二級(jí)造價(jià)師跨專業(yè)好考嗎
crystal85k
北冰洋的海豚
himawari30
二級(jí)造價(jià)師考試相對(duì)于一級(jí)要簡(jiǎn)單一些，因?yàn)槎?jí)造價(jià)師的考試的科目為《建設(shè)工程造價(jià)管理基礎(chǔ)知識(shí)》和《建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)》，相對(duì)一級(jí)造價(jià)師考試科目要少一些。二級(jí)造價(jià)師和一級(jí)造價(jià)師的格局類似于目前已經(jīng)比較成熟的二建和一建。二級(jí)造價(jià)師考試與一級(jí)造價(jià)師相比，難度大大降低。一級(jí)造價(jià)師需要在連續(xù)4年內(nèi)通過(guò)4門科目的考試，而二級(jí)造價(jià)師僅需在連續(xù)2年內(nèi)通過(guò)2門科目的考試。關(guān)于造價(jià)師考試的規(guī)定?！对靸r(jià)工程師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法》第五條一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格考試分4個(gè)半天進(jìn)行。《建設(shè)工程造價(jià)管理》《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》科目的考試時(shí)間均為2.5小時(shí)；《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》科目的考試時(shí)間為4小時(shí)。二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格考試分2個(gè)半天。《建設(shè)工程造價(jià)管理基礎(chǔ)知識(shí)》科目的考試時(shí)間為2.5小時(shí)，《建設(shè)工程計(jì)量與計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)》為3小時(shí)。以上內(nèi)容參考?中華人民共和國(guó)住建部——造價(jià)工程師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法
嗜吃福將
您好，一級(jí)造價(jià)工程師和二級(jí)造價(jià)工程師考試科目如下所示，不要緊張，正常心對(duì)待考試即可，網(wǎng)校老師會(huì)講解學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)建議，跟著老師學(xué)習(xí)不用怕。一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格考試設(shè)《建設(shè)工程造價(jià)管理》《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》4個(gè)科目。其中《建設(shè)工程造價(jià)管理》和《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》為基礎(chǔ)科目，《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》和《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》為專業(yè)科目。二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格考試設(shè)《建設(shè)工程造價(jià)管理基礎(chǔ)知識(shí)》《建設(shè)工程計(jì)量與計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)》2個(gè)科目。其中《建設(shè)工程造價(jià)管理基礎(chǔ)知識(shí)》為基礎(chǔ)科目，《建設(shè)工程計(jì)量與計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。
sunshine噠噠噠
每個(gè)人的學(xué)習(xí)方式和領(lǐng)悟程度都不太一樣，沒(méi)基礎(chǔ)的不建議自學(xué)，這樣學(xué)起來(lái)會(huì)吃力的很，特別是計(jì)量與計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)，如果想一次性通過(guò)，還是建議報(bào)個(gè)培訓(xùn)班好一點(diǎn)。再一個(gè)考試的多選題占比30%，你漏選或多選一個(gè)都不給分，這考的是同學(xué)們的認(rèn)真程度。至于管理基礎(chǔ)知識(shí)科目，難度低一些，多刷刷題庫(kù)應(yīng)該問(wèn)題不大?？傮w看來(lái)，因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)考試安排的不同，難易程度也會(huì)因各地區(qū)的需求不同而不同，在這里向大家透露個(gè)信息，就是在選實(shí)務(wù)專業(yè)的時(shí)候，安裝造價(jià)的需求不是很高，市場(chǎng)上要的不多。企業(yè)想要提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須具備一支高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的工程造價(jià)隊(duì)伍，那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理師、項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)爭(zhēng)相想引進(jìn)的人才，何況一個(gè)造價(jià)師只能接受一個(gè)單位的聘請(qǐng)。
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