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        丹楓在心
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 人力資源經(jīng)濟師如何考過

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        菩小帥傲嬌臉

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        人力資源管理師還是考經(jīng)濟師(人力資源),這兩個考試到底有啥區(qū)別  職業(yè)資格考試   考試性質(zhì)   專業(yè)技術資格考試   用于職業(yè)技能等級鑒定   作用   用于專業(yè)技術職稱評定   一年兩次(5月、11月)   考試時間   一年一次(11月)   三科   說明:主要對應二級教程3個科目的考試,分別是《理論知識》《專業(yè)能力》《結(jié)合評審》   科目   兩科   說明:主要對應兩本教材設置2個科目的考試,分別是《經(jīng)濟基礎》《專業(yè)實務》   客觀題:單選多選   主觀題:簡答、案例分析、文件筐   題型   客觀題:單選多選、案例選擇題   60分   試卷滿分為100分   合格線   84分   試卷滿分為140分   允許補考一次   合格成績有效期保留一年   考試要求   2020年新規(guī)定:成績改為兩年滾動有效   針對人力資源六大模塊:規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等企業(yè)常見的一般性管理問題進行學習cq.yd119.cn   學習內(nèi)容   《經(jīng)濟基礎》需要學習經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律等相關的原理、方法、技術、規(guī)范規(guī)定等。《人力資源專業(yè)實務》需要學習組織行為學、人力資源管理6個模塊、勞動力市場、勞動與社會保險政策四大部分的內(nèi)容   ★★★   考試難度   ★★★★   2、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領域的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關待遇的依據(jù);   人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   3、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務;經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員,是一種專業(yè)技術職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準;人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。   4、認證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人力資源部。   5、范圍不同   中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權。經(jīng)濟師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。   6、級別不同   人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。   從上面的分析我們可以看出,其實這兩個證書不能簡單的說人力資源管理師好還是經(jīng)濟師好,主要是看你想達到什么目的,根據(jù)需求去選擇適當?shù)淖C書。

        人力資源經(jīng)濟師如何考過

        94 評論(13)

        小燕子an

        參加全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試。報名時間各個省市不完全一樣,登陸你所在省市的人事勞動和社會保障局的官網(wǎng)查詢報名。如果是想?yún)⒓咏衲甑目荚嚲鸵ゾo了。教材也可以咨詢當?shù)厝耸聞趧雍蜕鐣U暇值目紕罩行?。PS:今年考試時間是 11月7日。

        301 評論(14)

        小白兔256

        中級人力資源師相對初級的來講。肯定不好考的。而且需要有一定的工作經(jīng)歷。但是同樣的。初級的正的工資。比中級的工資要低好多。而且。中級的升職空間非常大。

        286 評論(14)

        Lizzy520520

        企業(yè)人力資源管理師以前是國家職業(yè)資格,現(xiàn)在是技能等級,共分為四個等級:一級-高級技師 補貼3000二級-技師   補貼2000三級-高級工  補貼1500四級-中級   補貼1000補貼標準和等級跟以前國家職業(yè)資格是對應的。考試就找當?shù)氐呐嘤枡C構報名就可以了。證書下來人社有補貼。有的地方還有房租補貼。還有一種證書,助理,中級,高級(副高和正高)的那個叫經(jīng)濟師職稱,人力資源管理方向,跟企業(yè)人力資源管理師不是一個概念。

        147 評論(14)

        喝汽水的小蝸牛

        職業(yè)資格:該職業(yè)資格共分三級:助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。申報條件:(具備下列條件之一)一、助理人力資源管理師: 1、本科以上或同等學歷學生; 2、大專以上或同等學歷應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者; 二、人力資源管理師: 1、已通過助理人力資源管理師資格認證者; 2、研究生以上或同等學歷應屆畢業(yè)生; 3、本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者; 4、大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。 三、高級人力資源管理師: 1、已通過人力資源管理師資格認證者; 2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者; 3、本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者; 4、大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。發(fā)證機構:經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者,頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認證中心(JYPC)職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權威證書,全國通用。政府認可,企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢,就業(yè)首選??荚嚂r間:每年統(tǒng)考四次,時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式,由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。收費標準:助理人力資源管理師:報名費10元、認證費130元、考試費200元,培訓費1280元。合計1620元。人力資源管理師:報名費10元、認證費160元、考試費240元、論文評審費200元,培訓費1580元。合計2190元。高級人力資源管理師:報名費10元、認證費260元、考試費400元、論文指導與答辯費700元,培訓費1980元。合計3350元。

        243 評論(10)

        全全英英

        報考條件: 人力資源管理員(具備以下條件之一者) 1、高中或中專學歷工作4 年; 2、大專學歷工作1年。 助理人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后,工作2年; 2、高中或中專學歷工作7年; 3、本專業(yè)或相關專業(yè)大專學歷,工作3年; 4、大專學歷,工作4年; 5、本科學歷,工作1年; 6、本專業(yè)或相關碩士學歷; 人力資源管理師(具備以下條件之一者) 1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后,工作3年; 2、高中或中專,工作10年; 3、大專學歷,工作8年; 4、本專業(yè)或相關專業(yè)學士學歷,工作6年; 5、本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學歷,工作3年; 高級人力資源管理師(國家職業(yè)一級,具備以下條件之一者) 1、取得人力師職業(yè)資格證書后,工作3年以上。 2、具有博士學位(含同等學歷),工作3年以上。 3、具有碩士學位(含同等學歷),工作6年以上。 4、具有學士學位(含同等學歷),工作9年以上。 培訓特色: 1、考證:教學管理嚴格,教師配備科學合理,權威專家輔導,專用課程講義資料,重點突出;重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點,幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。 2、實務:理論與實用性并重,在保證培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容的情況下,采用互動式授課,大量的復習題和案例討論,讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。 收費標準: 1、人力資源管理員:學費1100元。 2、助理人力資源管理師:學費1100元。 3、人力資源管理師:學費1700元。 4、高級人力資源管理師:學費2300元。 說明:教材資料費實收,報考費實收。

        102 評論(15)

        愛飯飯大吃貨

        回答 親是省考 2020年7月10日,人力資源和社保保障部發(fā)布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關安排進行公示的公告》,80個職業(yè)資格證書認證將退出。其中,人力資源管理師作為第一批職業(yè)資格將在今年9月30日前退出政府認證。至此,曾經(jīng)的人力資源管理師(企業(yè)人力資源管理師)徹底由國考變成省考,由職業(yè)資格變成職業(yè)技能鑒定,由國家發(fā)證變成地方發(fā)證,由國家認定變成地方認定。 除此以外為您補充一、經(jīng)濟師(人力資源管理師)證書的含義首先,經(jīng)濟師(人力資源管理師)是一項國家級的國考職稱類證書,是由“國家人社部”進行發(fā)證并加蓋公章的,證書一經(jīng)考取之后全國通用且終身免檢,是人力資源從業(yè)的唯一標準。當下,該證書已經(jīng)是HR從業(yè)者最權威的職稱證書,對于將HR作為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的從業(yè)者來說這是必備證書,另外,對于想要轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗來做HR的朋友來說,同樣有著巨大優(yōu)勢。二、經(jīng)濟師(人力資源管理師)適用的人群報考的主力人群依然是HR從業(yè)者,畢竟是HR國考職稱證書嘛,受到HR的關注與追捧是毋庸置疑的; 祝您生活愉快,工作順利,期待您的贊哦??,您可以關注我,有其他問題歡迎再次下單咨詢。 更多2條 

        100 評論(12)

        今生無悔瓶

        中級經(jīng)濟師人力資源是并不難考的,只要你好好學習并且耐有耐心的話是很好考的。

        197 評論(15)

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