2020年，經(jīng)濟(jì)師考試發(fā)生了比較大的改革，尤其是專業(yè)方面，由原來的15個專業(yè)，合并新增至10個專業(yè)。不過往年最熱門的四個專業(yè)都保留下來了，它們分別是：工商管理、人力資源管理、金融、財(cái)政稅收。那這四個專業(yè)都考什么內(nèi)容呢?有什么特點(diǎn)呢？工商管理一、考試內(nèi)容(根據(jù)2020年中級經(jīng)濟(jì)師大綱整理)企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)、國際商務(wù)運(yùn)營。二、專業(yè)特點(diǎn)歷年報(bào)考人數(shù)最多的一個專業(yè)，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識也比較通用，計(jì)算題相對較少偏重于理論性知識。在歷年的經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過率也是相對較高的。三、適合人群1、 學(xué)習(xí)過管理類專業(yè)知識的考生;2、 正在從事管理類崗位的考生;3、 比較適合零基礎(chǔ)的考生，一般考生如果不考慮單位需求和個人專業(yè)是否對口的話，都會選擇報(bào)考這個專業(yè)。人力資源一、考試內(nèi)容(根據(jù)2020年中級經(jīng)濟(jì)師大綱整理)組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策。二、專業(yè)特點(diǎn)人力資源管理專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考得比較淺，相對于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。三、適合人群1、 人力資源管理跟工商管理一樣，都比較適合零基礎(chǔ)的學(xué)員;2、 但是人力資源管理更適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的考生;3、 由于報(bào)考經(jīng)濟(jì)師的考生都已經(jīng)有了穩(wěn)定的工作，對于企業(yè)管理的知識需求更為迫切，所以報(bào)考工商管理專業(yè)的考生會略多于人力資源管理專業(yè)，當(dāng)然，主要是看個人需求。金融一、考試內(nèi)容(根據(jù)2020年中級經(jīng)濟(jì)師大綱整理)金融市場與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價、金融機(jī)構(gòu)與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、投資銀行與證券投資資金、信托與租賃、金融工程與金融風(fēng)險、貨幣供求及其均衡、中央銀行與金融監(jiān)管、國際金融及其管理。二、專業(yè)特點(diǎn)計(jì)算題比較多，有時候會涉及一些復(fù)雜的計(jì)算，特別是綜合案例題，比較考驗(yàn)考生的綜合水平。由于每年國家的金融政策等都會有變化，在教材上也會有相對應(yīng)的體現(xiàn)，因此對于財(cái)經(jīng)方面的時政也需要考生有一定的把握。三、適合人群1、 在銀行工作的考生;2、 在證券公司工作的考生;3、 從事與金融相關(guān)職業(yè)的考生。財(cái)政稅收一、考試內(nèi)容(根據(jù)2020年中級經(jīng)濟(jì)師大綱整理)公共財(cái)政與財(cái)政職能、財(cái)政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府預(yù)算理論與管理制度、政府間財(cái)政關(guān)系、國有資產(chǎn)管理、財(cái)政平衡與財(cái)政政策。二、專業(yè)特點(diǎn)主要包括財(cái)政和稅務(wù)這塊的專業(yè)知識，對于我國的稅收政策和各種稅制的內(nèi)容更為詳細(xì)，計(jì)算題比較多，專業(yè)性也較強(qiáng)，考點(diǎn)分布廣泛，一般零基礎(chǔ)的學(xué)員不建議報(bào)考。三、適合人群1、 稅務(wù)局等和稅務(wù)有關(guān)的單位會選擇此專業(yè)報(bào)考;2、 從事會計(jì)行業(yè)的考生一般會報(bào)考財(cái)政稅收專業(yè);3、 對于計(jì)算比較得心應(yīng)手的考生(一般理科生較多)?？赐晁拇鬅衢T專業(yè)的介紹，不知道有沒有適合你的呢？Anyway,大家還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇報(bào)考，可參考下面選擇專業(yè)的六大原則：1、看工作單位要求經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專業(yè)選擇首先要考慮工作需求。有的單位評職稱、加薪等都會對指定的專業(yè)有要求，這樣考生也不用糾結(jié)考什么專業(yè)了，建議以工作單位的要求為準(zhǔn)，具體的話可以咨詢所在單位的人事。2、看考試目的你報(bào)考經(jīng)濟(jì)師的目的是什么?是為了拿個職稱，聘職稱，還是辦理工作居住證或是積分落戶，亦或者為了個稅抵扣。了解清楚了自己考試的目的，再看自己選擇什么專業(yè)。如果僅僅只是為了拿證，那您可以報(bào)考相對簡單的科目進(jìn)行學(xué)習(xí)；如果是為了落戶或是評職稱，可以選擇和工作相關(guān)的專業(yè)來考。3、看工作領(lǐng)域選擇多數(shù)人選擇考試的專業(yè)都會多少和自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián)的，這一選擇對于大家備考來說，也是比較有利的。因?yàn)樵趶?fù)習(xí)時候，很多專業(yè)的知識大家會有一定的實(shí)踐認(rèn)識，這樣學(xué)習(xí)記憶都比較方便。尤其是財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)等特殊的領(lǐng)域。大家可以參考：人事部工作人員考人力資源，銀行職員或是金融行業(yè)、證券公司工作人員可考金融，財(cái)務(wù)管理、出納、會計(jì)等的考財(cái)政稅收，建筑施工單位工作人員就可考建筑專業(yè)等等。4、看自己的興趣愛好根據(jù)自己的興趣愛好選擇自己喜歡的專業(yè)，興趣是學(xué)習(xí)的動力，有了興趣，學(xué)習(xí)起來會事半功倍。5、看考試難度如果單位對報(bào)考經(jīng)濟(jì)師專業(yè)沒有要求，而考生本身又是零基礎(chǔ)的話，考生可根據(jù)各個專業(yè)的難度進(jìn)行選擇。深入的了解個專業(yè)，自己想考的專業(yè)都考什么？有哪些題型？教材有幾章？各章節(jié)考點(diǎn)分布、難不難考等。多聽一些網(wǎng)校各專業(yè)課程，加深對各專業(yè)的了解，對這些問題做一個了解之后，再確定報(bào)考專業(yè)。從往年的經(jīng)濟(jì)師報(bào)考情況和考試難度情況來看，人力資源管理和工商管理比較適合零基礎(chǔ)學(xué)員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)門檻低，難度也不算高，通過的可能性會更大。6、看政策2010年，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》將知識產(chǎn)權(quán)人才列為戰(zhàn)略性急需緊缺人才，作為深入實(shí)施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、加快推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障。如您有職業(yè)發(fā)展的需求，可以考慮選擇今年重點(diǎn)提到的幾個專業(yè)：財(cái)政與稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等。