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                MING0720HK
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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            中石油經(jīng)濟(jì)師待遇
        
        
        
        
        
        
            
            
        
                
                
                
        
                
        
                
               
                
        
                    
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        boboyoung1983
                  
              
              
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          全稱是:專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。   等級(jí)分為初級(jí)（技術(shù)員、助理工程師）、中級(jí)（工程師）、高級(jí)（正副教授級(jí)專家）。   中石油屬于央企，評(píng)審流程很正規(guī)。所在的公司，申報(bào)的技術(shù)人員，不同的學(xué)歷，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟?guī)定也不同。英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育考試合格，專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)符合要求，在省級(jí)技術(shù)期刊上發(fā)表一篇技術(shù)論文（可用三篇技術(shù)方案和措施代替），技術(shù)改進(jìn)革新發(fā)明成果（選項(xiàng)），由本單位高一個(gè)等級(jí)的技術(shù)評(píng)委，進(jìn)行評(píng)審，確定4名，公示7天后進(jìn)行申報(bào)。   申報(bào)給省級(jí)人社廳技術(shù)專家組進(jìn)行評(píng)審。按照不同系統(tǒng)名額，確定4名，公示7天，通過(guò)后授予相應(yīng)資格。高級(jí)資格在中國(guó)人社部備案。   相應(yīng)的職稱資格，工資按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行津貼補(bǔ)助。      中石油這樣的單位，有中級(jí)職稱能有多大用？中國(guó)石油是我國(guó)比較重要的三大石油公司之一，我很多親戚、朋友都在中石油工作，包括我自己的兄弟，媳婦和侄兒侄女，所以對(duì)于中石油的情況還是比較了解的。    對(duì)于像中石油這種帶國(guó)字號(hào)，老牌的大型中央企業(yè)，不但在國(guó)內(nèi)企業(yè)中具有重要的影響，就是在國(guó)際上也是具有舉足輕重的重要地位的。這樣單位行政化色彩比較濃厚，所以不管是行政職務(wù)，還是技術(shù)職稱，在中石油都是身份和地位的象征。雖然在中石油擁有中級(jí)技術(shù)職稱的人員，可能有成千上萬(wàn)，但如果你沒有技術(shù)職稱，在中石油是很難有立足之地的。   我弟弟一家都是在中石油系統(tǒng)工作，屬于西南分公司，西南分公司主要管轄中石油在西南地區(qū)的業(yè)務(wù)，以前叫四川石油管理局，凡是從大學(xué)畢業(yè)到中石油工作的人員，一般都是要從最基層的井站開始工作，中石油的井站相當(dāng)于工廠的班組，只有先從井站或是基層的加油站等工作做起的人，才有可能逐步進(jìn)入各級(jí)機(jī)關(guān)工作。如果長(zhǎng)期在中石油一線工作的，其實(shí)就是一個(gè)工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等職稱，在中石油的基層單位用處還是非常大的，對(duì)于那些升任行政職務(wù)無(wú)望的人，如果能在中石油評(píng)上一個(gè)工程師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師，都是本人進(jìn)步的開始，也是往上發(fā)展的基本功。   一般從大學(xué)畢業(yè)到中石油工作，要評(píng)上工程師等中級(jí)職稱，大概需要四年到五年左右的時(shí)間，評(píng)上中級(jí)職稱以后，每月工資大約會(huì)增加400元左右，雖然這個(gè)每月增加的工資不是很明顯，但是對(duì)于剛出大學(xué)校門的學(xué)生來(lái)講，這也是非常重要的。更為重要的是今后如果要到公司本部調(diào)動(dòng)，甚至往上級(jí)公司調(diào)動(dòng)，或是到相應(yīng)的崗位擔(dān)任職務(wù)，都是要與職稱掛鉤的。比如要到黨群部門工作，都要求有政工師職稱。如果今后自己要申報(bào)高級(jí)技術(shù)職稱，沒有中級(jí)職稱做基礎(chǔ)，這也是無(wú)法申報(bào)的。要從初級(jí)職稱跳躍到高級(jí)職稱，這種幾率是非常低的，所以中級(jí)技術(shù)職稱也是為了今后參評(píng)高級(jí)技術(shù)職稱打下基礎(chǔ)。   從社保繳費(fèi)來(lái)說(shuō)，由于評(píng)上了中級(jí)技術(shù)職稱，每月工資會(huì)增加幾百元，也就是說(shuō)自己五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)增加，這對(duì)于今后個(gè)人賬戶資金余額的積累，直到自己養(yǎng)老金的提高都是會(huì)有幫助的，住房公積金等都會(huì)隨著繳費(fèi)基數(shù)的增加而不斷增加。同時(shí)，中級(jí)技術(shù)職稱也是自己在該領(lǐng)域能力和資歷的體現(xiàn)，同樣大家都是大學(xué)畢業(yè)，別的同學(xué)有了中級(jí)技術(shù)職稱，而自己什么職稱都沒有，這說(shuō)明別人的能力肯定比你強(qiáng)，至少別人比你更追求進(jìn)步，更愛鉆研崗位業(yè)務(wù)，所以從某種程度來(lái)說(shuō)，也是一種進(jìn)步的象征。    綜上所述，根據(jù)我了解的情況，在中石油這樣的單位有了中級(jí)技術(shù)職稱，至少是自己發(fā)展進(jìn)步的開始，是業(yè)務(wù)技能的象征，是崗位任職條件的需要，同時(shí)還可以提升自己的薪酬待遇水平，也是今后參評(píng)高級(jí)技術(shù)職稱的臺(tái)階。    對(duì)于中石油這樣的央企來(lái)說(shuō)，中級(jí)職稱真正用到的地方很少，可一旦要用的時(shí)候，那就是提拔升遷等關(guān)鍵時(shí)候，所以你說(shuō)中級(jí)職稱用處大不大呢？總的一句話：    不用的時(shí)候沒有用，要用的時(shí)候非常有用。    我有個(gè)大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)后去了一家“中字頭”央企，參加工作第一年的時(shí)候，單位直接給評(píng)定為助理工程師，請(qǐng)注意，很多央企和國(guó)企擁有自己給員工評(píng)定職稱的權(quán)限和優(yōu)勢(shì)。   但是我這位同學(xué)對(duì)于評(píng)職稱這些事情不是很上心，等到工作三五年以后，別人已經(jīng)助理級(jí)轉(zhuǎn)中級(jí)了，他一直沒主動(dòng)去關(guān)心這件事情，直到有一次單位提拔中層干部，條件一是大學(xué)本科學(xué)歷，條件二是中級(jí)職稱及以上。   所以這位同學(xué)只有眼睜睜的看著當(dāng)初一起參加工作的同事被提拔，而自己還在原地踏步走。   另外請(qǐng)注意，前面我提到了，很多央企可自己給員工評(píng)職稱，這其實(shí)是央企內(nèi)部員工一項(xiàng)優(yōu)厚的福利，比如很多人參加 社會(huì) 化考試，考取經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等中級(jí)職稱，但是未必能考得上，可在單位內(nèi)部，可以根據(jù)專業(yè)所學(xué)評(píng)定工程師或者政工師等。   最后我想說(shuō)，要想在央企這樣的準(zhǔn)體制內(nèi)單位有所發(fā)展，即便你平時(shí)再忙，評(píng)職稱的事情最好不要耽誤，因?yàn)槁毞Q雖然平時(shí)用處不大，可真正要用的時(shí)候，那就是一條紅線和硬性規(guī)定，所以你自己掂量一下呢？   況且，很多央企上班族，即便職務(wù)升不上去了，可是一旦拿到高級(jí)職稱，工資待遇也相應(yīng)水漲船高，所以，你還猶豫什么呢？     樓主你好，在中石油這樣的單位，有中級(jí)職稱能有多大用？這種央企它本身自帶有評(píng)定職稱的條件，也就是說(shuō)它自己可以發(fā)放相關(guān)的職稱待遇。當(dāng)然一般情況下只要自己具備了工作年限，本科畢業(yè)一年以上，那么就可以認(rèn)定助理工程師或者是初級(jí)職稱，?？飘厴I(yè)三年以上就可以認(rèn)定初級(jí)職稱，那么初級(jí)職稱認(rèn)定完成以后，通常情況下一般只需要4年的時(shí)間就可以評(píng)定中級(jí)職稱，所以說(shuō)作為本科大約是工作5年以后就會(huì)擁有中級(jí)職稱，作為專科，大概是7年以后就會(huì)擁有中級(jí)職稱。   但是這個(gè)中級(jí)職稱到底有多大作用呢？嚴(yán)格來(lái)講，它的作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面可以增加自己一部分的收入，當(dāng)然這個(gè)收入它并不是會(huì)加到你的工資當(dāng)中去，因?yàn)樗倪@個(gè)中級(jí)職稱可能會(huì)比較多，所以說(shuō)不可能體現(xiàn)在自己的工資上，但是他會(huì)以某種形式，比如說(shuō)以年終獎(jiǎng)的形式，或者說(shuō)額外的以職稱津貼的形式，一次性一年給你發(fā)放一次，大概是幾千塊錢，所以能夠體現(xiàn)在這一方面。   另外一方面也是比較重要的一方面，就是在提拔晉升的過(guò)程中職稱是非常重要的，因?yàn)樗械娜怂臈l件都是完全一樣的，比如說(shuō)學(xué)歷，工作年限，工作經(jīng)歷，包括這個(gè)績(jī)效評(píng)定都是完全一樣的，怎么能夠區(qū)分出每個(gè)員工的不同，或者說(shuō)該提拔哪個(gè)員工實(shí)際上職稱這一項(xiàng)是十分重要的，如果說(shuō)你擁有一個(gè)中級(jí)職稱，甚至是擁有一個(gè)副高級(jí)職稱，那么你能夠得到晉升和提拔的概率，就比起那些沒有中級(jí)職稱的員工要大很多，所以也能夠起到這樣的一個(gè)作用。   感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。     樓主您好，中國(guó)石油這樣的單位，有中級(jí)職稱能有多大作用？中國(guó)石油是一個(gè)大型央企。當(dāng)然對(duì)于這種大型央企來(lái)講，里面的職工還是比較的看重與職稱的等級(jí)的，因?yàn)橛辛寺毞Q和沒有職稱，那么你所享受到的待遇都是有所不同的同時(shí)，在自己晉升和提拔的過(guò)程中也能夠起到?jīng)Q定性的作用。我本人沒有在石油系統(tǒng)上班，但是我所在的單位也是一家大型央企。   我就拿我所在的工作單位來(lái)舉例，說(shuō)明一下這個(gè)問題。我所在的工作單位，他是按著你所對(duì)應(yīng)的職稱等級(jí)，比如說(shuō)你是初級(jí)職稱，也就是助理級(jí)的這個(gè)職稱，那么每人每年享受到1000塊錢的額外收入，如果說(shuō)是中級(jí)職稱也就是。工程師或者說(shuō)經(jīng)濟(jì)師政工師這一類的職稱，那么基本上每人每年可以享受到3000塊錢的額外補(bǔ)助。再往上就是副高級(jí)職稱，就是高級(jí)工程師，高級(jí)政工師一類的，那么額外享受到的補(bǔ)助是5000塊錢。   所以很明顯你有了職稱，自己的實(shí)際收入會(huì)有一定的提高，雖然說(shuō)并不是很高，但是總之而言，比起你沒有職稱還是要好很多，同時(shí)在崗位提拔的過(guò)程中，那么如果說(shuō)你和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擁有一個(gè)相同的條件，但是你的職稱可能比他好，相對(duì)來(lái)說(shuō)你的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)比較更有優(yōu)越性，因?yàn)榈览砗芎?jiǎn)單，職稱也是一個(gè)硬性條件之一，所以說(shuō)自身的條件更加理想，那么對(duì)于自己今后崗位的提拔會(huì)有很重要的作用和幫助。   感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。   第一，中級(jí)職稱后，你的崗位工資會(huì)比以前多，而且每年都會(huì)漲一些，雖然不多，但積少成多！   第二，只有你評(píng)上中級(jí)職稱5年后才能評(píng)高級(jí)職稱，所以說(shuō)越早越好。   第三，職稱是對(duì)你能力的評(píng)價(jià)，很多東西都是和職稱掛勾的，比如錢 ！   另外，中級(jí)職稱也不難聘，只要你做好自己的本職工作，順便發(fā)表一些成果就可以了，何樂而不為？   企業(yè)里的職稱晉級(jí)之路一般就四步，助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和教授級(jí)高工，問題中的中級(jí)也就是指工程師。職稱指的是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，這兩方面具備即可?，F(xiàn)在職稱、學(xué)位、論文和獎(jiǎng)項(xiàng)真是一環(huán)套一環(huán)。中石油、中石化等央企有嚴(yán)格的人才評(píng)價(jià)和衡量機(jī)制，學(xué)術(shù)水平一般用論文、專著等衡量，專業(yè)能力常用所從事的工作年限、項(xiàng)目屬性以及崗位性質(zhì)等，現(xiàn)在還要有英語(yǔ)等級(jí)考試，符合要求的一般可以正常晉升。   職稱的作用也主要體現(xiàn)在專業(yè)能力認(rèn)可度、職務(wù)晉升和薪酬福利待遇等方面。一是專業(yè)能力，只有學(xué)歷、專業(yè)、業(yè)績(jī)等條件滿足后才有資格參加特定的工作，有些專業(yè)性特別強(qiáng)的沒有相應(yīng)的專業(yè)和職稱是不允許上崗的；二是職務(wù)晉升，只有滿足相應(yīng)職稱條件的才可能輪到考核你，你想你必須超過(guò)大多數(shù)人才能讓你作為后備干部吧；三是薪酬福利待遇，有對(duì)應(yīng)的職稱津貼和崗位津貼，如交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、通訊費(fèi)、采暖和物業(yè)費(fèi)等，不同級(jí)別會(huì)有差別，例如，在北京中級(jí)的平均房補(bǔ)是1750元/元，高工為2000元，分房的話也會(huì)有加分。職場(chǎng)需要小目標(biāo)，穩(wěn)抓穩(wěn)打，步步為營(yíng)，職稱很重要，也很必要，擺正心態(tài)，自然水到渠成。   千萬(wàn)不要感覺無(wú)所謂，非常非常重要。補(bǔ)充一點(diǎn)，類似研究院當(dāng)項(xiàng)目長(zhǎng)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一般也必須有博士學(xué)位或高級(jí)職稱，中級(jí)職稱真的只算一個(gè)起點(diǎn)，不是拐點(diǎn)。   感謝閱讀！   用處肯定是有，但是（此處必須有但是）需要和實(shí)際結(jié)合。   本人就在中石油最最最下屬施工企業(yè)，處級(jí)單位。上升通道分行政和專業(yè)職級(jí)。如果已經(jīng)是科級(jí)干部，職稱可以忽略，要是走專業(yè)職級(jí)，必須要有中級(jí)職稱。剛畢業(yè)的大學(xué)生，需要工作1年后成為助理工程師，助理3年后可以參評(píng)中級(jí)，需要考中石油的職稱英語(yǔ)，同時(shí)發(fā)表論文2篇，如果有成果、獲獎(jiǎng)證書等更好，沒有也不影響。中級(jí)一般只要申報(bào)就能批準(zhǔn)，基本工資上漲，在職級(jí)通道上算是敲門磚，有些高級(jí)或者主管的任職要求必須是中級(jí)才行，屬于硬杠杠。但往上走副高基本不可能，處級(jí)單位也就一兩個(gè)副高頂天，都是給leader準(zhǔn)備的，基本無(wú)望。   如果是局級(jí)單位，副高名額多，中級(jí)就不夠看了。話說(shuō)在我們的局級(jí)單位科級(jí)都一抓一大把，一片樹葉掉下來(lái)砸死十個(gè)，有九個(gè)都是科級(jí)干部，必須要爭(zhēng)取副高甚至高級(jí)。這也得看和單位領(lǐng)導(dǎo)以及個(gè)人關(guān)系。畢竟機(jī)關(guān)的同志們?nèi)巳硕枷肼毞Q高一點(diǎn)，工資多一點(diǎn)。   再往上的就不知道了，畢竟夠不到上層。   總結(jié)發(fā)言：?jiǎn)挝坏募?jí)別越高，需要個(gè)人職稱相應(yīng)提高，如果實(shí)在爭(zhēng)取不了，也可以自己考地方的職稱。ps，中石油的職稱是內(nèi)部的，和地方無(wú)半毛錢關(guān)系   中級(jí)職稱即工程師，評(píng)定后工資福利等相關(guān)待遇會(huì)按體系文件相關(guān)規(guī)定提高，被所在單位聘用工程師后，按照副科級(jí)待遇發(fā)放工資獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)除外)   至少比家族企業(yè)私企好！董事長(zhǎng)總經(jīng)理干不好可換，私企換不了，老子當(dāng)了兒孫當(dāng)，權(quán)力是好東西。      
        中石油經(jīng)濟(jì)師待遇
                    
              284      評(píng)論（12）        
            
                
                            
                
                    
        wisteria愛發(fā)呆
                    
                
                
            
            
        一般比同等的同事工資要高500-1000，因地區(qū)而異。
            
                86        評(píng)論（11）            
                        
        
                                
                
               
    
                
                
        
                    
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