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        快到碗里吧吧吧
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難度

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        帥哥啦阿妹

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        難。1、考試范圍廣、知識(shí)面太大。2、考試越來(lái)越靈活,考察實(shí)際案例分析能力。3、實(shí)行機(jī)考后,考試時(shí)間縮短為1.5小時(shí),但考試題量大,考試要求高。除了以上三點(diǎn),還有一個(gè)已經(jīng)被時(shí)代所遺忘的難點(diǎn):19年及以前要求一年一次性通過兩科才視為合格。只不過這點(diǎn)因?yàn)?020年政策大改而被拋棄了。根據(jù)2020年新政策,初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法,應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目,《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目,《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別??忌趫?bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目僅兩科,且考核內(nèi)容深度不大,與同級(jí)別的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱等比起來(lái),難度是適中的。

        歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難度

        187 評(píng)論(13)

        jerrystone

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是大部分中級(jí)職稱考試中難度較小的,但通過率不高,近幾年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的通過率為15%左右,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年的缺考率偏高,有一些個(gè)別地區(qū)缺考率甚至達(dá)到了35%-40%,這就大大影響了通過率的計(jì)算,還有一些人為因素,備考不充分,工作、家庭等各個(gè)外界自身等因素。所以千萬(wàn)不要被數(shù)據(jù)嚇到,只要認(rèn)真?zhèn)淇?,及時(shí)參加考試,關(guān)注各項(xiàng)考務(wù)信息,通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試不是件難事。有效備考:(一)看書的同時(shí)、聽老師劃重點(diǎn)(掌握了老師的講課節(jié)奏和方式后,適當(dāng)?shù)目爝M(jìn),增加學(xué)習(xí)效率),在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名之前,盡量熟知恒考點(diǎn)。(二)不放過空閑時(shí)間:上班路上、午休、甚至很多同學(xué)都會(huì)利用化妝洗漱的時(shí)間重復(fù)聽老師的課件,上廁所時(shí)做幾道題。(三)利用老師的“記憶方法”進(jìn)行重點(diǎn)記憶,準(zhǔn)備好小本本,重難點(diǎn)要特殊記憶。(四)沖刺階段的視頻一定要看,因?yàn)檫@時(shí)自行的查缺補(bǔ)漏是不夠的,老師會(huì)根據(jù)考點(diǎn)和歷年考試的特點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)的剖析。

        127 評(píng)論(15)

        CuteGourmet

        對(duì)有些人來(lái)說(shuō)好考。有些人不好考

        350 評(píng)論(9)

        ronghuiguantong

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年通過率是多少?根據(jù)近幾年經(jīng)濟(jì)師考試合格數(shù)據(jù)可知,實(shí)行機(jī)考后,2018-2019年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過率為10%~15左右。實(shí)行機(jī)考前(2017年及以前),中級(jí)經(jīng)濟(jì)師通過率大概是20%-30%??上攵?,機(jī)考改革后,考試難度增加不少,通過率直接降低了50%左右。思維導(dǎo)圖 考點(diǎn)總結(jié) 歷年真題 小城續(xù) --經(jīng)濟(jì)師考試通通過率低的原因:從2020年考情分析可得,經(jīng)濟(jì)師考試題目綜合性越來(lái)越強(qiáng)、靈活性提高,而且各組卷考試難度不同。根據(jù)歷年考生的經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷,經(jīng)濟(jì)師考試通過率低的原因主要是這5點(diǎn)。1、成績(jī)考試要求一次性通過2科(合格84分)。有一科不通過則成績(jī)?nèi)孔鲝U,只能明年再戰(zhàn)。這就要求考生不能偏科。(注:2020年經(jīng)濟(jì)師改革,成績(jī)有效期改為2年)2、絕大部分考生在報(bào)名的時(shí)候才開始備考。參加考試的大部分都是已經(jīng)參加工作的考生,工作忙忙碌碌,回到家還要照顧家庭,備考時(shí)間比較短。3、新教材出版太晚。新版教材和考試大綱差不多7月份才上市—距離考試只有100天的時(shí)間。對(duì)零基礎(chǔ)考生來(lái)說(shuō),此時(shí)備考,壓力還是比較大的。(注:2020年考試大綱已提前公布)4、拖延癥影響復(fù)習(xí)。周一到周五要上班,周六日要聚會(huì)。時(shí)間就這么被浪費(fèi)了,拖著拖著明天就考試了。5、考題綜合性、靈活性強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師考試考點(diǎn)多且雜,導(dǎo)致很多考點(diǎn)就記不住,其實(shí)并不是所有的考點(diǎn)都是重點(diǎn),這就要求我們備考要挑重點(diǎn)??傊?,機(jī)考改革后,考核范圍激增,以前是1套卷,現(xiàn)在變成了4套考卷。比如以前考90個(gè)知識(shí)點(diǎn),現(xiàn)在考277+個(gè)知識(shí)點(diǎn),考點(diǎn)重復(fù)率小于15%!并且,據(jù)2020年考生反饋,經(jīng)濟(jì)師真題考點(diǎn)不再是往年簡(jiǎn)單的??贾R(shí)點(diǎn),有很多曾經(jīng)沒有考過的地方都拿來(lái)出題,可想而知,經(jīng)濟(jì)師考核越來(lái)越細(xì),考生復(fù)習(xí)時(shí)需要花費(fèi)更多時(shí)間!中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪些專業(yè)通過率高?根據(jù)浙江2020年經(jīng)濟(jì)師考試各專業(yè)通過率可知,工商管理、金融、人力資源專業(yè)的合格人數(shù)最多,在所有專業(yè)中占比為,占據(jù)了榜單前三。其次是建筑、財(cái)政稅收、房地產(chǎn)等。參考來(lái)源:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過率竟然不到15%!如何高效備考經(jīng)濟(jì)師?

        277 評(píng)論(9)

        Meow兒兒

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好考,通過率還可以,約在38%左右。報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師推薦選擇優(yōu)路教育,優(yōu)路教育服務(wù)完善,廣受好評(píng),是一個(gè)不錯(cuò)的選擇?!军c(diǎn)擊在線咨詢問題】 備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師要注意以下幾點(diǎn):(一)看書的同時(shí)、聽老師劃重點(diǎn)(掌握了老師的講課節(jié)奏和方式后,適當(dāng)?shù)目爝M(jìn),增加學(xué)習(xí)效率),在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名之前,盡量熟知恒考點(diǎn)。(二)不放過空閑時(shí)間:上班路上、午休、甚至很多同學(xué)都會(huì)利用化妝洗漱的時(shí)間重復(fù)聽老師的課件,上廁所時(shí)做幾道題。(三)利用老師的“記憶方法”進(jìn)行重點(diǎn)記憶,準(zhǔn)備好小本本,重難點(diǎn)要特殊記憶。(四)沖刺階段的視頻一定要看,因?yàn)檫@時(shí)自行的查缺補(bǔ)漏是不夠的,老師會(huì)根據(jù)考點(diǎn)和歷年考試的特點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)的剖析。想要了解更多關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育人才培養(yǎng)體系健全。以建筑工程領(lǐng)域的師資培養(yǎng)流程為例,教研部門相關(guān)講師會(huì)對(duì)新進(jìn)入的講師進(jìn)行“講師帶教”培養(yǎng),通過全程跟進(jìn)學(xué)習(xí),幫助其多方位了解優(yōu)路教育講師的工作職責(zé)、樹立正確的講師觀,此階段合格后,新員工將進(jìn)入教研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行備課、練課、內(nèi)部打磨、面授、直播、錄播等環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí),在培養(yǎng)過程中,也將對(duì)其出具講師成長(zhǎng)報(bào)告幫助講師的成長(zhǎng)。

        195 評(píng)論(15)

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