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        會飛的豬lucky
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 河南高級經(jīng)濟師代評審

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        AAA平淡的一生

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        關(guān)于加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知(衛(wèi)人發(fā)[2000]114號 2000年12月3日)為進一步深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱改革工作,不斷完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,根據(jù)中共中央組織部、人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》 (人發(fā)〔2000〕31號)文件精神和國家有關(guān)職稱改革的規(guī)定,現(xiàn)就加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)工作通知如下。 一、完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的需要,逐步建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下、人員能進能出、待遇能高能低、人才合理流動、充滿活力的用人機制,有利于優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出,努力建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍。要堅持按需設(shè)崗、按崗聘任、平等競爭、擇優(yōu)上崗,逐步建立政府宏觀管理、個人自主申請、社會合理評價、單位自主聘任的管理體制。 二、加強結(jié)構(gòu)比例管理,做好職務(wù)崗位設(shè)置工作。各地、各部門應(yīng)按照人事部《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行結(jié)構(gòu)比例管理的通知》 (人發(fā)[1999]65號)要求,結(jié)合本地區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)及其專業(yè)技術(shù)人員實際情況,合理確定各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)的比例。依據(jù)本單位的功能、規(guī)模、人員編制和承擔(dān)的工作任務(wù),認真做好高、中、初級專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置工作,并明確不同崗位的職責(zé)、任職條件和任職期限。 三、進一步落實用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任權(quán)。各類衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)實際工作需要,可成立以專家、行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門組成的聘任委員會,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則,根據(jù)崗位工作需要和條件,自主聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。為確保醫(yī)療質(zhì)量和水平,受聘人員必須具備與崗位職務(wù)相適應(yīng)的任職資格和實際能力,對不具備規(guī)定學(xué)歷、任職資格的人員,不能聘任。聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,聘用單位與受聘人員應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘任合同。明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。 四、嚴(yán)格考核制度,切實加強聘任管理。各單位應(yīng)不斷完善考核方法,依據(jù)聘任合同的規(guī)定對受聘人員進行年度和聘期考核,建立適應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員特點的德、能、勤、績等考核要素,并將考核結(jié)果放入受聘人員的檔案,作為續(xù)聘、解聘、晉升和獎懲等的依據(jù)。對業(yè)績優(yōu)秀人員予以獎勵,對不勝任本職崗位的人員予以解聘或低聘。 五、確保衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審質(zhì)量。各地、各部門要按照人事部、衛(wèi)生部制定的醫(yī)、藥、護、技各專業(yè)任職資格的評審標(biāo)準(zhǔn)和條件,不斷完善評審辦法,逐步推行行政部門指導(dǎo)下的社會化評價。要積極采取科學(xué)、先進的評價手段,本著公平、公開、公正的原則,提高評審質(zhì)量,嚴(yán)格把關(guān),采取必要的措施,防止和嚴(yán)肅查處評審工作的各種不正之風(fēng)。 六、要加強高級評審委員會的管理。在各省、自治區(qū)、直轄市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由衛(wèi)生行政部門會同人事行政部門,分專業(yè)組建衛(wèi)生系列高級評委會 (或評委庫),經(jīng)衛(wèi)生部審批,報人事部備案后成立。原則上一個省市一個專業(yè)只組建一個相應(yīng)級別的高級評委會(或評委庫),對專業(yè)技術(shù)人員比較集中的地區(qū)是否增設(shè)高級評委會,由各地衛(wèi)生、人事行政部門根據(jù)實際情況研究確定后報批。 中央各部門和中央管理的企事業(yè)單位,確需組建衛(wèi)生系列高級評委會,由衛(wèi)生部審批后組建,報人事部備案。衛(wèi)生部負責(zé)組建醫(yī)、藥、護、技各專業(yè)相應(yīng)級別的高級評委會,各地和中央各部門不具備組建高級評委會的專業(yè),其高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,可由衛(wèi)生部高級評委會評審。 七、逐步推行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試制度。衛(wèi)生系列醫(yī)、藥、護、技各專業(yè)的中、初級專業(yè)技術(shù)資格逐步實行以考代評和與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度并軌的考試制度;高級專業(yè)技術(shù)資格采取考試和評審結(jié)合的辦法取得。 為了保證衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作的順利實施和健康發(fā)展,人事部、衛(wèi)生部決定成立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考評委員會,統(tǒng)籌組織、規(guī)劃、實施衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的考評和有關(guān)銜接工作??荚u委員會辦公室設(shè)在衛(wèi)生部人事司,負責(zé)日常管理工作。 八、加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作是衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革順利實施的重要保障,是調(diào)整優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)的重要措施,是建設(shè)一支與我國現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的高素質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍的迫切需要,各地、各部門一定要切實加強領(lǐng)導(dǎo),綠網(wǎng)先鋒考試網(wǎng)一站式考試資源庫提供各類考試軟件和考試資源密切配合,相互支持,共同做好這項工作。

        河南高級經(jīng)濟師代評審

        245 評論(10)

        shmilyflying

        代評高級職稱。我看到:通知:全國部分論文取消、條件放寬。查閱各省最新職稱政策可搜:高級職稱論文鄭州鄭密路20號全國論文辦、鄭州鄭密路20號全國論文辦(簡稱)、鄭州鄭密路18號全國論文辦(17年前的原名)、高級經(jīng)濟師論文鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級經(jīng)濟師論文選題鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級經(jīng)濟師論文范文鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級經(jīng)濟師論文輔導(dǎo)鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級經(jīng)濟師報考條件鄭州鄭密路20號全國辦、高級經(jīng)濟師評審條件鄭州鄭密路20號全國辦、高級經(jīng)濟師考試科目鄭州鄭密路20號全國辦、高級職稱(高級經(jīng)濟師、農(nóng)經(jīng)師、會計師、審計師、統(tǒng)計師、政工師、工程師、人力資源管理師、教師)論文(論文選題、論文范文、論文輔導(dǎo)、報考條件、評審條件、考試科目)鄭州鄭密路20號全國論文辦、中國職稱大學(xué)鄭州鄭密路20號全國論文辦等。即 搜:高級經(jīng)濟師論文鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級會計師(農(nóng)經(jīng)師、審計師、統(tǒng)計師、政工師、工程師、教師、人力資源管理師等)論文鄭州鄭密路20號全國論文辦。 搜:高級經(jīng)濟師評審條件鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級會計師(農(nóng)經(jīng)師、審計師、統(tǒng)計師、政工師、工程師、教師、人力資源管理師等)評審條件鄭州鄭密路20號全國論文辦。 搜:高級經(jīng)濟師報考條件鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級會計師(農(nóng)經(jīng)師、審計師、統(tǒng)計師、政工師、工程師、教師、人力資源管理師等)報考條件鄭州鄭密路20號全國論文辦。 搜:高級經(jīng)濟師考試科目鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級會計師(農(nóng)經(jīng)師、審計師、統(tǒng)計師、政工師、工程師、教師、人力資源管理師等)考試科目鄭州鄭密路20號全國論文辦。 搜:高級經(jīng)濟師論文選題鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級會計師(農(nóng)經(jīng)師、審計師、統(tǒng)計師、政工師、工程師、教師、人力資源管理師等)論文選題鄭州鄭密路20號全國論文辦。 搜:高級經(jīng)濟師論文范文鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級會計師(農(nóng)經(jīng)師、審計師、統(tǒng)計師、政工師、工程師、教師、人力資源管理師等)論文范文鄭州鄭密路20號全國論文辦。 搜:高級經(jīng)濟師論文輔導(dǎo)鄭州鄭密路20號全國論文辦、高級會計師(農(nóng)經(jīng)師、審計師、統(tǒng)計師、政工師、工程師、教師、人力資源管理師等)論文輔導(dǎo)鄭州鄭密路20號全國論文辦。 ......在百度第11-19頁,360第15-27頁,搜狗第17-27頁。 詳搜:中國職稱大學(xué)鄭州鄭密路20號全國論文辦(必須搜:鄭州鄭密路20號全國論文辦,不能只搜:中國職稱大學(xué)。下同)、鄭州論文大學(xué)鄭密路20號全國論文辦、鄭州職稱論文大學(xué)鄭密路20號全國論文辦、鄭州高級職稱論文大學(xué)鄭密路20號全國論文辦、河南職稱論文大學(xué)鄭密路20號全國論文辦、河南高級經(jīng)濟師學(xué)院鄭州鄭密路20號全國論文辦、河南高級會計師(農(nóng)經(jīng)師、審計師、統(tǒng)計師、政工師、工程師、教師、人力資源管理師等)學(xué)院鄭州鄭密路20號全國論文辦。

        300 評論(15)

        小喵醬碎碎念

        有用,只要你高工條件能達到,夠資格評的也好,考的也罷,只要是公有制職稱,都認可

        115 評論(11)

        溫馨玫瑰

        河南省高級經(jīng)濟師資格申報及評審條件   為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,科學(xué)、客觀、公正地評價我省經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍,積極為我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職務(wù)試行條例》等國家和我省職稱改革有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合經(jīng)濟專業(yè)特點,制定本條件。下面是我為大家?guī)淼暮幽鲜「呒壗?jīng)濟師資格申報及評審條件,歡迎閱讀。   第一章 總 則   第一條 為了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,科學(xué)、客觀、公正地評價我省經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍,積極為我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職務(wù)試行條例》等國家和我省職稱改革有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合經(jīng)濟專業(yè)特點,制定本條件。   第二條 本條件適用于全省各類企業(yè)、事業(yè)單位中從事經(jīng)濟工作的專業(yè)技術(shù)人員。   第三條 高級經(jīng)濟師實行資格評價與職務(wù)聘任相分離。   第二章 申報條件   第四條 基本條件:   (一)擁護黨的路線、方針和政策,遵守國家法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德,具有良好的敬業(yè)精神。   (二)任職年限內(nèi)年度考核均為合格以上。   (三)身體健康,能夠全面履行崗位職責(zé)。   第五條 學(xué)歷及資歷符合下列條件之一:   (一)研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位,取得經(jīng)濟師或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格滿2年,從事經(jīng)濟工作2年以上。   (二)研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位,取得經(jīng)濟師或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格滿4年,從事經(jīng)濟工作5年以上。   (三)大學(xué)本科畢業(yè),取得經(jīng)濟師或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格滿5年,從事經(jīng)濟工作9年以上。   (四)不具備上述規(guī)定學(xué)歷,須通過考試取得經(jīng)濟師資格或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格滿5年,其中大學(xué)??飘厴I(yè)須從事經(jīng)濟工作11年以上,中專畢業(yè)須從事經(jīng)濟工作15年以上。   (五)已具備其他系列高級專業(yè)技術(shù)資格的人員,須現(xiàn)在經(jīng)濟專業(yè)崗位工作,并取得經(jīng)濟師或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格滿1年以上。   第三章 評審條件   第六條 業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求:   (一)具有系統(tǒng)、扎實的經(jīng)濟專業(yè)理論知識,掌握相關(guān)專業(yè)知識,了解國家宏觀經(jīng)濟政策,熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國際慣例。   (二)及時了解、掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟理論、方法和發(fā)展趨勢, 在實際工作中,能夠運用現(xiàn)代管理方法和手段,指導(dǎo)和改進本單位、本部門經(jīng)濟管理工作。   (三)對從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究,能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的重大問題,并能從理論上加以分析、判斷、歸納和總結(jié)。   (四)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一:   1、主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作2年以上。   2、作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上。   3、主持或作為骨干參與完成1項省級以上或2項省轄市級重點攻關(guān)項目或重點工程項目。   4、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項省部級以上或2項省轄市(廳)級科研課題或?qū)n}調(diào)研報告。   5、作為業(yè)務(wù)骨干長期從事經(jīng)濟工作,取得突出的工作業(yè)績。   第七條 具有較高的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平,符合下列條件之一:   (一)公開出版經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部,每部本人撰寫5萬字以上(獨著或第一作者)。   (二)在全國中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟專業(yè)論文2篇;或在省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟專業(yè)論文3篇;或在省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟專業(yè)論文2篇,并在省部級以上經(jīng)濟專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀2篇。   本條中所有論文均要求為獨著或第一作者,論文每篇不少于3000字。   (三)主持編寫經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材2部,每部本人撰寫5萬字以上,正式出版發(fā)行,并在實際工作中應(yīng)用。   第八條 業(yè)績成果具備下列條件中的2條以上:   (一)在經(jīng)濟工作中成效顯著,研究成果獲國家級獎或省部級一、二等獎1項,或省部級三等獎、省轄市(廳)級一等獎2項以上。   (二)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作3年以上,企業(yè)的'經(jīng)營管理達到省內(nèi)先進水平,企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長。   (三)主持或作為主要完成人,大力推進技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新,有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷新產(chǎn)品面市,取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。   (四)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間,重視資源節(jié)約和環(huán)境保護工作,改善經(jīng)營管理,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),促進技術(shù)進步,企業(yè)單位產(chǎn)品能耗和主要污染物排放達到全省同行業(yè)先進水平。   (五)主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項工作中,大膽改革,積極創(chuàng)新,為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平作出了主要貢獻,取得了良好的經(jīng)濟效益或社會效益,受到上級部門表彰。   (六)主持或作為主要完成人,完成1項省級或2項省轄市(廳)級重點攻關(guān)項目、重點工程項目,投產(chǎn)后達到設(shè)計指標(biāo),取得較好的經(jīng)濟效益,并通過有關(guān)主管部門驗收。   (七)主持或作為主要完成人,制定2項區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,得到采用,并正式印發(fā)實施。   (八)主持或作為主要完成人,承擔(dān)1項省部級或2項省轄市(廳)級科研課題、專題調(diào)查研究報告,被相關(guān)部門采用。   (九)長期從事社會中介工作,具備國家規(guī)定的相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格,主持完成5個以上大型企事業(yè)管理咨詢報告,或主持完成1項國家級或2項省部級重點攻關(guān)項目或重點工程項目可行性研究報告或評估報告,并被有關(guān)部門采納,且業(yè)績突出。   (十)長期從事經(jīng)濟工作,成績突出,獲得省轄市以上“五一勞動獎?wù)隆?、“先進工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號。   第四章 附 則   第九條 本條件中的“相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格”是指按照國家有關(guān)規(guī)定可聘為經(jīng)濟師的職(執(zhí))業(yè)資格。   第十條 本條件中所規(guī)定的有關(guān)工作年限,其截止日期為當(dāng)年年底。   第十一條 本條件中所規(guī)定的申報條件和評審條件必須同時具備。業(yè)績成果、論文與論(譯)著,須是任現(xiàn)職以來所取得的。   第十二條 本條件中有數(shù)量級別概念的,凡是某數(shù)量級別以上或以下者,均含本數(shù)量級別。   第十三條 本條件所列企業(yè)經(jīng)營管理的“主持人”,是指企業(yè)副總經(jīng)理以上級別的高級經(jīng)營管理人員,“骨干”是指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責(zé)人或者是具體從事生產(chǎn)、經(jīng)營等某一方面的負責(zé)人,“主要完成人”以項目任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù),排名須在前5位。   “省部級鑒定(驗收)”是指項目完成以后,由省部級業(yè)務(wù)主管部門組織的鑒定或驗收,通過者須提交鑒定(驗收)相關(guān)資料。   調(diào)查報告、發(fā)展規(guī)劃、管理咨詢報告、建議等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門(單位)鑒定意見,個人排名須在前5位,被采用的須提供有關(guān)單位采用證明??尚行匝芯繄蟾骓毺峁┰?、省級以上重點項目批復(fù)和執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。   本條件中提到的效果、效益,是指直接的效果、效益,須交驗所在單位鑒定意見和省轄市以上主管部門證明材料。   第十四條 企業(yè)上繳稅收以企業(yè)所在地縣(市、區(qū))以上稅務(wù)部門出具的納稅證明為準(zhǔn)。   第十五條 公開出版的著作指取得ISBN統(tǒng)一書號,公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著,科普類、手冊類、論文匯編等不在此列。   公開發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物不含增刊、專刊、特刊、旬刊、半月刊。宣讀論文須提交宣讀證書。   以筆名發(fā)表或出版的論文、著作及本人撰寫的字數(shù),須由所在單位和出版部門同時出具證明。   第十六條 本條件自發(fā)布之日起實施,原《河南省高級經(jīng)濟師資格申報、評審條件》(豫人職[2008]23號)同時廢止,以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的,以本條件為準(zhǔn)。 ;

        305 評論(10)

        小葛先森

        高級經(jīng)濟師是以考代評?! 「呒壗?jīng)濟師(Senior Economist)是我國職稱之一。高級經(jīng)濟師資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。凡申請參加高級經(jīng)濟師資格評審的人員,須通過全省統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師資格業(yè)務(wù)考試。高級經(jīng)濟師實行資格評價與職務(wù)聘任相分離。具備博士學(xué)位,或取得中級資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員,達到副高級或不分正副高級資格條件的,可按規(guī)定程序申報評審副高級或不分正副高級資格。

        302 評論(13)

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