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        恰恰小資
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 競聘中級經(jīng)濟師報告范文

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        億萬資金

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        尊崇的各位評委、評議團成員: 我明天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務,我的競聘報告共分為五局部:一、自我引見 二、競聘優(yōu)勢 三、對競聘崗位的看法四、假如競聘成功我所要展開的任務 五、完畢語 一、自我引見 姓名:*** 年齡:29歲政治相貌:中共黨員 參與任務工夫:1992年7月 職稱:助理經(jīng)濟師(已經(jīng)過中級經(jīng)濟師實際考試) 現(xiàn)任職務:***董事會秘書室秘書 兼團總支書記 二、競聘優(yōu)勢 1、多年從事青年思想政治任務。從1997年至今不斷擔任公司團總支書記職務,歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務。在臨時的共青團任務中積聚了較為豐厚的任務經(jīng)歷并獲得了可喜的效果。時期,公司團總支先后榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、2000、2001年度吉化公司先進團總支。延續(xù)榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、2000、2001年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中,先后榮獲遼寧省、沈陽市、總公司、分公司四級青年文明號;推出了2名全公司十大出色青年,2名分公司創(chuàng)新創(chuàng)效先進團體。自己5次榮獲公司優(yōu)秀團干部、3次榮獲公司優(yōu)秀團干部 2、臨時協(xié)助公司展開黨務活動。作為黨的助手和后備軍,自己協(xié)助公司黨支部、工會展開并完成了諸多黨務政工任務,并獲得良好佳績,在2001年被評為化建公司百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之一。自己在擔任宣傳報道任務時期,公司每年均名列總公司前茅。自己延續(xù)2次被化建公司評為標兵報道員,2次被聘為《***報》特約記者,現(xiàn)為《**報》記者兼副刊編輯。六年間,我在《***報》中稿百余篇,國度、省、市、級舊事媒體中稿30余篇,在全省征文競賽中2次獲獎,協(xié)助公司參與完成了疾速開展調查報告和公司企業(yè)文明手冊等資料的編撰任務。 98年至2001年4月,擔任公司勞資員時期,擔任養(yǎng)老、醫(yī)療保險任務,于98年率先采取微機化管理,逐年累計員工支出,各類人員排榜,并與上年度比擬增長率,以輔佐公司決策,完成了工資分配向管理主干、一線主干傾斜的分配方針,完成了公司分配上的迷信、合理、鼓勵準繩。保險任務的各項根底臺帳完全,作為化建公司保險任務的樣板單位,承受過公司及化建公司的各種反省。 作為公司董事會秘書,參予了公司改制的全進程及資質申報、公司崗位規(guī)范制定等項任務,參與完成了公司董事會、監(jiān)事會的各項組織、管理任務及兩級公司的入股任務。 三、對競聘崗位的看法 工程公司是完成跨越式開展的進程中,在向著一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期,為壯大主業(yè),進步專業(yè)施工才能和施工程度,培育、貯存和運用順應臨時開展所需的優(yōu)秀專業(yè)施工隊伍而成立的。因而,這就決議了黨支部副書記在企業(yè)將來開展中所肩負的重要使命。不只要協(xié)助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰(zhàn)役力的青年軍,更要抓好隊伍的培育和塑造,進步不同技術崗位人員的專業(yè)程度,盡快順應工程建立的需求,讓這一公司成為施工專業(yè)人力資源的重要基地;同時依托寬廣的市場資源和豐厚的企業(yè)文明氣氛,確保這支隊伍作為化建跨越式開展的重要力氣的可繼續(xù)開展。 1.以“強迫式管理、軍事化指揮”為指點,完善外部管理任務。 ⑴.樹立健全崗位規(guī)范,明白崗位責任和義務。依照公司機構構成,從管理崗位、職能科室到各個輔佐崗位均樹立崗位規(guī)范,使每一名員工、管理人員明白目的、崗位責任和義務,到達高效上崗、高效任務。 ⑵.樹立健全各項考核細則和規(guī)章制度。樹立健全考核細則和規(guī)章制度是強化外部管理的無效手腕,首先要樹立綜合管理考核細則和運營管理考核細則,一個是對內的員工管理,包括細則一個是對外的工程管理,包括細則,實行打分制,活期考核,季度發(fā)布,到達獎罰有理,員工信服,其主要樹立各項規(guī)章制度,沒有規(guī)距不成方圓,尤其關于一個剛剛成立的公司更是如此,從員工管理、用工管理,不斷到食堂、宿舍都要樹立一整套規(guī)章制度,以此約束員工,使企業(yè)波動運轉。 2.以“思想理念搶先”為指點,無效進步員工全體素質。 ⑴.增強學習,建立學習型青工隊伍。展開“三素質”建立活動,片面進步員工的思想政治素質、職業(yè)品德素質和專業(yè)技術素質。經(jīng)過化建歷史教育,學習企業(yè)英雄事跡,化建企業(yè)文明構成、開展進程,深化理解化建的作風、抽象、肉體,召開討論代會、座談會,制造企業(yè)文明小手冊,組織知識競賽,使其真正樹立“我是公司人”、“理想、貢獻、成材在公司的”思想,構筑起一個思想平臺,使員工一直與公司跨越式開展的目的、方向堅持分歧,與公司“三同理念”思想領 公司團總支書記競職演講稿 先堅持分歧。經(jīng)過宣傳、引導高素質人,片面掌握職業(yè)品德標準、原則,恪守企業(yè)章程、規(guī)則,進步員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念,作一名違法、守紀、合格人,經(jīng)過展開崗位培訓輔導、崗位練兵比武、休息競賽,強化訓練等手腕,教育員工向書本學習,向教師學習,向實際操作學習,把學習效果使用到施工消費之中,進步本身素質,為企業(yè)繼續(xù)開展提供無力保證。 ⑵.增強培訓輔導,經(jīng)過進步專業(yè)技術身手培訓輔導任務是青工能否疾速順應搶建需求,確保工程質量的前提針對新員工多、專業(yè)技術從零起步這一實踐,要深化扎實地展開“導師帶徒,拜師學藝”活動,促進這項任務向著常常化、制度化、全員化方向開展,培育技藝精深、奉獻突出、擔當棟梁的優(yōu)秀青年施工人才,“導師帶徒”活動與正常的專業(yè)技術培訓輔導相比有其分明的優(yōu)勢,以身作則,手把手教,師徒友情發(fā)生的效應遠遠超出了培訓輔導的范圍。在這次活動中,將嚴厲依照制度化操作,由黨政牽頭,共青團協(xié)助確定“導師帶徒”主體,即:徒弟和師傅簽定師徒合同,明白師徒單方的責任和義務,樹立健全“導師帶徒”活動規(guī)章制度、日?;顒又贫?、學習教育制度、實踐技術考核制度、獎懲制度等,樹立“導師帶徒”活動檔案、活動材料,包括師徒合同、注銷表、考核鑒定表等,經(jīng)活動指導小組考核合格者頒發(fā)“崗位合格證書”,分數(shù)成績突出者優(yōu)先引薦崗位能手,并在晉級、進修等方面優(yōu)先思索,在崗位練兵比武中獲獎的徒工,其導師將享用一定獎勵,并在導師選拔最佳師徒。 ⑶.以“地下選拔,擇優(yōu)上崗”為準繩,在合同工選拔任用上引入賽馬機制。 在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家信服,這就決議了五項任務必需引入競爭賽馬機制,必需制度化、地下化。 在選拔任用上首先要成立選拔任務指導小組,研討制定施行方案前將其制度化,其次增強宣傳發(fā)起,對施行選拔任用的目的意義、辦法、步驟,規(guī)范要求和管理運用等地下化,再次采取團體自薦和承包隊引薦相結合的方法報名引薦,由任務指導小組初審,召閉會議確定參選人員,名單張榜發(fā)布,承受群眾監(jiān)視自薦、引薦人員,以演講等方式參與競聘,最初對競聘對象停止調查、試用及任命,另內在用工上也引入賽馬機制,實行末位淘汰,以保證青年的波動性和先進性 [完] 這是我公司團總支書記競職演講稿,給你自創(chuàng)希望可以給你協(xié)助

        競聘中級經(jīng)濟師報告范文

        278 評論(12)

        曲多多多

        尊敬的各位領導、各位同志:  大家好!首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的機會。今天,我本著鍛煉自己,提高自己的宗旨站到這里,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持?! ”救爽F(xiàn)年 歲,中共黨員,大學文化,N年參加工作,先后從事過、政務秘書等職。XX年末調入本單位,主抓辦公室等工作。在這里,我不想大談特談這些年來取得了哪些好成績,因為榮譽屬于集體,成績屬于過去,我只想說,在近N年的工作和學習中,隨著工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換,我開闊了眼界,綜合工作能力得到了很大提高,積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進入工作角色,適應辦公室的工作要求。大家都知道,辦公室是一個綜合職能部門,工作千頭萬緒,紛繁復雜,任務艱巨。肩負著樹立單位形象,促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以竟聘辦公室主任這個崗位,首先是對辦公室崗位的熱愛,希望在今后的工作中,能為分局的發(fā)展做出比較大的貢獻;其次,為自己找到一個充分發(fā)揮特長、施展才能的舞臺。  愛因斯坦曾說過:"熱愛是最好的老師。"自參加工作以來,我就本著"干一行、愛一行"的精神,在不同的工作崗位上,刻苦學習,勇于實踐。不但積累了豐富的理論知識,而且文字綜合能力、組織協(xié)調能力、抓落實能力、管理能力都有了很大提高。尤其近一年的分局辦公室工作,憑著自己的勤奮,積累了許多專業(yè)知識,進一步找準了技術監(jiān)督業(yè)務與行政工作的結合點,極大地增強了我從事辦公室工作,并做好辦公室工作的信心和決心?! ∪绻f我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績,應該主要得益于組織的培養(yǎng),得益于領導的關懷,更加得益于同志們的支持、幫助。假如我這次能夠競聘成功,我將繼續(xù)和大家一道并肩作戰(zhàn),共同奮斗,群策群力把辦公室的各項工作搞的更好,為局領導班子服好務,為全局職工服好務,為事業(yè)服好務。具體地說,就是要"堅持一個原則、做到三個服從,當好分局'四員'"。?  "一個原則"就是上為分局領導分憂,當好參謀助手,下為職工服務,做到有力配合,主動補臺,并將其作為全部工作的出發(fā)點和落腳點?! ?三個服從"即個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不缺位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。  "四員"即一是獻計獻策,當好"咨詢員"。辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心。如果有幸當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,為領導決策提供信息、出謀劃策,當好"咨詢員"。二是立足本職,當好"服務員"。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的工作要不折不扣地完成。但是,為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。因此,如果我能當選辦公室主任,一定會密切聯(lián)系廣大干部職工,傾聽大家的呼聲,了解大家的疾苦,力爭為大家當好"管家",做一名合格的"服務員"。三是搞好關系,當好"協(xié)調員"。辦公室是分局的樞紐,需要處理好內部和外部的各種關系。如果有幸當選辦公室主任,我一定會注意團結,顧全大局,與本科室人員和其他科室協(xié)調好關系,堅決抵制內耗現(xiàn)象,以確保各項措施的順利落實。四是加強管理,當好"管理員"。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理,才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果有幸當選辦公室主任,我一定會加強管理,完善各項制度,對本辦公室人員做到責任明確,任務具體,充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體?! 」湃苏f:"不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作,我會服從分配,將一如既往地勤奮學習、努力工作,在自己的崗位上,用信仰詮釋追求的快樂,用責任演譯拼搏的人生?! ∽詈笠砸皇讓β?lián)結束我的競聘,上聯(lián)是"成固可喜,寵辱不驚看花開",下聯(lián)是"敗亦無悔,去留無意隨云卷",橫批是"與時俱進"。?  希望領導和同志們支持我!謝謝大家!? ? ? ?競聘述職報告范文大全230篇,希望你能喜歡!

        181 評論(10)

        樂樂媚娘

        競聘報告寫法:第一步,開門見山,講明我為什么要競聘這個崗位。一是有基礎(工作經(jīng)歷或是你之前就干這個崗位);二是有思考(你對如何干好這個崗位有自己的想法和見解);三是有成績(簡單的闡述一下你取得的一些成績,大家都認可的);這里需要簡明扼要的,不要講的太多。第二步,講一下此崗位需要具備的條件、能力。在我看來,XXXX崗位要求任職者要具有以下幾個方面的素質要求:一是要有責任心………,二是要有耐心………,三是要有抗壓心……等等,(這里呢根據(jù)各崗位情況來寫,原則呢就是既要實事求是,但也要有意識的把這些條件和你具備的能力相聯(lián)系起來,以便于你在之后闡述你的能力時與此崗位的需求相呼應)。第三步,重點講講你的能力和具備的條件、優(yōu)勢。這里需要你有意識的與之前講的內容有一個呼應或是驗證。多年來,在領導和同仁(老師和同學)的幫助下,使我有了很大的提高,借這次機會,我靜下心來,重新梳理了自己這些年的經(jīng)歷,我認為自己有以下幾方面的優(yōu)勢:一是對XXX崗位(領域、業(yè)務)比較熟悉,今后能迅速進入角色,更好的完成各項工作任務。二是具有較強的XXX能力(寫作、組織協(xié)調、溝通、業(yè)務、專業(yè)等)。從事XXX工作以來,我做了XXXX項目,成績如何、獲得了什么獎項等等,同時自己還堅持學習,不斷提高自己的綜合能力,如考了一建、二建、中級、評了副高職稱等等。原則就是要突出自己的優(yōu)勢,別人沒的,你有;別人有的,你優(yōu);別人優(yōu)的,你新;領導同仁沒有發(fā)現(xiàn)的,你也有??傊褪且尨蠹矣X得這個崗位只有你才合適。這里呢要注意分寸和度的把握,既不能顯得太浮夸,也不能顯得太低調,用謙虛的語調展現(xiàn)你過人的能力就可以。第四步,講一下你在這個崗位要怎么做,重點是說一下你的一些想法和見解、計劃。比如針對某個問題、事項你準備怎么解決;和同事領導間的關系你如何維護;對外聯(lián)系你準備如何開展;為了更適應這個崗位你對自己有哪些要求,如提高政治站位、加強業(yè)務知識學習、加強與同事之間的協(xié)作能力等等。第五步,結束語。各位領導,競爭上崗,有上有下,不論上下,我都將扎實走好自己的每一步,也希望組織能給我一個施展抱負的機會。不論結果如何,我都將一如既往的做好自己的本職工作,服從組織安排,不斷提高自己的綜合能力水平,為本部門、本單位、本公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

        335 評論(15)

        小二郎愛學習

        競聘報告范文如下。一、對競聘崗位的認識。xx分公司是集批發(fā)、零售為一體的綜合公司。批發(fā)業(yè)務銷售管理,是通過認真分析市場、結合資源、市場行情,根據(jù)公司制定的批發(fā)價格,向xx地區(qū)及周遍市場批發(fā)銷售業(yè)務的管理崗位。批發(fā)業(yè)務是xx分公司整體效益最大化的平衡的手段,只有根據(jù)市場行情和資源情況,顧全大局、才能達到批發(fā)業(yè)務對資源、市場的平衡目的。二、工作思路1、加強機構用戶的開發(fā)力度,確保穩(wěn)定的市場需求。在做好批發(fā)客戶維護的同時,加強機構用戶的開發(fā),是有利于在寬松時期資源流向的穩(wěn)定,有利于在緊張時期的零售量的增長。2、加強大用戶的開發(fā)力度,確保資源的有的放矢。穩(wěn)定和開發(fā)3-xxx區(qū)外的大客戶經(jīng)營群體,保證在資源寬松情況下的資源外輸,確保區(qū)內批發(fā)客戶供求關系的穩(wěn)定和供求的平衡,發(fā)揮批發(fā)業(yè)務對資源、市場的平衡能力。3、加強信息的采集,掌握價格變化的趨勢。加強市場信息的收集和分析,掌握市場價格走勢,及時上報準確的市場信息。為公司決策提供基礎數(shù)據(jù)和科學的趨勢預測,保證市場供應,創(chuàng)造效益最大化。4、加強品牌的宣傳,打破屬地的局限性。大力宣傳和引導成品油消費的意識,變區(qū)域資源為xx品牌,提升xx品牌優(yōu)勢,打破資源屬地慣性消費的陳舊觀念,進一步建立企業(yè)的良好形象,合理利用和宣傳油庫資源。5、加強客戶檔案的管理,做好銷售統(tǒng)計分析工作,建立、健全一整套客戶檔案資料,把握用戶的需求變化,確定營銷管理策略,完善結算和統(tǒng)計環(huán)節(jié),及時反映業(yè)務的開展和各類經(jīng)營單位的資源供應情況,提供完整準確的信息供領導決策。6、最后,感謝領導給了我參加競聘的機會,上述報告中的不足之處,請領導和評委批評指正。不論成功與否,對我都是一個促進和提高。感謝公司領導對我的關心和愛護,感謝各位評委給予的支持和幫助。如果竟崗成功,我將繼續(xù)以飽滿的工作熱情,為實現(xiàn)公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

        126 評論(15)

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