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簡單已逝
人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布 人社鑒發(fā)(2019)1號文件,從2019年起,不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定,對2018年參加考試未通過者可在2019年5月18日參加最后一次補考。國家人力資源和社會保障部從2019年開始,不會再統(tǒng)一組織企業(yè)人力資源管理師的鑒定考試,通知中并未說是取消該證書的存在,此次通知改變的是企業(yè)人力資源管理師鑒定考試的組織方,即由原來的國家國家人力資源和社會保障部,下放到各省,由各省統(tǒng)一組織考試,補考、正考統(tǒng)一參加全省統(tǒng)考。也就是說在未來會有新的人力資源管理師鑒定方案,具體細(xì)則還有待通知。
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經(jīng)濟(jì)師資格證可以用于申請職稱,有了職稱之后可以享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇,還能獲得很多城市的福利政策等?! 〗?jīng)濟(jì)師是國家統(tǒng)一組織的職稱考試,如果沒用國家每年花這么大精力去弄這個考試不就浪費了嗎,經(jīng)濟(jì)師資格證是國家用來評價從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的,企事業(yè)的職工的福利待遇與這個職稱有著很大的關(guān)系。你制定好2021年考證學(xué)習(xí)計劃了嗎?(不等待不求人)搜小程序“經(jīng)濟(jì)師考試通”無償無條件、自行領(lǐng)取資料經(jīng)濟(jì)師含金量高,經(jīng)濟(jì)師證書在同等職稱證書中含金量都是比較高的證書?! ∫?、在校生考經(jīng)濟(jì)師有什么用? 1、增加知識學(xué)習(xí); 2、促進(jìn)就業(yè); 3、為簡歷加分; 4、在入職等方面具有基本條件和資格?! 《⒃诼毴藛T考經(jīng)濟(jì)師有什么作用? 1、升職利器 是否具備經(jīng)濟(jì)師證書是銀行、保險、證券等金融領(lǐng)域聘用的重要參考指標(biāo)。有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升,考取經(jīng)濟(jì)師可以提高自身的晉升空間?! ?、加薪法寶 很多事業(yè)單位、國有企業(yè),部分私人企業(yè)經(jīng)濟(jì)師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值,級別越高加薪就越多。 3、高管待遇 在很多國有企業(yè)和事業(yè)政府單位,可以根據(jù)職稱級別晉升相應(yīng)的工資級別,包括到達(dá)一定條件后的晉級,中級經(jīng)濟(jì)師可享受科級干部待遇,高級經(jīng)濟(jì)師可享受副處級干部待遇。
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2019年1月17日,人社部公布的國家職業(yè)目錄清單中仍然有“企業(yè)人力資源管理師”考試,說明考試目前還沒有取消。2019年1月25日,國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布【2019】1號文件,通知規(guī)定,自2019年起,該中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定工作,2019年只接受補考生。2月底開始,各省陸續(xù)公布報名通知,明確企業(yè)人力資源管理師(4-1級)調(diào)整為全省統(tǒng)一鑒定。主要變化為:各省考試、各省命題、省人社廳頒發(fā)證書(普通版)、各省考試時間有變化。
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個人認(rèn)為可以去評人力資源管理經(jīng)濟(jì)師,有初級和中級。另外,人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級,二級,高級等。但是這兩個考試的區(qū)別就是人力資源管理經(jīng)濟(jì)師是人事部頒發(fā)的證書,屬于職稱類別,而人力資源管理師都是勞動部頒發(fā)證書,不屬于職稱類,而是相于當(dāng)技能鑒定類別。參考:“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個級別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
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