一一歐巴桑
長平公主
初級經(jīng)濟(jì)師考試題型都是客觀題?!督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》包括單選題和多選題兩個題型。專業(yè)課包括單選題、多選題和案例題三個題型,其中,案例題也是客觀題,每個案例下分設(shè)幾個選擇題,需要考生自己判斷是單選還是多選。總體來說,考試難度不大,但是涉及知識面很廣,需要掌握的知識點眾多,而且同一個知識點可以反復(fù)從不同的角度出題,增加了記憶難度。再加之,近年來經(jīng)濟(jì)師考試題目越來越靈活,而且教材不斷加入部分新的內(nèi)容,知識更新較快,也變相增加了考試難度。想要通過初級經(jīng)濟(jì)師考試,還是要下一番功夫的。備考建議:1、在理解中記憶,理解了原理,可以用自己的話講述出來。2、運用巧妙的記憶方法,比如分類記憶、圖標(biāo)記憶、知識樹等等。3、邊總結(jié)邊記憶,對易錯易混知識進(jìn)行總結(jié),對之前容易遺忘的知識進(jìn)行總結(jié),對高頻考點、重點難進(jìn)行總結(jié),邊總結(jié)邊記憶。4、時刻保持良好的心態(tài),無論什么時候?qū)W習(xí)都有一個良好的心態(tài),高效率學(xué)習(xí),尤其到了此時的考前沖刺階段,更要靜心,最大限度的利用所剩不多的時光。更多經(jīng)濟(jì)師相關(guān)問題請關(guān)注“環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試”頭條號。
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1.制定計劃備考初期,一定要明確自己的復(fù)習(xí)備考重點。考試雖然范圍比較廣,但還是可以“劃重點”的。現(xiàn)階段應(yīng)該重點突擊、突破高頻考點、新增變動知識點等。其實不要太擔(dān)憂沒有復(fù)習(xí)到的考點考試出了怎么辦?而要保持平常心。把復(fù)習(xí)到的每一個考點都扎扎實實的學(xué)透,做到是重點突擊的知識點出題必會。切記不要追求做題的數(shù)量一道道的做,做一道會一道。2.合理安排時經(jīng)濟(jì)師要求兩年內(nèi)兩科必須全部通過才有效,所以考生在備考試應(yīng)該合理安排兩科的復(fù)習(xí)時間,根據(jù)自身的實際合理安排。特別提醒大家,人的記憶是有一定規(guī)律的,也就是說當(dāng)你記完這部分后,你要在短期內(nèi)重溫一遍,然后再過一段時間重溫一遍(隨著記憶次數(shù)的增加,間隔時間也可以增加)。絕對不要先看完這科,然后完全放下狠狠地啃下一科,等你啃完再回來第一科,你會發(fā)現(xiàn)好多東西你都忘記了,甚至由于沒有及時鞏固而覺得完全沒有印象,得不償失!3.總結(jié)筆記做題過程中遇到問題、心得、方法,一定要及時總結(jié)整理,做筆記!?。⌒枰柟痰木图皶r回歸教材,需要答疑的就及時向老師請教。在做題時,要獨立思考分析,不要依賴答案,切記不要做一題看一題。尤其在時間有限的情況下,更要掌握正確的做題方法,提高做題效率,提高備考效率。4.標(biāo)準(zhǔn)答題套路備考中你會發(fā)現(xiàn)好多好多的原則、特征,如果不認(rèn)真看書僅憑常識理解往往就會出錯
楊枝甘露兒
經(jīng)濟(jì)師考試寶典是初級、中級經(jīng)濟(jì)師考試試題輔導(dǎo)軟件,適用于初級、中級經(jīng)濟(jì)師考試。推薦選擇優(yōu)路教育,優(yōu)路教育教學(xué)經(jīng)驗豐富,授課思路清晰,通俗易懂?!军c擊在線咨詢問題】一直以來,優(yōu)路教育以“用學(xué)習(xí)創(chuàng)造美好人生”為企業(yè)使命,從各個層面出發(fā)夯實自身的基礎(chǔ)。無論是師資團(tuán)隊的組建和打造、教學(xué)水平的磨練,還是精品課程的研發(fā)、服務(wù)體系的完善優(yōu)化,優(yōu)路教育將實干、創(chuàng)新的精神灌注于每一次進(jìn)步,致力于帶給學(xué)員更好的教學(xué)和服務(wù)品質(zhì)。優(yōu)路教育人才培養(yǎng)體系健全。以建筑工程領(lǐng)域的師資培養(yǎng)流程為例,教研部門相關(guān)講師會對新進(jìn)入的講師進(jìn)行“講師帶教”培養(yǎng),通過全程跟進(jìn)學(xué)習(xí),幫助其多方位了解優(yōu)路教育講師的工作職責(zé)、樹立正確的講師觀,此階段合格后,新員工將進(jìn)入教研團(tuán)隊進(jìn)行備課、練課、內(nèi)部打磨、面授、直播、錄播等環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí),在培養(yǎng)過程中,也將對其出具講師成長報告幫助講師的成長。想要了解更多關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。較為完善的人才培訓(xùn)體系的建立,為優(yōu)路教育提供了前行的驅(qū)動力,據(jù)優(yōu)路教育有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,優(yōu)路教育通過培養(yǎng)創(chuàng)新型管理人才和教研人才,對各層級員工根據(jù)崗位特點進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn),從而提升優(yōu)路教育輸出職業(yè)教育服務(wù)的能力。
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