施工單位總經(jīng)濟(jì)師收入
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監(jiān)理人員在中原地區(qū)正常工資標(biāo)準(zhǔn)大約是:監(jiān)理員2500元/月;專監(jiān)工程師3000元/月;總監(jiān)5000--6000元/月;這是基本工資,監(jiān)理公司要負(fù)責(zé)繳三金二險，年終根據(jù)業(yè)績有獎金，年終獎三級分配比例是1：2：5，監(jiān)理員年終獎一般在5000元以下，總監(jiān)也就是20000--30000元。這樣總監(jiān)一年收入就在80000--100000元之間。但工程總監(jiān)收入根據(jù)工程大小浮動比較大，有的總監(jiān)能力強(qiáng)，同時負(fù)責(zé)2-3個工程，收入也就會多些。年齡在40--50歲的國家注冊監(jiān)理工程師，是土木工程專業(yè)畢業(yè)的，工作有檢驗(yàn)和成效，年收入在120000---200000元。至于社會上有人認(rèn)為監(jiān)理有灰色收入，我所知現(xiàn)在很少有人給監(jiān)理送禮（沒有必要），但過年過節(jié)有些過節(jié)費(fèi)在一些工程中確實(shí)存在，但確實(shí)不多。至于權(quán)錢交易的事，必須要有交易條件和交易價值，何況是見不得陽光的，能為之人有限，不能作為正?？磕芰拓暙I(xiàn)索取人的收入?yún)⒖肌９﹨⒖?/p>
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一級建造師的月收入構(gòu)成：薪資收入結(jié)構(gòu)一般為?工資收入+證書收入工資收入 為之前的崗位職位收入，證書收入可參考第二條。1、各崗位工資收入標(biāo)準(zhǔn)（1）施工單位 八大員的收入薪資水平：比如施工員，安全員，預(yù)算員，材料員，試驗(yàn)員，質(zhì)檢員，技術(shù)員，等收入，一般在3千-8千月薪左右，（2）施工單位項(xiàng)目專業(yè)主管/經(jīng)理，一般在6千-1.5萬左右每月（3）施工單位項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目總工/公司級工程部經(jīng)理， 月薪1-2萬，個別公司福利好，利潤高，可達(dá)2-3.5萬月薪（4）甲方或施工單位?工程總監(jiān)/工程副總/工程 總經(jīng)理， 3-6萬，個別單位，可達(dá)5-10萬每月工資收入標(biāo)準(zhǔn)，決定于公司規(guī)模，公司福利待遇，公司利潤水平。一般中大型公司，利潤里高，人均產(chǎn)值高的公司 員工福利高。2、證書收入（1）如果證書是注冊在外面單位，證書一般按照市場價給你，另外 出場投標(biāo) 會有每次1000-2500元的出場補(bǔ)貼， 中標(biāo)后，一般每月會給 1500-2500元的項(xiàng)目經(jīng)理證書補(bǔ)貼。（2）如果證書是注冊在本單位，那么證書部分就是單位給的證書補(bǔ)貼。大部分也是按照市場價給的。個別單位待遇好，給的比市場價還高一些。有些單位會給一定的拿證獎金。一般5千-1萬考取證書獎金。特別補(bǔ)充：政府證書補(bǔ)貼【職業(yè)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼】目前各別省份城市 會給一級建造師發(fā)放一次性補(bǔ)貼。要求是一年內(nèi)考取的證書。比如：陜西寶雞，山西陽泉市，山東全省，天津、銀川，福州，四川巴中等地給予一級建造師的一次性補(bǔ)貼大概在1500-2000元。
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綜述：主要看這個企業(yè)的性質(zhì)。重點(diǎn)的基本在2-5萬左右月薪?？偣こ處煟址Q首席工程師。在產(chǎn)品項(xiàng)目制運(yùn)作的組織機(jī)構(gòu)中是一種行政職務(wù)，在職能部門制運(yùn)作的組織機(jī)構(gòu)中是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但不是技術(shù)職稱。職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總工程師項(xiàng)目工程建設(shè)的總體控制、質(zhì)量、進(jìn)度、工程造價控制和技術(shù)管理等建設(shè)管理工作。2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的總體管理目標(biāo)編制項(xiàng)目建設(shè)的總體實(shí)施計劃、年度和分月度的實(shí)施計劃；下達(dá)項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施計劃，并對實(shí)施中的項(xiàng)目計劃進(jìn)行統(tǒng)計分析和計劃調(diào)整等綜合管理。參考資料來源：百度百科－總工程師
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主要看這個企業(yè)的性質(zhì)。根據(jù)您提出的條件“國家重點(diǎn)工程”“總工程師”“幾億”，如果是國企的處級干部，月工資只有5千至6千元；如果是私有企業(yè)的干部，月工資有1萬以上。但是，工資這個概念沒有什么意義，更重要的是津貼，如汽車、住房、激勵機(jī)制享受的股票、工程結(jié)束的分紅這些都是比工資分量更重的享受。此外還有帶薪休假、公務(wù)旅游、體檢、休養(yǎng)更是不能用“工資”來比較。有些體制是根據(jù)業(yè)績拿年薪的，50萬至80萬，未扣所得稅。但是，總工程師肩負(fù)重大責(zé)任，經(jīng)常處理復(fù)雜疑難問題。他們是高智商人群，有所享受也是應(yīng)該的。
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一、一級建造師年薪一般是多少 1、一級建造師的年薪很難去概括，因?yàn)橐植煌膷徫唬吘共皇敲總€拿一建的人都能當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理，這里我們分為兩種情況。如果是人證合一，且本人在項(xiàng)目經(jīng)理崗位上執(zhí)業(yè)的話，一級建造師的年薪平均大概在15-30萬之間，這中間也存在城市地域的差別?！ ?、二線城市的一級建造師普遍是月薪過萬的，而三四線城市的一級建造師平均月薪在7000-8000左右，如果是經(jīng)驗(yàn)豐富的一級建造師，月薪基本都是可以達(dá)到萬元以上?！ ?、持有一級建造師證書但是沒有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的職位，比如很多建工企業(yè)的職能部門人員都取得了一建證書，但是沒有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，這種情況大部分建企都會提供不同的薪酬方案，比如給證書補(bǔ)貼，至于補(bǔ)貼多少就沒有定論了，大部分都在2000-4000之間，累加下來也算是多了一筆可觀的收入。 4、薪資待遇，主要根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、工作單位及學(xué)歷判定(重要性按先后排序)，一線城市的一級建造師一般月收入估計在一萬左右。二線城市的一級建造師普遍平均工資在7K以上，一般來說7000-8000是最基本的，如果有5年工作經(jīng)驗(yàn)，年薪在10～20萬。好一點(diǎn)的單位肯定都是上萬的，這也要依據(jù)個人的能力和工作經(jīng)驗(yàn)而定。再往后就都差不多了。一級建造師年薪一般是多少 二、一級建造師有什么樣的待遇 1、正常收入估計在一萬左右。一級建造師即是項(xiàng)目經(jīng)理，主要看企業(yè)是怎么分配的。有些單位會有中標(biāo)提成，那會高一些。有些特殊的收入就沒法估計的?！ ?、工資待遇問題也要具體看你是一級城市還是二級城市，不同區(qū)域待遇也會不同的。一般來說7000-8000是最基本的，好一點(diǎn)的單位肯定都是上萬的，這也要依據(jù)個人的能力和工作經(jīng)驗(yàn)而定。整體的趨勢是好的，供小于求，一級建造師目前還是處于非常吃香的地位?！ ?、一級建造師考試為什么這么難 (1)客觀原因：內(nèi)容多，四本書有五斤重，加起來近兩千頁; 時間少，考證的都是上班人士，做工程的又經(jīng)常要加班，每天能夠?qū)W習(xí)的時間不多; 考點(diǎn)細(xì)，雖然都是選擇題居多，但有些概念出的很偏僻; (2)主觀原因：一建，嚴(yán)格意義上，是文科類考試，也就是記憶類的東西多，很多需要背，不需要理解。但是，遺憾的是，能參加一建考試的人，又都是理科生，一建是四門滾動考試，管理，法律，經(jīng)濟(jì)，實(shí)務(wù)，四門在2年內(nèi)通過，才能拿證，你2年內(nèi)過了3門，對不起，重頭再來
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