美國(guó)健康管理師的前途怎樣
meteorakira
我的太陽(yáng)0001
天使之夜
從國(guó)內(nèi)來(lái)看，近年來(lái)，我國(guó)慢性病發(fā)病率呈井噴式上升，究其原因，就在于人們健康素養(yǎng)的薄弱。生活中飲食不加節(jié)制、不重視運(yùn)動(dòng)、不注意心理狀態(tài)調(diào)節(jié)、對(duì)體檢不達(dá)標(biāo)結(jié)果無(wú)動(dòng)于衷等不良行為，導(dǎo)致慢性病高發(fā)，且日漸年輕化。根據(jù)《中國(guó)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒2018》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年心腦血管病、癌癥和慢性呼吸系統(tǒng)疾病是我國(guó)城鄉(xiāng)居民的主要死因，占據(jù)著超過(guò)80%的比重，慢性病出院病人數(shù)和人均醫(yī)療費(fèi)用持續(xù)上升。慢性病已成為危害我國(guó)居民健康的頭號(hào)殺手。2017年中國(guó)城鄉(xiāng)居民典型疾病死亡率統(tǒng)計(jì)情況數(shù)據(jù)來(lái)源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理2017年中國(guó)城鄉(xiāng)居民典型疾病死亡率占比統(tǒng)計(jì)情況數(shù)據(jù)來(lái)源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理中國(guó)健康管理相關(guān)人才缺口近2000萬(wàn)健康管理師在歐美一些發(fā)達(dá)國(guó)家早已家喻戶(hù)曉。以美國(guó)為例，截至2012年，美國(guó)已有31萬(wàn)專(zhuān)業(yè)健康管理師，他們工作在不同機(jī)構(gòu)中(如社區(qū)、養(yǎng)老院、康復(fù)中心、醫(yī)院等);預(yù)計(jì)至2020年，美國(guó)健康管理師數(shù)量將增至7.3萬(wàn)多人。大約每10個(gè)美國(guó)人就有7個(gè)享有健康管理服務(wù)。此外，日本有營(yíng)養(yǎng)師40萬(wàn)人，美國(guó)有注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師超過(guò)6萬(wàn)人，而我國(guó)目前營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人員還不到1萬(wàn)人，我國(guó)健康管理服務(wù)比率低至1/15萬(wàn)，即我國(guó)15萬(wàn)人中才配有1名健康管理人員。在國(guó)家新列的健康管理師職業(yè)培訓(xùn)課程項(xiàng)目中，亞健康管理師和兒童健康管理師被優(yōu)先提出。據(jù)WHO(世界衛(wèi)生組織)的數(shù)據(jù)，全球范圍內(nèi)，健康者占15%，亞健康者占70%，有疾病、不健康者占15%，可以說(shuō)人們普遍處于亞健康狀態(tài)。按每100人配備1名亞健康管理師計(jì)算，13億人口就需1300萬(wàn)名亞健康管理師，而目前差距懸殊。全球人口健康狀況分析情況數(shù)據(jù)來(lái)源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理另外，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2018年末，我國(guó)0-15歲(含不滿(mǎn)16周歲)人口達(dá)到2.49億人，但每36萬(wàn)人才擁有一名兒童健康管理師，這與發(fā)達(dá)國(guó)家差距極大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)亞健康管理師、兒童健康管理師的人才供需缺口接近2000萬(wàn)。以上數(shù)據(jù)來(lái)源及分析請(qǐng)參考于前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國(guó)健康服務(wù)行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》。
saiber賽八
健康管理師就業(yè)前景良好。隨著經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)代人越來(lái)越關(guān)注自己的身體健康，健康管理師是在市場(chǎng)的強(qiáng)烈需求下應(yīng)運(yùn)而生的。在我國(guó)，健康管理師還是一個(gè)新興的職業(yè)，目前從事這個(gè)行業(yè)的人不多，市場(chǎng)還有很大的缺口，所以就業(yè)前景是很不錯(cuò)的。健康管理師好就業(yè)嗎 健康管理在中國(guó)剛剛起步，是一個(gè)朝陽(yáng)的產(chǎn)業(yè)。目前在中國(guó)大陸地區(qū)僅有少數(shù)專(zhuān)業(yè)的健康管理機(jī)構(gòu)，大部分為醫(yī)院及體檢中心的附屬部門(mén)。 健康管理的從業(yè)人數(shù)沒(méi)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，估計(jì)全國(guó)在10萬(wàn)人以上，享受科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的健康管理服務(wù)的人數(shù)只占總?cè)藬?shù)的萬(wàn)分之二，與美國(guó)70%居民能夠在健康管理公司或企業(yè)接受完善的服務(wù)相去甚遠(yuǎn)。 由于現(xiàn)代社會(huì)，人們對(duì)健康問(wèn)題越來(lái)越重視，大到醫(yī)院，小到社區(qū)衛(wèi)生站，都需健康管理師進(jìn)行監(jiān)測(cè)，所以，健康管理師職業(yè)發(fā)展將會(huì)很快。 拓展資料健康管理師可以做哪些工作 1、可以從事健康管理工作，服務(wù)的單位包括各個(gè)小區(qū)醫(yī)院、疾病控制中心、健康服務(wù)組織、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、健康檢查管理中心、醫(yī)院體檢、車(chē)險(xiǎn)公司、健康管理企業(yè)、營(yíng)養(yǎng)成分咨詢(xún)管理公司、心理輔導(dǎo)組織、藥房、制藥廠、保健食品公司、養(yǎng)生會(huì)館、敬老院等。 2、可以擔(dān)任講師，健康管理師這個(gè)職業(yè)是一個(gè)健康復(fù)合型人才，可以擔(dān)任講師對(duì)健康管理進(jìn)行講解，并且健康管理師這個(gè)職業(yè)比較新，許多人不大了解，通過(guò)這種方式可以讓大家了解這個(gè)職業(yè)，更加注重自己的身體健康管理。 3、可以擔(dān)任培訓(xùn)師，由于健康管理師這個(gè)職業(yè)比較新，2005年年底才公布這個(gè)職業(yè)，2007年才開(kāi)始培訓(xùn)，成立時(shí)間較短。并且市場(chǎng)需求供不應(yīng)求，所以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就擔(dān)任了一個(gè)重要的角色，而培訓(xùn)師更是緊缺。對(duì)于考取健康管理師的人來(lái)說(shuō)，這就是一個(gè)機(jī)遇。
撒野撒野王子
隨著人口老齡化進(jìn)程的加快,平均期望壽命的延長(zhǎng),慢性非傳染病的增加,國(guó)民維護(hù)和改善健康需求的日益增長(zhǎng),現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式不能滿(mǎn)足國(guó)民的健康需求,新興的健康管理服務(wù)將有非常廣闊的前景。健康管理師的出現(xiàn)為健康管理服務(wù)在中國(guó)逐步形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)提供了人力資源基礎(chǔ)。健康管理師負(fù)責(zé)采集和管理個(gè)體或群體的健康信息,評(píng)估個(gè)體或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性,進(jìn)行個(gè)體或群體的健康咨詢(xún)與指導(dǎo),制定個(gè)體或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃,對(duì)個(gè)體或群體進(jìn)行健康維護(hù),對(duì)個(gè)體或群體進(jìn)行健康教育和推廣,進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā),進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估等。 健康管理師的潛在就業(yè)市場(chǎng)很大,包括健康保險(xiǎn)公司,醫(yī)院保健和健康管理部門(mén),醫(yī)院和非醫(yī)院的健康體檢機(jī)構(gòu),社區(qū),部隊(duì)的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu),政府相關(guān)部門(mén),健康管理公司和其他健康產(chǎn)業(yè)公司,大型企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生和保健部門(mén),教育和研究機(jī)構(gòu)等。 從微觀健康管理的角度來(lái)看,健康管理師和社區(qū)醫(yī)生在職業(yè)功能上的差別不是很大,特別是當(dāng)健康管理師主要著眼于個(gè)體疾病危險(xiǎn)因素的控制,致力于改善其健康狀況、減少醫(yī)藥花費(fèi)時(shí)。由于目前國(guó)內(nèi)體制和機(jī)制上的限制,健康管理師的積極性要比社區(qū)醫(yī)生更容易調(diào)動(dòng)起來(lái)。如果健康管理師隊(duì)伍在建立的過(guò)程中能夠做到高質(zhì)量、高層次、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化,健康管理師一定能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)上日益增長(zhǎng)但目前尚無(wú)人提供的各種健康需求。 然而,為個(gè)體提供健康管理并非健康管理師職業(yè)內(nèi)涵的全部。事實(shí)上,進(jìn)行宏觀健康管理是健康管理師另一個(gè)層面的追求。在美國(guó),社會(huì)福利保障體系、保險(xiǎn)公司、大型企業(yè)是健康管理服務(wù)的最大顧客,健康管理服務(wù)可以直接提高生產(chǎn)力。美國(guó)不少企業(yè)已經(jīng)從健康管理專(zhuān)業(yè)人員提供的對(duì)員工健康評(píng)估、跟蹤分析、整體干預(yù)等服務(wù)中獲益。美國(guó)杜邦公司采用健康管理后,其4萬(wàn)5千名員工的疾病缺勤率下降了14%。美國(guó)太平洋鐵路聯(lián)合公司對(duì)2萬(wàn)8千名員工每年每人投入50美元的健康管理費(fèi)用,結(jié)果每年純節(jié)省126萬(wàn)美元,費(fèi)用/效益比達(dá)到1:1.57。健康管理師的最高追求應(yīng)該是在國(guó)家層面為全國(guó)人民的健康資源管理出謀劃策,通過(guò)提供準(zhǔn)確的健康監(jiān)測(cè)信息進(jìn)行循證健康管理決策,科學(xué)調(diào)整我國(guó)醫(yī)療和健康總體戰(zhàn)略布局,為提高全民的健康水平作貢獻(xiàn)。 上述健康管理師職業(yè)的發(fā)展前景能否實(shí)現(xiàn)取決于我們能否成功地應(yīng)對(duì)面臨的主要挑戰(zhàn)。 1.目前還沒(méi)有一個(gè)大家都能接受的健康管理定義。雖然已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)因企業(yè)需要產(chǎn)生的實(shí)踐和應(yīng)用性研究,還沒(méi)有見(jiàn)到全面系統(tǒng)的總結(jié)和理論研究或權(quán)威的專(zhuān)著。 2.盡管近年學(xué)術(shù)和信息交流增多,但還沒(méi)有出現(xiàn)大家都能接受的全國(guó)性的健康管理或健康和生產(chǎn)效率管理專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)組織,也沒(méi)有形成一支有實(shí)力的理論和實(shí)踐隊(duì)伍。 3.目前市場(chǎng)上“亂培訓(xùn),培訓(xùn)亂”的狀態(tài)已經(jīng)對(duì)健康管理師隊(duì)伍的建設(shè)帶來(lái)了無(wú)形的壓力,健康管理人才的匱乏嚴(yán)重影響到中國(guó)首批健康管理師培訓(xùn)的質(zhì)量。 給你 參考一下
qieerdingdon
前途廣闊：我國(guó)13億多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亞健康群體體龐大，人民健康意識(shí)增強(qiáng)，加上我國(guó)醫(yī)療體系向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型，作為健康管理師的您面臨的機(jī)遇是非常優(yōu)越的，經(jīng)濟(jì)學(xué)家斷言21世紀(jì)是健康管理的世紀(jì)。目前擁有健康管理師證書(shū)的不超過(guò)200萬(wàn)人，而全國(guó)缺乏1000萬(wàn)以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)的健康管理師，為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，提高全民族的健康意識(shí)和身體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就健康管理人才，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心與北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院共同推出健康管理師崗位能力培訓(xùn)課程;學(xué)員學(xué)完規(guī)定課程參加考試的合格者，頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心健康管理師崗位能力證書(shū)，證書(shū)可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)和中國(guó)健康管理師網(wǎng)上查詢(xún)。
赫拉克里斯
從目前看，很多人都明白了一個(gè)道理，那就是如何使自己的身體更健康，提高免疫力，增強(qiáng)抗病能力。我認(rèn)為如果是專(zhuān)業(yè)的健康管理師，未來(lái)發(fā)展前景是不錯(cuò)的。
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