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        茱莉亞羅伯楊
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師盈利倍數(shù)

        8個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        調(diào)皮搗蛋媽

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        首先大家要知道中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是職稱(chēng)考試,如果你進(jìn)入的是企事業(yè)單位,或者是其他認(rèn)可這類(lèi)證書(shū)的單位,通常都建議通過(guò)報(bào)考職稱(chēng)考試來(lái)進(jìn)行自我提升。而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)至少能從以下這幾個(gè)方面幫助到大家:免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過(guò)2科!1、晉升很多在通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生在被聘為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后都走上了中上層的管理崗位,企事業(yè)單位也會(huì)參考職稱(chēng)來(lái)評(píng)定是否晉升其崗位。2、漲工資不論是在事業(yè)單位還是民營(yíng)企業(yè),只要被聘為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)以后,都會(huì)根據(jù)國(guó)家規(guī)定漲基本工資,級(jí)別越高加薪越多。3、增加落戶(hù)加分上海、深圳、杭州等地規(guī)定,凡是具有中級(jí)職稱(chēng)者都可以享受落戶(hù)加分,這對(duì)很多落戶(hù)無(wú)門(mén)的人來(lái)說(shuō)是個(gè)福音。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開(kāi)始報(bào)名了!詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程4、抵扣個(gè)稅凡事參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,獲得其資格證的考生,都可以在拿到證書(shū)的當(dāng)年申請(qǐng)個(gè)稅減免。以上就是與【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的含金量有多高?】相關(guān)的全部?jī)?nèi)容,想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師盈利倍數(shù)

        275 評(píng)論(9)

        蛋蛋徐要發(fā)瘋

        您好,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的含金量相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較高的,好處總體來(lái)說(shuō)可以分為以下3點(diǎn):一、升職加薪助推器考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員可以按照不同地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)每月享有固定的技能補(bǔ)貼,如果通過(guò)面試評(píng)定為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師后,部分單位可以享有副處級(jí)干部的待遇!一般來(lái)說(shuō)公司主管及以上的職位要求具備中級(jí)以上職稱(chēng),因此,考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)職位的提升也是幫助很大的。二、積分落戶(hù)政策好如果考取了中級(jí)證書(shū),可以享受落戶(hù)政策的加分。例如上海辦理居住證綠卡中級(jí)職稱(chēng)積100分,而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是相對(duì)于其他中級(jí)資格考試是難度偏低的,這也給很多在北上廣工作的年輕人帶來(lái)了利好消息,幫助他們盡快落戶(hù),站穩(wěn)腳跟。三、就業(yè)方向多元化考取了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向也比較廣,可以選擇工商、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅、人力、證券、投資等等,根據(jù)自己所在的行業(yè)及興趣愛(ài)好選擇適合自己的領(lǐng)域。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)可以作為進(jìn)入以上領(lǐng)域的有力敲門(mén)磚,但是,要想在一個(gè)領(lǐng)域長(zhǎng)久走的更遠(yuǎn),除了證書(shū)之外,個(gè)人的工作能力也是十分重要的。

        305 評(píng)論(10)

        豬咩小寶er

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的含金量是很高的。首先大家要知道中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是職稱(chēng)考試,如果你進(jìn)入的是企事業(yè)單位,或者是其他認(rèn)可這類(lèi)證書(shū)的單位,通常都建議通過(guò)報(bào)考職稱(chēng)考試來(lái)進(jìn)行自我提升。而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)至少能從以下這幾個(gè)方面幫助到大家:免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過(guò)2科!1、晉升很多在通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生在被聘為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后都走上了中上層的管理崗位,企事業(yè)單位也會(huì)參考職稱(chēng)來(lái)評(píng)定是否晉升其崗位。2、漲工資不論是在事業(yè)單位還是民營(yíng)企業(yè),只要被聘為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)以后,都會(huì)根據(jù)國(guó)家規(guī)定漲基本工資,級(jí)別越高加薪越多。3、增加落戶(hù)加分上海、深圳、杭州等地規(guī)定,凡是具有中級(jí)職稱(chēng)者都可以享受落戶(hù)加分,這對(duì)很多落戶(hù)無(wú)門(mén)的人來(lái)說(shuō)是個(gè)福音。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開(kāi)始報(bào)名了!詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時(shí)特惠課程4、抵扣個(gè)稅凡事參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,獲得其資格證的考生,都可以在拿到證書(shū)的當(dāng)年申請(qǐng)個(gè)稅減免。以上就是與【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)含金量到底如何?】相關(guān)的全部?jī)?nèi)容,想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。

        151 評(píng)論(14)

        哇塞小熊

        可以肯定的說(shuō),經(jīng)濟(jì)師含金量高,經(jīng)濟(jì)師證書(shū)在同等職稱(chēng)證書(shū)中含金量都是比較高的證書(shū)。1、升職利器是否具備經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是銀行、保險(xiǎn)、證券等金融領(lǐng)域聘用的重要參考指標(biāo)。有的企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱(chēng)來(lái)決定薪資級(jí)別或決定晉升,考取經(jīng)濟(jì)師可以提高自身的晉升空間。2、加薪法寶很多事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè),部分私人企業(yè)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)在工資、績(jī)效評(píng)定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過(guò)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)在職場(chǎng)上可以增值,級(jí)別越高加薪就越多。3、高管待遇在很多事業(yè)單位,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受科級(jí)干部待遇,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受副處級(jí)干部待遇。報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格考試的人員,還必須具備下列條件之一:1、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿10年, 取得經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格(含1992年年底以前通過(guò)國(guó)家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù))。2、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿6年; 大學(xué)本科畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿四年。3、獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)工作滿2年。4、獲碩士學(xué)位后從事專(zhuān)業(yè)工作滿1年,獲博士學(xué)位。

        356 評(píng)論(13)

        linalingxj

        所謂的經(jīng)濟(jì)師工作就是從事經(jīng)濟(jì)方面的工作(這個(gè)經(jīng)濟(jì)其實(shí)很宏觀,抽象),像工程師一樣,各種工程師就是從事工程專(zhuān)業(yè)的人士,工作內(nèi)容比如公司需要投資項(xiàng)目時(shí),前期需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)結(jié)果進(jìn)行相關(guān)預(yù)測(cè),并給出參考建議,這是其一,其二,公司在進(jìn)行項(xiàng)目時(shí),經(jīng)濟(jì)師需對(duì)項(xiàng)目過(guò)程和結(jié)果實(shí)時(shí)跟蹤和分析,為以后的決策提供幫助,其他像拍賣(mài)行業(yè)、年度計(jì)劃制定等都有其身影參與(我們經(jīng)常見(jiàn)到的就是經(jīng)濟(jì)學(xué)家在媒體上發(fā)表一些行業(yè)言論)??偨Y(jié)起來(lái)呢就是協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出更準(zhǔn)確的方向決策,指導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目更好的發(fā)展。乍一聽(tīng)好像經(jīng)濟(jì)師也挺不錯(cuò)的,網(wǎng)上有很多關(guān)于經(jīng)濟(jì)師的待遇條件,大概得有這么幾條,我們逐一分析看看。一、職稱(chēng)評(píng)定:確實(shí)在很多事業(yè)單位中,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是可以享受對(duì)等待遇,例如高校、銀行、證券單位,但這里說(shuō)的是中級(jí)和高級(jí),大家都知道初級(jí)報(bào)考門(mén)檻低,但從中級(jí)開(kāi)始就有難度了,工作要求,學(xué)歷要求等,都是剛畢業(yè)的大學(xué)生所達(dá)不到的,即使有了初級(jí),和中高級(jí)還是存在距離的。二、崗位晉升:這個(gè)條件也是在事業(yè)單位中通過(guò)評(píng)定職稱(chēng)來(lái)決定是否晉升,前提條件是需要中級(jí)高級(jí)來(lái)作為參考的,初級(jí)能作為參考條件畢竟還是少數(shù)吧?三、落戶(hù)積分:網(wǎng)上這樣寫(xiě)道,不少北上廣的大城市有這個(gè)相關(guān)政策可以享受積分落戶(hù),對(duì)于在大城市打拼的年輕人來(lái)說(shuō)確實(shí)不錯(cuò),不過(guò)政策的具體要求也比較苛刻,另外是一線城市,二三四線城市可能對(duì)這項(xiàng)條件就不那么需要了。四、領(lǐng)取補(bǔ)貼,這項(xiàng)條件在很多城市還是得到了普遍認(rèn)可的,但如果你進(jìn)入的是事業(yè)單位,那么經(jīng)濟(jì)師的待遇條件應(yīng)該能很好的得到執(zhí)行,私企就另說(shuō)了,這就像考公務(wù)員,競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的。以上所寫(xiě)的內(nèi)容可能比較消極,但如果你考慮自己以后的方向和所在的城市也還是有一些參考價(jià)值的,不可能對(duì)所有人都有價(jià)值(更不會(huì)左右網(wǎng)友的價(jià)值觀認(rèn)知和選擇權(quán))。在校大學(xué)生如果時(shí)間允許的話,可以考個(gè)初級(jí),說(shuō)不定未來(lái)或許能對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有所幫助呢。文中如有不妥之處,歡迎您留言指正。

        144 評(píng)論(11)

        jessica0707

        【導(dǎo)讀】參加2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生,除了需要進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的復(fù)習(xí),還需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)的備考,實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)有10各科目,分別是工商、財(cái)稅、農(nóng)業(yè)、金融、保險(xiǎn)、人力、旅游、運(yùn)輸、建筑房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán),作為2021參考考生,考試復(fù)習(xí)的依據(jù)自然就是考試大綱了,在新的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)大綱沒(méi)有出來(lái)之前,我們的參考大綱只能是2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱,在新大綱出來(lái)后,再進(jìn)行對(duì)比分析,把變化的考點(diǎn)進(jìn)行更為深入的復(fù)習(xí),掌握考試的要點(diǎn),今天給大家?guī)?lái)的是2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試參考大綱——旅游經(jīng)濟(jì),接下來(lái)就具體來(lái)了解一下。考試目的測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握相關(guān)新時(shí)代下的旅游供求與變化、全域旅游下的旅游供求矛盾與調(diào)節(jié)、文旅融合下的旅游產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、高質(zhì)量旅游下的旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)型、開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)下的旅游綜合效應(yīng)分析、持續(xù)發(fā)展下的旅游開(kāi)發(fā)模式、飯店競(jìng)爭(zhēng)力管理、飯店品牌管理、飯店?duì)I銷(xiāo)管理、飯店業(yè)務(wù)管理、飯店人力資源管理、飯店財(cái)務(wù)管理、飯店新業(yè)態(tài)管理、旅行服務(wù)業(yè)、旅行服務(wù)業(yè)的新業(yè)態(tài)、旅行服務(wù)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理、旅行服務(wù)業(yè)的人力資源管理、旅行服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、旅游景區(qū)主要業(yè)態(tài)、旅游景區(qū)規(guī)劃、旅游景區(qū)投資分析、旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、旅游景區(qū)管理體制的基本知識(shí)、原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事旅游經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)工作的初步能力??荚噧?nèi)容與要求第一部分 旅游經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)1. 新時(shí)代下的旅游供求與變化。掌握新時(shí)代社會(huì)主要矛盾的含義,理解旅游供給不平衡不充分的主要表現(xiàn),理解新時(shí)代社會(huì)主要矛盾對(duì)旅游需求和旅游供給的影響;掌握旅游需求概念與特征,掌握旅游需求規(guī)律及其彈性含義;理解旅游者行為特征變化,熟悉影響旅游者行為變化的因素,了解旅游者行為變化趨勢(shì);掌握旅游供給特征,掌握旅游供給規(guī)律與影響因素,理解旅游供給側(cè)改革內(nèi)涵與路徑;了解旅游業(yè)態(tài)創(chuàng)新方向。2. 全域旅游下的旅游供求矛盾與調(diào)節(jié)。掌握全域旅游含義與內(nèi)容,理解全域旅游發(fā)展目標(biāo)與要求;理解旅游供求矛盾的主要內(nèi)容與表現(xiàn),掌握旅游市場(chǎng)機(jī)制的內(nèi)涵與特征;理解旅游價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制和旅游競(jìng)爭(zhēng)調(diào)節(jié)機(jī)制,理解旅游供求矛盾的政府調(diào)控內(nèi)容。3. 文旅融合下的旅游產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。理解產(chǎn)業(yè)融合的類(lèi)型與意義,掌握產(chǎn)業(yè)融合的動(dòng)因與要求;掌握文旅融合概念,理解文旅融合的主要表現(xiàn),熟悉文旅融合的路徑與模式;掌握智慧旅游的含義,識(shí)別智慧旅游發(fā)展的條件;理解產(chǎn)業(yè)技術(shù)含義與特征,理解產(chǎn)業(yè)技術(shù)重構(gòu)內(nèi)涵與機(jī)制,辨別旅游產(chǎn)業(yè)技術(shù)重構(gòu)的表現(xiàn)與要求;理解文創(chuàng)旅游產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵,理解文創(chuàng)旅游產(chǎn)業(yè)體系的內(nèi)涵與構(gòu)建策略。4. 高質(zhì)量旅游下的旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)型。理解高質(zhì)量旅游的含義與特征,熟悉旅游高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略;掌握旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)概念與特征,掌握旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)內(nèi)容與影響因素,理解旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化標(biāo)志,熟悉旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化路徑;掌握旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型含義與特點(diǎn),了解旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型表現(xiàn)。5. 開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)下的旅游綜合效應(yīng)分析。了解開(kāi)放經(jīng)濟(jì)下的旅游市場(chǎng)發(fā)展與變化;掌握旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益含義,熟悉影響旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的因素,理解旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)方法與計(jì)算,了解旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益提高途徑;掌握旅游宏觀經(jīng)濟(jì)效益的含義,理解旅游宏觀經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo),了解旅游衛(wèi)星賬戶(hù)基本內(nèi)容,了解旅游宏觀經(jīng)濟(jì)效益提高途徑。6. 可持續(xù)發(fā)展下的旅游開(kāi)發(fā)模式。掌握旅游發(fā)展觀概念與特征,掌握可持續(xù)發(fā)展觀含義及可持續(xù)發(fā)展觀下旅游業(yè)主要特征,理解旅游經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展概念,掌握消費(fèi)倫理與可持續(xù)性旅游需求,掌握企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)旅游供給,熟悉旅游經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑;理解生態(tài)文明建設(shè)與旅游化發(fā)展,掌握生態(tài)保護(hù)與旅游發(fā)展的三個(gè)關(guān)系,理解旅游目的地的形成;掌握旅游規(guī)劃的概念和特征,了解旅游規(guī)劃的分類(lèi),了解旅游規(guī)劃編制要求與程序,熟悉旅游發(fā)展總體規(guī)劃的內(nèi)容;掌握旅游目的地容量含義與衡量方法,理解旅游目的地容量管理方式,理解旅游目的地管理的內(nèi)涵,了解旅游目的地管理的趨勢(shì)與旅游開(kāi)發(fā)的未來(lái)。第二部分 飯店經(jīng)營(yíng)管理7. 飯店競(jìng)爭(zhēng)力管理。理解飯店發(fā)展戰(zhàn)略特征與類(lèi)型,選擇并實(shí)施飯店發(fā)展戰(zhàn)略;理解競(jìng)爭(zhēng)的要素,分析競(jìng)爭(zhēng)力量,比選與實(shí)施飯店競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;分析創(chuàng)新阻力,把握創(chuàng)新方法,運(yùn)用創(chuàng)新管理機(jī)制推進(jìn)創(chuàng)新管理;識(shí)別飯店危機(jī)特征,開(kāi)展危機(jī)防范管理,正確處理外生型危機(jī)、內(nèi)生型危機(jī)與輿情危機(jī)。8. 飯店品牌管理。識(shí)別飯店品牌含義、類(lèi)型、功能,進(jìn)行飯店品牌的價(jià)值定位、市場(chǎng)定位、品牌結(jié)構(gòu)定位,理解飯店服務(wù)的涵義、服務(wù)品質(zhì)的構(gòu)成與特點(diǎn),設(shè)計(jì)服務(wù)品質(zhì)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范與服務(wù)控制規(guī)范,實(shí)施服務(wù)品質(zhì)控制,選擇科學(xué)的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)與方法評(píng)價(jià)服務(wù)品質(zhì),開(kāi)展品牌傳播活動(dòng),實(shí)施品牌保護(hù),實(shí)現(xiàn)品牌資產(chǎn)價(jià)值。9. 飯店?duì)I銷(xiāo)管理。理解飯店?duì)I銷(xiāo)特點(diǎn),明確飯店?duì)I銷(xiāo)管理過(guò)程,把握營(yíng)銷(xiāo)管理發(fā)展趨勢(shì);理解飯店?duì)I銷(xiāo)組合策略的內(nèi)容,實(shí)施飯店“4Ps”營(yíng)銷(xiāo)管理策略;設(shè)計(jì)與實(shí)施飯店網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo);識(shí)記綠色飯店的特征,實(shí)施綠色飯店創(chuàng)建管理;設(shè)計(jì)飯店顧客關(guān)系管理系統(tǒng),選擇并實(shí)施顧客關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)策略。10. 飯店業(yè)務(wù)管理。理解飯店大堂氛圍管理,識(shí)記飯店前廳接待管理主要環(huán)節(jié)及要求,明確客賬管理與OTA業(yè)務(wù)管理要求,理解客房硬件設(shè)計(jì)的原則、要求與服務(wù)管理的基本要求,實(shí)施客房收益管理,理解飯店餐飲管理特點(diǎn),制定飯店餐飲設(shè)施功能配置、餐飲經(jīng)營(yíng)方式、菜系品種與價(jià)格的決策,實(shí)施餐飲收益管理,理解飯店設(shè)備管理、能源管理的特點(diǎn)與要求,理解設(shè)備管理基本環(huán)節(jié)及要求,合理選擇與應(yīng)用新的技術(shù)。11. 飯店人力資源管理。理解人力資源特征與人力資源管理的主要指標(biāo),實(shí)施能本管理、契約式管理、壓力管理,進(jìn)行員工招聘決策,選擇員工招聘甄選方法,實(shí)施員工招聘評(píng)估,進(jìn)行員工培訓(xùn)工作,實(shí)施員工配置管理,選擇恰當(dāng)?shù)目?jī)效考評(píng)方法實(shí)施績(jī)效考評(píng),避免績(jī)效考評(píng)誤區(qū),開(kāi)展員工績(jī)效面談,識(shí)別飯店薪酬構(gòu)成,確定薪酬管理原則,設(shè)計(jì)薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)模式,依法支付員工薪酬。12. 飯店財(cái)務(wù)管理。理解飯店財(cái)務(wù)預(yù)算編制的原則與程序,選擇財(cái)務(wù)預(yù)算編制方法,編制飯店財(cái)務(wù)預(yù)算,選擇固定資產(chǎn)折舊方法,計(jì)算固定資產(chǎn)折舊,控制飯店的現(xiàn)金收入、應(yīng)收賬款與存貨,理解飯店成本費(fèi)用分類(lèi)與構(gòu)成,比選成本費(fèi)用控制方法,運(yùn)用變現(xiàn)能力比率、資產(chǎn)管理比率、負(fù)債比率、盈利能力等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),實(shí)施飯店財(cái)務(wù)分析。13. 飯店新業(yè)態(tài)管理。識(shí)別精品飯店的特征與評(píng)定要求,理解精品飯店的創(chuàng)建與管理;詮釋文化主題飯店的概念與核心要素,分析文化主題飯店的基本條件與要求,開(kāi)展文化主題概念、氛圍與活動(dòng)等的創(chuàng)建與管理;理解旅游民宿的概念與特點(diǎn),監(jiān)控旅游民宿的等級(jí)及評(píng)定;分析共享經(jīng)濟(jì)理念與特點(diǎn),理解共享住宿的界定與特點(diǎn),明確共享住宿的管理要求與服務(wù)規(guī)范,推動(dòng)飯店新業(yè)態(tài)不斷創(chuàng)新發(fā)展。第三部分 旅行服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理14. 旅行服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生。了解旅行社業(yè)向旅行服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變的市場(chǎng)環(huán)境,熟悉消費(fèi)需求、技術(shù)變革和資本在市場(chǎng)環(huán)境中的具體作用和不同表現(xiàn),掌握旅行服務(wù)業(yè)形成的三個(gè)表現(xiàn),理解旅行服務(wù)業(yè)的中介屬性,掌握旅行服務(wù)業(yè)的概念和特點(diǎn),理解旅行社概念和旅行服務(wù)業(yè)概念的不同,熟悉并理解旅行服務(wù)業(yè)的構(gòu)成,掌握線下傳統(tǒng)業(yè)態(tài)旅行社和在線旅行服務(wù)企業(yè)的概念。15. 旅行服務(wù)業(yè)的新業(yè)態(tài)。理解在線旅行服務(wù)業(yè)產(chǎn)生的背景,熟悉在線旅行服務(wù)業(yè)的發(fā)展歷程、階段劃分,掌握在線旅行服務(wù)業(yè)的成長(zhǎng)期、完善期的具體表現(xiàn)和發(fā)展模式,掌握在線旅行服務(wù)企業(yè)的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)與類(lèi)型,分析不同類(lèi)型在線旅行服務(wù)商的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),了解在線旅行服務(wù)商對(duì)傳統(tǒng)旅行社的影響,掌握傳統(tǒng)旅行社信息化的方式,分析在線旅行社布局線下的主要原因,了解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)涉足旅游業(yè)的現(xiàn)象,掌握在線旅行社的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),分析傳統(tǒng)旅行社應(yīng)對(duì)在線旅行社沖擊的措施。16. 旅行服務(wù)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理。熟悉旅行服務(wù)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的概念和內(nèi)涵,掌握旅行服務(wù)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的特點(diǎn);熟悉旅行社營(yíng)銷(xiāo)管理的實(shí)質(zhì)與任務(wù),掌握旅行社營(yíng)銷(xiāo)管理的功能,熟悉旅行社營(yíng)銷(xiāo)管理的過(guò)程,了解旅行社營(yíng)銷(xiāo)組合的基本要素,分析影響旅行社定價(jià)的因素,掌握旅行社定價(jià)的目標(biāo)、策略和方法,了解旅行社的銷(xiāo)售渠道,熟悉旅行社銷(xiāo)售渠道的類(lèi)型,掌握旅行社銷(xiāo)售渠道的策略,了解旅行社促銷(xiāo)的概念,掌握旅行社促銷(xiāo)組合策略;了解旅行服務(wù)企業(yè)在線營(yíng)銷(xiāo)媒介和方式,熟悉旅行服務(wù)企業(yè)在線營(yíng)銷(xiāo)的模式。17. 旅行服務(wù)業(yè)的人力資源管理。了解人力資源的含義,掌握旅行服務(wù)業(yè)人力資源管理的內(nèi)涵,分析和掌握旅行服務(wù)業(yè)人力資源管理的特點(diǎn);了解旅行服務(wù)業(yè)人力資源規(guī)劃的含義和類(lèi)型,熟悉旅行服務(wù)業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容,掌握旅行服務(wù)業(yè)人力資源規(guī)劃編制的原則和實(shí)施的方法;了解旅行服務(wù)業(yè)人力資源的激勵(lì)機(jī)制,熟悉旅行服務(wù)業(yè)人力資源的薪酬管理和績(jī)效管理,了解旅行服務(wù)業(yè)人力資源管理中企業(yè)文化的建設(shè)。18. 旅行服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。理解在線旅行服務(wù)業(yè)仍將持續(xù)增長(zhǎng)的原因,了解線上和線下旅行服務(wù)業(yè)服務(wù)的本質(zhì),熟悉旅游服務(wù)與異地化生活服務(wù)融為一體的原因,掌握驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)門(mén)店向代理社或個(gè)體化轉(zhuǎn)變的動(dòng)力,認(rèn)識(shí)智能技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新的具體表現(xiàn),掌握共享經(jīng)濟(jì)對(duì)業(yè)態(tài)創(chuàng)新的影響,熟悉提升旅行社行業(yè)集中度的措施,分析加強(qiáng)異地化生活服務(wù)的整合戰(zhàn)略及服務(wù)增值戰(zhàn)略的作用,理解線下和線上旅行社爭(zhēng)取游客的不同表現(xiàn),分析旅行服務(wù)企業(yè)打造IP的具體做法。第四部分 旅游景區(qū)經(jīng)營(yíng)與管理19. 旅游景區(qū)主要業(yè)態(tài)。了解主題公園的內(nèi)涵、類(lèi)型、發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀與問(wèn)題,理解發(fā)展路徑;了解度假旅游的內(nèi)涵、發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì),理解發(fā)展路徑;了解遺產(chǎn)旅游的內(nèi)涵、價(jià)值、發(fā)展現(xiàn)狀與問(wèn)題,理解發(fā)展路徑;了解工業(yè)旅游的內(nèi)涵、發(fā)展現(xiàn)狀,理解發(fā)展路徑;了解鄉(xiāng)村旅游的內(nèi)涵、意義、發(fā)展模式,理解發(fā)展路徑;了解國(guó)家公園的內(nèi)涵、發(fā)展現(xiàn)狀,理解發(fā)展路徑;了解博物館的內(nèi)涵與功能、發(fā)展現(xiàn)狀,理解發(fā)展路徑。20. 旅游景區(qū)規(guī)劃。理解旅游規(guī)劃和旅游景區(qū)規(guī)劃的理論基礎(chǔ),了解景區(qū)規(guī)劃編制程序,了解旅游景區(qū)規(guī)劃的基本要求及內(nèi)容;了解項(xiàng)目策劃的概念與分類(lèi),掌握項(xiàng)目策劃的原則,理解項(xiàng)目策劃的特征與方法,掌握項(xiàng)目策劃的內(nèi)容與操作程序。21. 旅游景區(qū)投資分析。理解旅游景區(qū)投資的概念,理解旅游景區(qū)投資主體的概念與分類(lèi),理解投資主體多元化的趨勢(shì);理解政府導(dǎo)向型投資的概念與特點(diǎn)、方式選擇、領(lǐng)域選擇、優(yōu)勢(shì)與局限性,理解市場(chǎng)機(jī)制導(dǎo)向型投資模式的概念、特點(diǎn)和方式選擇;了解旅游投資特征、景區(qū)投資特征與資本時(shí)代景區(qū)投資特征;掌握微觀經(jīng)濟(jì)效益與宏觀經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的方法以及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo),理解社會(huì)效益評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容,掌握生態(tài)效益評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容與文化效益評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容。22. 旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理。理解旅游景區(qū)環(huán)境容量的概念,掌握旅游景區(qū)環(huán)境容量的測(cè)量方法,掌握景區(qū)環(huán)境容量調(diào)控的對(duì)策;理解智慧旅游和景區(qū)智慧管理的概念與內(nèi)容,掌握景區(qū)智慧管理中運(yùn)用的現(xiàn)代技術(shù);了解景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理的背景與意義,掌握我國(guó)景區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化管理中主要采用的標(biāo)準(zhǔn);理解景區(qū)危機(jī)的概念和主要類(lèi)型,理解旅游景區(qū)危機(jī)管理的階段影響;識(shí)記我國(guó)旅游景區(qū)人力資源管理的結(jié)構(gòu)與特點(diǎn),掌握景區(qū)人力資源管理的內(nèi)容,理解旅游景區(qū)人力資源管理策略。23. 旅游景區(qū)管理體制。了解我國(guó)景區(qū)管理體制的內(nèi)涵與特征,了解景區(qū)管理體制的變遷、主管部門(mén)及管理制度;掌握旅游景區(qū)的產(chǎn)權(quán)特點(diǎn),辨析不同景區(qū)的管理模式;理解景區(qū)管理制度創(chuàng)新。以上就是2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試參考大綱——旅游經(jīng)濟(jì),總共分為四個(gè)部分,大家可以逐部分進(jìn)行認(rèn)真復(fù)習(xí),可以建立一個(gè)知識(shí)點(diǎn)框架圖,同時(shí)也要關(guān)注考試報(bào)名相關(guān)資訊,尤其是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師初次報(bào)考常見(jiàn)問(wèn)題,一定要提前了解和關(guān)注起來(lái),祝大家考試成功!

        99 評(píng)論(10)

        凹凸威小姐

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有什么用,我補(bǔ)充一點(diǎn),現(xiàn)在可以拿著中級(jí)經(jīng)濟(jì)師去免稅了,一年幾千多,老人說(shuō):蚊子雖小好歹也是肉。經(jīng)濟(jì)師可以掛靠,但是我不太建議各位這么做,掛靠一年也有幾千塊錢(qián),但是有風(fēng)險(xiǎn),這個(gè)就不是一回事了。經(jīng)濟(jì)師畢竟是職稱(chēng)考試,含金量很高的,所以大家不妨來(lái)看看,如果有資料需求也可以私信我

        323 評(píng)論(9)

        小蟠桃兒

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的證書(shū)也是目前比較熱門(mén)的證書(shū)之一,報(bào)考人數(shù)逐年增加,難度也有所提升。那么它的含金量到底如何呢,為什么越來(lái)越多的人選擇備考經(jīng)濟(jì)師呢?一、升職加薪助推器考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員可以按照不同地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)每月享有固定的技能補(bǔ)貼,如果通過(guò)面試評(píng)定為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師后,部分單位可以享有副處級(jí)干部的待遇!一般來(lái)說(shuō)公司主管及以上的職位要求具備中級(jí)以上職稱(chēng),因此,考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)職位的提升也是幫助很大的。二、積分落戶(hù)政策好如果考取了中級(jí)證書(shū),可以享受落戶(hù)政策的加分。例如上海辦理居住證綠卡中級(jí)職稱(chēng)積100分,而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是相對(duì)于其他中級(jí)資格考試是難度偏低的,這也給很多在北上廣工作的年輕人帶來(lái)了利好消息,幫助他們盡快落戶(hù),站穩(wěn)腳跟。三、就業(yè)方向多元化考取了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向也比較廣,可以選擇工商、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅、人力、證券、投資等等,根據(jù)自己所在的行業(yè)及興趣愛(ài)好選擇適合自己的領(lǐng)域。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)可以作為進(jìn)入以上領(lǐng)域的有力敲門(mén)磚,但是,要想在一個(gè)領(lǐng)域長(zhǎng)久走的更遠(yuǎn),除了證書(shū)之外,個(gè)人的工作能力也是十分重要的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件較少,需要滿足學(xué)歷及工作年限的要求。不同的學(xué)歷層次工作年限要求是不一致的,學(xué)歷層次越高,工作年限要求越少。受疫情的影響,越來(lái)越多的人也逐步意識(shí)到提高自身技能的重要性,只有保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,才能不被社會(huì)所淘汰。學(xué)習(xí)要趁早,如果您也有關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師自我提升的計(jì)劃,就快快行動(dòng)起來(lái)吧!

        210 評(píng)論(14)

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