專業(yè)技術(shù)崗位是事業(yè)單位的一種崗位。事業(yè)單位崗位通常分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗這樣三類。我本身就在事業(yè)單位上班，對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位的晉升非常熟悉。 事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗，一共有13級(jí)。通常把剛參加工作不滿一年的新人，稱之為叫員級(jí)，也就是還沒有定專業(yè)崗位等級(jí)，一旦轉(zhuǎn)正之后就會(huì)直接定為12級(jí)。 11~13級(jí)，叫初級(jí)職稱，8~10級(jí)，叫中級(jí)職稱，1~7級(jí)叫高級(jí)職稱！通常來說初級(jí)職稱內(nèi)部的晉升很容易，主要是由于這部分的比例較大名額較多，通常是只要到點(diǎn)兒就可以晉升。 由初級(jí)職稱進(jìn)入到中級(jí)職稱，或者由中級(jí)職稱進(jìn)入到高級(jí)職稱，通常需要有名額的空缺，并參加國家有關(guān)的職稱考試合格，然后由上級(jí)職稱主管部門進(jìn)行評(píng)審，只有通過評(píng)審之后，才能獲得上一級(jí)的職稱。 通常來說中級(jí)職稱的評(píng)審主要由縣級(jí)主管部門負(fù)責(zé)，而高級(jí)職稱的評(píng)審?fù)ǔＳ墒〖?jí)主管部門負(fù)責(zé)。 現(xiàn)在題主是專技8級(jí)，屬于中級(jí)職稱；要想晉升專技7級(jí)，那么題主就得必須要參加高級(jí)職稱的考試，然后經(jīng)上級(jí)有關(guān)職稱主管部門的評(píng)審，只有評(píng)審合格之后，才能授予高級(jí)職稱。 當(dāng)然這些還有一個(gè)非常重要的前提條件： 單位必須要有高級(jí)職稱名額的空缺，這是你能否晉升七級(jí)的關(guān)鍵和核心。 只有當(dāng)你獲得高級(jí)職稱之后，才有資格晉升7級(jí)，否則你想都別再想了。 對(duì)于事業(yè)單位來說，高級(jí)職稱名額比例是比較少的，通常只有15%左右，要想評(píng)到高級(jí)職稱，競爭是非常之激烈的。有些人直到退休都沒有評(píng)上高級(jí)職稱，自然也就沒有機(jī)會(huì)晉升7級(jí)了。 所以題主由專技8級(jí)想要繼續(xù)晉升，那先得看單位是否有高級(jí)職稱的名額空缺，如果有則必須要參加高級(jí)職稱考試合格，并通過上級(jí)職稱主管部門的評(píng)審，然后才能晉升為專技7級(jí)。 好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。 以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點(diǎn)幫助。若有興趣，可以關(guān)注【 視職場(chǎng) 】，將會(huì)帶給你更多的職場(chǎng)知識(shí)，幫助你解決職場(chǎng)困惑。歡迎在下方評(píng)論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點(diǎn)！ 分享職場(chǎng)知識(shí)，快樂職場(chǎng)人生，感謝你點(diǎn)、評(píng)、分、轉(zhuǎn)、收！ 八級(jí)是中級(jí)職稱最高檔。事業(yè)單位專技崗實(shí)行職稱評(píng)聘制度，分初級(jí)、中級(jí)、副高、正高四等，分別對(duì)應(yīng)11-13級(jí)，8-10級(jí)，5-7級(jí)，1-4級(jí)。中八是中級(jí)職稱的最高檔，工資待遇高于正科接近副處水平，再往上晉升就是副高七級(jí)。表面看，從中八到高七只差一個(gè)等級(jí)，晉升似乎不難，實(shí)際上收評(píng)選名額和崗位限制，從中級(jí)職稱到副高職稱在事業(yè)單位是一大跨越。 要完成晉升，必須具備以下條件： 一、取得副高職稱。這是晉升的前置條件。要從中級(jí)晉升副高，必須取得相應(yīng)的職稱才能聘任上崗。而副高職稱的評(píng)選權(quán)力，一般掌握在省級(jí)職稱管理部門，加上有名額限制，對(duì)于市縣兩級(jí)事業(yè)單位專技人員而言，是一大挑戰(zhàn)。 二、要有崗位空缺。前面說了，事業(yè)單位專技人員實(shí)行的是評(píng)聘結(jié)合的方式晉升，取得職稱后，要想享受相應(yīng)的待遇，必須要聘任到崗，也就是說單位要有副高的崗位空缺。這是晉升的基本條件。 三、要有領(lǐng)導(dǎo)支持。副高職稱不同中級(jí)，代表的是專業(yè)領(lǐng)域權(quán)威，不是那么容易取得的。因此，無論是職稱的評(píng)選，還是崗位的聘任，都需要得到一定的助力，否則根本評(píng)聘不上。這是晉升的決定因素。 具備了這三個(gè)條件，才有機(jī)會(huì)從中八晉升副高。而按照慣例，從中級(jí)晉升副高，無論自身?xiàng)l件如何，一般都從七級(jí)起步，不會(huì)越過七級(jí)直接跳到六級(jí)或五級(jí)。 在工資待遇上，高七會(huì)比中八多出六七百塊錢，年終績效另行分配，相對(duì)也會(huì)多一點(diǎn)，加上多扣的社保和、公積金和職業(yè)年金等，算下來一年會(huì)多個(gè)兩萬塊錢。對(duì)拿死工資的上班族來說，這是一筆不小的收入。 感謝悟空邀請(qǐng)。我在事業(yè)單位工作過，對(duì)于事業(yè)編制有所了解，我來回答下這個(gè)問題。 專業(yè)技術(shù)崗位是事業(yè)編制的一種形式，與管理崗、工勤崗構(gòu)成事業(yè)編制的三種類型，是指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。 專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，高級(jí)崗位由高到低分為一至七級(jí)7個(gè)等級(jí)，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位由高到低分為八至十級(jí)3個(gè)等級(jí)；初級(jí)崗位由高到低分為十一至十三級(jí)3個(gè)等級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。 一般而言，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的，省屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位，省轄市、縣屬事業(yè)單位原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。 題主所問，專業(yè)技術(shù)崗位中級(jí)到八級(jí)后如何晉升，其實(shí)嚴(yán)格說來是不準(zhǔn)確的，應(yīng)該是中級(jí)八級(jí)后該如何晉升？因?yàn)榘思?jí)也還是屬于中級(jí)。所以如果這樣來理解的話，題干意思就可以理解為:專業(yè)技術(shù)崗位八級(jí)后怎么晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位？那么，我認(rèn)為優(yōu)秀很多幾條路: 第一，努力做科研，早日在科研上作出突出貢獻(xiàn)，這是晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的最常規(guī)的路子。 第二，努力往更高級(jí)的事業(yè)單位跳，比如原來在縣級(jí)事業(yè)單位，如果可以跳到省直事業(yè)單位的，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位就會(huì)比原先在縣里簡單太多。 第三，努力進(jìn)修提高自己的學(xué)歷水平，比如一般本科生需要工作幾年后才可以評(píng)中級(jí)，但是碩士研究生剛參加工作轉(zhuǎn)正就可以評(píng)中級(jí)，博士研究生轉(zhuǎn)正就可以評(píng)副高職稱。 第四，努力考證，考取的證書層級(jí)越高，晉升的專業(yè)技術(shù)崗位越高，比如你從事經(jīng)濟(jì)工作研究，一般初級(jí)經(jīng)濟(jì)師也就初級(jí)崗位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師也就是中級(jí)崗，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師就是高級(jí)崗。 如果您有什么不同觀點(diǎn)，歡迎在下方留言交流。 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為三個(gè)等級(jí)，高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)。其中：1-7級(jí)為高級(jí)職稱，8至10級(jí)為中級(jí)職稱，11至13級(jí)為初級(jí)職稱。 如果你到了中級(jí)8級(jí)后，條件符合，有崗位的情況下可以晉升副高。 一看有列空缺崗位。 每個(gè)事業(yè)單位都要進(jìn)行崗位設(shè)置，按照專業(yè)技術(shù)職稱崗位設(shè)置的要求，事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位都有一定的比例進(jìn)行限制，一般情況下都是按照1：3：6的比例進(jìn)行設(shè)置（各地區(qū)有一定的差異），也就是說高級(jí)職稱崗位占單位專業(yè)技術(shù)人數(shù)的10%、中級(jí)職稱崗位占30%、初級(jí)職稱崗位點(diǎn)60%。假如某單位專業(yè)技術(shù)人員的編制是100名，那么可設(shè)高級(jí)職稱10個(gè)，設(shè)中級(jí)職稱職30個(gè)，初級(jí)職稱60個(gè)。也就是說，你現(xiàn)在是 專業(yè)技術(shù)8級(jí)，想要晉升專業(yè)技術(shù)7級(jí)，必在高級(jí)職稱中有空崗，你才能晉升到專業(yè)7級(jí)，如果高級(jí)職稱沒有空崗，你的條件再符合要求，也不能晉升專業(yè)7級(jí)。 二看條件是否達(dá)到。 在專業(yè)技術(shù)評(píng)審過程中，不是看年齡、也不是看資歷，需達(dá)到一定的條件，才能從下級(jí)崗位晉升到上級(jí)崗位，都有一定的任職時(shí)間和條件要求的，某些崗位要通過專業(yè)技術(shù)職稱考試取得一定的資格后，在下級(jí)崗位上任職時(shí)間滿后并且在任職期考核為合格及以上，才能晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。就拿你的情況來看， 你想要從8級(jí)晉升到7級(jí)，你一定要達(dá)到一定的硬件要求，如在專業(yè)8級(jí)崗位上任職5年以上，并且在這5年之內(nèi)考核連續(xù)5年為合格及以上，還有發(fā)表論文等條件。 三看單位是否同意申報(bào)。 職稱評(píng)審的程序是單位申報(bào)、縣級(jí)人力資源部門進(jìn)行審核，報(bào)上能人力資源部門審批。有些單位雖然單位有空缺崗位，單位也有人達(dá)到聘用條件，但是單位不進(jìn)行聘用，不進(jìn)行申報(bào)，也是不能聘用的。因此 除達(dá)到以上2個(gè)方面的條件后還需要單位進(jìn)行申報(bào)，報(bào)人力資源 部門審核后才能下文件。 總之，你從中級(jí)8級(jí)晉升到7級(jí)，只要具備以上3個(gè)方面的條件，就可能聘用為專業(yè)7級(jí)了 。進(jìn)入專業(yè)7級(jí)后，你的工資將大幅度的提升。 作為一名鄉(xiāng)村老師，我所認(rèn)識(shí)的中級(jí)八級(jí)老師，基本都到了50歲以上，其實(shí)，對(duì)大多鄉(xiāng)村教師來說，中級(jí)八級(jí)崗位，基本上是最高崗位了，能夠晉升的只是一小部分。 因?yàn)橐獣x升高級(jí)七級(jí)崗位，就必須要通過高級(jí)職稱評(píng)審，取得高級(jí)職稱證書。根據(jù)當(dāng)前職稱評(píng)審現(xiàn)狀，要想通過評(píng)審、取得高級(jí)職稱，需要過這三關(guān)。 一、指標(biāo)控制關(guān) 所以，要想晉升七級(jí)崗位，須先過指標(biāo)控制關(guān)，只有學(xué)校有高級(jí)指標(biāo)空余，你才有機(jī)會(huì)去參評(píng)。 二、基層評(píng)選關(guān) 想要過這一關(guān)，材料要全，證書要多，你必須得比別人更優(yōu)秀一點(diǎn)，才能脫穎而出。 三、專家評(píng)審關(guān) 如果在基層評(píng)選，順利通過的話，就進(jìn)入到縣市專家評(píng)審階段。 這一階段，主要側(cè)重考查參評(píng)教師專業(yè)技術(shù)能力和水平，主要從這兩個(gè)方面去考查： 基本從這四個(gè)方面進(jìn)行考核：教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教師素質(zhì)。因?yàn)檎f課前一個(gè)小時(shí)才告知課題，建議要熟悉教材，熟悉說課流程，保持平和心態(tài)。 一線教師，說課應(yīng)不是難事，怕就怕緊張，發(fā)揮不好。 如果，這三關(guān)，能順利通過的話，那么恭喜你，接下來，你只要耐心等待公示結(jié)果，用不了多久，高級(jí)職稱證書，就會(huì)到你手中，屆時(shí)，你就可以晉升七級(jí)了。 一個(gè)教師中級(jí)八崗后想晉升，如果連這三個(gè)條件之一都不具備的話，你真的可能只有繼續(xù)等待下去了！ 我的一個(gè)教師同學(xué)，教初中物理的，就是因?yàn)樗囊粋€(gè)學(xué)生在物理學(xué) 科技 能競賽中獲得省三等獎(jiǎng)，結(jié)果，他就是憑借這個(gè)，當(dāng)年就順利由中級(jí)八崗晉升到副高級(jí)七崗，僅僅只是崗位工資一次性就提高了333元/月。 像這樣的學(xué)生，像這樣的機(jī)遇，一個(gè)教師有可能從教一輩子也不能遇到一個(gè)。如果真的遇到了，那就是你的機(jī)遇，同時(shí)，也是一種必然結(jié)果了。目前為止，我們這里已經(jīng)有兩個(gè)教師都是在這樣的情況下才得以成功晉級(jí)的。 這就是其中的一個(gè)條件——機(jī)遇。 如果你沒有這樣的機(jī)遇，而有相當(dāng)不錯(cuò)的人脈關(guān)系，應(yīng)該也是可以繼續(xù)晉升崗位職稱的。 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)最近幾年出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象。在所有晉升中級(jí)、副高級(jí)的教師或者領(lǐng)導(dǎo)中，居然或多或少、或深或淺地與學(xué)校校長、中心校某些領(lǐng)導(dǎo)或者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)某些領(lǐng)導(dǎo)有著千絲萬縷的聯(lián)系。這些個(gè)別的人因?yàn)檫@種關(guān)系，什么縣級(jí)、市級(jí)優(yōu)秀個(gè)人先進(jìn)班主任或者是年度考核優(yōu)秀等等這些一般教師望塵莫及的東西，他們是輕輕松松地手到擒來。這樣的話，他們這些人手里握著晉級(jí)必備的條件，晉升起來簡直就是小菜一碟。廣大的教師看到這種奇怪的現(xiàn)象，也只能吹胡子瞪眼睛——干著急。 ——必備條件之一：人脈關(guān)系。 不可否認(rèn)的是，還有一些真正有能力的教師真的是讓人佩服。 有這樣一對(duì)姐妹倆，都是教師，她們倆的學(xué)歷比較高，知識(shí)相當(dāng)?shù)呢S富，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)也是非常豐富，善于鉆研教材教法，積極參加各種各樣的教育教學(xué)活動(dòng)。什么縣級(jí)一等獎(jiǎng)?wù)撐?，縣級(jí)優(yōu)秀教師，市級(jí)模范教師、骨干教師，優(yōu)質(zhì)課也能獲縣級(jí)、市級(jí)的獎(jiǎng)。這樣的一線教師真的有能力，讓他們晉級(jí)晉職，那是人心所向，眾望所歸。結(jié)果，姐妹倆同一年中級(jí)八崗后順利晉升到副高級(jí)七崗。 ——真正的能力是晉級(jí)必備的條件之一。 目前，公辦中小學(xué)教師想晉職稱非常不容易，特別晉是中級(jí)以上的教師職稱（包括中級(jí)八崗晉升副高級(jí)七崗），更加是難上加難。 不過，假如你具備以上三個(gè)條件之中的任何一個(gè)的話，想晉升則可能不在話下。 但是，如果這三個(gè)之中連一個(gè)都不具備，對(duì)不起，你或許真的只能繼續(xù)等待機(jī)會(huì)了。 （一家之說，僅作參考。謝謝閱讀?。? 專業(yè)技術(shù)崗是事業(yè)單位的一種崗位聘任模式，在事業(yè)單位中，除了有專業(yè)技術(shù)崗，還有管理崗位和工勤崗位。在我國，事業(yè)單位主要以公立醫(yī)院和高校、科研院所為主。 專業(yè)技術(shù)崗位主要分為十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)，十一至十二級(jí)是初級(jí)，八至10級(jí)是中級(jí)，五至七級(jí)是副高級(jí)，一至四級(jí)是正高級(jí)。因此，可以看出中級(jí)八級(jí)是中級(jí)檔次中的最高級(jí)，高校中一般聘任到講師崗位，醫(yī)院中一般聘任到主治醫(yī)師、主管護(hù)師、主管藥師、主管技師。 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位中的初、中級(jí)崗位，一般采取的是以考代評(píng)模式，取得相關(guān)考試合格證后，如果單位有空余的崗位，就可以聘任到相應(yīng)的崗位上去。而副高這一級(jí)，也就是專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)就相對(duì)比較嚴(yán)格，中級(jí)以上（不含中級(jí)）采取的是評(píng)聘結(jié)合，除了要通過相關(guān)崗位的能力測(cè)試，還要滿足崗位要求的聘任年限、業(yè)績材料、工作情況、論文情況等等一些列材料，相對(duì)于初級(jí)和中級(jí)來說，評(píng)上副高難度要大很多。 除了評(píng)選要求高，聘任也是非常難的。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置呈現(xiàn)的是金字塔型，也就是說，聘任的級(jí)別越高，崗位職數(shù)就越少。很多同事工作一輩子，可能也只能在專業(yè)技術(shù)崗位八級(jí)崗位上退休了。 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位中八級(jí)除了通過晉升到副高，還可以轉(zhuǎn)聘到相應(yīng)的管理崗位，一般可以轉(zhuǎn)聘到管理崗位七級(jí)，也就是享受正科級(jí)待遇，然后再通過管理崗位繼續(xù)向上晉升。 這種晉升途徑存在兩個(gè)問題，一是轉(zhuǎn)聘到管理崗位，可能就放棄了專業(yè)技術(shù)崗位的身份，而管理七級(jí)工資待遇相對(duì)中八來說還可能低一些，因此，轉(zhuǎn)聘管理崗是否劃算。二是，轉(zhuǎn)聘管理崗位難度也是非常大的，省級(jí)事業(yè)單位管理七級(jí)崗位較多，相對(duì)容易?？h級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)管理崗位職數(shù)少，難度比專業(yè)技術(shù)崗位還要大。 2020年是我國事業(yè)單位改革的收官之年，如何破除崗位機(jī)制，提高事業(yè)單位人員工作的積極性，是擺在人事改革管理部門一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題。據(jù)筆者了解，有些事業(yè)單位采取了外聘和院聘的靈活機(jī)動(dòng)的用人模式，在政府人事部門所給崗位職數(shù)一定的情況下，最大程度激發(fā)了事業(yè)單位人員的積極性，解決了一批崗位待聘人員無法取得相應(yīng)待遇問題。 事業(yè)單位崗位聘任，除了自己能力提升之外，最大的好處可能就是在工資上有所增長。中級(jí)八級(jí)晉升到副高七級(jí)是一個(gè)大檻，就如管理崗位正科晉升到副處一樣。從在職工資來說，崗位工資大概就會(huì)多400元左右，績效工資、年終績效也會(huì)多一些，總的來說一年多個(gè)2萬元左右。而退休后待遇也是有所不同的，一年大概也有個(gè)8000元左右的差距。 本人長期在從事體制內(nèi)人事工作，對(duì)于事業(yè)單位崗位管理相關(guān)情況比較熟悉。 事業(yè)單位實(shí)行崗位管理，分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。其中每種崗位都細(xì)分為相應(yīng)等級(jí)。 專業(yè)技術(shù)崗從高到底又分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)。其中高級(jí)又分為正高級(jí)和副高級(jí)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)1-4級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)5-7級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)8-10級(jí)，初級(jí)對(duì)應(yīng)11-13級(jí)。 以上是專業(yè)技術(shù)崗位的具體分級(jí)情況。 關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位晉升的情況 專業(yè)技術(shù)崗位晉升主要受以下幾個(gè)條件限制。 1.任職年限。 專業(yè)技術(shù)崗位每個(gè)小等級(jí)間的晉升要滿足在下一等級(jí)任職滿兩年的要求。比如，一個(gè)專業(yè)技術(shù)中級(jí)的10級(jí)人員，要想晉升到專業(yè)技術(shù)中級(jí)的9級(jí)，要滿足在10級(jí)崗位任職滿兩年。 2.相應(yīng)的職稱證書。 這個(gè)很好理解，專業(yè)技術(shù)崗位是走職稱路線的，想要晉升層級(jí)必須取得相應(yīng)的職稱證書。比如，要想從初級(jí)晉升中級(jí)，必須取得中級(jí)職稱證書（中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、工程師等）； 要想從中級(jí)晉升到副高級(jí)崗位，同樣必須取得高級(jí)職稱證書，證書就是晉級(jí)的門票，沒有相應(yīng)證書不得跨層級(jí)晉升。 3.單位崗位空缺情況。 是否能夠晉升，除了滿足上述兩個(gè)條件外，還必須要有空缺崗位才行 。比如取得了高級(jí)職稱證書，任職也滿要求了，但是單位高級(jí)崗位沒有空缺，那么也不能晉升，只有等高級(jí)崗位人員退出相應(yīng)崗位，那么才能通過競聘的方式晉升到高級(jí)崗位。 以上是我對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位晉升的情況進(jìn)行的分析。 題主問的是到了專業(yè)技術(shù)中級(jí)的8級(jí)后如何晉升的問題。通過上面對(duì)比，只有取得高級(jí)職稱證書，并且高級(jí)崗位有空缺才可以晉升到副高級(jí)中的專業(yè)技術(shù)7級(jí)崗位。 正高級(jí)崗位因?yàn)榧?jí)別比較高，有專門的文件明確，這里不做分析。希望我的回答能夠幫到您，謝謝支持。 八級(jí)到十級(jí)都屬于中級(jí)，這之間是可以自然晉升的，前提是單位有空崗，然后再由單位確立，一般晉升都是以工齡或取得中級(jí)的時(shí)間先后來進(jìn)行的，當(dāng)然各個(gè)地方的情況不一樣 ，我們蕪湖市是以取得中級(jí)的時(shí)間先后順序來確定的。正常情況下，晉升的周期是五年。 八級(jí)是中級(jí)的最高等級(jí)了，后面想要繼續(xù)健身，就必須要參加高級(jí)評(píng)審。中級(jí)經(jīng)過五年可以直接評(píng)審高級(jí)，也就是說可以直接從十級(jí)到七級(jí)，只要符合評(píng)審條件，通過教育部門的評(píng)審認(rèn)定，單位有空崗直接評(píng)審就可以了。每個(gè)地方的評(píng)審條件不一樣，要想順利，必須要嚴(yán)格對(duì)照評(píng)審文件，根據(jù)評(píng)審文件的精神，認(rèn)真準(zhǔn)備材料。這個(gè)時(shí)間內(nèi)要多注意積累，如教育教學(xué)成績、論文等等。尤其是業(yè)績條件，這，需要您在教學(xué)過程中取得一定的成績，如地市級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課、課件、論文、輔導(dǎo)學(xué)生獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)等等。高級(jí)職稱評(píng)審條件比中級(jí)的條件要求求更高，所以很多人都會(huì)感覺到望而卻步。因?yàn)橐灿泻芏嗳嗽缇腿〉昧酥屑?jí)一直停留不前，主要的就是業(yè)績條件達(dá)不上，直到退休才混到了八級(jí)。其實(shí)這些業(yè)績條件也并不難，關(guān)鍵是平時(shí)的積累。以我我個(gè)人為例，我在教學(xué)過程中取得了很多的成績，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于高級(jí)評(píng)審的要求，主要是我一直努力爭取，積極參加各項(xiàng)比賽，獲得很多成績，因此在單位打分年年前十，我們單位176人。其實(shí)一開始我也認(rèn)為很難，但是后面參加比賽多了，勇氣也就來了，發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)也并不難。所以機(jī)會(huì)來了，關(guān)鍵是靠自己爭取，不要總是抱怨，抱怨畢竟也沒有用。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人，在群里我也看到有人對(duì)優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課、論文等發(fā)表不滿意見，關(guān)鍵還是自己沒有認(rèn)真準(zhǔn)備。不用抱怨，對(duì)著評(píng)審條件努力爭取，不斷積累，最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)并不難，我們一起努力吧。 人社局事業(yè)單位人事管理科工作人員為你解答。 事業(yè)單位“身份論”時(shí)代已經(jīng)過去，現(xiàn)在事業(yè)單位分管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗。 其中，專業(yè)技術(shù)崗分1-13級(jí)，正高（1-4級(jí)）、副高（5-7級(jí)）、中級(jí)（8-10級(jí)）、初級(jí)（11-13級(jí)）。專業(yè)技術(shù)八級(jí)是中級(jí)的最高檔，從中級(jí)十級(jí)晉升到中級(jí)八級(jí)，四年是基本的任職年限。這期間不需要重新晉升職稱評(píng)定。 但是八級(jí)之后，還想晉升高級(jí)時(shí)，就需要進(jìn)行職稱評(píng)定。經(jīng)用人單位及主管部門申報(bào)，經(jīng)省級(jí)行業(yè)主管及人社部門評(píng)定通過后，根據(jù)崗位空缺情況進(jìn)行聘任。 高級(jí)相較中級(jí)，工資有千元的漲幅，而高級(jí)聘任后，每三年又可根據(jù)崗位空缺情況逐步晉升至五級(jí)。五級(jí)相對(duì)于高級(jí)的初始級(jí)（七級(jí)）待遇又高個(gè)六百多。