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        首頁 > 職業(yè)資格證 > 健康管理師實訓(xùn)安全制度

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        小夜公主

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        職業(yè)安全健康管理制度自1963年國務(wù)院《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有:安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預(yù)評價制度等。現(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。安全生產(chǎn)責任制編輯安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心,是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”,就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制,即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責任制;二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責任制,即各職能部門(如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門)的安全生產(chǎn)責任制。職業(yè)安全健康管理制度 -職業(yè)安全健康措施計劃制度編輯職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內(nèi)容和目的;(4)經(jīng)費預(yù)算及其來源;(5)負責設(shè)計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)行情況及其效果。職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應(yīng)包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容,具體有以下幾種:1.安全技術(shù)措施,即預(yù)防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。2.職業(yè)健康措施,即預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。3.輔助用室及設(shè)施,即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓(xùn)練班等。編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面:(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準;(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應(yīng)采取的措施;(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施;(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。編制計劃時,用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的情況,分別向車間提出具體要求,進行布置。車間領(lǐng)導(dǎo)要會同有關(guān)單位和人員制定出本車間的具體措施計劃,經(jīng)群眾討論,送安技部門審查匯總,技術(shù)部門編制,計劃部門綜合后,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議,確定措施項目,明確設(shè)計、施工負責人,規(guī)定完成日期,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后,報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果,與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。職業(yè)安全健康管理制度 -職業(yè)安全健康教育制度編輯《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定:用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性,幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次,是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識,增強安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康,促進生產(chǎn)力的發(fā)展。1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995] 405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括:管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。管理人員的職業(yè)安全健康教育對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應(yīng)進行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;工傷保險法律、法規(guī);安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化;有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學時。企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應(yīng)包括:國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準;企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件;工傷保險法律、法規(guī);職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序;有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學時。企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括:職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī);本職安全生產(chǎn)責任制;典型事故案例剖析;系統(tǒng)安全工程知識;基本的安全技術(shù)知識。安全教育時間不少于二十四學時。班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位安全生產(chǎn)職責;典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定,特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛;登高架設(shè)作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出,并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育,增強其安全生產(chǎn)意識,防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故。因此,國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)推行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。《特種作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制,地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā),全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。用人單位員工的職業(yè)安全健康教育用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責,企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關(guān)部門組織實施,內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識,本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施,車間專職或兼職安全員協(xié)助,內(nèi)容包括本車間的概況,職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險因素及安全事項,預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施,內(nèi)容包括遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項,典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓(xùn)練,并經(jīng)考核合格后方可上崗?!镀髽I(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出:“企業(yè)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育”;“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必須進行相應(yīng)的車間級或班組級安全教育。”因此,在新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓(xùn)參加操作的崗位工人和有關(guān)人員,使其了解新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù),以適應(yīng)新的崗位作業(yè)的安全要求;當用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調(diào)到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必須進行相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育,以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點和要求。經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育無論何種教育,都不可能是一勞永逸的,職業(yè)安全健康教育同樣如此,必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進行,這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中,安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育,要通過采取多種多樣形式和安全活動,激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情,促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產(chǎn)會議;事故現(xiàn)場會;張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。職業(yè)安全健康管理制度 -職業(yè)安全健康檢查制度編輯職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內(nèi)容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過程中的危險因素,以便有計劃地采取措施,保證安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全生產(chǎn)工作的認識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認真調(diào)查、嚴肅處理。安全生產(chǎn)檢查時要深入車間、班組,檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)的安全健康設(shè)施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果,必須成立一個適應(yīng)安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組,配備適當?shù)牧α?。安全生產(chǎn)檢查的組織形式,可根據(jù)檢查的目的和內(nèi)容來確定。職業(yè)安全健康管理制度 - 五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度,《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內(nèi)容包括:依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調(diào)查和處理。傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作,經(jīng)過40多年的不斷總結(jié),建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。1.傷亡事故分類傷亡事故的分類,分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據(jù)我國有關(guān)法規(guī)和標準,目前應(yīng)用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。(1)按傷害程度分類輕傷,指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日),105個工作日以下的失能傷害;重傷,指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害,重傷的損失工作日最多不超過6000日;死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。(2)按事故嚴重程度分類輕傷事故,指只有輕傷的事故;重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;特大傷亡事故,指一次死亡10人以上(含10人)的事故。(3)按事故類別分類GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。2.傷亡事故報告和處理組織在進行傷亡事故報告時,必須嚴格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定主要有:1989年國務(wù)院第34號令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和1991年國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務(wù)院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》。3.傷亡事故統(tǒng)計關(guān)于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定:1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理1.職業(yè)病報告辦法職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種,衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》,規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定,地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應(yīng)的職業(yè)病防治機構(gòu)或衛(wèi)生防疫機構(gòu)負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主,逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病,都應(yīng)報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu),由衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。2.職業(yè)病處理有關(guān)職業(yè)病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復(fù)等工作,目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。根據(jù)此規(guī)定,職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見,安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,應(yīng)自確認之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長不得超過半年。患有職業(yè)病的職工變動工作單位時,其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負責或兩個單位協(xié)調(diào)處理,雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構(gòu)備案。職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系,其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人,臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病,與上一個勞動合同期工作有關(guān)時,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負責;如原單位已撤銷,應(yīng)由原單位的上級主管機關(guān)負責。職業(yè)病的防治2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,本法共7章79條。主要內(nèi)容包括:關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外,該法根據(jù)所設(shè)定的制度、措施,按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果,規(guī)定了相應(yīng)的法律責任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰;對造成職業(yè)危害事故的,依法追究刑事責任。同時,本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范,并明確了相應(yīng)的法律責任。職業(yè)安全健康管理制度 -職業(yè)安全健康監(jiān)察制度編輯職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門,代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察,以政府的名義,運用國家權(quán)力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初,1983年,國務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構(gòu)設(shè)在行政部門,設(shè)置原則、管理體制、職責、權(quán)限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構(gòu)與被監(jiān)察對象沒有上下級關(guān)系,只有行政執(zhí)法機構(gòu)和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全健康機構(gòu)在法律授權(quán)范圍內(nèi)可以采取包括強制手段在內(nèi)的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)。職業(yè)安全健康機構(gòu)的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā),依據(jù)法律、法規(guī)對政府和法律負責,既不受行業(yè)部門或其他部門的限制,也不受用人單位的約束。職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門,而不是其他的國家機關(guān)和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構(gòu)對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為,有權(quán)采取行政措施,并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的,任何單位或個人必須服從,以保證法律的實施,維護法律的尊嚴。職業(yè)安全健康管理制度 -“三同時”制度編輯“三同時”制度,是指凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目(工程)、技術(shù)改建項目(工程)和引進的建設(shè)項目,其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施,主要指安全技術(shù)方面的設(shè)施、職業(yè)健康的設(shè)施、生產(chǎn)輔助性設(shè)施。《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務(wù)院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,對“三同時”制度做了具體規(guī)定。新建、改建、擴建工程的初步設(shè)計要經(jīng)過行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查,同意后方可進行施工;工程項目完成后,必須經(jīng)過主管部門,安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收,方可投產(chǎn)和使用?!叭瑫r”制度具體包括以下內(nèi)容:1.建設(shè)項目在進行可行性研究論證時,必須進行職業(yè)安全健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結(jié)果載入可行性論證文件。2.設(shè)計單位在編制建設(shè)項目的初步設(shè)計文件時,應(yīng)當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》,職業(yè)安全健康的設(shè)計,必須符合國家標準或者行業(yè)標準。3.施工單位必須按照審查批準的設(shè)計文件進行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設(shè)施的設(shè)計,并對施工質(zhì)量負責。4.建設(shè)項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設(shè)項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的,不得驗收和投產(chǎn)使用。5.建設(shè)項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業(yè)安全健康設(shè)施閑置不用,生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)安全健康設(shè)施必須同時使用。職業(yè)安全健康管理制度 -職業(yè)安全健康預(yù)評價制度編輯1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》和第11號令《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位資格認可與管理規(guī)則》,從而正式提出開展“建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價”工作。1999年國經(jīng)貿(mào)安全[1999]500號《關(guān)于建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。預(yù)評價制度是根據(jù)建設(shè)項目可行性研究報告的內(nèi)容,運用科學的評價方法,·依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準,分析、預(yù)測該建設(shè)項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度,提出科學、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施和管理對策,作為該建設(shè)項目初步設(shè)計中勞動安全衛(wèi)生設(shè)計和建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù),供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預(yù)評價實際上就是在建設(shè)項目前期,應(yīng)用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預(yù)測性評價?!督ㄔO(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》規(guī)定下列建設(shè)項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價:1.屬于《國家計劃委員會、國家基本建設(shè)委員會、財政部關(guān)于基本建設(shè)項目和大中型劃分標準的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設(shè)項目;2.屬于《建筑設(shè)計防火規(guī)范》(GBJl6)中規(guī)定的火災(zāi)危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項目;3.屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設(shè)項目;4.大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(GB5044)規(guī)定的Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè)項目;5.大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項目;6.其它由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設(shè)項目。

        健康管理師實訓(xùn)安全制度

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        肥肥來了啊

        職業(yè)健康安全管理制度    一、 管理職責:  1、 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容?! ?、為保證各參建職工的安全,項目分部統(tǒng)一購置職業(yè)防護用品,保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應(yīng)的防護用品進行保護?! ?、對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn),每年應(yīng)當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測,評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果?! ?、對參建人員進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施?! ?、施工人員不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當采取臨時防護措施,職業(yè)健康管理機構(gòu)向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)危害因素而需拆除防護設(shè)施的,應(yīng)經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認,并在職業(yè)健康防治檔案中做好記錄。  6、對施工中存在職業(yè)危害因素的,為接觸職業(yè)危害因素勞動者提供符合國家標準和衛(wèi)生要求的防護用品。    二、防護用品使用:  1、防護用品分類: 根據(jù)防護用品對職業(yè)病危害因素的防護功能和作用,用于職業(yè)病危害因素的個人防護用品主要有以下五類:  (1)呼吸器官防護用品類; (2)眼、面防護用品類; (3)聽覺器官防護用品類; (4)皮膚保護用品類; (5)其他用品類。  2、各分部在使用防護用品時應(yīng)當符合下列要求: ?。?)選用的防護用品應(yīng)當能控制職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害; (2)向勞動者配發(fā)足夠數(shù)量的防護用品; (3)當與勞動者簽訂防護用品使用責任書。 三、職業(yè)健康事故:  1、事故報告: ?。?) 發(fā)生職業(yè)健康事故時,立即向所在地衛(wèi)生行政部門報告?! 。?) 職業(yè)健康事故報告的內(nèi)容應(yīng)當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等?! 。?) 單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。 2、職業(yè)健康事故處理:發(fā)生職業(yè)健康事故時,各分部應(yīng)當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施: ?。?) 停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;  (2) 疏通應(yīng)急撤離通道,撤離作業(yè)人員,組織泄險; ?。?) 保護事故現(xiàn)場,保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等; (4) 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察; ?。?) 按照規(guī)定進行事故報告?! 。?) 配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查,按照有關(guān)部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品;  (7) 落實衛(wèi)生等部門要求采取的其他措施?! ?、事故的應(yīng)急救援保障:對可能發(fā)生有損職業(yè)健康的有毒、有害工作場所,各分部應(yīng)當設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。  四、可能發(fā)生的職業(yè)病預(yù)防措施 ?。ㄒ唬┙佑|各種粉塵,引起的塵肺病預(yù)防控制措施:  1、作業(yè)場所防護措施:加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護,任何人不得隨意拆除,在易揚塵部位設(shè)置警示標志?! ?、個人防護措施:落實相關(guān)崗位的持證上崗,給施工作業(yè)人員提供揚塵防護口罩,杜絕施工操作人員的超時工作。  3、檢查措施:在檢查項目工程安全的同時,檢查工人作業(yè)場所的揚塵防護措施的落實,檢查個人揚塵防護措施的落實,每月不少于一次,并指導(dǎo)施工作業(yè)人員減少揚塵的操作方法和技巧。 (二)電焊工塵肺、眼病的預(yù)防控制措施:  1、作業(yè)場所防護措施:為電焊工提供通風良好的操作空間?! ?、個人防護措施:電焊工必須持證上崗,作業(yè)時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩,杜絕違章作業(yè),采取輪流作業(yè),杜絕施工操作人員的超時工作。 3、檢查措施:在檢查項目工程安全的同時,檢查落實工人作業(yè)場所的通風情況,個人防護用品的佩戴,8小時工作制,及時制止違章作業(yè)。 (三)直接操作振動機械引起的手臂振動傷病的預(yù)防控制措施:  1、作業(yè)場所防護措施:在作業(yè)區(qū)設(shè)置防職業(yè)病警示標志?! ?、個人防護措施:機械操作工要持證上崗,提供振動機械防護手套,采取延長換班休息時間,杜絕作業(yè)人員的超時工作。  3、檢查措施:在檢查工程安全的同時,檢查落實警示標志的懸掛,工人持證上崗,防震手套佩戴,工作時間不超時等情況。 ?。ㄋ模┯推峁ぁ⒎鬯⒐そ佑|有機材料散發(fā)不良氣體引起的中毒預(yù)防控制措施:  1、作業(yè)場所防護措施:加強作業(yè)區(qū)的通風排氣措施?! ?、個人防護措施:相關(guān)工種持證上崗,給作業(yè)人員提供防護口罩,采取輪流作業(yè),杜絕作業(yè)人員的超時工作。  3、檢查措施:在檢查工程安全的同時,檢查落實作業(yè)場所的良好通風,工人持證上崗,佩戴口罩,工作時間不超時,并指導(dǎo)提高中毒事故中職工救人與自救的能力。 ?。ㄎ澹┙佑|噪聲引起的職業(yè)性耳聾的預(yù)防控制措施:  1、作業(yè)場所防護措施:在作業(yè)區(qū)設(shè)置防職業(yè)病警示標志,對噪音大的機械加強日常保養(yǎng)和維護,減少噪音污染。  2、個人防護措施:為施工操作人員提供勞動防護耳塞,采取輪流作業(yè),杜絕施工操作人員的超時工作。  3、檢查措施:在檢查工程安全的同時,檢查落實作業(yè)場所的降噪音措施,工人佩戴防護耳塞,工作時間不超時。 ?。╅L期超時、超強度地工作,精神長期過度緊張造成相應(yīng)職業(yè)病預(yù)防控制措施:  1、作業(yè)場所防護措施:提高機械化施工程度,減小工人勞動強度,為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所,加強施工現(xiàn)場的文明施工?! ?、個人防護措施:不盲目搶工期,即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業(yè)采取8小時作業(yè)換班制度,及時發(fā)放工人工資,穩(wěn)定工人情緒?! ?、檢查措施:工人勞動強度適宜,文明施工,工作時間不超時,工人工資發(fā)放情況。 (七)高溫中暑的預(yù)防控制措施:  1、作業(yè)場所防護措施:在高溫期間,為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。  2、個人防護措施:減少工人工作時間,尤其是延長中午休息時間?! ?、檢查措施:夏季施工,在檢查工程安全的同時,檢查落實飲水、防中暑物品的配備,工人勞逸適宜,并指導(dǎo)提高中暑情況發(fā)生時,職工救人與自救的能力?! ∥?、職業(yè)健康保障措施:  1、操作人員培訓(xùn)合格后上崗,組織定期訓(xùn)練?! ?、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,按時、按點進行檢查?! ?、化學品工段禁止煙火,并嚴禁放置易燃易爆物品。  4、定期進行安全衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并做好檢查記錄。

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        WongQueenie

        北京市家具制造業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范(試行)  第一章 總則  第一條【目的依據(jù)】為加強本市家具制造業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理,保護勞動者職業(yè)安全健康,促進經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等法律法規(guī)和相關(guān)標準,結(jié)合我市實際情況,制定本規(guī)范?! 〉诙l【適用范圍】本規(guī)范適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的木質(zhì)、金屬家具制造企業(yè)(以下簡稱家具企業(yè))的職業(yè)衛(wèi)生管理。  第三條【方針原則】家具企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實行分類管理、綜合治理。  第四條【經(jīng)費保障】家具企業(yè)應(yīng)保障必要的職業(yè)危害防治經(jīng)費的投入,確保建設(shè)項目評價、職業(yè)危害治理、作業(yè)場所檢測、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)健康體檢等各項費用落實到位,費用應(yīng)在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。  第五條【達標創(chuàng)優(yōu)】家具企業(yè)應(yīng)積極參加職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動,對職業(yè)衛(wèi)生工作持續(xù)改進,不斷改善作業(yè)場所勞動條件?! 〉诙?基本要求  第六條【生產(chǎn)工藝】家具企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采用職業(yè)危害小的技術(shù)和工藝,積極使用無毒或低毒原(輔)料,以無毒代替有毒、以低毒代替高毒?! 〉谄邨l【生產(chǎn)設(shè)備】家具企業(yè)產(chǎn)生粉塵、毒物的生產(chǎn)設(shè)備,應(yīng)優(yōu)先采用機械化和自動化,加強密閉,避免直接操作?! 〉诎藯l【生產(chǎn)布局】家具企業(yè)應(yīng)根據(jù)工藝流程合理布局。做到有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離。作業(yè)場所與生活場所分開。  第九條【作業(yè)環(huán)境】家具企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和職業(yè)危害特性,設(shè)置通風、排毒、除塵、屏蔽等職業(yè)危害防護設(shè)施,使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度和強度達到GBZ2.1/2.2《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》的要求?! 〉谑畻l【建設(shè)項目“三同時”】家具企業(yè)應(yīng)加強職業(yè)危害源頭治理,新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(建設(shè)項目)職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用?! 〉谌隆】刂拼胧 〉谑粭l【通風凈化】家具企業(yè)應(yīng)對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的塵毒危害,采取局部排風、全面通風或混合通風等措施,降低作業(yè)場所塵毒濃度?! 。ㄒ唬┠局萍揖咂髽I(yè)應(yīng)在以下工序設(shè)置通風凈化裝置:  1、鋸、刨、銑、磨床、砂輪機等生產(chǎn)設(shè)備的產(chǎn)塵部位,應(yīng)設(shè)局部排風除塵裝置;  2、干法打磨工作臺(室)應(yīng)設(shè)置下排風或側(cè)排風的吸塵裝置,打磨位置不固定時應(yīng)采用移動式除塵裝置;  3、噴漆作業(yè)應(yīng)在一個完全封閉或半封閉的、具有良好機械通風的專門區(qū)域內(nèi)進行;  4、涂膠、擦色、調(diào)漆、手工涂漆、晾漆等作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置通風裝置,并劃定作業(yè)區(qū)域?! 。ǘ┙饘偌揖咂髽I(yè)應(yīng)在以下工序設(shè)置通風凈化裝置:  1、焊接作業(yè)點應(yīng)裝設(shè)固定式或移動式局部通風除塵裝置,并保證送入足量的新鮮空氣;  2、除銹或清除舊漆作業(yè)應(yīng)設(shè)置局部的排風系統(tǒng)和除塵裝置;  3、粉末靜電噴涂作業(yè)應(yīng)在一個封閉或半封閉的、不易積聚粉末的、具有良好機械通風的專門區(qū)域進行。  第十二條【現(xiàn)場操作】涂裝作業(yè)開始時應(yīng)先開風機,后啟動涂裝設(shè)備。作業(yè)結(jié)束時,應(yīng)先關(guān)閉涂裝設(shè)備,后關(guān)風機?! 〉谑龡l【個人防護用品】家具企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和標準的規(guī)定,為勞動者提供個人防護用品,并督促指導(dǎo)勞動者正確使用?! 》雷o用品應(yīng)符合GB11651《勞動防護用品選用規(guī)則》、GB/T18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求。特種防護用品應(yīng)具有生產(chǎn)許可證標識“QS”和安全標志標識“LA”。家具企業(yè)應(yīng)隨時檢查防護用品是否損壞或失效,發(fā)現(xiàn)問題,及時更換?! 。ㄒ唬┠举|(zhì)家具企業(yè)  1、鋸、刨、銑、磨作業(yè)時,勞動者應(yīng)佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩?! ?、干式手工打磨作業(yè)時,勞動者應(yīng)佩戴防塵口罩和護發(fā)帽;  3、擦色、調(diào)漆、噴漆作業(yè)時,勞動者應(yīng)穿著液態(tài)化學品防護服,佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防毒面具?! 。ǘ┙饘偌揖咂髽I(yè)  1、鋸、沖、扳金作業(yè)時,勞動者應(yīng)佩戴塞栓式耳塞或耳罩?! ?、焊接作業(yè)時,勞動者應(yīng)穿著焊接防護服,佩戴電焊手套、防煙塵口罩和焊接眼護具;  3、金屬打磨作業(yè)時,勞動者應(yīng)佩戴防塵口罩和防沖擊眼護具?! ?、清除舊漆作業(yè)時,勞動者應(yīng)穿著液態(tài)化學品防護服,佩戴防滲透手套、防毒面具和眼護具?! ?、噴涂作業(yè)時,勞動者應(yīng)穿著液態(tài)化學品防護服、佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防塵防毒面具。  第十四條【危害源隔離】木質(zhì)家具企業(yè)的手工打磨、涂膠、擦色、調(diào)漆、噴漆工序應(yīng)隔離設(shè)置。金屬家具企業(yè)的噴涂工序應(yīng)隔離設(shè)置,焊接作業(yè)應(yīng)在單獨房間內(nèi)進行,或以防護屏隔開?! 〉谑鍡l【公告欄】家具企業(yè)應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。  第十六條【警示標識】家具企業(yè)應(yīng)在可產(chǎn)生職業(yè)危害的工作場所和設(shè)備上,按GBZ158《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的要求設(shè)置職業(yè)危害警示標識?! 〉谑邨l【作業(yè)衛(wèi)生】家具企業(yè)的作業(yè)場所不得住人。勞動者不得在塵毒作業(yè)區(qū)飲水、進食和休息。作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、工件及勞動者身上的粉塵應(yīng)使用吸塵設(shè)備清掃,嚴禁使用壓縮空氣吹掃。噴漆作業(yè)中所用溶劑或稀釋劑不得當作皮膚清潔劑使用?! 〉谑藯l【輔助設(shè)施】家具企業(yè)的涂裝、打磨作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置更衣室,便服與防護服可以同室但須分柜分別存放。涂裝作業(yè)場所還應(yīng)設(shè)置淋浴室和盥洗室?! 〉谑艞l【物料存放】家具企業(yè)作業(yè)場所盛放油漆、稀料的容器應(yīng)密閉。在開啟使用后應(yīng)加蓋密閉或存放在通風柜中?! 〉诙畻l【應(yīng)急設(shè)施】接觸酸堿等腐蝕性液體的作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置事故應(yīng)急噴淋、洗眼設(shè)備?! 〉谒恼?管理措施  第二十一條【職業(yè)衛(wèi)生責任制】家具企業(yè)應(yīng)當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生責任制,明確各個部門和崗位的職業(yè)衛(wèi)生職責,對本企業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔責任。  第二十二條【職業(yè)衛(wèi)生管理】家具企業(yè)應(yīng)當采取下列職業(yè)衛(wèi)生管理措施: ?。ㄒ唬┰O(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作; ?。ǘ┲贫ǚ媳締挝粚嶋H情況的職業(yè)病防治計劃及實施方案;  (三)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程?! ÷殬I(yè)衛(wèi)生管理制度主要包括:建設(shè)項目評價制度、職業(yè)病危害申報制度、職業(yè)危害因素檢測與評價制度、職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施管理制度、個人防護用品管理制度、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度、職業(yè)健康體檢制度、職業(yè)危害事故報告制度、粉塵作業(yè)防護管理制度、毒物作業(yè)防護管理制度和噪聲作業(yè)防護管理制度等?! 。ㄋ模┙⒔∪殬I(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)列明可實施急救的醫(yī)療單位,應(yīng)定期演練并不斷修改完善?! 〉诙龡l【危害因素檢測】家具企業(yè)應(yīng)對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素濃度或強度至少每年進行一次檢測評價。當檢測評價結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求時,家具企業(yè)應(yīng)立即采取相應(yīng)治理措施,直到符合標準要求后方可作業(yè)。檢測應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行?! 〉诙臈l【危害告知】家具企業(yè)與勞動者訂立勞動合同時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明?! 〉诙鍡l【危害申報】家具企業(yè)應(yīng)將存在的職業(yè)危害因素,按照《北京市作業(yè)場所職業(yè)病危害申報管理辦法》,及時、如實向所在地區(qū)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行職業(yè)危害申報和變更申報,并對申報內(nèi)容負責?! 〉诙鶙l【防護設(shè)施維護】家具企業(yè)應(yīng)對職業(yè)危害防護設(shè)施,進行經(jīng)常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用?! 〉诙邨l【培訓(xùn)】家具企業(yè)應(yīng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),并建立檔案備查。職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)主要包括以下內(nèi)容: ?。ㄒ唬└鲘徫淮嬖诘穆殬I(yè)危害因素及其對人體的危害; ?。ǘ└鲘徫宦殬I(yè)危害因素的控制措施及方法; ?。ㄈ└黜椔殬I(yè)危害防護設(shè)施的使用及維護保養(yǎng);  (四)個人防護用品的正確選擇、使用和維護保養(yǎng)方法; ?。ㄎ澹┚o急情況下的急救常識等?! 〉诙藯l【健康監(jiān)護】家具企業(yè)應(yīng)對勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事相關(guān)作業(yè)?! 〉诙艞l【化學品安全技術(shù)中文說明書】家具企業(yè)應(yīng)備有本單位使用的各種油漆、稀料、膠粘劑的產(chǎn)品中文安全技術(shù)說明書。其內(nèi)容包括:商品名稱、化學品成分、理化特性、對人體危害及其他危險性、安全使用注意事項、應(yīng)急救治措施、有毒有害標識、生產(chǎn)廠家名稱、地址、電話。該說明書應(yīng)建檔保存?! 〉谌畻l【檔案管理】家具企業(yè)應(yīng)當建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,主要包括: ?。ㄒ唬﹪矣嘘P(guān)職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準;  (二)建設(shè)項目預(yù)評價、竣工驗收評價及政府部門審查、驗收批復(fù)文件等資料;  (三)政府執(zhí)法部門執(zhí)法檢查時下達的監(jiān)督意見書、責令改正通知書、行政處罰決定書等執(zhí)法文件資料;  (四)職業(yè)衛(wèi)生管理制度;  (五)職業(yè)危害因素申報資料; ?。┳鳂I(yè)場所職業(yè)危害因素定期檢測與評價資料;  (七)職業(yè)危害防護設(shè)施維修保養(yǎng)檔案;  (八)個人防護用品使用維護檔案; ?。ň牛┞殬I(yè)健康監(jiān)護檔案;  (十)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育資料,包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)時間和內(nèi)容、培訓(xùn)人員名單、考核成績等; ?。ㄊ唬┞殬I(yè)病病人檔案; ?。ㄊ└鞣N設(shè)備、化學品中文說明書; ?。ㄊ┞殬I(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料?! 〉谖逭?附則  第三十一條【附則】本規(guī)范自2009年7月1日起試行?! 「奖恚耗举|(zhì)家具制造企業(yè)作業(yè)場所主要職業(yè)危害因素列舉.doc

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