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        清晨一葉浮舟
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 中級經(jīng)濟(jì)師輕松過關(guān)1

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        地球是個圓曲奇

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        回答 通過網(wǎng)上通過率的評估,可以看得出來,工商管理知識與實務(wù)的通過率是相對最高的。目前市場最好最多的是人力和工商。市場前景也不是一成不變的,是隨著市場的供需關(guān)系變化的。 一般工商管理、人力資源管理的專業(yè)內(nèi)容相對比較簡單 提問 好的,謝謝 回答 不客氣 更多2條 

        中級經(jīng)濟(jì)師輕松過關(guān)1

        247 評論(15)

        金弓木小火

        都知道中級經(jīng)濟(jì)師考2門,考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》,其中,《專業(yè)知識與實務(wù)》科目分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)方向,考生可根據(jù)工作需要來選擇任一報考專業(yè)。2020年起,參加考試人員必須在2個考試年度通過全部科目考試。中級經(jīng)濟(jì)師考試難度相對于其他職稱考試而言,難度不是很大。根據(jù)往年經(jīng)濟(jì)師報考情況可知,一般報考人力資源管理、金融、工商管理、財政稅收專業(yè)的人數(shù)比較多,這些科目市面上的考試資料也比較多,人力資源管理和工商管理專業(yè)專業(yè)性相對沒那么強(qiáng),零基礎(chǔ)也可以很容易就理解。并且,從浙江人事考試網(wǎng)公布的2019年經(jīng)濟(jì)師合格人員名單中我們了解到,浙江地區(qū)2019年經(jīng)濟(jì)師考試中,工商管理、金融、人力資源專業(yè)的合格人數(shù)最多,在所有專業(yè)中占比為74.65%,占據(jù)了榜單前三。其次是建筑、財政稅收、房地產(chǎn)等。所以,中級經(jīng)濟(jì)師人力、工商、金融這些專業(yè)最好考!而比較冷門的科目如:旅游、保險、運輸專業(yè)等,市面上輔導(dǎo)資料比較少,專業(yè)性強(qiáng),備考難度相對稍微大些,不太好考。

        246 評論(12)

        呵呵呵達(dá)

        中級經(jīng)濟(jì)師有15個專業(yè),到底哪個專業(yè)最容易通過呢?哪個專業(yè)最火呢?從往年的報考情況來看,中級經(jīng)濟(jì)師報考人數(shù)比較靠前的幾個專業(yè)依次是:工商管理、人力資源、金融、財政稅收、建筑、商業(yè)、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、保險等。一般工商管理、人力資源管理的專業(yè)內(nèi)容相對比較簡單,計算題相對比較少,而財政稅收專業(yè)計算題相對比較多點。還需要說明一點,中級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)實務(wù)難度也不能一概而論,主要還是要看自己的情況。確實有些專業(yè)報考的人數(shù)比較多,但還是建議大家根據(jù)自身實際情況進(jìn)行選擇,不要盲目跟風(fēng)。要根據(jù)自己的實際情況(工作崗位、在校所學(xué)專業(yè)、自己的興趣和特點)來選擇最適合自己的中級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)。如人事部工作人員可以考人力資源,銀行職員可以考金融,超市管理人員考商業(yè),施工單位工作人員就可考建筑經(jīng)濟(jì),從事房地產(chǎn)生意的人就考房地產(chǎn)專業(yè),從事航運的就考水路運輸?shù)鹊取?/p>

        142 評論(9)

        bluelove1995

        多看教材,多做題,這是考試通過的王道。

        281 評論(11)

        jinshengya0757

        中級經(jīng)濟(jì)師歷年通過率是多少?根據(jù)近幾年經(jīng)濟(jì)師考試合格數(shù)據(jù)可知,實行機(jī)考后,2018-2019年的中級經(jīng)濟(jì)師考試通過率為10%~15左右。實行機(jī)考前(2017年及以前),中級經(jīng)濟(jì)師通過率大概是20%-30%。可想而知,機(jī)考改革后,考試難度增加不少,通過率直接降低了50%左右。思維導(dǎo)圖 考點總結(jié) 歷年真題 小城續(xù) --經(jīng)濟(jì)師考試通通過率低的原因:從2020年考情分析可得,經(jīng)濟(jì)師考試題目綜合性越來越強(qiáng)、靈活性提高,而且各組卷考試難度不同。根據(jù)歷年考生的經(jīng)驗來判斷,經(jīng)濟(jì)師考試通過率低的原因主要是這5點。1、成績考試要求一次性通過2科(合格84分)。有一科不通過則成績?nèi)孔鲝U,只能明年再戰(zhàn)。這就要求考生不能偏科。(注:2020年經(jīng)濟(jì)師改革,成績有效期改為2年)2、絕大部分考生在報名的時候才開始備考。參加考試的大部分都是已經(jīng)參加工作的考生,工作忙忙碌碌,回到家還要照顧家庭,備考時間比較短。3、新教材出版太晚。新版教材和考試大綱差不多7月份才上市—距離考試只有100天的時間。對零基礎(chǔ)考生來說,此時備考,壓力還是比較大的。(注:2020年考試大綱已提前公布)4、拖延癥影響復(fù)習(xí)。周一到周五要上班,周六日要聚會。時間就這么被浪費了,拖著拖著明天就考試了。5、考題綜合性、靈活性強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師考試考點多且雜,導(dǎo)致很多考點就記不住,其實并不是所有的考點都是重點,這就要求我們備考要挑重點??傊?,機(jī)考改革后,考核范圍激增,以前是1套卷,現(xiàn)在變成了4套考卷。比如以前考90個知識點,現(xiàn)在考277+個知識點,考點重復(fù)率小于15%!并且,據(jù)2020年考生反饋,經(jīng)濟(jì)師真題考點不再是往年簡單的常考知識點,有很多曾經(jīng)沒有考過的地方都拿來出題,可想而知,經(jīng)濟(jì)師考核越來越細(xì),考生復(fù)習(xí)時需要花費更多時間!中級經(jīng)濟(jì)師哪些專業(yè)通過率高?根據(jù)浙江2020年經(jīng)濟(jì)師考試各專業(yè)通過率可知,工商管理、金融、人力資源專業(yè)的合格人數(shù)最多,在所有專業(yè)中占比為,占據(jù)了榜單前三。其次是建筑、財政稅收、房地產(chǎn)等。參考來源:中級經(jīng)濟(jì)師考試通過率竟然不到15%!如何高效備考經(jīng)濟(jì)師?

        263 評論(8)

        小懶蟲苗啊苗

        中級經(jīng)濟(jì)師比較容易過的專業(yè)有:人力、工商、金融、商業(yè)、旅游、農(nóng)業(yè)等,這類科目即使考生完全沒有基礎(chǔ)、沒有從事過相關(guān)工作,也能輕松理解教材的內(nèi)容,復(fù)習(xí)起來也不會很難。

        166 評論(11)

        飛天小懶貓er

        你好,趕考在線網(wǎng)校從往年的經(jīng)濟(jì)師專業(yè)科目報考情況來看,報考人數(shù)較多的前幾個專業(yè)是: 1 工商、2 人力、3 金融、4 財稅、5 農(nóng)業(yè)、6 建筑、7 商業(yè)、8 房地產(chǎn)、9 保險。工商管理、人力資源、金融、財稅、建筑等這幾個經(jīng)濟(jì)師專業(yè)科目是比較熱門的,報考的人數(shù)也是最多的,同時考試難度也要大一些,而且考試難度每年都有所增加。而保險、郵電、旅游、運輸?shù)冗@些較偏的專業(yè)科目,考試難度相對較小,考生只要掌握教材基本內(nèi)容就可以過關(guān)。

        280 評論(10)

        小胖怡情

        中級經(jīng)濟(jì)師職稱相對來說比較好考,通過率還可以,約在38%左右。報考中級經(jīng)濟(jì)師推薦選擇優(yōu)路教育,優(yōu)路教育服務(wù)完善,廣受好評,是一個不錯的選擇?!军c擊在線咨詢問題】 備考中級經(jīng)濟(jì)師要注意以下幾點:(一)看書的同時、聽老師劃重點(掌握了老師的講課節(jié)奏和方式后,適當(dāng)?shù)目爝M(jìn),增加學(xué)習(xí)效率),在中級經(jīng)濟(jì)師考試報名之前,盡量熟知恒考點。(二)不放過空閑時間:上班路上、午休、甚至很多同學(xué)都會利用化妝洗漱的時間重復(fù)聽老師的課件,上廁所時做幾道題。(三)利用老師的“記憶方法”進(jìn)行重點記憶,準(zhǔn)備好小本本,重難點要特殊記憶。(四)沖刺階段的視頻一定要看,因為這時自行的查缺補漏是不夠的,老師會根據(jù)考點和歷年考試的特點進(jìn)行重點的剖析。想要了解更多關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育人才培養(yǎng)體系健全。以建筑工程領(lǐng)域的師資培養(yǎng)流程為例,教研部門相關(guān)講師會對新進(jìn)入的講師進(jìn)行“講師帶教”培養(yǎng),通過全程跟進(jìn)學(xué)習(xí),幫助其多方位了解優(yōu)路教育講師的工作職責(zé)、樹立正確的講師觀,此階段合格后,新員工將進(jìn)入教研團(tuán)隊進(jìn)行備課、練課、內(nèi)部打磨、面授、直播、錄播等環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí),在培養(yǎng)過程中,也將對其出具講師成長報告幫助講師的成長。

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