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        快樂的森蝶
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)串講

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        我是漂亮小小妞

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        劉艷霞是講基礎(chǔ)的吧,她還講金融嗎

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)串講

        81 評(píng)論(10)

        動(dòng)漫設(shè)計(jì)師

        初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不僅能夠提升自己的專業(yè)知識(shí),也能成為求職的敲門磚,在一些單位還能獲得證書補(bǔ)貼,吸引了很多小伙伴備考??荚嚳颇恳还卜譃閮砷T,一門是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,另一門是《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》,今天帶大家梳理下《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》的命題規(guī)律??键c(diǎn)分布廣《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》的考點(diǎn)分布比較廣,匯集了經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)六大方面內(nèi)容,但是難度并不是很大,往往以教材的知識(shí)點(diǎn)為主,不做深入的擴(kuò)展。因此考生在備考時(shí)可以梳理每一方面的框架圖,運(yùn)用一些記憶的口訣結(jié)合記憶。命題角度活多角度命題是初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的一大特色,可能考察概念的理解,也可能結(jié)合圖表考查具體的運(yùn)用,還可能單獨(dú)考察計(jì)算型題目,需要考生把知識(shí)點(diǎn)理解透徹才能應(yīng)對(duì)考試。歷年試題也可以給考生提供很多參考信息,考生可以多做歷年例題,體會(huì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的命題趨勢(shì)。綜合考察多初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》中也涉及到多章節(jié)結(jié)合的綜合性考察,這就要求考生在基礎(chǔ)階段時(shí)要建立各個(gè)知識(shí)點(diǎn)的相互聯(lián)系,在專項(xiàng)強(qiáng)化和沖刺階段尤其要多練習(xí)難度較高綜合性的題目,提高綜合題目的正確率??傮w而言,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的綜合性是高于初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的,因而難度也會(huì)更高。知彼知己,百戰(zhàn)不殆。掌握初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的命題規(guī)律有利于選擇合適的備考方法,提高我們備考的效率,做好復(fù)習(xí)規(guī)劃,做到胸有成竹。走過的路,每一步都算數(shù),祝愿勤奮好學(xué)的同學(xué)們都能順利通關(guān),升職加薪!

        113 評(píng)論(10)

        送哦夏季

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)可以看張寧老師的課程哦。

        207 評(píng)論(14)

        出走的熊貓

        復(fù)習(xí)方法:  1、章節(jié)復(fù)習(xí),不管是那門學(xué)科都分為大的章節(jié)和小的課時(shí),一般當(dāng)講完一個(gè)章節(jié)的所有課時(shí)就會(huì)把整個(gè)章節(jié)串起來在系統(tǒng)的講一遍,作為復(fù)習(xí),我們同樣可以這么做,因?yàn)榧热皇且粋€(gè)章節(jié)的知識(shí),所有的課時(shí)之前一定有聯(lián)系,因此我們可以找出它們的共同之處,采用聯(lián)系記憶法把這些零碎的知識(shí)通過線串起來,更方便我們記憶。2、糾錯(cuò)整理:考試的過程中難免會(huì)做錯(cuò)題目,不管你是粗心或者就是不會(huì),都要習(xí)慣性的把這些錯(cuò)題收集起來,每個(gè)科目都建立一個(gè)獨(dú)立的錯(cuò)題集,當(dāng)我們進(jìn)行考前復(fù)習(xí)的時(shí)候,它們是重點(diǎn)復(fù)習(xí)對(duì)象,因此你既然錯(cuò)過一次,保不準(zhǔn)會(huì)錯(cuò)第二次,只有這樣你才不會(huì)在同樣的問題上再次失分。3、思維導(dǎo)圖復(fù)習(xí):思維導(dǎo)圖不僅在記憶上可以讓你大腦里的資料系統(tǒng)化、圖像化,還可以幫助你思維分析問題,統(tǒng)籌規(guī)劃。將知識(shí)用思維導(dǎo)圖畫出來進(jìn)行整理記憶,可以很快分析出知識(shí)的脈絡(luò)和重點(diǎn),并且記得牢固。

        163 評(píng)論(15)

        oicqdaniel

        鏈接: 提取碼: 5edi力資源(HumanResources,簡(jiǎn)稱HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘,培訓(xùn),職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。

        187 評(píng)論(13)

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