回答 您好，您的問題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請(qǐng)稍等一會(huì)兒哦~ 您好，很高興為您解答！截止2021年4月13日，阿里巴巴集團(tuán)被罰了182.28億元，阿里巴巴集團(tuán)對(duì)這件事情已經(jīng)做出了回應(yīng)，說自己的誠(chéng)懇的接受，堅(jiān)決會(huì)服從。阿里巴巴作為國(guó)內(nèi)知名的電商企業(yè)，發(fā)展也是很長(zhǎng)強(qiáng)大，但是卻因?yàn)閴艛啵o自己的利益帶來了極大的損失。根據(jù)反壟斷法的規(guī)定，阿里巴巴的違法行為和程度，持續(xù)時(shí)間等等，都給社會(huì)帶來了不好的影響，所以才會(huì)受到法律的制裁。阿里巴巴在國(guó)內(nèi)的發(fā)展壯大是有目共睹的，可以說是占有市場(chǎng)的支配地位，發(fā)展的也是順風(fēng)順?biāo)?，但是在這種情況下，阿里巴巴卻做出了不理智的行為，讓商家在選擇電商平臺(tái)的時(shí)候，要二選一。這就給商家和消費(fèi)者都帶來了不便，針對(duì)這種行為，市場(chǎng)監(jiān)督管理局展開了調(diào)查。 若是要去阿里巴巴上班的話 第一點(diǎn)：阿里的考核是及其以結(jié)果導(dǎo)向的。價(jià)值觀背后激情：以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，碰到困難和挫折的時(shí)候永不放棄，不斷自我激勵(lì)，努力提升業(yè)績(jī) 敬業(yè)：持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向團(tuán)隊(duì)合作：積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難 擁抱變化：創(chuàng)造變化，并帶來績(jī)效突破性地提高價(jià)值觀中，也最終強(qiáng)調(diào)的是：結(jié)果導(dǎo)向。第二點(diǎn)：阿里的考核是為員工負(fù)責(zé)和重視員工成長(zhǎng)首先，就像上面講到的，阿里的考核指標(biāo)非常量化，且嚴(yán)格按照361分布來實(shí)行。就像鯰魚效應(yīng)里的鯰魚。而指標(biāo)的量化又會(huì)給每位同學(xué)以方向。指標(biāo)的量化就是對(duì)員工最大的負(fù)責(zé)其次，阿里的考核有比較嚴(yán)格的流程，包括績(jī)效設(shè)定—績(jī)效自評(píng)—上級(jí)評(píng)分—績(jī)效面談。什么時(shí)間點(diǎn)做什么，都會(huì)提前告知。這里要重點(diǎn)講一下績(jī)效面談。阿里的績(jī)效面談采用one plus one原則，最后來講講阿里的1，末尾淘汰但是這個(gè)談話，其實(shí)主管和HR是站在剖析你的問題，并且?guī)椭憬鉀Q和改進(jìn)問題的角度的，談話完會(huì)出一份績(jī)效改進(jìn)方案，如果按著這個(gè)做，并且自己心態(tài)調(diào)整好，基本上不會(huì)被1掉。1其實(shí)是給末尾的同學(xué)一個(gè)壓力，逼著你去突破和成長(zhǎng)。 更多2條 