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        lifeierwawa
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟師稅收制度試題

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        錢川同學(xué)

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        《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》1、需求的含義和影響需求的基本因素,經(jīng)濟增長的含義和意義及因素(基本因素、因素分解),經(jīng)濟周期和經(jīng)濟波動。(長中短周期)2、分析和預(yù)測經(jīng)濟波動的指標體系。經(jīng)濟發(fā)展的基本理論和方式。(含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標和基本理念。3、均衡價格,無差異曲線的概念和特征,外部性與市場失靈及政府干預(yù),消費理論,生命周期理論,經(jīng)濟周期,奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù),建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的主要內(nèi)容,財政支出、收入、稅收、預(yù)算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財政支出規(guī)模及財政支出規(guī)模增長,績效評價,稅轉(zhuǎn)嫁因素,流轉(zhuǎn)稅,財政管理體制的含義和內(nèi)容,財政轉(zhuǎn)移支付制度,類型,乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡;中央銀行與貨幣政策;商業(yè)銀行與金融市場;金融風(fēng)險與金融監(jiān)管;對外金融關(guān)系與政策。7、統(tǒng)計描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時間序列分析。8、會計概論、循環(huán)、報表、分析。9、法律制度,所有權(quán),合同效力,擔(dān)保,反不正當競爭制度。《專業(yè)知識和實務(wù)》專業(yè)比較多,這里只整理了其中五個報考比較熱門的專業(yè)。(金融、人力資源、工商管理、財政稅收、運輸經(jīng)濟)金融專業(yè):1、金融市場分類,貨幣、資本、外匯、衍生品、保險、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場。2、利率與金融,定價計算,收益率計算,債券定價,股票定價,資產(chǎn)定價理論。3、信托的基本特征,信托財產(chǎn)的管理,信托公司的設(shè)立形式,匯率變動的經(jīng)濟影響。4、金融工程與金融風(fēng)險,貨幣供求及其均衡,中央銀行與金融監(jiān)管,國際金融及管理。人力資源專業(yè):1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,集體合同和集體協(xié)商,用人單位勞動規(guī)章制度,特殊用工(勞務(wù)派遣、非全日制用工)。2、組織行為學(xué)(組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和文化)。3、人力資源管理,規(guī)劃,甄選,績效管理,勞動關(guān)系。4、勞動力市場,工資就業(yè),人力資本投資理論。工商管理:1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu),所有者與經(jīng)營者,股東機構(gòu),董事會,經(jīng)理機構(gòu),監(jiān)督機構(gòu)。3、市場營銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略,品牌管理。4、生產(chǎn)管理計劃、控制。5、物流管理概述,管理,技術(shù)創(chuàng)新管理,決策,貿(mào)易和知識產(chǎn)權(quán)管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財務(wù)管理、籌資決策、投資決策、并購重組。財政稅收:1、財政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務(wù)稅制度,所得稅制度,其他稅收制度。3、納稅檢查,政府預(yù)算理論與管理制度,國有資產(chǎn)管理,財政平衡與財政政策。4、重點突出財政稅收占比70,考點比較分散。運輸經(jīng)濟:1、運輸?shù)姆诸?,生產(chǎn)特點,運輸場站及運輸樞紐,性質(zhì)。2、運輸方式的主要技術(shù)經(jīng)濟指標,各種運輸方式的特點,運輸網(wǎng)及運輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容,綜合運輸與體系。3、運輸需求及特點,運輸供給及特點,需求供給彈性分析。4、定價理論,方法,道路客運貨物運輸價格構(gòu)成。5、道路運輸合同及特征,旅客運輸合同要約概念特征。6、客運站分類,功能,等級,服務(wù)規(guī)范,貨運站工藝流程。7、營運車輛的選擇與經(jīng)濟評價,車輛時間、行程、載重能力的利用指標。8、道路運輸。9、班車線路,乘務(wù)管理,客車運行,道路旅客運輸質(zhì)量指標。10、城市公共交通指標參數(shù)等。11、道路運輸行政管理,處罰,訴訟,復(fù)議。

        經(jīng)濟師稅收制度試題

        182 評論(15)

        運動的毛毛

        5、 關(guān)于招聘錄用決策的說法,正確的是()?! .正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標   B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應(yīng)當錄用人事部門確定的人選   C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例   D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出   E.錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者   標準答案: A, D, E   解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標。人們一般將“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者。   6、 工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()。   A.過程分析   B.作業(yè)分析   C.時間分析   D.動作分析   E.心理分析   標準答案: A, B, D   解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分: ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。   11、 關(guān)于職位評價方法的說法,正確的是()。   A.排序法缺乏具體詳細的評價標準,評價的主觀性較大   B.分類法在定義等級標準時主觀性較大   C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性   D.要素計點法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法   E.要素計點法和因素比較法設(shè)計復(fù)雜,實施難度較大   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查職位評價的方法。   比較基礎(chǔ)比較范圍   定量方法 定性方法   直接職位比較法 因素比較法 排序法   職位尺度比較法 要素計點法 分類法   排序法優(yōu)點:簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點:簡單;容易解釋;能真實反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性:等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點法優(yōu)點:更為精確,評價結(jié)果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進行微調(diào)。局限:設(shè)計與實施都比較復(fù)雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點:較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點:評價體系設(shè)計復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn   12、 對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。   A.專業(yè)知識   B.業(yè)務(wù)技能   C.領(lǐng)導(dǎo)技能   D.經(jīng)營技能   E.工作態(tài)度   標準答案: A, B, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓(xùn)與開發(fā)。   13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。   A.公司戰(zhàn)略   B.可獲得的培訓(xùn)資源   C.企業(yè)文化   D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)   E.公司整體人力資源狀況   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

        123 評論(8)

        wanguofang

        【導(dǎo)讀】參加2021年高級經(jīng)濟師考試的考生,除了需要進行《經(jīng)濟基礎(chǔ)》的復(fù)習(xí),還需要進行專業(yè)實務(wù)的備考,實務(wù)專業(yè)有10各科目,分別是工商管理、財政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、金融、保險、人力資源、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán),作為2021參考考生,考試復(fù)習(xí)的依據(jù)自然就是考試大綱了,在新的中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎(chǔ)大綱沒有出來之前,我們的參考大綱只能是2020年高級經(jīng)濟師考試大綱,在新大綱出來后,再進行對比分析,把變化的考點進行更為深入的復(fù)習(xí),掌握考試的要點,今天給大家?guī)淼氖?021高級經(jīng)濟實務(wù)參考大綱:財政稅收,接下來就具體來了解一下??荚嚹康暮鸵鬁y查應(yīng)試人員是否具有從事高級財政稅收實務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解掌握財政稅收的理論與制度,分析、處理和解決財政稅收問題,理解掌握公共財政、財政收入、財政支出、稅收理論、公債理論、預(yù)算理論、財政政策與宏觀調(diào)控等理論,熟悉和運用各種稅收制度、財政稅收制度規(guī)定,以及利用所掌握的理論與方法分析、解決實際工作中的問題等??荚嚿婕暗膶I(yè)知識與實務(wù)本科目題型設(shè)置多樣,考核點復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進行判斷、分析或評價??荚嚿婕暗膶I(yè)知識與實務(wù)范圍如下:1. 公共財政與財政職能包括公共物品及其特征,市場失靈與公共財政理論;資源配置職能,收入分配職能,經(jīng)濟穩(wěn)定職能等。2. 財政支出理論包括財政支出分類,財政支出的經(jīng)濟影響;財政支出的衡量指標,財政支出的增長趨勢理論,影響財政支出的宏觀因素;財政支出效益的特點,財政支出分析的方法等。3. 財政支出內(nèi)容包括行政管理與國防支出、事業(yè)性支出、投資性支出、三農(nóng)支出、社會保障支出、財政補貼支出、稅收支出等。4. 稅收理論包括稅收本質(zhì)、職能、原則,稅法知識和稅制要素,稅收負擔(dān)的基本知識、影響因素,稅收負擔(dān)的轉(zhuǎn)嫁與歸宿,國際稅收及稅收管轄權(quán)、國際重復(fù)征稅、國際避稅與反避稅、國際稅收協(xié)定等。5. 貨物和勞務(wù)稅制度包括增值稅征稅范圍、稅率,增值稅的計算,增值稅的計稅依據(jù),增值稅的納稅義務(wù)發(fā)生時間、納稅期限、納稅地點、減免稅、征收管理;消費稅的征稅范圍,消費稅的稅率與計稅依據(jù),消費稅的計算,消費稅的征收管理;關(guān)稅的征稅范圍,完稅價格和應(yīng)納稅額的計算,關(guān)稅的稅收優(yōu)惠與征收管理等。6. 所得稅制度包括企業(yè)所得稅的納稅人和征稅對象,稅率和計稅依據(jù),收入確認,稅前扣除,涉稅資產(chǎn)的稅務(wù)處理,稅額計算與稅收優(yōu)惠,源泉扣繳,特別納稅調(diào)整,征收管理;個人所得稅的納稅人和征稅對象,稅率與計稅依據(jù),應(yīng)納稅額的計算與稅收優(yōu)惠,征收管理等。7. 其他稅收制度包括財產(chǎn)稅制度及關(guān)于房產(chǎn)稅、契稅、車船稅的知識,資源稅制度及關(guān)于資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、土地增值稅的知識,行為目的稅制度及關(guān)于印花稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、煙葉稅、船舶噸稅、環(huán)境保護稅的知識等。8. 稅務(wù)管理包括稅務(wù)登記,賬簿、憑證管理,發(fā)票管理納稅申報;征收管理的形式,稅款征收的管理,減免稅管理,出口退稅的管理;稅收控制管理及經(jīng)濟稅源調(diào)查分析與報告等。9. 納稅檢查包括納稅檢查的必要性與檢查范圍,納稅檢查的基本方法,會計憑證、會計賬簿和會計報表的檢查;增值稅檢查及會計科目設(shè)置、銷項稅額檢查、進項稅額檢查;消費稅檢查及銷售收入檢查、銷售數(shù)量檢查;企業(yè)所得稅檢查及年度收入總額檢查、稅前準予扣除項目檢查等。10. 政府非稅收入包括非稅收入的概念、特點、性質(zhì)與種類,政府非稅收入的理論依據(jù),政府非稅收入的管理范圍、分類分級管理、分成管理、收繳管理、票據(jù)管理、預(yù)算管理、監(jiān)督檢查和法制建設(shè)等。11. 公債包括公債特征、功能與分類,公債的負擔(dān)、限度和結(jié)構(gòu);公債的發(fā)行、償還,公債發(fā)行權(quán)限,收入使用與持有者分析;公債市場的構(gòu)成與功能,公債的流通;我國政府直接隱性債務(wù)和或有債務(wù),防范和化解債務(wù)風(fēng)險等。12. 政府預(yù)算理論與管理制度包括政府預(yù)算管理中的共同治理,政府預(yù)算的決策程序及編制模式,政府預(yù)算的原則與政策,政府預(yù)算的編制、執(zhí)行及審批監(jiān)督制度(部門預(yù)算、跨年度預(yù)算平衡機制、地方債務(wù)預(yù)算管理、政府采購制度、現(xiàn)代國庫制度,政府預(yù)算的審查、批準和監(jiān)督制度,預(yù)算違法行為的法律責(zé)任),政府預(yù)算的績效管理等。13. 政府間財政關(guān)系包括財政分權(quán)理論(公共物品理論、集權(quán)分權(quán)理論、財政聯(lián)邦主義、俱樂部理論),政府間收支劃分的制度安排,分稅制財政管理體制的基本問題及我國分稅制的主要內(nèi)容,政府間轉(zhuǎn)移支付的特點、理論依據(jù)、種類及我國政府間轉(zhuǎn)移支付制度,中央與地方共同財政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革等。14. 國有資產(chǎn)管理包括國有資產(chǎn)分類與管理體制,經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理及深化國有企業(yè)改革、創(chuàng)新經(jīng)營性國有資產(chǎn)配置方式、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?;稹⑼晟茋薪鹑谫Y本管理,行政單位國有資產(chǎn)管理、事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理及規(guī)范和加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理;資源性國有資產(chǎn)的管理內(nèi)容和管理體制等。15. 財政平衡與財政政策包括財政平衡計算口徑及分類,財政赤字的彌補方式及經(jīng)濟效應(yīng);財政政策的主體與政策目標,財政政策工具,財政政策的傳導(dǎo)機制,財政政策的類型與效應(yīng);貨幣政策,財政政策與貨幣政策配合的機理與運用,我國的財政貨幣政策等。以上就是2021高級經(jīng)濟實務(wù)參考大綱:財政稅收,總共11點內(nèi)容,大家可以逐條進行認真復(fù)習(xí),可以建立一個知識點框架圖,2021年考生同時也要關(guān)注考試報名相關(guān)資訊,比如2020年高級經(jīng)濟師考試報考條件及考試科目等等相關(guān)信息,一定要提前了解和關(guān)注起來,祝大家考試成功!

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