回答 職稱評審工作的重要作用之一，是激勵專業(yè)技術(shù)人員在崗位上不斷提升自己的能力和水平，促進各行業(yè)的專業(yè)技術(shù)水平有所提高。另一方面，通過不同層級的職稱評審，各單位在選人用人方面也有了參考?！边@位工作人員說。據(jù)介紹，目前我國職稱從評定方式來分，可以分三類。一類是考試類的，第二類是考評結(jié)合的，第三類就是評審類的。目前，列入評審類的職稱共分29個大的系列。包括衛(wèi)生系列、不同領(lǐng)域的工程系列、教師系列、藝術(shù)系列和檔案系列等等。每個系列下設(shè)很多專業(yè)，比如檔案系列包括經(jīng)濟檔案、行政檔案等等，“所有的專業(yè)加在一起，有上百個?！睍x升時間本科學歷初級到正高約需15年一位專業(yè)技術(shù)人員，從初級職稱到正高級職稱，大約需要多少年的時間?“不同的學歷，不同專業(yè)，每晉升一級要求間隔的時間是不同的。”這位工作人員介紹。一般情況下，本科學歷從初級到中級，需要5年，中級到副高，需要5年，副高到正高，需要5年?！叭绻繒x升一級都順利過關(guān)的話，從初級到高級，大約需要15年的時間?！辈贿^，也有破格評審的特例。除了間隔時間上的要求，職稱評審，需要職稱外語、職稱計算機都達到規(guī)定的條件，這些都是“硬件”。如果有一個“硬件”達不到，就要有突出的成就和表現(xiàn)，才可以破格。當然，更厲害的，可以從中級直接晉升為高級，這屬于跨臺階評審?！斑@樣的特例在全省也是極少的。”這位工作人員表示。淘汰率正高級職稱評審淘汰率超40%每年我省通過職稱評審的人數(shù)是多少?“沒有總量的控制，但從這兩年評審的情況來看，通過職稱評審(中級到正高級職稱)的人數(shù)，在1.7萬到2萬人左右。通過人數(shù)約占參評人數(shù)的60%左右?！倍恳粋€級別的職稱，各評審委員會也都會把握一定的通過率。一般，正高級職稱通過率在60%以內(nèi)，副高級和中級的通過率在70%以內(nèi)。如果倒過來表述，那就是正高級職稱的淘汰率要在40%以上，副高級和中級的淘汰率在30%以上。從目前每年我省晉升各級別職稱人數(shù)上看，正高級職稱人數(shù)約占15%~20%，副高級職稱的約有30%~40%，其余的為中級職稱。“這樣規(guī)定并不是限制專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展，而是要宏觀調(diào)控專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例，不能把職稱評多了，評"毛"了，要使職稱工作梯隊式的發(fā)展。而具有不同職稱的人數(shù)是一個動態(tài)的數(shù)字。“因為職稱評完之后，有流轉(zhuǎn)的情況，如調(diào)出本省，也有自然的消耗，如退休和去世。”