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經(jīng)濟(jì)師競(jìng)聘面試

經(jīng)濟(jì)師競(jìng)聘面試問(wèn)題經(jīng)濟(jì)師競(jìng)聘面試經(jīng)濟(jì)師競(jìng)聘面試題

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好運(yùn)大鳥 2025-06-26 23:44:58

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美食風(fēng)中沙鷗

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尊崇的各位評(píng)委、評(píng)議團(tuán)成員：我明天競(jìng)聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務(wù)，我的競(jìng)聘報(bào)告共分為五局部：一、自我引見二、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì) 三、對(duì)競(jìng)聘崗位的看法四、假如競(jìng)聘成功我所要展開的任務(wù) 五、完畢語(yǔ) 一、自我引見姓名：*** 年齡：29歲政治相貌：中共黨員參與任務(wù)工夫：1992年7月職稱：助理經(jīng)濟(jì)師（已經(jīng)過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)際考試）現(xiàn)任職務(wù)：***董事會(huì)秘書室秘書兼團(tuán)總支書記二、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì) 1、多年從事青年思想政治任務(wù)。從1997年至今不斷擔(dān)任公司團(tuán)總支書記職務(wù)，歷任共青團(tuán)中油化建第十二屆、第十三屆委員會(huì)委員、常委職務(wù)。在臨時(shí)的共青團(tuán)任務(wù)中積聚了較為豐厚的任務(wù)經(jīng)歷并獲得了可喜的效果。時(shí)期，公司團(tuán)總支先后榮獲1998年度**市先進(jìn)團(tuán)支部、1997、1999、2000、2001年度吉化公司先進(jìn)團(tuán)總支。延續(xù)榮獲化建公司1997至1999年度先進(jìn)團(tuán)總支、2000、2001年度“五四”紅旗團(tuán)支部稱號(hào)。在主抓青年文明號(hào)工程活動(dòng)中，先后榮獲遼寧省、沈陽(yáng)市、總公司、分公司四級(jí)青年文明號(hào)；推出了2名全公司十大出色青年，2名分公司創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)團(tuán)體。自己5次榮獲公司優(yōu)秀團(tuán)干部、3次榮獲公司優(yōu)秀團(tuán)干部 2、臨時(shí)協(xié)助公司展開黨務(wù)活動(dòng)。作為黨的助手和后備軍，自己協(xié)助公司黨支部、工會(huì)展開并完成了諸多黨務(wù)政工任務(wù)，并獲得良好佳績(jī),在2001年被評(píng)為化建公司百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之一。自己在擔(dān)任宣傳報(bào)道任務(wù)時(shí)期，公司每年均名列總公司前茅。自己延續(xù)2次被化建公司評(píng)為標(biāo)兵報(bào)道員，2次被聘為《***報(bào)》特約記者，現(xiàn)為《**報(bào)》記者兼副刊編輯。六年間，我在《***報(bào)》中稿百余篇，國(guó)度、省、市、級(jí)舊事媒體中稿30余篇，在全省征文競(jìng)賽中2次獲獎(jiǎng)，協(xié)助公司參與完成了疾速開展調(diào)查報(bào)告和公司企業(yè)文明手冊(cè)等資料的編撰任務(wù)。 98年至2001年4月，擔(dān)任公司勞資員時(shí)期，擔(dān)任養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)任務(wù)，于98年率先采取微機(jī)化管理，逐年累計(jì)員工支出，各類人員排榜，并與上年度比擬增長(zhǎng)率，以輔佐公司決策，完成了工資分配向管理主干、一線主干傾斜的分配方針，完成了公司分配上的迷信、合理、鼓勵(lì)準(zhǔn)繩。保險(xiǎn)任務(wù)的各項(xiàng)根底臺(tái)帳完全，作為化建公司保險(xiǎn)任務(wù)的樣板單位，承受過(guò)公司及化建公司的各種反省。作為公司董事會(huì)秘書，參予了公司改制的全進(jìn)程及資質(zhì)申報(bào)、公司崗位規(guī)范制定等項(xiàng)任務(wù)，參與完成了公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的各項(xiàng)組織、管理任務(wù)及兩級(jí)公司的入股任務(wù)。三、對(duì)競(jìng)聘崗位的看法工程公司是完成跨越式開展的進(jìn)程中，在向著一個(gè)特級(jí)、兩個(gè)一流邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，為壯大主業(yè)，進(jìn)步專業(yè)施工才能和施工程度，培育、貯存和運(yùn)用順應(yīng)臨時(shí)開展所需的優(yōu)秀專業(yè)施工隊(duì)伍而成立的。因而，這就決議了黨支部副書記在企業(yè)將來(lái)開展中所肩負(fù)的重要使命。不只要協(xié)助行政帶出一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、有戰(zhàn)役力的青年軍，更要抓好隊(duì)伍的培育和塑造，進(jìn)步不同技術(shù)崗位人員的專業(yè)程度，盡快順應(yīng)工程建立的需求，讓這一公司成為施工專業(yè)人力資源的重要基地；同時(shí)依托寬廣的市場(chǎng)資源和豐厚的企業(yè)文明氣氛，確保這支隊(duì)伍作為化建跨越式開展的重要力氣的可繼續(xù)開展。 1．以“強(qiáng)迫式管理、軍事化指揮”為指點(diǎn)，完善外部管理任務(wù)。 ⑴．樹立健全崗位規(guī)范，明白崗位責(zé)任和義務(wù)。依照公司機(jī)構(gòu)構(gòu)成，從管理崗位、職能科室到各個(gè)輔佐崗位均樹立崗位規(guī)范，使每一名員工、管理人員明白目的、崗位責(zé)任和義務(wù)，到達(dá)高效上崗、高效任務(wù)。 ⑵．樹立健全各項(xiàng)考核細(xì)則和規(guī)章制度。樹立健全考核細(xì)則和規(guī)章制度是強(qiáng)化外部管理的無(wú)效手腕，首先要樹立綜合管理考核細(xì)則和運(yùn)營(yíng)管理考核細(xì)則，一個(gè)是對(duì)內(nèi)的員工管理，包括細(xì)則一個(gè)是對(duì)外的工程管理，包括細(xì)則，實(shí)行打分制，活期考核，季度發(fā)布，到達(dá)獎(jiǎng)罰有理，員工信服，其主要樹立各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有規(guī)距不成方圓，尤其關(guān)于一個(gè)剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，不斷到食堂、宿舍都要樹立一整套規(guī)章制度，以此約束員工，使企業(yè)波動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)。 2．以“思想理念搶先”為指點(diǎn)，無(wú)效進(jìn)步員工全體素質(zhì)。 ⑴．增強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型青工隊(duì)伍。展開“三素質(zhì)”建立活動(dòng)，片面進(jìn)步員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)品德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。經(jīng)過(guò)化建歷史教育，學(xué)習(xí)企業(yè)英雄事跡，化建企業(yè)文明構(gòu)成、開展進(jìn)程，深化理解化建的作風(fēng)、抽象、肉體，召開討論代會(huì)、座談會(huì)，制造企業(yè)文明小手冊(cè)，組織知識(shí)競(jìng)賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、貢獻(xiàn)、成材在公司的”思想，構(gòu)筑起一個(gè)思想平臺(tái)，使員工一直與公司跨越式開展的目的、方向堅(jiān)持分歧，與公司“三同理念”思想領(lǐng) 公司團(tuán)總支書記競(jìng)職演講稿先堅(jiān)持分歧。經(jīng)過(guò)宣傳、引導(dǎo)高素質(zhì)人，片面掌握職業(yè)品德標(biāo)準(zhǔn)、原則，恪守企業(yè)章程、規(guī)則，進(jìn)步員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名違法、守紀(jì)、合格人，經(jīng)過(guò)展開崗位培訓(xùn)輔導(dǎo)、崗位練兵比武、休息競(jìng)賽，強(qiáng)化訓(xùn)練等手腕，教育員工向書本學(xué)習(xí)，向教師學(xué)習(xí)，向?qū)嶋H操作學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)效果使用到施工消費(fèi)之中，進(jìn)步本身素質(zhì)，為企業(yè)繼續(xù)開展提供無(wú)力保證。 ⑵．增強(qiáng)培訓(xùn)輔導(dǎo)，經(jīng)過(guò)進(jìn)步專業(yè)技術(shù)身手培訓(xùn)輔導(dǎo)任務(wù)是青工能否疾速順應(yīng)搶建需求，確保工程質(zhì)量的前提針對(duì)新員工多、專業(yè)技術(shù)從零起步這一實(shí)踐，要深化扎實(shí)地展開“導(dǎo)師帶徒，拜師學(xué)藝”活動(dòng)，促進(jìn)這項(xiàng)任務(wù)向著常常化、制度化、全員化方向開展，培育技藝精深、奉獻(xiàn)突出、擔(dān)當(dāng)棟梁的優(yōu)秀青年施工人才，“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)與正常的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)相比有其分明的優(yōu)勢(shì)，以身作則，手把手教，師徒友情發(fā)生的效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了培訓(xùn)輔導(dǎo)的范圍。在這次活動(dòng)中，將嚴(yán)厲依照制度化操作，由黨政牽頭，共青團(tuán)協(xié)助確定“導(dǎo)師帶徒”主體，即：徒弟和師傅簽定師徒合同，明白師徒單方的責(zé)任和義務(wù)，樹立健全“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)規(guī)章制度、日常活動(dòng)制度、學(xué)習(xí)教育制度、實(shí)踐技術(shù)考核制度、獎(jiǎng)懲制度等，樹立“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)檔案、活動(dòng)材料，包括師徒合同、注銷表、考核鑒定表等，經(jīng)活動(dòng)指導(dǎo)小組考核合格者頒發(fā)“崗位合格證書”，分?jǐn)?shù)成績(jī)突出者優(yōu)先引薦崗位能手，并在晉級(jí)、進(jìn)修等方面優(yōu)先思索，在崗位練兵比武中獲獎(jiǎng)的徒工，其導(dǎo)師將享用一定獎(jiǎng)勵(lì)，并在導(dǎo)師選拔最佳師徒。 ⑶．以“地下選拔，擇優(yōu)上崗”為準(zhǔn)繩，在合同工選拔任用上引入賽馬機(jī)制。在合同工中選拔班長(zhǎng)以上管理人員重要的是要大家信服，這就決議了五項(xiàng)任務(wù)必需引入競(jìng)爭(zhēng)賽馬機(jī)制，必需制度化、地下化。在選拔任用上首先要成立選拔任務(wù)指導(dǎo)小組，研討制定施行方案前將其制度化，其次增強(qiáng)宣傳發(fā)起，對(duì)施行選拔任用的目的意義、辦法、步驟，規(guī)范要求和管理運(yùn)用等地下化，再次采取團(tuán)體自薦和承包隊(duì)引薦相結(jié)合的方法報(bào)名引薦，由任務(wù)指導(dǎo)小組初審，召閉會(huì)議確定參選人員，名單張榜發(fā)布，承受群眾監(jiān)視自薦、引薦人員，以演講等方式參與競(jìng)聘，最初對(duì)競(jìng)聘對(duì)象停止調(diào)查、試用及任命，另內(nèi)在用工上也引入賽馬機(jī)制，實(shí)行末位淘汰，以保證青年的波動(dòng)性和先進(jìn)性 [完] 這是我公司團(tuán)總支書記競(jìng)職演講稿,給你自創(chuàng).希望可以給你協(xié)助.

經(jīng)濟(jì)師競(jìng)聘面試

214 評(píng)論（14） 1小時(shí)前發(fā)布

小葡萄蛋蛋123

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審主要有面試答辯、召開評(píng)審會(huì)議等形式，具體由各省市自行安排，從2020年各地區(qū)評(píng)審?fù)ㄖ獊?lái)看，北京、湖南等地區(qū)要求高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要進(jìn)行答辯，考生可以及時(shí)關(guān)注參評(píng)地區(qū)人社局、工業(yè)和信息化局的通知，網(wǎng)校也為大家匯總了各個(gè)地區(qū)的評(píng)審?fù)ㄖ?，供考生參考?020年各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ撐囊筘u(píng)審條件。

198 評(píng)論（11） 8小時(shí)前發(fā)布

種菜的阿布

經(jīng)濟(jì)師在單位都是干什么呢？01投資公司決定投資某個(gè)項(xiàng)目時(shí)候，單位里的經(jīng)濟(jì)師就要開始做市場(chǎng)調(diào)查了，對(duì)調(diào)查結(jié)果對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有關(guān)預(yù)測(cè)，并得出參考建議。02分析公司在某個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)師需要對(duì)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行分析，提供分析報(bào)告給公司以后的決策提供科學(xué)的依據(jù)和建議03拍賣等經(jīng)濟(jì)計(jì)劃很多公司都有重要的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，如對(duì)其他公司的收購(gòu)等，政府的土地拍賣等。需要全程參與策劃。04年度計(jì)劃的制定與指導(dǎo)對(duì)企業(yè)的年度經(jīng)濟(jì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行指導(dǎo)，需要制定一些方法來(lái)指導(dǎo)公司完成生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)無(wú)效的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)需要制止。

262 評(píng)論（14） 8小時(shí)前發(fā)布

hereparadox

經(jīng)濟(jì)師職稱有：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師?！　?bào)考條件：　　(一)、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷者，均可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試。　　(二)、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試。　　1、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格(含1992年年底以前通過(guò)國(guó)家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù))?！　?、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年?！　?、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年?！　?、取得第二學(xué)士位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年;　　5、取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年?！　?、取得博士學(xué)位?！　∫言u(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，可同相應(yīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的人員一樣，按照以上第1款的規(guī)定，報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試。　　(三)、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)資格考試?！　?、博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師(或相近專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,下同)資格后,從事本專業(yè)工作 2年以上。2、碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作 4 年以上。3、大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位),取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。　　(四)、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年(或取得大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)從事本專業(yè)工作20年)以上,取得經(jīng)濟(jì)師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上?！　?五)、省(部)級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng) ( 及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng) ) 以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn));或獲市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào);或獲得省(部)級(jí)(包括全國(guó)性行業(yè))以上優(yōu)秀管理獎(jiǎng)項(xiàng)。根據(jù)《關(guān)于同意香港、澳門居民參加內(nèi)地統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]9號(hào))，凡符合經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試相應(yīng)規(guī)定的香港、澳民居民均可按照文件規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。應(yīng)屆畢業(yè)生參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試的，在報(bào)名時(shí)，對(duì)尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明報(bào)名?！　⊙a(bǔ)充規(guī)定　　具體參看人事部關(guān)于印發(fā)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的補(bǔ)充規(guī)定》的通知(人職發(fā)[1993]3號(hào))　　注：有部分地區(qū)報(bào)考條件稍有差異，具體可查看當(dāng)?shù)禺?dāng)年關(guān)于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作的通知公告。　　“經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

334 評(píng)論（15） 8小時(shí)前發(fā)布

魔幻光環(huán)

一、1)主要是根據(jù)你的論文進(jìn)行提問(wèn)的，書面問(wèn)題3個(gè)，看回答的情況，現(xiàn)場(chǎng)三個(gè)評(píng)委還要進(jìn) 行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。2)現(xiàn)場(chǎng)三個(gè)評(píng)委3)答辯題目是聯(lián)系自己工作經(jīng)歷的，個(gè)數(shù)不定，一般30分鐘時(shí)間。二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（Senior Economist）是我國(guó)職稱之一。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員，須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí) 經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任相分離。具備博士學(xué)位，或取得中級(jí)資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格。

348 評(píng)論（8） 8小時(shí)前發(fā)布

Miko米粒

經(jīng)濟(jì)師職稱有：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。報(bào)考條件：(一)、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷者，均可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試。(二)、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試。每年11月的第一個(gè)周末。2017年首次實(shí)行，初中級(jí)分開兩天考試，中級(jí)是11月4日，初級(jí)是11月5日。全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試采用筆試。 2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師，有北京等幾個(gè)省首先嘗試機(jī)考測(cè)試。報(bào)名單獨(dú)設(shè)置入口。中級(jí)依然為筆試考試。

172 評(píng)論（10） 10小時(shí)前發(fā)布

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