感覺不會(huì)再
藍(lán)色琴弦
鏈接: 提取碼: 5edi力資源(HumanResources,簡(jiǎn)稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘,培訓(xùn),職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。
水里漂浮的雨
經(jīng)濟(jì)師考試對(duì)于過來人來說,是最有體會(huì)的了,每年報(bào)考的人數(shù)也很多,不過的更是不在少數(shù),歸根結(jié)底還是沒把中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試當(dāng)回事,備考不充分導(dǎo)致的,那么下面我們分享一下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)正在備考的同學(xué)們有所幫助。首先是教材,用什么教材,教材可以自己買,也可以咨詢當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)校機(jī)構(gòu),有兩本和,專業(yè)實(shí)務(wù)看你選擇哪個(gè)專業(yè)就買哪個(gè)專業(yè)的教材。接下來正式進(jìn)入備考階段:經(jīng)歷過考試的都知道,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考題出的很細(xì),所以第一遍看書,這是最重要、打基礎(chǔ)的階段,也是最耗時(shí)的階段,同學(xué)們一定要根據(jù)自己的閱讀速度來合理分配學(xué)習(xí)時(shí)間,其實(shí)你看三遍書,也不一定能理解很多。建議第三遍看書時(shí),一定要做筆記,這個(gè)過程可能更耗費(fèi)時(shí)間,但需要同學(xué)們堅(jiān)持下來就好了??梢哉f這是基礎(chǔ)階段時(shí)期所要做的必備功課,如果第三遍下來還是覺得不夠理解的話,可以再進(jìn)行第四遍(書讀百遍其義自見正是這個(gè)道理)。下一階段就是做題和視頻,做題是直接能檢驗(yàn)出我們看書到底掌握了多少知識(shí)的,有條件的同學(xué)可以通過視頻老師授課,系統(tǒng)的對(duì)全部教材內(nèi)容有個(gè)梳理,達(dá)到心中有數(shù)。反正就是刷題,上班刷,下班刷,吃飯刷,睡覺刷......,這樣能檢驗(yàn)出我們知識(shí)薄弱的環(huán)節(jié),對(duì)一些薄弱環(huán)節(jié)可以上一些習(xí)題班或培訓(xùn)老師輔導(dǎo)一下都是可以的。最后就是真題模擬,關(guān)于真題或模擬試題,這是最接近真實(shí)考試的情形,最好計(jì)時(shí),考察自己在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),還有哪些地方是盲區(qū),其中真題的復(fù)現(xiàn)率是有的,所以同學(xué)們一定要多做真題模擬。記住要把所有的錯(cuò)題再?gòu)?fù)習(xí)一遍,確保沒有盲區(qū)。這里再提一下考試注意事項(xiàng),不要遲到,帶好證件(身份證、準(zhǔn)考證),計(jì)算器、鉛筆、橡皮、普通用筆等都準(zhǔn)備好,我們辛辛苦苦準(zhǔn)備了好幾個(gè)月甚至更長(zhǎng)的時(shí)間來學(xué)習(xí),不要因?yàn)榭荚嚠?dāng)天因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)沒有注意而錯(cuò)失了考試,那得不償失了。
金夫人照相館
2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力趙老師精講課講義百度網(wǎng)盤免費(fèi)資源在線學(xué)習(xí) ???鏈接: 提取碼: mpr7?? ?2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力趙老師精講課講義 更多內(nèi)容獲取方法.jpg T復(fù)習(xí)備考指導(dǎo).pdf T第一章 組織激勵(lì).pdf T第五章 人力資源規(guī)劃.pdf T第四章 戰(zhàn)略人力資源管理.pdf T第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化.pdf T第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為.pdf
愛玩的小豬2007
首先,要買中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的教材,然后再買一下試卷要多花點(diǎn)時(shí)間背誦和記憶知識(shí)點(diǎn)如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話,可以去報(bào)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班一般會(huì)給你一個(gè)題庫(kù)APP祝你考試順利通過,加油!
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