匆匆來(lái)匆匆走
經(jīng)濟(jì)師含金量比較高,很多在通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生在被聘為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后都走上了中上層的管理崗位,企事業(yè)單位也會(huì)參考職稱(chēng)來(lái)評(píng)定是否晉升其崗位。
lucy一只魚(yú)
首先在目前我國(guó)的公司組織架構(gòu)下,通常只有國(guó)企設(shè)置此職位,職位作用類(lèi)似首席運(yùn)營(yíng)官COO(注意不是CEO)。屬于高級(jí)管理人員,實(shí)權(quán)說(shuō)實(shí)話(huà)不太大,但是在國(guó)企中的級(jí)別已經(jīng)很高。如一個(gè)局級(jí)單位,其總經(jīng)濟(jì)師的的級(jí)別為副局級(jí)。從工作職責(zé)來(lái)講,主要負(fù)責(zé):對(duì)公司項(xiàng)目成本管理工作進(jìn)行統(tǒng)一的組織、領(lǐng)導(dǎo)與策劃,以堅(jiān)強(qiáng)的成本管理責(zé)任保證體系,保證項(xiàng)目預(yù)算制造成本的實(shí)現(xiàn)。 對(duì)公司所有項(xiàng)目成本經(jīng)營(yíng)效益負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從項(xiàng)目投標(biāo)到項(xiàng)目竣工清算的全過(guò)程,對(duì)公司有關(guān)責(zé)任部門(mén)(投標(biāo)、合約、財(cái)務(wù)、資金、工程、技術(shù)、質(zhì)保、資產(chǎn)部)及物資公司、工程協(xié)力公司的成本管理工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)與幫助,并對(duì)上述部門(mén)及單位對(duì)上述工作的管理力度與效果進(jìn)行監(jiān)督與檢查。 經(jīng)常組織召開(kāi)項(xiàng)目成本管理研討會(huì),暴露成本管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)并研究解決的辦法,對(duì)好的管理經(jīng)驗(yàn)及時(shí)組織交流。
真南真北
我所知道的學(xué)經(jīng)濟(jì)出身的人 除了會(huì)計(jì)要評(píng)會(huì)計(jì)師外,都是評(píng)經(jīng)濟(jì)師。經(jīng)濟(jì)師就是一個(gè)職稱(chēng),沒(méi)有任何作用,對(duì)你的職業(yè)生涯也沒(méi)有太大的幫助(國(guó)企有點(diǎn),不過(guò)隨著改革也沒(méi)有什么用處了)。從評(píng)定上將,畢業(yè)工作一定時(shí)間(學(xué)歷不同),可以評(píng)定助理經(jīng)濟(jì)師,不用考試。中級(jí)以上要考試,有的國(guó)企是漲工資和升官要看職稱(chēng),不過(guò)現(xiàn)在已經(jīng)不多了。說(shuō)白了,經(jīng)濟(jì)師可以從事任何工作(有特殊要求的除外,比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師)。
嘟嘟198887
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名正如火如荼,有的在聽(tīng)朋友或者同學(xué)的介紹后才來(lái)學(xué)習(xí)這門(mén)課程的。但是對(duì)經(jīng)濟(jì)師的了解也只是僅限于百度,事實(shí)上經(jīng)濟(jì)師是什么,考完經(jīng)濟(jì)師能干什么,腦海中還是對(duì)其沒(méi)有很清晰的印象。其實(shí)千萬(wàn)不要因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師不出名就小瞧了它。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師具體可以做什么工作經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱(chēng)之一,一般是對(duì)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的考評(píng)之一,在獲得經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后享有了其國(guó)家規(guī)定的待遇。如果說(shuō)會(huì)計(jì)師可能大家會(huì)比較熟悉,因?yàn)楹芏嗫忌紡氖聲?huì)計(jì)行業(yè),公司的正常運(yùn)營(yíng)都離不開(kāi)會(huì)計(jì),但是一說(shuō)到經(jīng)濟(jì)師大家就沒(méi)怎么聽(tīng)過(guò)了。經(jīng)濟(jì)師本來(lái)就很少單位才設(shè)置的崗位,第二經(jīng)濟(jì)師平常就很少有人才會(huì)聽(tīng)過(guò),這樣可能給大家錯(cuò)覺(jué)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)師只是一項(xiàng)很冷僻的學(xué)科,其實(shí)不然,早在1993年人事部下發(fā)的通知中,就規(guī)定了經(jīng)濟(jì)師考試制度,也是從那時(shí)起,經(jīng)濟(jì)師具體考試相關(guān)事務(wù)都是由人事部和部分專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)。經(jīng)濟(jì)師在單位都是干什么呢?01投資公司決定投資某個(gè)項(xiàng)目時(shí)候,單位里的經(jīng)濟(jì)師就要開(kāi)始做市場(chǎng)調(diào)查了,對(duì)調(diào)查結(jié)果對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有關(guān)預(yù)測(cè),并得出參考建議。02分析公司在某個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行當(dāng)中,經(jīng)濟(jì)師需要對(duì)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行分析,提供分析報(bào)告給公司以后的決策提供科學(xué)的依據(jù)和建議03拍賣(mài)等經(jīng)濟(jì)計(jì)劃很多公司都有重要的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,如對(duì)其他公司的收購(gòu)等,政府的土地拍賣(mài)等。需要全程參與策劃。04年度計(jì)劃的制定與指導(dǎo)對(duì)企業(yè)的年度經(jīng)濟(jì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行指導(dǎo),需要制定一些方法來(lái)指導(dǎo)公司完成生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)無(wú)效的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)需要制止??偟膩?lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)師一個(gè)擁有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的崗位。雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直穩(wěn)定發(fā)展,但是國(guó)家環(huán)境的變化日益加?。∪绾慰茖W(xué)地管理和制定相關(guān)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是每個(gè)公司必不可少且必須思考的問(wèn)題。相信未來(lái)經(jīng)濟(jì)師會(huì)受到各行業(yè)越來(lái)越多的關(guān)注。
正在復(fù)制843111
小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬(wàn)左右的底薪加上年底的利潤(rùn)百分比提成,總的金額在30萬(wàn)到50萬(wàn)之間,受以下幾個(gè)因素影響?! ?、年底業(yè)績(jī)利潤(rùn)的總額影響,利潤(rùn)越高,則提成就越多?! ?、地域影響,沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資普遍高于內(nèi)陸地區(qū)?! ?、行業(yè)影響,在中高檔消費(fèi)品領(lǐng)域的收入普遍高于低端消費(fèi)品貿(mào)易領(lǐng)域?! €(gè)人能力是根本因素,就職期間,取得的業(yè)績(jī)成果,會(huì)直接影響收入。
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