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          113

        華鑫綠創(chuàng)
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 人力資源經(jīng)濟(jì)師論壇

        8個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        :小小的菇?jīng)?/p>

        已采納
        您好,在經(jīng)濟(jì)師考試中,人力資源管理專(zhuān)業(yè)還是非常簡(jiǎn)單的,建議可以參加一下網(wǎng)上的輔導(dǎo)班,跟著老師學(xué)習(xí)來(lái)學(xué)習(xí),通過(guò)的幾率是非常大的。[職業(yè)培訓(xùn)/教育網(wǎng)] 每年通過(guò)率都是80%以上,可以考慮一下。祝學(xué)習(xí)愉快!

        人力資源經(jīng)濟(jì)師論壇

        101 評(píng)論(14)

        天道酬勤1212

        如果你要評(píng)選職稱(chēng),那你說(shuō)的就是經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè),而非人力資源管理師考試,人力資源管理師多用于企業(yè)人事部門(mén)工作,算是一項(xiàng)技能,但不能評(píng)選職稱(chēng)。經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間一般在5-7月份,在你們當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng),及時(shí)關(guān)注。大學(xué)畢業(yè)四年可以考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不需要先考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師。不沖突,現(xiàn)在你還不具備報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的條件,可以先考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師,相對(duì)簡(jiǎn)單些,兩者之間沒(méi)有時(shí)間限制。經(jīng)濟(jì)師考試培訓(xùn)建議你選擇網(wǎng)上輔導(dǎo),推薦chinaacc經(jīng)濟(jì)師頻道(行業(yè)知名度較高),chinatat經(jīng)濟(jì)師頻道。希望能夠幫助你,祝夢(mèng)想成真。

        246 評(píng)論(10)

        掉了BOWL

        1、看你自己從事的工作偏重于哪方面,比如你是做財(cái)務(wù)方面的,那么人力資源管理肯定生疏一下,就下大點(diǎn)兒力氣看;如果你本身是做hr的,那么對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就要多看看了。2、網(wǎng)上有很多這種考試復(fù)習(xí)的資料,可以下載下來(lái)。先看看書(shū),再看看復(fù)習(xí)資料,講義可以當(dāng)做一種回憶,然后再做題目。3、如果把握都不大,可以去參加一些培訓(xùn)。當(dāng)然最終還是要靠你自己了。祝好運(yùn)

        323 評(píng)論(13)

        feiyeping001

        不一樣。人力資源管理師好像還不算職稱(chēng)。

        252 評(píng)論(8)

        親愛(ài)的玉玉

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好  1、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱(chēng),指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱(chēng)系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);    人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   2、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),代表一種專(zhuān)業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn   3、認(rèn)證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。   4、范圍不同   中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專(zhuān)業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。   5、級(jí)別不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

        99 評(píng)論(8)

        吧啦左耳

        考經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)最重要的就是首先要通讀這兩本書(shū),否則通過(guò)概率不大,在通讀的基礎(chǔ)上著重看重點(diǎn)章節(jié)(參考網(wǎng)上圈定的重點(diǎn)章節(jié)),這樣拿分容易一些。千萬(wàn)不能再這兩個(gè)科目間做取舍,因?yàn)?門(mén)全過(guò)才算通過(guò),哪一門(mén)不過(guò)都要全部重考。

        112 評(píng)論(8)

        遇見(jiàn)你之前的我

        人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍廣 國(guó)企、事業(yè)單位看重經(jīng)濟(jì)師;民營(yíng)、外資、合資企業(yè)看重人力資源管理師。具體看你所處的單位,一般社會(huì)上的絕大多數(shù)考人力資源管理師 經(jīng)濟(jì)師屬于職稱(chēng)序列,傳統(tǒng)上、事業(yè)單位、國(guó)企等所謂體制內(nèi)的領(lǐng)域比較認(rèn)可;人力資源管理師屬于資格與資質(zhì)證書(shū),比較認(rèn)可。這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)都不錯(cuò) 具體還要看本人想往哪個(gè)方面發(fā)展 ,根據(jù)自己需求選擇。

        82 評(píng)論(10)

        璞璞小熊娃

        要是有基礎(chǔ)的話,兩個(gè)月足夠了,通讀兩本書(shū),多做真題我覺(jué)得經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)難一些人力資源要簡(jiǎn)單些

        211 評(píng)論(8)

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