目前期策劃、項目工程建設(shè)現(xiàn)場管理等各個環(huán)節(jié)的工作。   2、全面負責(zé)項目的指導(dǎo)、管理、評估建議工作。   3、負責(zé)項目設(shè)計單位的評估,對項目規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計方案評選、審核、調(diào)整與優(yōu)化。   4、負責(zé)主持項目定位,規(guī)劃設(shè)計,建筑及室內(nèi)設(shè)計,景觀及精裝修設(shè)計過程管理。   5、負責(zé)落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進,審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。   6、負責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會,負責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題。   7、協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導(dǎo),解決項目實施過程中的質(zhì)量問題。   8、負責(zé)公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。   9、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。   10、指導(dǎo)、審核、推進產(chǎn)品設(shè)計、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程,規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程技術(shù)人員的工作安排和管理。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22   1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,并負責(zé)組織貫徹落實。   2、組織編制年度安全目標(biāo)計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。   3、強化安全生產(chǎn)保證體系,健全、落實各分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。   4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題,包括重大隱患的治理工作,要落實到部門或?qū)H耍奁谕瓿伞?   5、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作,充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用,經(jīng)常聽取生產(chǎn)安全處的工作匯報,支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責(zé)。   6、參加或主持(總經(jīng)理不在時)本公司每月一次的安全例會和安全生產(chǎn)碰頭會,及時確定,解決安全生產(chǎn)中存在的問題。   7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、班組、掌握安全生產(chǎn)情況,及時制止違章行為??偨Y(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,落實安全獎懲辦法,每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。   8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關(guān)上級關(guān)于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定,健全保衛(wèi)管理制度,落實安全大檢查和防火演習(xí),并配合當(dāng)?shù)毓膊块T做好外力破壞、盜竊及火災(zāi)事故調(diào)查處理工作,主持治安及防火工作。   9、參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理及時掌握事故情況,必要時召開事故現(xiàn)場會,對事故做到"四不放過"。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23   崗位職責(zé):   1.負責(zé)鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區(qū)域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰(zhàn)略方向引導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持;   2.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線及項目執(zhí)行,完成公司制定的指標(biāo);   3.進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據(jù)。   任職要求:   1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運營及管理經(jīng)驗;   2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,認真仔細;   3.工作有激情,目標(biāo)感強,具有良好的團隊合作精神。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24   崗位職責(zé):   1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;   2、負責(zé)研究國家宏觀經(jīng)濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;   3、負責(zé)公司新項目的拓展;   4、帶領(lǐng)團隊對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據(jù);   任職要求:   1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬);   2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關(guān)企業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;并有較好的英語使用能力;   3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25   1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先   2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情   3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力   4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗   5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場敏銳度   6.成熟,穩(wěn)重,有良好的溝通表達能力!   公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26   職責(zé)描述:   1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;   2.例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;   3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達成;   4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行;   5.負責(zé)團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;   6.負責(zé)團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。   任職要求:   1.大專及以上學(xué)歷;   2.年及以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;   3.具備較強的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強;   4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識;   5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強。 ;

        經(jīng)營部副總經(jīng)濟師招聘要求

        325 評論(12)

        就在水的一方

        副總經(jīng)濟師屬于職務(wù),與經(jīng)濟師職稱之間沒有什么聯(lián)系。它在公司中是第三管理層。免費領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟師備考資料,助你一年過2科!【拓展資料1】——公司管理層劃分1、第一管理層:總裁(董事長)2、第二管理層:副總、總會計師、總經(jīng)濟師 3、第三管理層:副總會計師、副總工程師、副總經(jīng)濟師【拓展資料2】——經(jīng)濟師考試簡介“經(jīng)濟師考試”的全稱為“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。經(jīng)濟師是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟師”職稱,就需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。目前,經(jīng)濟師考試共設(shè)置3個級別,分別是初級、中級和高級,均實行全國統(tǒng)一的考試制度。優(yōu)質(zhì)體驗課開始報名了!詳情直接戳》》》經(jīng)濟師限時特惠課程初級與中級經(jīng)濟師考試均設(shè)有2個考試科目,分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》,考試題型均為客觀題。在連續(xù)兩年內(nèi)參加2個科目的考試并成績合格者,即可獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。高級經(jīng)濟師考試設(shè)有1個考試科目——《高級經(jīng)濟實務(wù)》,考試題型均為主觀題。在通過這一科目的考試后,考生需在5年內(nèi)參加評審并通過,方可獲得高級專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。否則,需重新參加考試。以上就是與【副總經(jīng)濟師是什么級別】相關(guān)的全部內(nèi)容,想要了解更多經(jīng)濟師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟師頻道。

        265 評論(9)

        萱萱小寶

        總經(jīng)濟師就是大企業(yè)的三總師之一,相當(dāng)于副總經(jīng)理!他主要負責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟活動策劃、執(zhí)行、分析!

        244 評論(11)

        開著拖拉機飚車

        職務(wù)在公司算是第三管理層 ?第一管理層,總裁(董事長)第二管理層,副總、總會計師、總經(jīng)濟師 ?第三管理層,副總會計師、副總工程師、副總經(jīng)濟師崗位職責(zé):1、根據(jù)集團公司的總體部署和本單位的實際情況,年初提出實施方案,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施,半年總結(jié),年底總結(jié)。2、督促、指導(dǎo)人力資源部做好下崗待崗職工接待、思想政治教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和就業(yè)工作,每月對轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和就業(yè)情況進行考核。3、加強下崗職工和待崗職工的管理和考核,每月掌握考核情況,重點對符合條件的轉(zhuǎn)社會失業(yè)保險機構(gòu)進行管理,積極爭取上級支持,拓寬就業(yè)渠道,使再就業(yè)率達到50%以上。

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        小公主的小公豬

        副總經(jīng)濟師不是職稱,是職務(wù),不分級別。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個級別:經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。中級職稱,一般是指博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核,可以直接認定為中級;碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者,從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上(不同專業(yè)所需年限不同)。經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書》,該證書在全國范圍內(nèi)有效。經(jīng)濟專業(yè)中、初級資格實行注冊登記制度。資格有效期一般為5年,有效期滿,持證者要按規(guī)定主動到發(fā)證機構(gòu)辦理注冊登記。凡符合經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試相應(yīng)規(guī)定的香港、澳民居民均可按照文件規(guī)定的程序和要求報名參加考試。應(yīng)屆畢業(yè)生參加經(jīng)濟專業(yè)初級資格考試的,在報名時,對尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明報名。

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