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        a416066323
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 人力資源經(jīng)濟(jì)師題目

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        七月小太陽

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        人力資源經(jīng)濟(jì)師題目

        144 評論(8)

        jason86122

        【導(dǎo)讀】中級經(jīng)濟(jì)師實務(wù)科目分為多個專業(yè),人力資源專業(yè)就是其中之一,中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試較為輕松,一共涵蓋四個板塊的內(nèi)容,分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策,考點較多,需要考生多記多背,接下來就給大家進(jìn)行一下中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試難度及考試內(nèi)容介紹。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源好考嗎整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容,計算題較少,需回憶類考點較多;貼近于實踐,易于理解,簡略入門;實用性強(qiáng),學(xué)習(xí)后,對于人力資源作業(yè)有協(xié)助;考試命題思路比較靈活,特別是事例分析題,會把常識放到特定場景下考查,有一定難度。人力資源辦理專業(yè)比較適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源辦理的考生,也適合零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡略科目的考生。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容中級經(jīng)濟(jì)師人力資源的教材內(nèi)容共19章,主要查核安排激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、安排設(shè)計與安排文化、戰(zhàn)略性人力資源辦理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效辦理、薪酬辦理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞作聯(lián)系、勞作力市場、工資與就業(yè)、人力資本出資理論、勞作合同辦理與特別用工、社會保險法律、社會保險體系、勞作爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源怎樣備考1、學(xué)習(xí)時刻有必要確保,一共兩本書《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》和《人力資源辦理》。一開始看教材,有條件的小伙伴還可以看看視頻,大概時刻在3個小時左右。每天需求看6-8頁的內(nèi)容。應(yīng)該徹底不成問題。2、教材,經(jīng)濟(jì)師教材每年一變,兩本教材加上對應(yīng)的習(xí)題加在一起二百或三百左右,這個應(yīng)該買,既然準(zhǔn)備考了,不要省這個錢。教材中簡直每個部分都會考到,考點相對來說是比較多的,而且多選題的靈活度比較大,我們需求留意。這就需求平時我們多背多記。3、我們要根據(jù)實際情況合理分配兩個科目的時刻,采用的是抓薄缺點,因為經(jīng)濟(jì)師分值分布的很均勻,基本上哪里都會考,所以我們要在單薄的地方多下功夫。4、確保每天的習(xí)題量,很多文章說不要太在意刷題,其實我感覺不對,刷題是必要的,你不刷題怎樣經(jīng)過考試,特別人力這種需求很多背誦的考試,不刷題就想過,只有夢里才能做到的事情。做題目時分要了解考點,每道錯題背面的考點都值得深思。以上就是中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試難度及考試內(nèi)容介紹,希望對于進(jìn)行中級經(jīng)濟(jì)師備考的考生能有所幫助,尤其是上班族備考中級經(jīng)濟(jì)師,一定要掌握一些要點,合理進(jìn)行考試安排,祝大家考試成功!

        190 評論(12)

        奔跑吧笑笑

        書店肯定有買。這東西想要電子版的你就別想了。

        237 評論(9)

        西湖草莓

        【導(dǎo)讀】中級經(jīng)濟(jì)師實務(wù)科目是比較難的科目,因為報考了不同的專業(yè),實務(wù)科目是不一樣的,有知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)、人力資源專業(yè)、金融專業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)等等,今天給大家主要帶來的是中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)精選真題,希望報考人力資源專業(yè)的考生趕緊練習(xí)起來,及時進(jìn)行查漏補缺。[真題.2017單選]社會保險法律關(guān)系主體不包括()A.承擔(dān)社會保險費繳納義務(wù)的用人單位B.參與社會保險并履行繳納社會保險費義務(wù)的勞動者C.依法裁判社會保險爭議的人民法院D.向勞動者發(fā)放社會保險待遇的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)[答案] C[解析]本題考查社會保險法律關(guān)系的主體,從社會保險責(zé)任劃分的社會保險法律關(guān)系主體為:(1)國家; (2)社會保險的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu); (3)用人單位; (4)勞動者及其家庭[真題.2019多選]下列主體中,屬于社會保險法律關(guān)系主體的有( ) 。A.用人單位B.勞動者C.人壽保險公司D.國家E.社會保險的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)[答案] ABDE[解析]社會保險法律關(guān)系是指社會保險各主體間,如國家與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間、用人單位與勞動者之間,就社會保險的權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系(我國社會保險方面的法律規(guī)范屬于社會法),[真題·2015多選]下列法律關(guān)系中,屬于社會保險法律關(guān)系的是( ) 。A.征收社會保險費的機(jī)構(gòu)與勞動者因征收失業(yè)保險費產(chǎn)生的法律關(guān)系B.企業(yè)與勞動者因建立企業(yè)年金產(chǎn)生的法律關(guān)系C.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與退休職工因支付基本養(yǎng)老金產(chǎn)生的法律關(guān)系D.社會保險行政部門與企業(yè)因認(rèn)定工傷產(chǎn)生的法律關(guān)系E.商業(yè)保險公司與參加意外傷害險的職工因支付住院津貼產(chǎn)生的法律關(guān)系[答案] ACD[解析]社會保險法律關(guān)系是指社會保險各主體間,如國家與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與勞動者之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間、用人單位與勞動者之間,就社會保險的權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。[真題·2017多選]下列保險中屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的基本醫(yī)療保險的是( )A.工傷保險B.職工基本醫(yī)療保險C.新型農(nóng)村合作醫(yī)療D.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險E.大病無憂健康保險[答案] BCD[解析]本題考查基本醫(yī)療保險,基本醫(yī)療保險包括職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險[真題·2019單選]根據(jù)《社會保險法》,不屬于社會保險險種的是()。A.失業(yè)保險B.工傷保險C.生育保險D.雇主責(zé)任險[答案] D[解析]社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險[真題·2014單選]關(guān)于社會保險的說法,錯誤的是( ) 。A.在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人應(yīng)當(dāng)參加社會保險B.職工基本養(yǎng)老保險屬于社會保險C.靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險D.非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會保險[答案] D[解析]無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險。[真題.2018單選]關(guān)于社會保險覆蓋范圍的說法,正確的是()A.外國人在我國就業(yè)的可以不繳納社會保險。B.勞動者在兩個單位工作的,可以選擇其中一家單位繳納工傷保險費。C.非全日制從業(yè)人員不能繳納職工基本醫(yī)療保險。D.無雇工的個體工商戶可以參加職工基本養(yǎng)老保險[答案] D[解析]選項A錯誤,外國人在我國就業(yè)需要交納社保以上就是為大家精選的中級經(jīng)濟(jì)師人力資源真題,真題是大家把握出題人意圖,了解考試方向的依據(jù),所以希望大家能夠重點關(guān)注,多多利用真題進(jìn)行考試模擬,早日拿到中級經(jīng)濟(jì)師證書,畢竟考取中級經(jīng)濟(jì)師證的好處有很多,也能成為我們工作的助力。

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