1、是有社保方面的要求的，報(bào)考造價(jià)師，根據(jù)當(dāng)事人報(bào)考的級(jí)別不同（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）對(duì)當(dāng)事人的工作年限有不同的要求； 2、而根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)該與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并參保社保； 3、建議當(dāng)事人具體帶上本人的有效身份證、學(xué)歷證明、勞動(dòng)合同等證件及資料，咨詢(xún)當(dāng)?shù)貓?bào)考點(diǎn)的工作人員明確。一，報(bào)考初級(jí)水平具備以下條件之一： 1、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、 其他專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)(或高中)及以上學(xué)歷，從事工程造價(jià)工作滿(mǎn)一年。二，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。