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        rabbit林恩
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 一級造價師有沒有獎勵

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        臉紅紅1121

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        在我們沒有一建之前,大多數(shù)人都會憧憬,有了一建能夠怎么怎么樣,跳槽升職加薪什么的。但事實(shí)是,有了一建后,大家的出路和境遇也是千差萬別的。。。。 以我自己為例,在17年的時候就拿到了一建和造價,但事實(shí)上這兩個證書給我的作用,其實(shí)也就每個月1000塊的補(bǔ)貼。其他的,到目前為止貌似還真的沒有什么。 但是也有認(rèn)識的一個朋友,因?yàn)榭歼^了一建市政,公司就立馬安排他干項(xiàng)目經(jīng)理,待遇薪水蹭蹭的就上去了,沒幾年又把他調(diào)回機(jī)關(guān)干部門負(fù)責(zé)人,這都是因?yàn)樗谟幸槐疽唤ㄖ蟆? 考過一建后,其實(shí)待遇或多或少都有提升,而且方式多樣。 一是像我那樣,獲得公司的每個月千兒八百的補(bǔ)貼,而這些補(bǔ)貼其實(shí)也就杯水車薪,談不上待遇的提升。 二是像我朋友那樣,因?yàn)橛辛艘唤ǎ陀辛烁嗟臋C(jī)會,崗位也提升了,待遇也提升了,最后得到了長足的發(fā)展。 三是有了一建,就把他借用給別的企業(yè)使用,也就是俗稱的掛靠,一年四五萬塊,相當(dāng)于賺了一份外快。不過這種情況現(xiàn)在是越來越少了。 你有了一建,你是屬于哪種呢? 大家好,我是建造師馬明白。在這里我馬糊涂現(xiàn)身說法啊 在沒有考過一級建造師的時候,從中介機(jī)構(gòu)、各個論壇還有前輩好友們道聽途說了好多,只有擁有一級建造師證書,就麻雀變鳳凰了。 記得最清楚的就是,說法大概是一級建造師掛靠3萬一年,一直能夠掛到退休,大概是25年左右,也就是說光掛靠費(fèi)就75萬元人民幣,然后四本書總共約2000頁,看完背誦過每頁紙就是相當(dāng)于你賺了375元,這跟搶錢有啥區(qū)別??! 當(dāng)時的馬糊涂幼稚啊,看的是激昂澎湃的。當(dāng)然,也幸虧幼稚,不然這么枯燥的學(xué)習(xí),還不一定能堅(jiān)持下來! 話題有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了,現(xiàn)在談?wù)勍ㄟ^一級建造師后的待遇。 從一開始的莫名的期望,然后然后焦慮,然后暴躁,然后失望,最后還好緩過來來了,心態(tài)趨于平和,順其自然了!做好自己,其它的就交給老天爺! 待遇肯定是提高了,每月加補(bǔ)助1500元,別的就沒有了。這跟當(dāng)初備考道聽途說的有天壤之別,剛有一級建造師的時候,一開始真的還以為自己多大才干了,就坐在那里等伯樂來賞識我!后面發(fā)現(xiàn)自己真想多了。 理想總是很豐滿,現(xiàn)實(shí)總是很骨感!一建不能讓你脫胎換骨,但是通過之后,每月的油錢奶粉錢差不多都解決了!剛跳槽,我目前工資9000,證書補(bǔ)貼另算,去年的標(biāo)準(zhǔn)是6萬,我是市政+建筑,湖北小縣城的。怎么說并沒有想象中那么好,但是自己心里有底氣,不是特別怕失業(yè)。今年監(jiān)理工程師考過了,準(zhǔn)備搞幾年去干監(jiān)理了施工單位年紀(jì)大了吃不消了。 除了工資以外,證書有額外補(bǔ)助。 一級市政5000元/月,造價師5000元/月。而且找工作的時候,是塊敲門磚,同等條件的兩個人,公司肯定優(yōu)先考慮有證書的那個。 現(xiàn)在帶證找工作,比裸證找好太多。 這兩年一建太好考了,以前公司一年過幾個,現(xiàn)在一年過幾十個,馬上面臨爛大街,掛靠也不行了,那么有證書必須專業(yè)能力很強(qiáng)的人才有更好的前景,光一個證書來要待遇是癡人說夢,光靠證書二建比一建要強(qiáng),自己掂量吧。 我18年過了一建后跳槽去了地方城投公司,待遇來說暫時沒有施工單位高,但是有五險二金,假日比較多,每周五天,法定節(jié)假日,沒有加班,有得有失,就是到手的工資目前來說還是低了點(diǎn)。眾所周知,一級建造師在工程施工行業(yè)確實(shí)作用很大,企業(yè)為了維護(hù)資質(zhì),投標(biāo)等目的,也確實(shí)愿意花費(fèi)較大的成本雇傭一級建造師的持證者,所以,在施工企業(yè),如果有一級建造師甚至是二級建造師證書,每個月多拿到一些是完全沒有問題的,但具體能多多少,跟具體企業(yè)有很大的關(guān)系。拿到一級建造師證書的待遇變化情況有以下幾種: 1、執(zhí)業(yè)證書獎勵及補(bǔ)貼 首先,一建是施工項(xiàng)目經(jīng)理的必備條件,這也就決定了,只有在施工企業(yè)才能發(fā)揮一建的作用和價值,如果是在業(yè)主或者設(shè)計(jì),有個一建可能也就聽上去好聽點(diǎn),卻一點(diǎn)實(shí)質(zhì)好處都拿不到。 即使在施工企業(yè),不同的企業(yè)所給的補(bǔ)貼也不一樣。一般來說,規(guī)模較小的民營施工企業(yè)對于一建的持有者補(bǔ)貼更高,有些企業(yè)考過一次性補(bǔ)貼3-4萬,每個月補(bǔ)貼3-4千;有些企業(yè)別說一建,甚至二建每個月都可以補(bǔ)貼幾千塊。 而一般來說,對于大型國企施工企業(yè)來說,如果考過一建,補(bǔ)貼來的可能并沒有想象中猛烈,據(jù)我所了解的很多國企通過后是沒有一次性獎勵,只會在每個月補(bǔ)貼1 2千,當(dāng)然也有那種像民營企業(yè)土豪的國企施工單位。 2、升職加薪 在施工行業(yè),一建畢竟是含金量較高的證書,價值是非常大的。一般施工企業(yè)也更愿意培養(yǎng)一建持有者,畢竟施工企業(yè)需要有足夠多的項(xiàng)目經(jīng)理來做項(xiàng)目,擁有一本一建證書能夠擁有更多的機(jī)會,最后能做到啥程度就得靠個人能力,運(yùn)氣了。所以,拿到一建后,確實(shí)能夠在一定程度上幫助一個人升職加薪。學(xué)吧考培學(xué)霸帶你考證,私信送網(wǎng)絡(luò)課程送考前押題,電大中專全國低價辦理! 4、一建這份錢好拿嗎? 答案當(dāng)然是否定的,俗話說"錢難掙,S難吃"。無論是通過上述何種途徑增加收入,都面臨著兩大難度。 其一是通過一建考試的難度。每年一建的通過率大概在10%左右,四門課教材加起來1300多頁,顯然要拿到這張入場券的難度就不小,得花費(fèi)大量時間、精力、金錢去復(fù)習(xí),這個過程無疑是痛苦的。 其二更大的麻煩是,拿了這份錢,需要承擔(dān)更大的責(zé)任,而在工程上,這些責(zé)任是終身的。無論是拿補(bǔ)貼、升職加薪、兼職,都可能涉及到項(xiàng)目。 (1)現(xiàn)如今,在工程領(lǐng)域普遍存在著這樣一個現(xiàn)象,有證的不會干工程,會干工程的沒有證,那怎么辦?很多情況就是有證的人成為一個傀儡項(xiàng)目經(jīng)理,而實(shí)際上管事的另有其人。但是,項(xiàng)目的責(zé)任畢竟還是名義上的項(xiàng)目經(jīng)理來抗,而這種責(zé)任往往是終身的。 (2)即便一個人能力強(qiáng),又有一建證,公司也放心,成了真正的項(xiàng)目經(jīng)理,但那活真的好干嗎?政府,業(yè)主,設(shè)計(jì),監(jiān)理,周邊環(huán)境等等有哪個能省心,進(jìn)度,質(zhì)量,安全,成本有哪個能簡單,有多少項(xiàng)目經(jīng)理年紀(jì)不大,卻滿頭白發(fā),大腹便便,疾病纏身,而這些全都是代價啊。 有的時候,把一建看成一柄雙刃劍我覺得是恰當(dāng)?shù)?,一方面它確實(shí)能帶來金錢、地位、認(rèn)可等積極東西,但另一面也同時面臨著風(fēng)險,責(zé)任等等。具體這個問題,只能是仁者見仁,智者見智。15年機(jī)緣巧合開始搞線路和變電站,從資料員做起,住工地,5000到手。18年做配網(wǎng),轉(zhuǎn)崗施工員,19年獨(dú)立管理項(xiàng)目,住工地,到手6500。20年初二建通過,立馬跳槽,因?yàn)榫ㄙY料和有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有兩個崗位選擇,管資料8千,在公司上班,管項(xiàng)目1萬,住工地,證書補(bǔ)貼1500,最后選擇管資料,雙休,到手1萬不到。公司一建補(bǔ)貼是3000。別的單位我不太清楚,但大概也差不多。我所在的公司也是屬于施工單位,在我們公司考過一建和沒考過一建之前所在的崗位,職位都沒有多大的變化,唯一的變化就是每個月多了一點(diǎn)證書補(bǔ)助,但大部分的人也就是奔著這點(diǎn)補(bǔ)助去考一建的。雖然公司大大小小的項(xiàng)目挺多的,但真正在項(xiàng)目上的管理人員或者技術(shù)人員有證書的不多。而考過一建的大多是其他部門的人,比如說技術(shù)支持部,售后服務(wù)部,商務(wù)部以及行政人事部等。也可能是真正在工程一線的人員沒有時間學(xué)習(xí)或者其他原因吧。公司還是鼓勵員工去考一建的,否則也不會給證書補(bǔ)助了。因?yàn)樽约汗镜膯T工有一建對公司投標(biāo),資質(zhì)管理啥的都是最好的,社保啥的都是符合規(guī)定的。但是沒有出現(xiàn)過有哪個員工考過了一建升職了或者轉(zhuǎn)崗管理工程去了,這基本上是不可能的,我相信其他的單位也一樣。因?yàn)楣芾砉こ趟璧木C合因素挺多的,不可能純粹有個一建證就是能完全勝任的。但是考過一建后想要換個單位還是有一定優(yōu)勢的,我們公司就有這么一位,聽說是個重點(diǎn)大學(xué)的高材生,以前是外省干甲方的,回來后就加入了我們單位。單位也是想重點(diǎn)培養(yǎng)一下,給了很多優(yōu)厚的待遇和好的項(xiàng)目讓干,幾年后一建考過就跳槽去了一家國企的單位。總而言之,有個證總比沒有的好,有時間能考還是考吧。

        一級造價師有沒有獎勵

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        螢火蟲在哪里

        1.勞動者取得證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等)的,按規(guī)定給予補(bǔ)貼,原則上每人每年可享受不超過3次,同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。2.符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓(xùn),按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。并且國家早在2017年人力資源社會保障部和財政部發(fā)布《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》中就明確提出:同時符合以下條件的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼:依法參加失業(yè)保險,累計(jì)繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月(含36個月)以上的。自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

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