久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          6

        • 瀏覽數(shù)

          226

        Sundy那抹陽(yáng)光
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師管理部門(mén)

        6個(gè)回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時(shí)間排序

        小淘淘0312

        已采納
        經(jīng)濟(jì)業(yè)技術(shù)資格考試合格者,由人事(職改)部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制并用印的《經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》。有效屬期滿(mǎn),持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般實(shí)行申報(bào)評(píng)審的辦法。搜索-經(jīng)濟(jì)師考試通-小成序免費(fèi)刷題下載資料。經(jīng)濟(jì)師按照國(guó)家規(guī)定享有一定的待遇,由用人單位按月發(fā)給。由崗位津貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)(有稱(chēng)小車(chē)費(fèi))等構(gòu)成。達(dá)到退休年齡退休時(shí),按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金(但按照100%工資退休者或者加發(fā)后超過(guò)100%的部分,不再發(fā)給)。

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師管理部門(mén)

        348 評(píng)論(15)

        meteorakira

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是屬于技術(shù)級(jí)別,不是行政級(jí)別。行政級(jí)別要看具體任職。

        194 評(píng)論(14)

        a長(zhǎng)了一半的草

        人事部統(tǒng)一發(fā)放,親

        308 評(píng)論(10)

        那份噯隻許伱甡

        經(jīng)濟(jì)師證市場(chǎng)火熱的原因   經(jīng)濟(jì)師證市場(chǎng)火熱的原因(證書(shū)含金量)   1、國(guó)家職稱(chēng)考試   經(jīng)濟(jì)師是國(guó)家職稱(chēng)考試,考試通過(guò)以后會(huì)獲得由人事部頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)師合格證書(shū),2017年經(jīng)濟(jì)師同會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等一起被列入《國(guó)家職業(yè)資格目錄清單》,從這里我們可以知道經(jīng)濟(jì)師的權(quán)威性。   2、未來(lái)前景   這兩年國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)不景氣,在如此環(huán)境下越來(lái)越多的單位、公司、金融等企業(yè)都開(kāi)始關(guān)注并吸取一定的經(jīng)濟(jì)師人才,而經(jīng)濟(jì)師無(wú)疑是最有發(fā)言權(quán)的人,需要他們從宏觀的角度去思考問(wèn)題。   3、包容性強(qiáng)   經(jīng)濟(jì)師考試專(zhuān)業(yè)種類(lèi)多,各行各業(yè)只要和經(jīng)濟(jì)相關(guān)的職位都可以報(bào)考。   4、落戶(hù)加分   現(xiàn)在很多城市都出臺(tái)了針對(duì)職稱(chēng)人員的落戶(hù)加分政策,而經(jīng)濟(jì)師是被各大城市所承認(rèn)的職稱(chēng)之一,完全可以利用經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)來(lái)進(jìn)行落戶(hù)等相關(guān)操作。   5、加薪、免稅利器   支撐人員可以領(lǐng)取國(guó)家給的福利;公司員工以證書(shū)進(jìn)行評(píng)職稱(chēng),加薪升職在望。   經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師專(zhuān)業(yè)錦上添花、強(qiáng)勢(shì)入圍   近年來(lái),人力資源專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)火爆。   如果你要從事企業(yè)人力部門(mén)工作,那么建議可以考取經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師專(zhuān)業(yè),單位評(píng)職稱(chēng)、積分落戶(hù)、加薪升值…好處多多。cq.yd119.cn   如果你不是為了從事人力崗位的考生,也是可以考取該專(zhuān)業(yè),原因如下:   1、考試通過(guò)率高   人力資源管理專(zhuān)業(yè)所有的知識(shí)點(diǎn)基本都是記憶型的,幾乎沒(méi)有計(jì)算題。不像保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)一樣,知識(shí)點(diǎn)生疏且復(fù)雜。這就對(duì)于非專(zhuān)業(yè)人士來(lái)講,有了考試通過(guò)的很大優(yōu)勢(shì)。擁有了經(jīng)濟(jì)師證書(shū),就可以方便實(shí)現(xiàn)積分落戶(hù)等目的。   以湖南地區(qū)為例,深海教育(北京深海云課堂教育科技有限公司)整理了經(jīng)濟(jì)師考試各專(zhuān)業(yè)合格人數(shù)占比,以下數(shù)據(jù)是通過(guò)2018年湖南地區(qū)合格人員名單(共1765人)得出的:   從圖表中我們了解到,在18年的經(jīng)濟(jì)師考試中,人力資源專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)業(yè)里合格人數(shù)非常多的,占比25.90%,占據(jù)了榜單前三。   2、有助于未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展   人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)點(diǎn)基本都是和人有關(guān)的,學(xué)后即使不從事相關(guān)崗位,對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展也是大有裨益。畢竟工作當(dāng)中都是要和人打交道。   當(dāng)然,如果純粹為了獲得經(jīng)濟(jì)師證書(shū),除了人力資源專(zhuān)業(yè),也可以考慮工商管理、金融。這3個(gè)專(zhuān)業(yè)都是搶手熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。

        326 評(píng)論(13)

        豆哥豆?fàn)?/p>

        經(jīng)濟(jì)師是人事部發(fā)證?!敖?jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱(chēng)之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng),需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。 經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度,由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別:經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者,獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試也稱(chēng)作經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。1993年1月,人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》(人職發(fā)[1993]1號(hào)),決定在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度??荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱?zhuān)業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé),日常工作由設(shè)在人事部人事考試中心的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試辦公室負(fù)責(zé),具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。

        125 評(píng)論(13)

        漫漫迷秋途

        經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。其中,初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)是以考代評(píng)的,初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格者,頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書(shū),獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師(助理人力資源管理師)、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師)職稱(chēng)。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向含金量是很高的。通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,就有機(jī)會(huì)在單位應(yīng)聘中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng),在職場(chǎng)上可以增值,級(jí)別越高加薪就越多。有的企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱(chēng)來(lái)決定薪資級(jí)別或決定晉升,考取經(jīng)濟(jì)師可以提高自身的晉升空間。經(jīng)濟(jì)師作為國(guó)家認(rèn)定的職稱(chēng)之一,是有其價(jià)值的,對(duì)于它的前景經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向相當(dāng)寬泛,各行各業(yè)都有它的身影,如金融、工商管理、稅務(wù)、房地產(chǎn)、建筑等。經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱(chēng)證書(shū),一般拿到證書(shū)后,單位都會(huì)給加相應(yīng)的工資,可以說(shuō)還是非??捎^的。

        158 評(píng)論(9)

        相關(guān)問(wèn)答