郴州專業(yè)中級經(jīng)濟(jì)師真題
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9、 關(guān)于目標(biāo)管理法的說法，正確的是()。 A.目標(biāo)管理法能夠使各級員工明確工作目標(biāo) B.目標(biāo)管理法可以激發(fā)員工的自覺性，調(diào)動員工的積極性 C.目標(biāo)管理法可以較容易地實(shí)現(xiàn)關(guān)于目標(biāo)的溝通，管理成本低 D.目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo)，可能會犧牲企業(yè)的長遠(yuǎn)利益 E.由于許多目標(biāo)難以量化和具體化，目標(biāo)管理法在實(shí)施時有一定的難度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, D, E 解析：本題考查目標(biāo)管理法。目標(biāo)管理是一種溝通的程序或過程，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)上下一起協(xié)商將企業(yè)目標(biāo)分解成個人目標(biāo)，并將這些目標(biāo)作為公司經(jīng)營、評估、獎勵的標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)勢：(1)有效性;(2)啟發(fā)員工的自覺性，調(diào)動員工的積極性;(3)實(shí)施過程易操作;(4)較為公平。 劣勢：傾向于聚焦短期目標(biāo);會高估企業(yè)內(nèi)部自覺、自治氛圍形成的可能性;可能增加企業(yè)的管理成本;目標(biāo)有時可能難以制定。hb.yd119.cn 10、 關(guān)于平衡計分卡法的說法，正確的是()。 A.平衡計分卡是一種戰(zhàn)略性的績效管理方法 B.平衡計分卡實(shí)現(xiàn)了評估系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的結(jié)合 C.平衡計分卡綜合考慮所有重要績效指標(biāo)，可以提高企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性 D.平衡計分卡的設(shè)計需要有企業(yè)高層管理者的充分參與 E.平衡計分卡操作簡便，實(shí)施成本相對較低 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, D 解析：本題考查平衡計分卡法。平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，從四個角度關(guān)注企業(yè)的績效：財務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。高層管理者需要積極參與平衡計分卡的實(shí)施，多與下級進(jìn)行溝通。優(yōu)勢：消除了財務(wù)指標(biāo)一統(tǒng)天下的局面，將客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的目標(biāo)納入評估體系，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。從企業(yè)的戰(zhàn)略層次考慮問題，并揭示了四個考核角度之間的因果關(guān)系，發(fā)展了戰(zhàn)略管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了評估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)地結(jié)合。迫使管理者將所有的重要績效指標(biāo)放在一起綜合考慮，提高了企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性。劣勢：實(shí)施成本很高。要耗費(fèi)大量的人力、物力和財力。 11、 關(guān)于職位評價方法的說法，正確的是()。 A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評價標(biāo)準(zhǔn)，評價的主觀性較大 B.分類法在定義等級標(biāo)準(zhǔn)時主觀性較大 C.因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性 D.要素計點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 E.要素計點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計復(fù)雜，實(shí)施難度較大 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查職位評價的方法。 比較基礎(chǔ)比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計點(diǎn)法 分類法 排序法優(yōu)點(diǎn)：簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒有詳細(xì)具體的評價標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點(diǎn)：簡單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性：等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn)：更為精確，評價結(jié)果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限：設(shè)計與實(shí)施都比較復(fù)雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn)：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn)：評價體系設(shè)計復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。 12、 對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A.專業(yè)知識 B.業(yè)務(wù)技能 C.領(lǐng)導(dǎo)技能 D.經(jīng)營技能 E.工作態(tài)度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。 13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A.公司戰(zhàn)略 B.可獲得的培訓(xùn)資源 C.企業(yè)文化 D.人員技能、能力和綜合素質(zhì) E.公司整體人力資源狀況 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
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《2020中級經(jīng)濟(jì)師人力資源真題試卷及答案》百度網(wǎng)盤pdf最新全集下載:鏈接： 提取碼：g4uk簡介：中級經(jīng)濟(jì)師考試共有兩個考試科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》，其中《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)，考生只要選擇一個專業(yè)報考即可。
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14年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間確定為2014年11月1日，所以說今年的真題是還沒有呢。中級的考試的科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。你可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行復(fù)習(xí)。2014年經(jīng)濟(jì)師備考資料 報名參加中級資格考試的人員，必須具備下列條件之一： 1.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或本規(guī)定發(fā)布前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)），經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格乙種考試合格。 2.大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿6年； 3.大學(xué)本科畢業(yè)，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿4年； 4.獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢（結(jié)）業(yè)，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿2年； 5.獲碩士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿1年； 6.獲博士學(xué)位。
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2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試，10大專業(yè)分析盤點(diǎn) 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識是必考的公共科目，共有37章，章節(jié)多、內(nèi)容比較雜?？荚囯y度還是比較大的。2020年的財政和統(tǒng)計有改動，【稅收制度】與2019年相比，刪除了“理解深化稅收制度改革的目標(biāo)取向和主要內(nèi)容”；【稅收制度統(tǒng)計與統(tǒng)計數(shù)據(jù)】與2019年相比，增加了“理解數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)”。 工商管理 工商管理一直是報考最多的一科，內(nèi)容比較廣，但是涉及的并不深。更多考核對于各章教材內(nèi)容字面的理解，考點(diǎn)比較分散、細(xì)致。計算較少，考核層次淺，所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來說，選工商管理會比較合適。2020年新增了商業(yè)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)容，與商業(yè)經(jīng)濟(jì)第九章內(nèi)容大體一致，考試內(nèi)容增加，考試難度略有增大，但是原有中級工商管理的章節(jié)內(nèi)容變動不大，同學(xué)們可以根據(jù)2019年的內(nèi)容提前備考。 人力資源管理 人力資源考核內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。計算題比較少，考的知識淺，有一定的專業(yè)性，但是仍舊很好入門。20年新增了一章，其他章節(jié)有部分增減。后期復(fù)習(xí)時著重注意變化的這處知識點(diǎn)，能有效提高備考效率。 金融專業(yè) 金融專業(yè)覆蓋了整個金融細(xì)分領(lǐng)域，知識面廣，信息量大，內(nèi)容繁瑣。考試范圍基本固定，題目一般都是教材原話，考點(diǎn)有寬泛也有細(xì)致，偶爾會“超綱”。近年多以真題變形題的形式出現(xiàn)，但是19年出題較偏。2020年有四章進(jìn)行了部分知識的增減，專業(yè)性比較強(qiáng)。 財政稅收 財政稅收每個章節(jié)都能出考題，而且每個章節(jié)的特點(diǎn)非常突出。其中稅收部分的重點(diǎn)章節(jié)為4、5、6、8章，所占分值都超過10%。2020年變化較小，財政支出理論與內(nèi)容部分新增了分析影響財政支出規(guī)模的因素內(nèi)容。hlj.yd119.cn 建筑與房地產(chǎn) 2020年建筑與房地產(chǎn)專業(yè)合并，改為“建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)”，考試大綱的變化集中在【第一章：建筑與房地產(chǎn)市場】、【第十一章：綠色建筑】，這連個章節(jié)是新增的章節(jié)，其他章節(jié)在核心知識點(diǎn)上未發(fā)生變化，只是相較以往，考查側(cè)重點(diǎn)會略有偏差，更加細(xì)化。會有部分計算題，特別是在案例分析題中有所體現(xiàn)，不能忽視這一部分；必須引起足夠的重視，充分備考。 知識產(chǎn)權(quán) 知識產(chǎn)權(quán)是今年新增的專業(yè)。測查應(yīng)試人員是否理解知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)理論原理，掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù)，了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定)，以及是否具有運(yùn)用上述知識從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)實(shí)務(wù)工作，科學(xué)、合理的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理知識產(chǎn)權(quán)的能力。首次開設(shè)此專業(yè)，預(yù)計考試難度不會太大，相對適合零基礎(chǔ)、想以不高的難度拿證的同學(xué)們。 農(nóng)業(yè)專業(yè) 農(nóng)業(yè)專業(yè)主要目的是考核考生是否具有從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。專業(yè)性較強(qiáng)，考試題目中計算題較多，大多會結(jié)合案例去考察，難度中等。2020年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)(中級)考試大綱的變化集中在第一、二、四、五章，變化了章節(jié)名稱及新增知識點(diǎn)，其他章節(jié)無變化。 保險專業(yè) 測查應(yīng)試人員是否理解和掌握風(fēng)險與保險、保險的基本原則、保險合同、普通財產(chǎn)保險、運(yùn)輸工具保險、貨物運(yùn)輸保險、工程保險、責(zé)任保險、信用保證保險、人壽保險、人身意外傷害保險、健康保險、再保險、保險公司經(jīng)營管理、保險市場與監(jiān)管等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等，以及是否具有從事保險專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。涉及的理論知識很多，往往會以案例的形式去考察，考生需在牢記相關(guān)專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上靈活運(yùn)用。 旅游經(jīng)濟(jì) 旅游專業(yè)主要考核考生是否具有從事旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)工作的初步能力。專業(yè)考核內(nèi)容較多較泛，偏向于考核考生的應(yīng)用實(shí)操能力。計算題不是很多，但是專業(yè)性較高。2020年考試大綱變化較大，大部分章節(jié)名稱及考點(diǎn)均為新增，第1/8/9/10/11/12/20/22章盡管沿用了去年的章節(jié)名稱，但考點(diǎn)多為新增內(nèi)容。就《旅游》科目來說，2020年約90%為新增考點(diǎn)，考試內(nèi)容對比來說也更為細(xì)致，新增概念類考點(diǎn)較多，計劃報考中級經(jīng)濟(jì)師旅游專業(yè)的考生需早做準(zhǔn)備。 運(yùn)輸經(jīng)濟(jì) 測查應(yīng)試人員理解運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論原理，掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù)，了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定)，以及運(yùn)用上述知識從事運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)工作，提高運(yùn)用運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)學(xué)理論及方法解決有關(guān)運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)問題的能力?？荚嚤容^全面，基本上每章節(jié)都會有考點(diǎn)。因?yàn)榭荚嚳颇坑姓{(diào)整，將原來的水路運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、民航運(yùn)輸以及郵政合并為運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)，所以要對2020年考綱內(nèi)容提起重視。
英式風(fēng)情茶
既然是機(jī)考，就會有題庫，有題庫就會有原題，不過剛改的機(jī)考，就不存在原題了，以后也許會有原題。一般報考中級經(jīng)濟(jì)師至少需要三到四個月，但建議還是要提早備考的?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容比較多且雜，學(xué)習(xí)起來也是不容易的。中級經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。其中，《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個專業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業(yè)?？荚嚱滩臑椤督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和自己選擇的《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》教材。
優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問答知識庫