第一章　總則第一條　本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》，結(jié)合本市經(jīng)濟體制改革和人事制度改革的實際情況制定。第二條　任命工作人員，必須堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。選拔擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，經(jīng)過實踐鍛煉，作風(fēng)正派，辦事公道，勇于改革，具有開拓精神和相應(yīng)的專業(yè)知識、科學(xué)文化水平、領(lǐng)導(dǎo)管理能力及年富力強的優(yōu)秀分子，擔(dān)任各級行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三條　任免工作人員，必須遵守人事工作紀律，按照選拔干部的程序，貫徹民主集中制原則，廣泛征求群眾意見，經(jīng)過集體討論，依照法律規(guī)定辦理。第二章　任免權(quán)限第四條　下列工作人員的任免，由市長提名，提請市人民代表大會常務(wù)委員會決定，報國務(wù)院備案：　　市人民政府秘書長，辦公廳主任，各局局長，各委員會主任，各直屬辦公室主任，以及其他須提請市人民代表大會常務(wù)委員會決定任免的工作人員。第五條　市人民政府任免下列工作人員：　　（一）市人民政府副秘書長，辦公廳副主任，各局副局長，各委員會副主任，各直屬辦公室副主任；　?。ǘ└骶?、委、辦總工程師，總經(jīng)濟師，總會計師，總地質(zhì)師；　?。ㄈ┚旨壒窘?jīng)理、副經(jīng)理、總工程師，總會計師；　?。ㄋ模┚旨壐叩仍盒：凸芾砀刹吭盒５脑洪L、副院長、校長、副校長；　?。ㄎ澹┚旨壙蒲袉挝坏脑洪L、副院長；　　（六）其他相當(dāng)上列職位的人員。第六條　下列工作人員的任免，由區(qū)長提名，提請區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會決定，報市人民政府備案：　　區(qū)人民政府辦公室主任，各局局長，各委員會主任，各直屬辦公室主任，各科科長。第七條　區(qū)人民政府任免下列工作人員：　?。ㄒ唬﹨^(qū)人民政府辦公室副主任，各局副局長，各委員會副主任，各直屬辦公室副主任，各科副科長；　?。ǘ┙值擂k事處主任、副主任；　?。ㄈ﹨^(qū)屬公司經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師；　?。ㄋ模┢渌喈?dāng)上列職位的人員。第八條　下列工作人員的任免，由縣長提名，提請縣人民代表大會常務(wù)委員會決定，報市人民政府備案：　　縣人民政府辦公室主任，各局局長，各委員會主任，各直屬辦公室主任，各科科長。第九條　縣人民政府任免下列工作人員：　?。ㄒ唬┛h人民政府辦公室副主任，各局副局長，各委員會副主任，各直屬辦公室副主任，各科副科長；　?。ǘ┛h屬公司經(jīng)理、副經(jīng)理；　?。ㄈ┢渌喈?dāng)上列職位的人員。第十條　本規(guī)定范圍以外的其他工作人員的任免，由區(qū)、縣人民政府和市屬各部門按照有關(guān)規(guī)定自行辦理。第三章　任免程序第十一條　市、區(qū)、縣人民政府任免工作人員和提請人民代表大會常務(wù)委員會決定任免工作人員，均須經(jīng)各該級人民政府常務(wù)會議討論。市屬各局、委、辦等部門報請市人民政府任免工作人員，必須通過相應(yīng)的行政會議集體討論。第十二條　市、區(qū)、縣人民政府任免的工作人員任職、離職的時間，以各該級人民政府通過任免的時間為準(zhǔn)。第十三條　市、區(qū)、縣人民政府任免工作人員，分別由市、區(qū)、縣人民政府下達任免通知。屬于任命的，分別由市長、區(qū)長、縣長簽發(fā)任命書?！　∈袑俑骶?、委、辦、公司、高等院校等部門自行任免的工作人員，屬于任命的，以該單位行政組織名義發(fā)任命通知，由局長、主任、經(jīng)理、院（校）長簽發(fā)任命書。第十四條　報請任命正職時，如該單位的前任正職尚未免職，必須先免后任，不得同時存在兩名正職人員。第十五條　報請任命新設(shè)機構(gòu)的工作人員，必須依照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第五十五條的規(guī)定，報請國務(wù)院或市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立該機構(gòu)后，再辦理報請任命手續(xù)。第十六條　市、區(qū)、縣人民政府的工作部門撤銷或合并，原經(jīng)各該級人民政府任命的工作人員，其行政職務(wù)即行免除，由原提請單位報任命機關(guān)備案，不辦理免職手續(xù)。第十七條　市、區(qū)、縣人民政府任命的工作人員離休、退休、退職或死亡，其行政職務(wù)即行免除，由原提請單位報任命機關(guān)備案，不辦理免職手續(xù)。第十八條　市、區(qū)、縣人民政府任命的工作人員受降職、撤職處分，由原任命機關(guān)注銷其原任職務(wù)。