很多人會好奇從事著神秘太空事業(yè)的宇航員的收入幾何？他們是否也屬于國家機關(guān)工作者？或者是否像運動員那樣一次性能夠收獲一筆巨額工資？事實上，各個國家宇航員的工資不盡相同，年薪多則可達一千多萬，少則在幾十萬元左右。一、不同的國家宇航員工資不同宇航員的工資并不是國際規(guī)定的標準額，所以不同國家的宇航員工資都是不同的。拿中國的宇航員來講，中國的宇航員工資其實并不特別高，月薪大約在2萬左右。按照當代中國的行業(yè)形式來類比，宇航員的月薪與一二線城市的中級工作者或者三四線城市的高級工作者工資類似。加上每月大概3到4萬的補貼，沒有特殊任務(wù)的情況下年薪大約在60萬左右。相比之下，美國的宇航員工資就高得多了。美國對宇航員有著特別高的福利和待遇，因為美國歷來重視科研，且人口數(shù)量并不特別高，所以他們有充足的資金用在航空航天行業(yè)。美國宇航員的月薪大概在40萬到80萬之間，年薪大概在500萬到1000萬之間。這的確是很高的工資待遇了。也正因為工資待遇高，美國的航空航天人才和工作者也愿意積極從事該行業(yè)。除此之外，其他國家的宇航員的工資也在幾十萬到上百萬之間不等?？偟膩碚f美國的宇航員工資偏高，中國、俄羅斯等國家宇航員工資處于中等水平，還有些國家宇航員工資還要偏低一些。總之各不相同，不同國家的航天員的工資水平主要根據(jù)本國的經(jīng)濟水平來定的，也包括人口數(shù)量等綜合因素。二、宇航員執(zhí)行任務(wù)會有額外的工資補貼宇航員的主要工作就是執(zhí)行太空任務(wù)，但是這種任務(wù)是有次數(shù)的，并不是每天都執(zhí)行。宇航員工資月薪專管他們的日常生活，在沒有太空任務(wù)執(zhí)行時也能保障他們的生活開支。而如果宇航員執(zhí)行任務(wù)的話會獲得額外補貼，這項補貼的數(shù)目是比較大的，甚至遠超宇航員的年薪。比如此次神州十三號載人航天飛船的任務(wù)，翟志剛王亞平等宇航員在太空經(jīng)歷6個月執(zhí)行任務(wù)，這6個月的任務(wù)大概會有幾百萬元左右的額外工資獎勵。當然這種獎勵是宇航員理應(yīng)受之的。但是這種執(zhí)行任務(wù)的機會并不多，可能一年只執(zhí)行一兩次，可能好幾年才會執(zhí)行一次，不可能會出現(xiàn)一連執(zhí)行好多次太空任務(wù)的情況，所以中國宇航員的年薪差距也不會太大。不過宇航員的一些住行和生活問題都會被國家負責(zé)，有很多優(yōu)待政策，相當于他們的一部分開銷已經(jīng)被抵消，只需要支付日常必要的開銷。宇航員也有家庭和家人，平時家庭生活有必要開支，比如買菜做飯就是必要開支。所以宇航員的年薪足夠支付家庭日常開銷了。三、中國宇航員的工資亟待提高中國宇航員的工資待遇其實還需要改善，因為本身我們國家在航空航天事業(yè)上的起步就比較晚，所以和美國、俄羅斯相比可能缺乏一些經(jīng)驗，雖然近年來我們的航天事業(yè)也取得了巨大進步，但是在資金投入方面還需要加大力度。資金投入看似屬于外部條件，事業(yè)舉足輕重，資金投入得越多則越有優(yōu)勢，宇航員的工資也屬于資金投入的一部分。畢竟宇航員這個職業(yè)比較特殊，除了工作方式特殊，工作條件和工作要求也很特殊。宇航員需要培養(yǎng)，培養(yǎng)需要資金；宇航員需要物質(zhì)支持，物質(zhì)支持也包括資金。宇航員的工作可能會存在安全隱患，所以也必須要用高額資金給予他們鼓勵。俗話說“重賞之下，必有勇夫”，宇航員是勇夫，所以需要重賞。提高宇航員的工資，首先可以體現(xiàn)出國家對航天事業(yè)的重視和支持，將更多的資金投入到航空事業(yè)，對航空航天事業(yè)的發(fā)展也非常有利。其次可以吸引更多的人才加入航空航天事業(yè)領(lǐng)域，這類高科技事業(yè)人才是關(guān)鍵，只有更多的人愿意做航天員，愿意投入航空航天事業(yè)，航天事業(yè)才會后繼有人，得到進一步發(fā)展。